Everhour añade controles de seguimiento del tiempo dentro de las tareas de ClickUp, lo que ayuda a los equipos a registrar el trabajo donde ya ocurre la actividad del proyecto.
Introduzca la hora de entrada y de salida de cada día. Las horas extra y el salario bruto se calculan automáticamente.
| Día | Hora de entrada | Inicio del descanso | Fin del descanso | Descanso | Hora de salida | Total |
|---|
La calculadora le da el número — Everhour se encarga del resto.
Un clic y ya está cronometrando. Inicie un temporizador, añada una entrada, edite los detalles. Así es exactamente como se siente en Everhour.
Establezca un presupuesto, asigne tarifas y reciba alertas antes de pasarse.
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Todos los informes que necesita — configurados a su manera, siempre actualizados.
Las horas registradas pasan directamente a una factura pulida — sin copiar y pegar, sin cálculos manuales.
Un flujo de seguimiento del tiempo conectado a ClickUp permite registrar tiempo en la tarea, incidencia o elemento de trabajo que ya contiene la asignación. El resultado práctico es una hoja de horas más limpia: el nombre de la tarea, el contexto del proyecto, la persona asignada, las notas y la duración registrada permanecen vinculados al trabajo en lugar de quedar en una hoja de cálculo separada con etiquetas vagas.
Para empleadores de EE. UU., la FLSA no exige un sistema específico de registro del tiempo, pero los empleadores cubiertos deben mantener registros precisos de los trabajadores no exentos. Para empleados cubiertos por las disposiciones de salario mínimo u horas extra de la FLSA, los registros deben incluir las horas trabajadas cada día laboral y el total de horas trabajadas cada semana laboral.
Una entrada de tiempo útil incluye la persona, la fecha, la tarea, el proyecto, la hora de inicio y fin o la duración, el estado facturable, las notas y el contexto de tarifa usado para la revisión de facturación o nóminas. Los equipos de EE. UU. normalmente usan USD para los campos de tarifa y facturación. Una nota de tarea como "QA de la página de inicio del cliente, 1,5 horas, facturable" da a la persona revisora suficiente contexto para aprobar, facturar o cuestionar la entrada.
Los totales semanales importan porque los empleados no exentos cubiertos deben recibir pago de horas extra por las horas trabajadas por encima de 40 en una semana laboral a no menos de una vez y media la tarifa regular de pago, salvo que estén exentos. La semana laboral de la FLSA es de 168 horas, un periodo fijo de siete periodos consecutivos de 24 horas, y las horas no pueden promediarse entre semanas laborales a efectos de horas extra federales.
El acceso a las tareas de ClickUp controla quién puede registrar tiempo en el trabajo conectado. Si un usuario tiene acceso al proyecto de una tarea, ese usuario puede registrar tiempo allí; al eliminar el acceso se detiene el seguimiento futuro, mientras que las entradas anteriores permanecen en los informes del equipo. ClickUp afirma que la integración está disponible en todos los planes de ClickUp, pero los invitados y miembros limitados no pueden registrar tiempo mediante integraciones.
La extensión del navegador añade el control a nivel de tarea en navegadores web compatibles, incluidos Google Chrome, Firefox, Opera, Edge y Safari. Dentro de una tarea de ClickUp, el control permite iniciar un temporizador, añadir tiempo, editar tiempo, añadir una estimación y añadir notas de Today. El tiempo se guarda en el sistema de seguimiento del tiempo, y ClickUp documenta esto como una integración unidireccional que aún no está incluida en los informes de ClickUp.
Una herramienta puntual es suficiente cuando necesita un registro rápido para unas pocas tareas de ClickUp, un respaldo simple para una factura o un resumen semanal sencillo. Funciona mejor cuando una sola persona se encarga de las entradas, las tarifas rara vez cambian y el siguiente paso es una revisión manual en lugar de un proceso formal de aprobación.
Un flujo de trabajo gestionado se vuelve necesario cuando varias personas registran tiempo, los administradores necesitan periodos bloqueados, los responsables aprueban hojas de horas y el acceso al proyecto cambia con el tiempo. Everhour Team Management admite reglas de bloqueo, corrección de tiempo por administradores, límites personales de seguimiento, capacidad semanal, roles, asignaciones de proyectos, grupos de equipo y flujo de aprobación para que el tiempo de tareas de ClickUp pueda pasar a un proceso de revisión controlado.
Este contenido es solo para información general, puede no estar totalmente actualizado y se proporciona sin ninguna garantía ni responsabilidad.
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El tiempo de tareas de ClickUp puede respaldar el mantenimiento de registros cuando las entradas son completas, precisas y se conservan con los detalles necesarios para la revisión. Los empleadores cubiertos deben mantener registros precisos de los trabajadores no exentos, incluidas las horas trabajadas cada día laboral y el total de horas trabajadas cada semana laboral para empleados cubiertos por las disposiciones de salario mínimo u horas extra de la FLSA.
Un temporizador encaja con el trabajo activo en tareas porque captura el tiempo mientras el trabajo sucede. La entrada manual encaja con correcciones, trabajo sin conexión o entradas añadidas después de una reunión. El control principal es la consistencia: las personas revisoras necesitan saber qué entradas proceden de temporizadores, cuáles se añadieron después y qué entradas cambiaron tras el envío.
Para esta integración, el tiempo registrado se guarda en el sistema de seguimiento del tiempo conectado y no se incluye en los informes de ClickUp. ClickUp sigue siendo el centro de trabajo para tareas y jerarquía, mientras que el sistema de seguimiento del tiempo conserva los registros de hojas de horas, facturación, aprobación e informes.
El contexto de la tarea es lo más importante: ID de tarea, título, estado, etiquetas, Space, Folder, Subfolder y List. Esos campos permiten a las personas revisoras agrupar el tiempo por estructura de proyecto, comparar el trabajo planificado con los datos reales y encontrar entradas vinculadas a la tarea o estado incorrectos antes de que nóminas o facturación usen los datos.
El trabajo de fin de semana o festivo no crea por sí mismo una prima federal de horas extra conforme a la FLSA. Para los empleados no exentos cubiertos, las horas extra federales se aplican a las horas trabajadas por encima de 40 en una semana laboral, salvo que otra ley, política, contrato o acuerdo cree una regla de prima separada.
Everhour Team Management permite a los administradores establecer reglas de bloqueo, corregir el tiempo de miembros, aplicar límites personales de seguimiento, gestionar la capacidad semanal, asignar roles, agrupar equipos y aprobar el tiempo enviado. Eso da a los responsables una ruta controlada desde las entradas de tareas de ClickUp hasta hojas de horas revisadas antes de nóminas, facturación o informes.
Registre las horas aprobadas de tareas de ClickUp con Everhour Team Management y después use reglas de bloqueo, capacidad, roles y aprobaciones para mantener los registros de tiempo listos para la revisión de facturación y nóminas.
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