Everhour unterstützt genaue Zeiterfassung und Berichterstattung, während Microsoft Edge browserbasierten Zugriff auf die tägliche Stundenzettelarbeit bietet.
Geben Sie für jeden Tag Ihre Kommt- und Geht-Zeiten ein. Überstunden und Bruttolohn werden automatisch berechnet.
| Tag | Kommt | Pausenbeginn | Pausenende | Pause | Geht | Gesamt |
|---|
Der Rechner liefert Ihnen die Zahl — Everhour übernimmt den Rest.
Ein Klick und die Zeit läuft. Starten Sie einen Timer, fügen Sie einen Eintrag hinzu, bearbeiten Sie die Details. Genau so fühlt es sich in Everhour an.
Legen Sie ein Budget fest, weisen Sie Sätze zu und werden Sie benachrichtigt, bevor Sie es überschreiten.
Messung
Verfolgen Sie Ihr Budget über Zeit oder Kosten
Jeder Bericht, den Sie brauchen — nach Ihren Wünschen konfiguriert, immer aktuell.
Erfasste Stunden fließen direkt in eine ansprechende Rechnung — kein Kopieren und Einfügen, kein manuelles Rechnen.
Eine Stundenzettel-App für Microsoft Edge hilft Ihnen, Arbeitszeit in demselben Browser zu erfassen, in dem Projektpläne, Kundennotizen und Quelldokumente bereits geöffnet sind. Heften Sie die Seite an oder speichern Sie sie als Edge-Favorit, damit Mitarbeitende den Stundenzettel zu Beginn und Ende jedes Arbeitstags erreichen können, ohne nach einem Link zu suchen.
Für US-Arbeitgeber ändert die Browserwahl nichts an der Grundlage der Aufzeichnungspflicht. Der FLSA verlangt von erfassten Arbeitgebern, genaue Aufzeichnungen für nicht freigestellte Arbeitnehmer zu führen, schreibt aber kein bestimmtes Zeiterfassungsformular oder -system vor. Die Methode funktioniert, wenn sie vollständige und genaue Aufzeichnungen erfasst, einschließlich der an jedem Arbeitstag geleisteten Stunden und der gesamten in jeder Arbeitswoche geleisteten Stunden für Mitarbeitende, die unter Mindestlohn- oder Überstundenbestimmungen fallen.
Ein praktischer Stundenzettel beginnt mit Mitarbeiter, Datum, Projekt oder Auftrag, Aufgabenbeschreibung, Startzeit, Endzeit, Pausenzeit, Gesamtstunden, abrechenbarem Status und Notizen zu Ausnahmen. Für die Abrechnung fügen Sie Kunde, Satz, Währung und Genehmigungsstatus hinzu. US-Abrechnungs- und Payroll-Satzfelder verwenden normalerweise US-Dollar.
Wochensummen verdienen eine separate Prüfung, weil bundesrechtliche Überstunden für erfasste nicht freigestellte Mitarbeitende auf einer festen 168-Stunden-Arbeitswoche basieren. Sofern nicht freigestellt, müssen erfasste Mitarbeitende für Stunden über 40 in einer Arbeitswoche Überstundenvergütung in Höhe von mindestens dem Eineinhalbfachen des regulären Vergütungssatzes erhalten. Stunden dürfen für FLSA-Überstundenzwecke nicht über zwei oder mehr Arbeitswochen gemittelt werden.
Edge macht die Stundenzetteleingabe bequem, aber Bequemlichkeit ersetzt keine Prüfung. Ein starker Workflow trennt gewöhnliche Projektstunden von Korrekturen, vergessenen Stempelungen, Freizeit und Manager-Bearbeitungen. Notizen sollten späte Einträge oder ungewöhnliche Summen erklären, besonders wenn Zeit Payroll, Kundenabrechnung oder Überstundenprüfung beeinflusst.
Auch Aufbewahrung ist wichtig. Arbeitgeber müssen Payroll-Aufzeichnungen mindestens drei Jahre und grundlegende Zeit- und Verdienstaufzeichnungen, wie tägliche Start- und Endzeitkarten oder -bögen, mindestens zwei Jahre aufbewahren. Ein browserbasierter Stundenzettel sollte Aufzeichnungen in einem Format exportieren oder speichern, das Ihr Payroll-, Buchhaltungs- oder Abrechnungsprozess später abrufen kann, ohne sich auf den Geräteverlauf einer einzelnen Person zu verlassen.
Ein einmaliger Browser-Stundenzettel reicht für eine Einzelperson, ein kleines Projekt oder eine schnelle wöchentliche Aufzeichnung aus, die nur saubere Summen braucht. Er reicht nicht mehr aus, wenn mehrere Personen Genehmigungen, gesperrte Perioden, Korrekturen, Kundenabrechnung, Budgetprüfung oder wiederkehrende Payroll-Übergabe benötigen.
Everhour passt in den gesteuerten Workflow, wenn erfasste Zeit zu Berichten, Rechnungen, Budgets und Genehmigungen werden muss. Teams können weiterhin Zeit auf Projekte und Aufgaben erfassen und dann Reporting verwenden, um dieselben Aufzeichnungen nach Mitglied, Kunde, Projekt, abrechenbarem Status, Arbeitskosten, Rechnungsstatus oder Datumsbereich zu gruppieren. Diese Struktur reduziert erneute Eingaben und gibt Managern eine Aufzeichnung, die sie prüfen können, bevor Stunden nachgelagert weitergegeben werden.
Dieser Inhalt dient nur der allgemeinen Information, ist möglicherweise nicht vollständig aktuell und wird ohne jegliche Gewährleistung oder Haftung bereitgestellt.
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Microsoft Edge ändert die US-Regeln zur Aufzeichnung von Löhnen und Arbeitszeiten nicht. Nach dem FLSA müssen erfasste Arbeitgeber genaue Aufzeichnungen für nicht freigestellte Arbeitnehmer führen, und Aufzeichnungen für Mitarbeitende, die unter Mindestlohn- oder Überstundenbestimmungen fallen, müssen die an jedem Arbeitstag geleisteten Stunden und die gesamten in jeder Arbeitswoche geleisteten Stunden enthalten.
Ein Eintrag mit Gesamtstunden kann die Abrechnung unterstützen, wenn der Kundenvertrag Tages- oder Aufgabensummen akzeptiert. Die Payroll-Prüfung ist stärker, wenn die Aufzeichnung auch Startzeit, Endzeit und Pausen zeigt, weil Manager fehlende Einträge, ungewöhnlich lange Tage und Korrekturen erkennen können, bevor sie Zeit genehmigen.
Der FLSA verlangt keine Überstundenzuschlagsvergütung allein deshalb, weil Arbeit an einem Samstag, Sonntag, Feiertag oder regulären Ruhetag stattgefunden hat. Ein Zuschlag gilt unter der bundesrechtlichen Grundlage nur, wenn erfasste nicht freigestellte Mitarbeitende mehr als 40 Stunden in einer Arbeitswoche arbeiten, sofern nicht ein anderes Gesetz, eine Richtlinie, ein Vertrag oder eine Vereinbarung eine andere Regel schafft.
Die häufigste Nacharbeit entsteht dadurch, dass Payroll-Zeit, abrechenbare Zeit und nicht abrechenbare Zeit in einer vagen Tagessumme vermischt werden. Trennen Sie Projektarbeit, interne Arbeit, Pausen, Freizeit und Korrekturen bei der Eingabe, damit Payroll, Abrechnung und Manager-Prüfung nach Ende der Woche keine Rekonstruktion erfordern.
Stundenzetteldaten können personenbezogene Mitarbeiterinformationen, Zeitpläne, Standorte, Arbeitsmuster und vergütungsbezogene Details enthalten. US-Unternehmen, die personenbezogene Informationen verarbeiten, müssen nach Section 5 des FTC Act unfaire oder irreführende Praktiken vermeiden, und die FTC-Leitlinien besagen, dass Unternehmen nur erfassen sollten, was sie benötigen, es sichern und sicher entsorgen sollten.
Everhour Reporting verwandelt erfasste Zeit, Budgets, Kosten und Projektdaten in anpassbare Berichte mit 45+ Spalten, Filtern, Gruppierung, Datumsbereichen und Exporten in CSV, Excel/XLSX oder PDF. Manager können Stunden nach Mitglied, Projekt, Kunde, abrechenbarer Zeit, Arbeitskosten, Rechnungsstatus oder Überstundensichtbarkeit prüfen, wenn die Überstundenerfassung aktiviert ist.
Everhour Timesheets ermöglicht Mitarbeitenden, wöchentliche Projektstunden oder Arbeitsstunden zur Prüfung einzureichen. Manager können eingereichte Zeit genehmigen, ablehnen oder teilweise genehmigen, und eingereichte oder genehmigte Einträge bleiben vor regulären Bearbeitungen durch Mitglieder geschützt, sofern sie nicht zurückgezogen oder abgelehnt werden.
Erfassen Sie Stunden in Everhour, prüfen Sie sie mit anpassbarem Reporting und exportieren Sie saubere Aufzeichnungen für Abrechnung, Payroll oder Archivbedarf, ohne Stundenzettel aus Browsernotizen neu aufzubauen.
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