Everhour Time Tracking saisit les heures des équipes néerlandaises pour les feuilles de temps, les rapports, la facturation et la vérification de la paie à partir d'un seul relevé de travail.
Saisissez vos heures d'arrivée et de départ pour chaque jour. Les heures supplémentaires et le salaire brut sont calculés automatiquement.
| Jour | Arrivée | Début de pause | Fin de pause | Pause | Départ | Total |
|---|
Le calculateur vous donne le chiffre — Everhour prend le relais.
Un clic et le chronomètre tourne. Démarrez un minuteur, ajoutez une entrée, modifiez les détails. C'est exactement la sensation que vous aurez dans Everhour.
Définissez un budget, attribuez des tarifs et soyez alerté avant de le dépasser.
Mesure
Suivez votre budget par le temps ou par les coûts
Tous les rapports dont vous avez besoin — configurés à votre façon, toujours à jour.
Les heures suivies se transforment directement en une facture soignée — sans copier-coller, sans calcul manuel.
Un logiciel de feuilles de temps aux Pays-Bas doit vous aider à collecter les heures par personne, jour, projet et tâche sans transformer chaque semaine en nettoyage de feuille de calcul. L'objectif pratique est un relevé qui montre les habitudes de travail réelles, soutient la paie ou la facturation et donne aux managers suffisamment de détails pour repérer les saisies manquantes avant la clôture de la période.
Les employeurs néerlandais doivent tenir un enregistrement approprié des heures travaillées. Les directives néerlandaises n'imposent pas un format fixe, mais l'Inspection du travail doit pouvoir vérifier le respect de la loi sur le temps de travail à partir des relevés. La cohérence compte donc plus que la présentation : le nom de l'employé, la date, l'heure de début et de fin, le temps de pause, le projet, le client et le statut d'approbation doivent tous avoir une place claire.
Une bonne feuille de temps néerlandaise distingue les heures de travail du temps de pause et conserve les détails du projet attachés à chaque saisie. Par exemple, un consultant peut enregistrer 7,5 heures de travail sur une implémentation client, 30 minutes de temps de pause et une note indiquant que le travail appartient à une phase facturable. Cette même saisie peut soutenir une vérification hebdomadaire de la paie et une facture client en euros.
Les champs de pause méritent de l'attention, car les règles néerlandaises incluent des seuils concrets. Un poste de plus de 5,5 heures donne droit à au moins 30 minutes de pause, et un poste de plus de 10 heures exige au moins 45 minutes, avec une flexibilité limitée liée aux conventions collectives. Traitez la saisie des pauses comme un champ de vérification requis, en particulier pour les longs postes et les employés aux horaires irréguliers.
Les règles néerlandaises sur le temps de travail font des feuilles de temps plus qu'une habitude interne de productivité. Pour les employés âgés de 18 ans et plus, le maximum ordinaire est de 12 heures par poste et de 60 heures par semaine, bien que cette semaine de 60 heures ne puisse pas être utilisée chaque semaine. Les limites moyennes comptent aussi : jusqu'à 55 heures par semaine sur 4 semaines et jusqu'à 48 heures par semaine sur 16 semaines, sous réserve des exceptions applicables et des conventions collectives.
Les relevés de temps des employés identifient les travailleurs, le RGPD s'applique donc. La saisie de temps de base nécessite une base légale, une finalité claire, une collecte limitée, une conservation appropriée et un accès sécurisé. Une surveillance renforcée mérite un examen distinct de la confidentialité, car un traitement à haut risque peut nécessiter une analyse d'impact relative à la protection des données. Les attentes en langue néerlandaise et les rapports libellés en euros comptent également pour les équipes qui partagent des relevés avec des employés, clients ou conseillers locaux.
Un fichier de feuille de temps ponctuel suffit pour une mission courte, une petite facture de freelance ou un simple récapitulatif hebdomadaire des heures. Il fonctionne mieux lorsqu'une seule personne possède le travail, que le nombre de projets reste faible et qu'aucun manager n'a besoin d'approuver le temps avant la paie, la facturation ou le reporting.
Un workflow géré devient nécessaire lorsque le personnel néerlandais, les employeurs étrangers ayant des travailleurs aux Pays-Bas, le personnel temporaire ou les projets clients ont besoin de relevés répétables. Everhour peut saisir le temps avec des minuteurs ou des saisies manuelles, alimenter les feuilles de temps et les rapports, et prendre en charge les approbations, les périodes verrouillées, les rappels et les règles de minuteur avant que les heures ne passent à la vérification de la paie ou à la facturation.
Ce contenu est fourni à titre d'information générale uniquement, peut ne pas être entièrement à jour et est fourni sans aucune garantie ni responsabilité.
High Performer
G2
Été 2026
Best Ease Of Use
Capterra
Été 2026
Classé parmi les meilleurs outils de suivi du temps sur G2, Capterra et TrustRadius — avec des éloges constants pour sa facilité d'utilisation, ses intégrations et son support.
Oui. Les employeurs doivent tenir un enregistrement approprié des heures travaillées, et l'Inspection du travail doit pouvoir vérifier le respect de la loi sur le temps de travail à partir de ces relevés. Le droit de l'UE exige également un système objectif, fiable et accessible pour mesurer le temps de travail quotidien de chaque travailleur, sur la base de l'arrêt de la CJUE CCOO c. Deutsche Bank.
Une feuille de temps néerlandaise doit faciliter la vérification de 12 heures par poste, 60 heures par semaine et des limites hebdomadaires moyennes de 55 heures sur 4 semaines et de 48 heures sur 16 semaines. Les heures supplémentaires comptent dans ces plafonds. Les exceptions applicables et les conventions collectives de travail peuvent modifier la vérification, la paie doit donc contrôler la catégorie du travailleur et les conditions du contrat.
Non. Le droit néerlandais ne fixe pas de majoration légale des heures supplémentaires. Les heures supplémentaires comptent toujours dans les plafonds légaux du temps de travail, mais la rémunération supplémentaire est gérée par les conditions d'emploi ou une convention collective de travail. Une feuille de temps doit donc distinguer clairement les heures supplémentaires sans supposer un taux de majoration universel.
Les feuilles de temps néerlandaises doivent saisir la durée de pause et la durée du poste qui l'a déclenchée. Un poste de plus de 5,5 heures donne droit à au moins 30 minutes de pause, et un poste de plus de 10 heures exige au moins 45 minutes. Une flexibilité limitée liée aux conventions collectives existe, il faut donc stocker le relevé de pause réel au lieu du seul total payé.
Les employeurs néerlandais peuvent traiter les relevés de temps des employés dans le cadre du RGPD lorsqu'ils disposent d'une base légale et respectent les principes de licéité, loyauté, transparence, limitation des finalités, minimisation des données, limitation de la conservation, sécurité et responsabilité. Une surveillance renforcée peut créer un risque élevé pour les personnes, une analyse d'impact relative à la protection des données peut donc être requise avant l'utilisation de ces fonctionnalités.
Everhour Time Tracking enregistre les heures par rapport aux tâches et aux projets au moyen de minuteurs ou de saisies manuelles, y compris dans les outils pris en charge tels qu'Asana, ClickUp, GitHub, Jira, Monday, Notion, Trello et Basecamp. Ces saisies peuvent alimenter les feuilles de temps, les rapports, la budgétisation, la facturation et la vérification de la paie à partir du même relevé de temps.
Everhour Timesheets permet aux utilisateurs de soumettre des heures de projet hebdomadaires ou des heures de travail à la vérification d'un manager. Les managers peuvent approuver, rejeter ou approuver partiellement le temps soumis, et le temps soumis ou approuvé peut rester verrouillé contre les modifications des membres réguliers, donnant aux équipes de paie et de facturation une piste de vérification plus propre.
Saisissez les heures quotidiennes, approuvez les feuilles de temps hebdomadaires et gardez les relevés de projet prêts pour la vérification de la paie ou de la facturation. Everhour Time Tracking transforme les saisies dispersées en un workflow répétable pour les équipes néerlandaises.
Essai gratuit de 14 jours · Sans carte bancaire · Annulable à tout moment
