Les heures de travail iraniennes influencent les heures supplémentaires, le travail de nuit et la rémunération du vendredi. Everhour garde le temps d'équipe organisé pour examen.
Saisissez vos heures d'arrivée et de départ pour chaque jour. Les heures supplémentaires et le salaire brut sont calculés automatiquement.
| Jour | Arrivée | Début de pause | Fin de pause | Pause | Départ | Total |
|---|
Le calculateur vous donne le chiffre — Everhour prend le relais.
Un clic et le chronomètre tourne. Démarrez un minuteur, ajoutez une entrée, modifiez les détails. C'est exactement la sensation que vous aurez dans Everhour.
Définissez un budget, attribuez des tarifs et soyez alerté avant de le dépasser.
Mesure
Suivez votre budget par le temps ou par les coûts
Tous les rapports dont vous avez besoin — configurés à votre façon, toujours à jour.
Les heures suivies se transforment directement en une facture soignée — sans copier-coller, sans calcul manuel.
Utilisez cette page lorsque vous avez besoin d'un moyen pratique d'enregistrer le temps de travail des employés, prestataires ou équipes projet opérant en Iran. Le relevé doit montrer qui a travaillé, la date, la tâche ou le projet, les heures de début et de fin, les pauses si votre politique les suit, et le total des heures envoyé à la paie ou à la facturation.
La Labour Law iranienne fixe le temps de travail ordinaire à 8 heures par jour et 44 heures par semaine. Les emplois pénibles, dangereux et souterrains ont des limites plus basses de 6 heures par jour et 36 heures par semaine. Une configuration de suivi du temps pour l'Iran doit garder ces catégories séparées, car le même total hebdomadaire peut impliquer un traitement de paie différent selon le travail.
Une saisie de temps exploitable nécessite plus qu'un total. Enregistrez le travailleur, le projet, la tâche, la date de travail, l'heure de début, l'heure de fin, le total des heures travaillées, la méthode de saisie du temps, le statut d'approbation et les notes pour les travaux inhabituels. Les réviseurs de paie ont besoin de suffisamment de détails pour identifier les heures supplémentaires, le travail de nuit, le travail du vendredi et les corrections effectuées après soumission.
Un relevé hebdomadaire simple peut montrer 8 heures du samedi au mercredi et 4 heures le jeudi pour une semaine de 44 heures. Si le travailleur enregistre 3 heures supplémentaires approuvées le mardi, le relevé doit signaler la saisie comme élément à examiner au titre des heures supplémentaires plutôt que de l'intégrer aux heures ordinaires. Cette distinction protège le calcul de paie et la piste d'approbation du manager.
En Iran, les heures supplémentaires nécessitent le consentement du travailleur et une majoration de 40 % du salaire horaire normal dans des conditions normales. Les heures supplémentaires assignées ne doivent normalement pas dépasser 4 heures par jour, sauf dans des cas exceptionnels acceptés par les parties. Les relevés de temps doivent séparer les heures ordinaires des heures supplémentaires au lieu de laisser la paie déduire la différence à partir d'un total hebdomadaire.
Le travail de nuit s'étend de 22 h à 6 h, et les travailleurs non postés éligibles reçoivent une majoration de 35 % du salaire normal pour chaque heure de travail de nuit. Le vendredi est le jour de congé hebdomadaire payé, et les travailleurs qui travaillent le vendredi reçoivent 40 % en plus des salaires habituels pour ne pas avoir utilisé ce congé du vendredi. Une application utile garde les libellés nuit, vendredi et heures supplémentaires visibles pendant la revue.
Un outil gratuit ponctuel suffit lorsque vous avez besoin d'un total hebdomadaire, d'une petite facture de prestataire ou d'une revue rapide d'un projet. Il fonctionne mieux lorsqu'une seule personne contrôle les saisies et que la sortie n'a pas besoin d'un circuit d'approbation formel, d'un historique verrouillé ou d'un transfert répété vers la paie.
Un flux de travail géré devient nécessaire lorsque plusieurs personnes soumettent du temps, que les managers approuvent ou rejettent les saisies, et que la paie ou la facturation utilise les totaux approuvés. Everhour Timesheets collecte les heures projet hebdomadaires et les heures de travail par personne, puis permet aux admins d'approuver, de rejeter, d'approuver partiellement et de verrouiller le temps soumis avant que ces relevés passent dans la revue de paie ou de facturation client.
Ce contenu est fourni à titre d'information générale uniquement, peut ne pas être entièrement à jour et est fourni sans aucune garantie ni responsabilité.
High Performer
G2
Été 2026
Best Ease Of Use
Capterra
Été 2026
Classé parmi les meilleurs outils de suivi du temps sur G2, Capterra et TrustRadius — avec des éloges constants pour sa facilité d'utilisation, ses intégrations et son support.
Les règles listées de l'Iran ne créent pas de mandat autonome d'enregistrement quotidien objectif du temps de type UE. Les employeurs ont tout de même besoin de relevés fiables des heures de travail, car les contrats de travail iraniens doivent inclure les heures de travail, les jours fériés et les congés, et le temps enregistré affecte la rémunération des heures supplémentaires, du travail de nuit et du travail du vendredi.
Séparez les heures ordinaires, les heures supplémentaires, le travail de nuit, le travail du vendredi et toute catégorie de travail pénible, dangereux ou souterrain. La Labour Law iranienne utilise des limites et des primes différentes selon ces catégories, donc un total unique non différencié crée un risque lors de la revue de paie et rend les corrections plus difficiles à expliquer.
Un relevé de temps peut être corrigé après le travail effectué, mais la piste d'approbation doit montrer pourquoi le changement a eu lieu. En Iran, les heures supplémentaires dans des conditions normales nécessitent le consentement du travailleur et une prime de 40 %, donc le relevé doit préserver le libellé d'heures supplémentaires et le statut d'approbation du manager.
Les relevés de temps suivent généralement les heures d'abord, puis les systèmes de paie ou de facturation appliquent les taux. Si le relevé inclut des champs monétaires pour la revue de facturation ou de paie, utilisez le rial iranien, car la Central Bank of Iran indique que l'unité monétaire de l'Iran est le rial.
Les relevés électroniques du temps liés à des travailleurs identifiables doivent suivre les règles de l'Electronic Commerce Act iranien pour les messages de données personnelles. L'Act exige le consentement, des finalités spécifiées, une collecte limitée, des données exactes et à jour, l'accès aux fichiers, et la possibilité de modifier ou supprimer les messages de données personnelles.
Everhour Timesheets collecte les heures projet hebdomadaires et les heures de travail par personne, puis permet aux managers d'approuver, de rejeter, d'approuver partiellement ou de renvoyer les saisies pour correction. Le temps soumis et approuvé peut rester verrouillé, ce qui donne aux réviseurs de paie et de facturation un relevé plus clair avant que les totaux avancent.
Utilisez Everhour Timesheets pour collecter les heures hebdomadaires, examiner les exceptions, verrouiller les saisies approuvées et envoyer des relevés plus propres dans les flux de paie ou de facturation avec Everhour.
Essai gratuit de 14 jours · Sans carte bancaire · Annulable à tout moment
