Everhour hält Zeiteinträge mit Arbeitstools verbunden, während Stempeluhr-Berechnungen Buchungen in bezahlte Stunden umwandeln.
Geben Sie für jeden Tag Ihre Kommt- und Geht-Zeiten ein. Überstunden und Bruttolohn werden automatisch berechnet.
| Tag | Kommt | Pausenbeginn | Pausenende | Pause | Geht | Gesamt |
|---|
Der Rechner liefert Ihnen die Zahl — Everhour übernimmt den Rest.
Ein Klick und die Zeit läuft. Starten Sie einen Timer, fügen Sie einen Eintrag hinzu, bearbeiten Sie die Details. Genau so fühlt es sich in Everhour an.
Legen Sie ein Budget fest, weisen Sie Sätze zu und werden Sie benachrichtigt, bevor Sie es überschreiten.
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Erfasste Stunden fließen direkt in eine ansprechende Rechnung — kein Kopieren und Einfügen, kein manuelles Rechnen.
Eine Stempeluhr-Summe beantwortet eine eng gefasste Gehaltsabrechnungsfrage: Wie viele bezahlte Stunden ergeben sich aus der erfassten Startzeit, Endzeit und den Pausen. Das erste Ergebnis ist die Bruttozeitspanne, zum Beispiel von 8:00 Uhr bis 17:00 Uhr. Das zweite Ergebnis ist die bezahlte Zeit nach Abzug unbezahlter Essenspausen und unter Einbeziehung vergütungspflichtiger kurzer Pausen in der Summe.
Für in den USA erfasste nicht befreite Beschäftigte ist die Wochensumme wichtig, weil bundesrechtliche Überstunden nach 40 gearbeiteten Stunden in einer festen FLSA-Arbeitswoche beginnen. Diese Arbeitswoche umfasst 168 feste Stunden, sieben aufeinanderfolgende 24-Stunden-Zeiträume, und Stunden dürfen nicht über mehrere Arbeitswochen hinweg gemittelt werden, um Überstunden zu vermeiden.
Beginnen Sie mit der Endzeit minus der Startzeit. Ziehen Sie unbezahlte Essenszeit nur ab, wenn die Essenspause bona fide ist, im Allgemeinen 30 Minuten oder länger dauert und die beschäftigte Person vollständig von der Arbeitspflicht befreit ist. Kurze vom Arbeitgeber gewährte Pausen, meist etwa 5 bis 20 Minuten, bleiben nach Bundesrecht bezahlte Arbeitsstunden und zählen zu den wöchentlichen Überstunden.
Zum Beispiel verdient ein erfasster nicht befreiter Bürosachbearbeiter 25 $ pro Stunde und erfasst bezahlte Tagessummen von 8, 8, 9, 8, 10 und 6 Stunden in einer festen Arbeitswoche. Die Wochensumme beträgt 49 Stunden. Die reguläre Vergütung beträgt 40 Stunden zu 25 $, also 1.000,00 $. Überstunden sind 9 Stunden zu 37,50 $, also 337,50 $. Die gesamte Bruttovergütung beträgt 1.337,50 $.
Die Umrechnung von Minuten führt häufig zu Fehlern, weil Gehaltsabrechnungsdezimalwerte die Basis 10 verwenden, während Stempeluhr-Minuten die Basis 60 verwenden. Dreißig Minuten entsprechen 0,50 Stunde, nicht 0,30 Stunde. Eine Schicht von 8:10 Uhr bis 16:40 Uhr dauert 8 Stunden 30 Minuten, was vor jedem Abzug unbezahlter Essenszeit 8,50 Stunden ergibt.
Das Überschreiten von Mitternacht erfordert dieselbe Zeitspannenlogik mit eingeschlossenem Datum. Eine Schicht von 22:00 Uhr am Montag bis 6:00 Uhr am Dienstag dauert 8 Stunden, nicht eine negative Zahl. Bundesrechtliche Stempeluhr-Rundung kann auf die nächsten 5 Minuten, ein Zehntel oder eine Viertelstunde erfolgen, jedoch nur, wenn sich die Praxis im Zeitverlauf ausgleicht und Beschäftigte nicht für tatsächlich geleistete Arbeitsstunden unterbezahlt werden.
Eine einmalige Berechnung reicht aus, um eine einzelne Schicht zu prüfen, eine Buchung zu korrigieren oder die Vergütung zu schätzen, bevor die Gehaltsabrechnung geschlossen wird. Sie liefert eine saubere Antwort, wenn Sie Startzeit, Endzeit, Pausenstatus, Stundensatz und Arbeitswochengrenze bereits vertrauen.
Ein verwalteter Workflow ist wichtig, wenn viele Personen täglich einstempeln, Korrekturen einreichen, projektübergreifend arbeiten oder Genehmigungen vor Gehaltsabrechnung und Abrechnung benötigen. Everhour kann Tracking-Steuerelemente in Tools wie Asana, ClickUp, GitHub, Jira, Monday, Notion, Trello und andere einbetten, sodass erfasste Zeit ihren Aufgabenkontext behält, bevor Timesheets, Budgets und Berichte sie verwenden.
Dieser Inhalt dient nur der allgemeinen Information, ist möglicherweise nicht vollständig aktuell und wird ohne jegliche Gewährleistung oder Haftung bereitgestellt.
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Ziehen Sie die Startzeit von der Endzeit ab und ziehen Sie dann nur unbezahlte Pausenzeit ab. Wandeln Sie verbleibende Minuten in Dezimalstunden um, indem Sie die Minuten durch 60 teilen. Eine Zeitspanne von 9 Stunden mit einer unbezahlten Essenspause von 30 Minuten wird zu 8,50 bezahlten Stunden. Lassen Sie bei Nachtschichten das Datum angehängt, damit die Endzeit auf den nächsten Kalendertag fällt.
Kurze vom Arbeitgeber gewährte Pausen, die gewöhnlich etwa 5 bis 20 Minuten dauern, sind nach Bundesrecht vergütungspflichtige Arbeitsstunden. Sie bleiben in der bezahlten Summe und zählen für erfasste nicht befreite Beschäftigte zu den wöchentlichen Überstunden. Bundesrecht verlangt für Erwachsene keine Essens- oder Ruhepausen, aber staatliches Recht oder Arbeitgeberrichtlinien können separate Pausenanforderungen schaffen.
Unbezahltes Mittagessen kann nur entfernt werden, wenn die Pause als unbezahlte Zeit qualifiziert. Eine bona-fide-Essenspause dauert im Allgemeinen mindestens 30 Minuten, und die beschäftigte Person muss vollständig von der Arbeitspflicht befreit sein. Eine beschäftigte Person, die Anrufe beantwortet, Ausrüstung überwacht, Kunden hilft oder während des Essens Aufgaben ausführt, arbeitet für bundesrechtliche Zwecke der gearbeiteten Stunden weiterhin.
Gehaltsabrechnungsstunden können abweichen, wenn eine Führungskraft eine fehlende Buchung korrigiert, neutrale Rundung anwendet, eine qualifizierende unbezahlte Essenspause entfernt, zulässige Arbeit vor oder nach der Schicht hinzufügt oder Arbeitswochen trennt. Gearbeitete Stunden umfassen erforderliche Dienstzeit und zusätzliche Arbeit, die der Arbeitgeber zulässt oder erlaubt, einschließlich ungeplanter Arbeit vor oder nach einer Schicht.
Everhour integriert sich mit wichtigen Projektmanagement- und Buchhaltungstools, bettet Tracking-Steuerelemente in unterstützte Workflows ein und synchronisiert Projekt- und Aufgabenmetadaten in eine gemeinsame Zeitebene. Teams können Zeit in Tools wie Asana, ClickUp, GitHub, Jira, Monday, Notion, Trello und anderen erfassen, ohne den Aufgabenkontext zu verlieren.
Everhour Timesheets ermöglichen es Nutzern, wöchentliche Projektstunden oder Arbeitsstunden zur Prüfung einzureichen. Führungskräfte können eingereichte Zeit genehmigen, ablehnen oder teilweise genehmigen, und genehmigte Zeit bleibt für reguläre Mitglieder gesperrt, bevor Berichte, Abrechnung oder Gehaltsabrechnungsprüfung die Summen verwenden.
Erfassen Sie Zeit in bestehenden Arbeitstools, prüfen Sie eingereichte Stunden und halten Sie genehmigte Aufzeichnungen für Gehaltsabrechnung oder Abrechnung bereit. Everhour verbindet gestempelte Arbeit mit Aufgabenkontext und saubererer Timesheet-Genehmigung.
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