Everhour erfasst Arbeitsstunden nach Aufgabe, Projekt und Kunde, damit Teams die Zeit vor der Rechnungsstellung oder Lohnabrechnung prüfen können.
Geben Sie für jeden Tag Ihre Kommt- und Geht-Zeiten ein. Überstunden und Bruttolohn werden automatisch berechnet.
| Tag | Kommt | Pausenbeginn | Pausenende | Pause | Geht | Gesamt |
|---|
Der Rechner liefert Ihnen die Zahl — Everhour übernimmt den Rest.
Ein Klick und die Zeit läuft. Starten Sie einen Timer, fügen Sie einen Eintrag hinzu, bearbeiten Sie die Details. Genau so fühlt es sich in Everhour an.
Legen Sie ein Budget fest, weisen Sie Sätze zu und werden Sie benachrichtigt, bevor Sie es überschreiten.
Messung
Verfolgen Sie Ihr Budget über Zeit oder Kosten
Jeder Bericht, den Sie brauchen — nach Ihren Wünschen konfiguriert, immer aktuell.
Erfasste Stunden fließen direkt in eine ansprechende Rechnung — kein Kopieren und Einfügen, kein manuelles Rechnen.
Ein Arbeitszeit-Tracker hilft Ihnen, jede Arbeitssitzung in eine nutzbare Aufzeichnung umzuwandeln. Für Freelancer unterstützt diese Aufzeichnung die Kundenabrechnung. Für Arbeitgeber unterstützt sie die Prüfung der Lohnabrechnung, Projektkostenrechnung und wöchentliche Stundenkontrollen. Das nützliche Ergebnis ist ein klares Protokoll, das Person, Datum, Aufgabe, Projekt, Kunde und Zeitumfang verbindet, ohne jemanden zu zwingen, die Woche aus dem Gedächtnis zu rekonstruieren.
Für US-Arbeitgeber konzentriert sich die bundesrechtliche Grundlage auf genaue Aufzeichnungen statt auf ein vorgeschriebenes Zeiterfassungssystem. Der FLSA verlangt von erfassten Arbeitgebern, genaue Aufzeichnungen für nicht befreite Arbeitnehmer zu führen, und diese Aufzeichnungen müssen die an jedem Arbeitstag gearbeiteten Stunden sowie die insgesamt in jeder Arbeitswoche gearbeiteten Stunden für Beschäftigte enthalten, die von Mindestlohn- oder Überstundenbestimmungen erfasst sind. Staatliche Vorschriften, Verträge und Unternehmensrichtlinien können strengere Anforderungen hinzufügen.
Ein vollständiger Arbeitszeiteintrag identifiziert Datum, Arbeitnehmer, Projekt, Aufgabe, Start- und Endzeit oder Dauer sowie ob die Zeit abrechenbar ist. Teams, die Kunden abrechnen, benötigen außerdem den Kundennamen, den Abrechnungssatz und Notizen, die die Arbeit ausreichend gut für eine Prüfung erklären. US-Abrechnungs- und Lohnsatzfelder verwenden normalerweise US-Dollar, sofern das Unternehmen keinen bestimmten Grund hat, eine andere Währung zu nutzen.
Manuelle Einträge funktionieren, wenn jemand Zeit zeitnah und konsistent erfasst. Timer funktionieren besser beim Wechsel zwischen Aufgaben, weil sie Zeit erfassen, während die Arbeit geschieht. Die wichtigste Entscheidung ist die Erfassungseinheit: Projekt, Kunde, Aufgabe oder eine Kombination. Die Erfassung auf Projektebene ist schneller, die Erfassung auf Aufgabenebene liefert sauberere Budget- und Rechnungsdetails, und die Erfassung auf Kundenebene hilft Agenturen und Beratern, externe Arbeit von interner Zeit zu trennen.
Ein Arbeitszeit-Tracker sollte die wöchentliche Prüfung erleichtern, weil US-Bundesüberstunden auf der Arbeitswoche basieren. Nach dem FLSA müssen erfasste Beschäftigte, sofern sie nicht befreit sind, für Stunden über 40 in einer Arbeitswoche Überstundenvergütung in Höhe von mindestens dem Eineinhalbfachen des regulären Lohnsatzes erhalten. Eine Arbeitswoche ist ein fester, regelmäßig wiederkehrender Zeitraum von 168 Stunden.
Wochenend- und Feiertagsarbeit muss sorgfältig gekennzeichnet werden, aber der FLSA verlangt keine Überstundenzuschläge allein deshalb, weil Arbeit an einem Samstag, Sonntag, Feiertag oder regulären Ruhetag stattgefunden hat. Die wöchentliche Überstundenregel muss ausgelöst werden, oder ein anderes Gesetz, eine Richtlinie, ein Vertrag oder eine Vereinbarung muss gelten. Ein Tracker, der Daten, Arbeitswochen und wöchentliche Gesamtstunden trennt, verhindert, dass Tagessummen mit bundesrechtlichen Überstundenauslösern verwechselt werden.
Eine einmalige Wochensumme reicht aus, wenn Sie nur eine persönliche Kontrolle, eine kurze Kundenzusammenfassung oder einen Entwurf der Stunden benötigen, bevor Sie sie an anderer Stelle eingeben. Sie reicht nicht mehr aus, wenn mehrere Personen Zeit einreichen, Manager Korrekturen prüfen, die Lohnabrechnung von genehmigten Stunden abhängt oder die Kundenabrechnung einen sauberen Prüfpfad von Aufgabenarbeit bis zu Rechnungsdetails benötigt.
Everhour Timesheets unterstützen diesen verwalteten Workflow, indem sie wöchentliche Projektstunden und Arbeitsstunden pro Person sammeln. Teammitglieder können Zeit zur Prüfung einreichen, und Manager können genehmigen, ablehnen, teilweise genehmigen oder Korrekturen anfordern, bevor die Lohnabrechnung oder Rechnungsstellung die Zahlen verwendet. Eingereichte und genehmigte Zeit kann vor Bearbeitungen geschützt bleiben, was hilft, die geprüfte Aufzeichnung nach dem Abschluss eines Zeitraums zu bewahren.
Dieser Inhalt dient nur der allgemeinen Information, ist möglicherweise nicht vollständig aktuell und wird ohne jegliche Gewährleistung oder Haftung bereitgestellt.
High Performer
G2
Sommer 2026
Best Ease Of Use
Capterra
Sommer 2026
Zählt zu den besten Zeiterfassungstools bei G2, Capterra und TrustRadius — mit durchgängigem Lob für Benutzerfreundlichkeit, Integrationen und Support.
Ein praktischer Tracker unterstützt beides. Timer erfassen Arbeit, während sie geschieht, was die Rekonstruktion am Ende der Woche reduziert. Manuelle Einträge decken Meetings, Offline-Arbeit und Korrekturen ab, nachdem ein Timer vergessen wurde. Teams sollten timerbasierte und manuell eingegebene Zeit getrennt kennzeichnen, wenn Genauigkeit wichtig ist, da die Eingabemethode Managern hilft, Muster zu erkennen und Aufzeichnungen vor der Rechnungsstellung oder Lohnabrechnung zu bereinigen.
Eine wöchentliche Prüfung sollte die an jedem Arbeitstag gearbeiteten Stunden und die insgesamt in jeder Arbeitswoche gearbeiteten Stunden für FLSA-erfasste, nicht befreite Beschäftigte enthalten. Abrechnende Teams sollten außerdem Kundenzeit von interner Zeit trennen. Prüfung der Lohnabrechnung, Kundenabrechnung, Projektbudgets und Auslastungsreporting beruhen alle auf derselben grundlegenden Disziplin: Arbeitsdatum, Person, Projekt, Aufgabe und Zeitumfang konsistent erfassen.
Bundesrechtliche FLSA-Überstunden für erfasste, nicht befreite Beschäftigte basieren auf Stunden über 40 in einer Arbeitswoche, wobei eine Arbeitswoche als 168 feste, wiederkehrende Stunden definiert ist. Bundesrecht schafft Überstunden nicht allein deshalb, weil jemand einen langen Tag gearbeitet hat. Landesrecht, lokale Vorschriften, Gewerkschaftsvereinbarungen, Arbeitsverträge oder Unternehmensrichtlinien können eine zusätzliche Behandlung täglicher Überstunden verlangen.
Bundesvorschriften verlangen von Arbeitgebern, Lohnabrechnungsunterlagen mindestens drei Jahre und grundlegende Zeit- und Verdienstaufzeichnungen, einschließlich täglicher Start- und Endzeitkarten oder -blätter, mindestens zwei Jahre aufzubewahren. Unternehmen sollten außerdem alle längeren staatlichen, branchenbezogenen, vertraglichen, steuerlichen oder Litigation-Hold-Anforderungen befolgen, die für ihre Aufzeichnungen gelten.
Zeiterfassung zeichnet Arbeitsstunden, Aufgaben, Projekte und zugehörige Abrechnungs- oder Lohnabrechnungsdetails auf. Mitarbeiterüberwachung kann eine breitere Aktivitätsüberwachung umfassen. US-Datenschutzpflichten variieren je nach Sektor und Bundesstaat, und Unternehmen, die personenbezogene Informationen verarbeiten, müssen unfaire oder täuschende Praktiken gemäß Section 5 des FTC Act vermeiden. Erfasste kalifornische Unternehmen müssen außerdem Mitarbeiter-Zeiterfassungsdaten als potenziell CCPA-erfasste Beschäftigtendaten behandeln.
Everhour Timesheets sammeln wöchentliche Projektstunden und Arbeitsstunden pro Person, damit Manager Zeit vor Lohnabrechnung, Rechnungsstellung oder Reporting prüfen können. Mitarbeiter können Zeit einreichen, und Manager können genehmigen, ablehnen, teilweise genehmigen oder Korrekturen anfordern, während eingereichte und genehmigte Einträge vor gewöhnlichen Bearbeitungen geschützt bleiben.
Everhour kann eigenständig oder in Tools wie Asana, ClickUp, GitHub, Linear, Jira, Monday, Notion, Trello und Basecamp laufen. Erfassungssteuerelemente erscheinen dort, wo Arbeit zugewiesen wird, sodass Aufgabenzeit in eine gemeinsame Reporting-Ebene für Budgets, Auslastung, Rechnungsstellung und Projektprüfung fließt.
Erfassen Sie wöchentliche Arbeitszeit, prüfen Sie eingereichte Stunden und schützen Sie genehmigte Einträge vor der Lohnabrechnung oder Rechnungsstellung. Everhour Timesheets geben Teams einen saubereren Genehmigungsworkflow für bezahlte und abrechenbare Zeit.
14 Tage kostenlos testen · Keine Kreditkarte · Jederzeit kündbar
