Everhour unterstützt Projektbudgets und Abrechnungsworkflows, während vietnamesische Arbeitszeitregeln sorgfältige Zeit-, Überstunden- und Lohnabrechnungsaufzeichnungen erfordern.
Geben Sie für jeden Tag Ihre Kommt- und Geht-Zeiten ein. Überstunden und Bruttolohn werden automatisch berechnet.
| Tag | Kommt | Pausenbeginn | Pausenende | Pause | Geht | Gesamt |
|---|
Der Rechner liefert Ihnen die Zahl — Everhour übernimmt den Rest.
Ein Klick und die Zeit läuft. Starten Sie einen Timer, fügen Sie einen Eintrag hinzu, bearbeiten Sie die Details. Genau so fühlt es sich in Everhour an.
Legen Sie ein Budget fest, weisen Sie Sätze zu und werden Sie benachrichtigt, bevor Sie es überschreiten.
Messung
Verfolgen Sie Ihr Budget über Zeit oder Kosten
Jeder Bericht, den Sie brauchen — nach Ihren Wünschen konfiguriert, immer aktuell.
Erfasste Stunden fließen direkt in eine ansprechende Rechnung — kein Kopieren und Einfügen, kein manuelles Rechnen.
Ein Team in Vietnam benötigt Zeitaufzeichnungen, die zeigen, wer gearbeitet hat, welchem Projekt oder welcher Aufgabe die Zeit zugeordnet wurde, das Datum und die zahlbare Kategorie. Die Aufzeichnung sollte normale Stunden, Überstunden, Nachtarbeit, bezahlten Urlaub und Abzüge trennen, da jede Gehaltszahlung einen Hinweis enthalten muss, der Gehalt, Überstundenvergütung, Nachtarbeitsvergütung und etwaige Abzüge ausweist.
Vietnams Labour Code verpflichtet Arbeitgeber, ein physisches oder elektronisches Arbeitnehmerbuch zu erstellen und zu aktualisieren sowie Änderungen des Beschäftigungsstatus zu melden. Er schafft keine EU-ähnliche Regel, die objektive tägliche Arbeitszeitaufzeichnungen für alle Arbeitnehmer verlangt. Auch ohne diese allgemeine Pflicht zum Ein- und Ausstempeln benötigen Lohnabrechnungs- und Überstundenentscheidungen weiterhin Aufzeichnungen, die zu Verträgen, internen Regeln, Genehmigungen und Gehaltshinweisen passen.
Normale Arbeitszeiten in Vietnam dürfen 8 Stunden pro Tag oder 48 Stunden pro Woche nicht überschreiten. Wenn der Arbeitgeber Arbeitszeiten auf Wochenbasis anwendet, dürfen tägliche Arbeitszeiten 10 Stunden nicht überschreiten und wöchentliche Stunden 48 Stunden nicht überschreiten, und der Staat fördert 40-Stunden-Arbeitswochen. Eine nützliche Zeitaufzeichnung hält den gewählten Zeitplan sichtbar.
Überstunden erfordern die Zustimmung des Arbeitnehmers und müssen innerhalb gesetzlicher Grenzen bleiben. Allgemeine Grenzen umfassen 50 % der normalen Arbeitszeit an einem Tag, 40 Stunden pro Monat und 200 Stunden pro Jahr, außer in bestimmten Fällen. Ausgewählte Sektoren und dringende Fälle können bis zu 300 Überstunden pro Jahr nutzen, mit schriftlicher Mitteilung an die Arbeitsbehörde der Provinz, wenn diese höhere Grenze organisiert wird.
Vietnams Mindestvergütungssätze für Überstunden betragen 150 % an normalen Tagen, 200 % an wöchentlichen freien Tagen und 300 % an gesetzlichen Feiertagen oder bei bezahltem Urlaub. Nachtarbeit läuft von 22:00 bis 06:00 und erfordert einen Zuschlag von mindestens 30 %. Nachtüberstunden fügen außerdem mindestens 20 % des Tagarbeitsgehalts für den relevanten Tagestyp hinzu.
Eine schwache Aufzeichnung vermischt alle späten Arbeiten zu einer Gesamtsumme. Eine stärkere Aufzeichnung kennzeichnet den Datumstyp, die Zeitspanne, den Genehmigungsstatus und ob die Arbeit in den Nachtarbeitszeitraum fiel. Diese Struktur hilft der Lohnabrechnung, die richtige Kategorie anzuwenden, und gibt Managern eine sauberere Grundlage für die Prüfung von Projektkosten in VND.
Eine kostenlose Wochensumme funktioniert für einen Freelancer, der eine Rechnung prüft, oder einen Inhaber, der einen kleinen Auftrag nachträglich überprüft. Sie reicht aus, wenn die Arbeit einfach ist, der Kunde zusammengefasste Stunden akzeptiert und kein Manager Genehmigungen, gesperrte Zeiträume, wiederkehrende Budgets oder eine saubere Übergabe an die Lohnabrechnung benötigt.
Ein verwalteter Workflow passt zu Teams, die Kundenarbeit über Personen, Projekte und Budgets hinweg erfassen. Everhour Project Budgeting verfolgt stundenbasierte und geldbasierte Budgets, während Personen Zeit und Ausgaben erfassen, unterstützt wiederkehrende Budgetzeiträume und sendet Schwellenwertwarnungen bei 75 %, 90 %, 100 % oder benutzerdefinierten Stufen. Das gibt Managern Live-Budgetkontext, bevor Zeit die Rechnungsstellung oder Lohnabrechnungsprüfung erreicht.
Dieser Inhalt dient nur der allgemeinen Information, ist möglicherweise nicht vollständig aktuell und wird ohne jegliche Gewährleistung oder Haftung bereitgestellt.
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Vietnam verpflichtet Arbeitgeber, ein physisches oder elektronisches Arbeitnehmerbuch zu erstellen und zu aktualisieren sowie Änderungen des Beschäftigungsstatus zu melden. Der Labour Code legt keine EU-ähnliche objektive tägliche Arbeitszeiterfassungsregel für alle Arbeitnehmer fest. Arbeitgeber benötigen dennoch verlässliche Aufzeichnungen für Verträge, interne Regeln, Überstundenvereinbarungen, Lohnabrechnungshinweise und Meldungen zum Beschäftigungsstatus.
Zeitberichte sollten normale Stunden gegenüber den täglichen 8-Stunden- und wöchentlichen 48-Stunden-Grenzen zeigen. Bei Wochenplanung sollten Berichte auch die tägliche Obergrenze von 10 Stunden und die wöchentliche Obergrenze von 48 Stunden kennzeichnen. Die Überstundenprüfung benötigt separate monatliche und jährliche Summen, da allgemeine Überstunden auf 40 Stunden pro Monat und 200 Stunden pro Jahr begrenzt sind, außer in bestimmten Fällen.
Eine vietnamesische Zeitaufzeichnung sollte Arbeit identifizieren, die von 22:00 bis 06:00 ausgeführt wird, da dieser Zeitraum als Nachtarbeit gilt. Die Lohnabrechnung benötigt die Nachtarbeitskategorie getrennt von gewöhnlichen Überstunden, da Nachtarbeit einen Zuschlag von mindestens 30 % erfordert und Nachtüberstunden mindestens 20 % des Tagarbeitsgehalts für den relevanten Tagestyp hinzufügen.
Der Gehaltshinweis wird leicht übersehen. Das Gehalt in Arbeitsverträgen und die tatsächliche Zahlung müssen in vietnamesischen Dong erfolgen, außer bei ausländischen Arbeitnehmern, und jede Gehaltszahlung muss einen Hinweis enthalten, der Gehalt, Überstundenvergütung, Nachtarbeitsvergütung und etwaige Abzüge ausweist. Zeitaufzeichnungen sollten diese Kategorien direkt unterstützen.
Zeiterfassungsdaten von Arbeitnehmern, die einen Arbeitnehmer identifizieren, sollten als Verarbeitung personenbezogener Daten behandelt werden. Vietnams Personal Data Protection Law tritt am 1. Januar 2026 mit Decree 356/2025/ND-CP in Kraft, daher benötigen Arbeitgeber Hinweis, Einwilligung oder eine rechtmäßige Ausnahme sowie relevante Pflichten als Verantwortlicher oder Auftragsverarbeiter für Arbeitnehmerzeitdaten.
Everhour Project Budgeting ermöglicht Teams, stundenbasierte oder geldbasierte Budgets für Projekte festzulegen, einschließlich einmaliger oder wiederkehrender Zeiträume. Budgetwarnungen können ausgewählte Admins bei 75 %, 90 %, 100 % oder benutzerdefinierten Schwellenwerten benachrichtigen, was Managern hilft, erfasste Zeit und Ausgaben vor der Kundenabrechnung oder internen Lohnabrechnungsprüfung zu prüfen.
Erfassen Sie genehmigte Zeit gegenüber Projektbudgets, legen Sie wiederkehrende Grenzen fest und nutzen Sie Everhour-Budgetwarnungen, um die Arbeit von Teams in Vietnam sichtbar zu halten, bevor Kosten die Rechnungsstellung oder Lohnabrechnungsprüfung erreichen.
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