Deutsche Stundenzettel erfordern pausengenaue Summen, und Everhour hält erfasste Stunden mit Genehmigungs- und Abrechnungsworkflows verbunden.
Geben Sie für jeden Tag Ihre Kommt- und Geht-Zeiten ein. Überstunden und Bruttolohn werden automatisch berechnet.
| Tag | Kommt | Pausenbeginn | Pausenende | Pause | Geht | Gesamt |
|---|
Der Rechner liefert Ihnen die Zahl — Everhour übernimmt den Rest.
Ein Klick und die Zeit läuft. Starten Sie einen Timer, fügen Sie einen Eintrag hinzu, bearbeiten Sie die Details. Genau so fühlt es sich in Everhour an.
Legen Sie ein Budget fest, weisen Sie Sätze zu und werden Sie benachrichtigt, bevor Sie es überschreiten.
Messung
Verfolgen Sie Ihr Budget über Zeit oder Kosten
Jeder Bericht, den Sie brauchen — nach Ihren Wünschen konfiguriert, immer aktuell.
Erfasste Stunden fließen direkt in eine ansprechende Rechnung — kein Kopieren und Einfügen, kein manuelles Rechnen.
Eine deutsche Stundenzettel-Summe beantwortet eine praktische Frage: Wie viele Arbeitsstunden bleiben übrig, nachdem unbezahlte oder gesetzliche Ruhepausen aus der Schichtspanne herausgerechnet wurden. Das deutsche Arbeitszeitgesetz behandelt Arbeitszeit als die Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit ohne Ruhepausen, außer bei Ruhepausen im untertägigen Bergbau, die als Arbeitszeit zählen.
Das Ergebnis ist wichtig für Lohnabrechnungsprüfungen, Kundenabrechnung, interne Kostenrechnung und die Prüfung der Arbeitszeit-Compliance. Eine Stundenzettel-Summe hilft Ihnen auch, Tage zu erkennen, die genauer geprüft werden müssen, darunter Arbeit über 8 Stunden hinaus, Arbeit nahe an 10 Stunden, fehlende Pausen nach 6 aufeinanderfolgenden Stunden und kurze Ruhezeiten zwischen zwei Arbeitstagen.
Erwachsene Arbeitnehmer in Deutschland müssen im Voraus festgelegte Ruhepausen von insgesamt mindestens 30 Minuten erhalten, wenn die tägliche Arbeitszeit mehr als 6 Stunden und bis zu 9 Stunden beträgt. Eine tägliche Arbeitszeit von mehr als 9 Stunden erfordert mindestens 45 Minuten Ruhepausen. Pausen können aufgeteilt werden, aber jedes angerechnete Pausensegment muss mindestens 15 Minuten lang sein.
Ein Stundenzettel sollte die Schichtdauer von der Nettoarbeitszeit trennen. Zum Beispiel umfasst eine Schicht von 08:00 bis 16:30 8,5 Stunden. Nach einer anrechenbaren Pause von 30 Minuten beträgt die Nettoarbeitszeit 8 Stunden. Deutsche Einträge verwenden üblicherweise die 24-Stunden-Zeit und kurze Datumsangaben im Format TT.MM.JJ, sodass ein sauberer Datensatz wie 12.03.26, 08:00 bis 16:30, 0,5 Pause, 8,0 Nettostunden aussieht.
Verwenden Sie diese Formel für jeden Tag: Endzeit minus Startzeit minus ausgeschlossene Pausen ergibt die Nettoarbeitszeit. Addieren Sie dann die täglichen Nettosummen für die Woche. Für Lohnschätzungen multiplizieren Sie die Nettostunden mit dem Stundensatz, vor Steuern, Abzügen, Zuschlägen, Zulagen oder vertragsspezifischen Anpassungen.
Zum Beispiel verdient ein Arbeitnehmer 21,60 € pro Stunde. Die Woche erfasst Nettosummen von 8, 7, 10, 8 und 6 Stunden nach anrechenbaren Pausen. Die Wochensumme beträgt 39 Stunden. Der Basis-Bruttobetrag beträgt 39 × 21,60 € = 842,40 €. Der 10-Stunden-Tag benötigt eine separate Compliance-Prüfung, weil Deutschland eine Verlängerung über 8 Stunden hinaus nur erlaubt, wenn der Durchschnitt innerhalb von 8 Stunden pro Werktag über 6 Kalendermonate oder 24 Wochen bleibt.
Ein einmaliger Rechner reicht aus, wenn Sie eine schnelle Summe für eine Person, eine Woche und einen klaren Satz aus Startzeiten, Endzeiten und Pausen benötigen. Er funktioniert auch, um eine einzelne Rechnungsposition zu prüfen oder handschriftliche Stunden vor einer Lohnabrechnungsprüfung in Dezimalzeit zu übertragen.
Ein verwalteter Workflow passt zu wiederkehrenden Stundenzetteln, mehreren Arbeitskräften, Genehmigungen, Korrekturen und Übergaben an Lohnabrechnung oder Buchhaltung. Everhour kann Zeiterfassungskontrollen in Tools wie Asana, ClickUp, GitHub, Jira, Monday, Notion, Trello und Basecamp einbetten und dann Projekt- und Aufgabenkontext in Stundenzettel und Budgets synchronisieren, um die Prüfung sauberer zu machen.
Dieser Inhalt dient nur der allgemeinen Information, ist möglicherweise nicht vollständig aktuell und wird ohne jegliche Gewährleistung oder Haftung bereitgestellt.
High Performer
G2
Sommer 2026
Best Ease Of Use
Capterra
Sommer 2026
Zählt zu den besten Zeiterfassungstools bei G2, Capterra und TrustRadius — mit durchgängigem Lob für Benutzerfreundlichkeit, Integrationen und Support.
Berechnungen nach dem deutschen Arbeitszeitgesetz schließen Ruhepausen von der Arbeitszeit aus. Arbeitszeit läuft vom Beginn bis zum Ende der Arbeit ohne Ruhepausen, außer dass Ruhepausen im untertägigen Bergbau als Arbeitszeit zählen. Ein Stundenzettel sollte die Schichtspanne, den Pausenabzug und die daraus resultierenden Nettoarbeitsstunden zeigen.
Erwachsene Arbeitnehmer benötigen mindestens 30 Minuten im Voraus festgelegte Ruhepausen, wenn die tägliche Arbeitszeit mehr als 6 Stunden und bis zu 9 Stunden beträgt. Eine tägliche Arbeitszeit von mehr als 9 Stunden erfordert mindestens 45 Minuten. Jedes Pausensegment muss mindestens 15 Minuten lang sein, um auf die gesetzliche Pausensumme angerechnet zu werden.
Ja. Die deutsche tägliche Arbeitszeit darf über 8 Stunden hinaus bis zu 10 Stunden verlängert werden, wenn der Durchschnitt über 6 Kalendermonate oder 24 Wochen 8 Stunden pro Werktag nicht überschreitet. Ein einzelner 10-Stunden-Eintrag sollte eine Durchschnittsprüfung auslösen, statt allein durch die Tagessumme als vollständig behandelt zu werden.
Deutsche Zeitaufzeichnungen verwenden üblicherweise Einträge im 24-Stunden-Format wie 08:00, 16:30 und 18:15. Kurze numerische Datumsangaben verwenden üblicherweise die Reihenfolge Tag-Monat-Jahr mit Punkten, wie 12.03.26. Dieses Format reduziert AM/PM-Fehler und macht Einträge über Nacht oder über Tagesgrenzen hinweg leichter prüfbar.
Fehlende Pausenabzüge, Pausensegmente von weniger als 15 Minuten und die Behandlung der gesamten Schichtspanne als bezahlte Arbeitszeit können alle die Wochensumme ändern. Ein weiterer häufiger Fehler ist die Genehmigung der Stundensumme ohne Prüfung der täglichen Ruhezeit. Arbeitnehmer benötigen im Allgemeinen mindestens 11 aufeinanderfolgende Stunden nach dem Ende der täglichen Arbeitszeit, vorbehaltlich begrenzter branchenspezifischer Verkürzungen.
Everhour bettet Erfassungskontrollen in unterstützte Projekttools ein und synchronisiert Projekt-, Aufgaben-, Tag-, Schätzungs- und benutzerdefinierte Feldmetadaten in eine Zeitebene. Teams können die Erfassung in Tools wie Asana, ClickUp, GitHub, Jira, Monday, Notion, Trello und Basecamp belassen, während Manager Stundenzettel und Budgets in Everhour prüfen.
Everhour-Stundenzettel ermöglichen es Nutzern, wöchentliche Projektstunden oder Arbeitsstunden zur Prüfung einzureichen. Manager können eingereichte Zeit genehmigen, ablehnen oder teilweise genehmigen, und eingereichte oder genehmigte Einträge bleiben gesperrt, sofern sie nicht zurückgezogen oder abgelehnt werden, wodurch die Lohnabrechnungs- und Abrechnungsprüfung nicht auf bearbeitbaren Entwurfssummen beruht.
Erfassen Sie Startzeiten, Endzeiten, Pausen und Projektkontext dort, wo die Arbeit bereits stattfindet. Everhour verbindet diese Einträge mit Genehmigungen und Budgets für eine sauberere Lohnabrechnungs- und Abrechnungsprüfung.
14 Tage kostenlos testen · Keine Kreditkarte · Jederzeit kündbar
