Le travail de projet en Iran exige un contrôle hebdomadaire de 44 heures, et Everhour donne aux équipes un suivi du temps structuré pour les approbations et la facturation.
Saisissez vos heures d'arrivée et de départ pour chaque jour. Les heures supplémentaires et le salaire brut sont calculés automatiquement.
| Jour | Arrivée | Début de pause | Fin de pause | Pause | Départ | Total |
|---|
Le calculateur vous donne le chiffre — Everhour prend le relais.
Un clic et le chronomètre tourne. Démarrez un minuteur, ajoutez une entrée, modifiez les détails. C'est exactement la sensation que vous aurez dans Everhour.
Définissez un budget, attribuez des tarifs et soyez alerté avant de le dépasser.
Mesure
Suivez votre budget par le temps ou par les coûts
Tous les rapports dont vous avez besoin — configurés à votre façon, toujours à jour.
Les heures suivies se transforment directement en une facture soignée — sans copier-coller, sans calcul manuel.
Utilisez cette page pour organiser le temps de projet des travailleurs et des équipes en Iran, en particulier lorsque les heures alimentent la facturation client, la vérification de la paie ou le reporting des coûts internes. Un registre de projet utile indique le travailleur, la date, la tâche, le projet, l'heure de début et de fin, le total des heures, le statut facturable et toute catégorie qui modifie la paie ou la vérification.
La Labour Law iranienne fixe le cadre ordinaire des heures de travail à 8 heures par jour et 44 heures par semaine. Les contrats de travail doivent inclure les heures de travail, les jours fériés et les congés ; le suivi du temps de projet doit donc correspondre au planning réellement attribué au travailleur, et pas seulement à la liste des tâches du client.
Une application de projet doit séparer les heures ordinaires des heures supplémentaires, du travail de nuit, du travail du vendredi et du travail dur, dangereux ou souterrain. La Labour Law iranienne limite les emplois durs, dangereux et souterrains à 6 heures par jour et 36 heures par semaine ; ces travailleurs ont donc besoin d'une catégorie distincte avant que les rapports n'arrivent à la paie.
Les heures supplémentaires dans des conditions normales exigent le consentement du travailleur et le paiement de 40 % en plus du salaire horaire normal. Les heures supplémentaires attribuées ne doivent normalement pas dépasser 4 heures par jour, sauf dans des cas exceptionnels convenus par les parties. Le travail de nuit s'étend de 22 h à 6 h, avec une majoration de 35 % pour les travailleurs non postés éligibles.
Les rapports de projet pour l'Iran doivent prendre en charge les libellés en persan et les montants en rials iraniens lorsqu'ils sont utilisés pour des documents locaux, la vérification de la paie ou la facturation client. L'article 15 de la Constitution iranienne identifie le persan comme langue et écriture officielles pour les documents officiels, la correspondance, les textes et les manuels scolaires. La Banque centrale d'Iran déclare que le rial est l'unité monétaire de l'Iran.
Les registres électroniques du temps liés à des travailleurs identifiables exigent une gestion prudente des données. L'Electronic Commerce Act iranien exige le consentement et des finalités claires pour les messages électroniques contenant des données personnelles, ainsi qu'une collecte limitée au nécessaire, des registres exacts et à jour, l'accès aux fichiers et la possibilité de modifier ou de supprimer les messages contenant des données personnelles.
Un total hebdomadaire ponctuel fonctionne pour un contrôle rapide du statut, une facture provisoire ou l'estimation d'un responsable avant la clôture d'une période de projet. Il ne suffit pas lorsque plusieurs personnes travaillent pour différents clients, que certaines entrées nécessitent une approbation et que la paie doit distinguer les heures ordinaires des heures supplémentaires, du travail de nuit, du travail du vendredi et des limites spéciales de temps de travail.
Everhour Team Management convient au côté workflow géré : les admins peuvent définir des règles de verrouillage, corriger le temps des membres de l'équipe, appliquer des limites personnelles de suivi, définir la capacité hebdomadaire, gérer les approbations, attribuer des rôles et regrouper les équipes. Cela crée un parcours contrôlé depuis les entrées de projet jusqu'à la vérification, au reporting, à la facturation et au transfert vers la paie.
Ce contenu est fourni à titre d'information générale uniquement, peut ne pas être entièrement à jour et est fourni sans aucune garantie ni responsabilité.
High Performer
G2
Été 2026
Best Ease Of Use
Capterra
Été 2026
Classé parmi les meilleurs outils de suivi du temps sur G2, Capterra et TrustRadius — avec des éloges constants pour sa facilité d'utilisation, ses intégrations et son support.
Les règles iraniennes se concentrent sur les limites d'heures de travail de la Labour Law et les champs de temps de travail des contrats de travail, et non sur une obligation autonome d'enregistrement quotidien objectif du temps de type UE. Une application de projet reste utile, car les heures déterminent les heures supplémentaires, la paie du travail de nuit, les primes de travail du vendredi et les totaux hebdomadaires par rapport au plafond ordinaire de 44 heures.
Séparez le temps ordinaire, les heures supplémentaires, le travail de nuit, le travail du vendredi et le travail dur, dangereux ou souterrain. Ces catégories ont des conséquences juridiques ou salariales différentes, notamment la prime de 40 % pour les heures supplémentaires, la majoration de 35 % pour le travail de nuit des travailleurs non postés éligibles, et le plafond de 6 heures par jour et 36 heures par semaine pour les emplois durs, dangereux et souterrains.
Les totaux de projet ne remplacent pas la vérification de la paie. Ils montrent le travail effectué par tâche ou par client, tandis que la vérification de la paie contrôle le consentement du travailleur pour les heures supplémentaires, les limites quotidiennes et hebdomadaires, le travail du vendredi, l'éligibilité au travail de nuit, les plannings des contrats de travail et toute catégorie de travailleur ayant un plafond légal différent.
Utilisez des libellés en persan et des montants en rials iraniens lorsque les registres soutiennent des documents locaux, des approbations internes, la vérification de la paie ou la facturation en Iran. Le persan est la langue et l'écriture officielles des documents officiels selon l'article 15 de la Constitution iranienne, et le rial est l'unité monétaire de l'Iran.
Collecter des données inutiles sur les employés crée un risque évitable. L'Electronic Commerce Act iranien exige le consentement, des finalités définies, la minimisation, l'exactitude, l'accès, la correction et la suppression pour les messages électroniques contenant des données personnelles. Les entrées de temps doivent enregistrer les faits de travail nécessaires à la paie, à la facturation et à la gestion de projet, sans collecter de données privées sensibles au-delà de la finalité indiquée.
Everhour Team Management permet aux admins de définir des règles de verrouillage, de corriger le temps de l'équipe, d'appliquer des limites personnelles de suivi, de définir la capacité hebdomadaire, d'approuver les timesheets soumises, d'attribuer des rôles et de regrouper les équipes. Ces contrôles aident les heures de projet à passer par la vérification avant que les responsables ne les utilisent pour la facturation, le reporting ou la préparation de la paie.
Suivez les heures de projet approuvées, verrouillez les périodes vérifiées, gérez la capacité de l'équipe et gardez la facturation ou le transfert vers la paie plus propres avec Everhour Team Management.
Essai gratuit de 14 jours · Sans carte bancaire · Annulable à tout moment
