Everhour intègre le suivi du temps dans Chrome, tandis que des relevés précis nécessitent toujours des projets, des tâches et des règles d'approbation clairs.
Saisissez vos heures d'arrivée et de départ pour chaque jour. Les heures supplémentaires et le salaire brut sont calculés automatiquement.
| Jour | Arrivée | Début de pause | Fin de pause | Pause | Départ | Total |
|---|
Le calculateur vous donne le chiffre — Everhour prend le relais.
Un clic et le chronomètre tourne. Démarrez un minuteur, ajoutez une entrée, modifiez les détails. C'est exactement la sensation que vous aurez dans Everhour.
Définissez un budget, attribuez des tarifs et soyez alerté avant de le dépasser.
Mesure
Suivez votre budget par le temps ou par les coûts
Tous les rapports dont vous avez besoin — configurés à votre façon, toujours à jour.
Les heures suivies se transforment directement en une facture soignée — sans copier-coller, sans calcul manuel.
Une extension Chrome est utile lorsque votre travail se déroule déjà dans des outils de projet basés sur le navigateur, car le point d'entrée du minuteur reste près de la tâche au lieu d'être dans un onglet séparé. Le travail pratique est simple : enregistrer l'élément de travail, la personne, la date, le temps passé et le projet ou client lié à ce temps.
Pour les équipes américaines, les relevés de temps nécessitent aussi une discipline de paie. La FLSA exige des employeurs couverts qu'ils conservent des relevés exacts pour les travailleurs non exemptés, y compris les heures travaillées chaque jour de travail et le total des heures travaillées chaque semaine de travail. Les règles fédérales n'exigent pas de formulaire ou de système précis de suivi du temps, donc la méthode compte moins que l'exhaustivité et l'exactitude.
Une bonne saisie de temps commence par l'élément de travail, pas seulement par l'horloge. Utilisez un projet, une tâche, une date, une heure de début et de fin ou une durée, un statut facturable, et une courte note lorsque le nom de la tâche n'explique pas le travail. Pour la facturation client, les champs de taux utilisent généralement des dollars américains pour les utilisateurs américains.
La révision hebdomadaire est importante, car les heures supplémentaires fédérales reposent sur une semaine de travail fixe de 168 heures. Sauf exemption, les employés couverts doivent recevoir une rémunération des heures supplémentaires pour les heures travaillées au-delà de 40 heures dans une semaine de travail, à au moins une fois et demie le taux de rémunération normal. Le travail le samedi, le dimanche, un jour férié ou un jour de repos ne crée pas à lui seul une prime fédérale, sauf si la règle des heures supplémentaires hebdomadaires ou une autre loi ou convention s'applique.
Le suivi basé sur le navigateur fonctionne mieux lorsque le minuteur se trouve près de la source du travail, mais la saisie nécessite quand même un libellé délibéré. Une ligne vague comme « admin » crée plus tard des questions de facturation. Une ligne plus solide nomme le client, la tâche et le résultat, comme « Acme, revue du bug de paiement, erreur de paiement reproduite et notes consignées ».
Le remplissage automatique de Chrome et les sessions de navigateur enregistrées peuvent réduire la saisie, mais ils ne remplacent pas la révision. Confirmez le projet avant de démarrer un minuteur, arrêtez le minuteur avant de changer de travail et corrigez les saisies avant soumission. Les informations personnelles dans les relevés de temps nécessitent aussi de l'attention, car les entreprises américaines qui traitent des données d'employés doivent éviter les pratiques déloyales ou trompeuses et sécuriser les informations sensibles.
Un minuteur ou une extension gratuite suffit pour une personne qui enregistre quelques tâches et copie les totaux dans une facture ou une feuille de temps. Cela fonctionne aussi pour les projets courts où le propriétaire révise chaque ligne avant la facturation. La limite apparaît lorsque plusieurs personnes soumettent du temps, que les managers ont besoin d'approbations et que la paie ou la facturation client dépend d'un relevé propre.
Everhour correspond au côté flux de travail géré : les administrateurs peuvent définir des règles de verrouillage, des limites de suivi, la capacité de l'équipe, les rôles, les affectations de projet et les étapes d'approbation. Cette structure empêche les saisies de temps de rester floues après la clôture de la semaine, tout en permettant aux administrateurs de corriger les relevés lorsque la révision de la paie ou de la facturation trouve une erreur.
Ce contenu est fourni à titre d'information générale uniquement, peut ne pas être entièrement à jour et est fourni sans aucune garantie ni responsabilité.
High Performer
G2
Été 2026
Best Ease Of Use
Capterra
Été 2026
Classé parmi les meilleurs outils de suivi du temps sur G2, Capterra et TrustRadius — avec des éloges constants pour sa facilité d'utilisation, ses intégrations et son support.
Oui, si les relevés sont complets et exacts. La FLSA exige des employeurs couverts qu'ils conservent des relevés exacts pour les travailleurs non exemptés, mais elle n'exige pas de formulaire précis de suivi du temps. Le relevé doit tout de même contenir les heures travaillées chaque jour et le total des heures travaillées chaque semaine de travail pour les employés couverts par les dispositions de la FLSA sur le salaire minimum ou les heures supplémentaires.
Chaque saisie doit identifier le travailleur, la date, le projet ou le client, la tâche, le temps passé et le statut facturable lorsque la facturation s'applique. Une courte note aide lorsque le titre de la tâche est large. Les relevés de paie nécessitent les totaux d'heures quotidiennes et hebdomadaires, et les factures client nécessitent suffisamment de détails de tâche pour expliquer les frais.
Un minuteur saisit l'activité, mais la révision hebdomadaire confirme que les saisies appartiennent au bon projet, à la bonne semaine de travail et au bon travailleur. Les managers doivent vérifier le temps manquant, les saisies anormalement longues, les modifications après soumission et le travail affecté au mauvais client avant d'utiliser les totaux pour la paie ou la facturation.
Non. La FLSA n'exige pas de rémunération majorée des heures supplémentaires uniquement pour le travail du samedi, du dimanche, d'un jour férié ou d'un jour de repos habituel. Les heures supplémentaires fédérales s'appliquent aux employés couverts non exemptés après plus de 40 heures travaillées dans une semaine de travail fixe de 168 heures, sauf si une autre loi, politique ou convention crée une prime séparée.
Démarrer un minuteur sur le mauvais projet crée le problème de facturation le plus direct. Le temps total peut sembler correct alors que la facture impute le mauvais client ou la mauvaise phase. Révisez les saisies par projet avant de facturer et gardez des notes suffisamment précises pour expliquer le travail sans exposer d'informations personnelles ou sensibles inutiles.
Everhour Team Management donne aux administrateurs des règles de verrouillage, des limites de suivi personnelles, une capacité hebdomadaire, des rôles, des affectations de projet, des groupes d'équipe et un flux d'approbation. Une équipe peut laisser les personnes suivre le temps depuis Chrome, puis protéger le temps soumis ou approuvé contre les modifications informelles avant que la paie, la facturation ou le reporting l'utilisent.
Everhour peut intégrer des contrôles de suivi dans les outils de projet pris en charge comme Asana, ClickUp, GitHub, Linear, Jira, Monday, Notion, Trello et Basecamp. La saisie commence près de la tâche, puis le temps suivi circule vers Everhour pour la révision, les rapports, les budgets et les factures.
Utilisez Everhour Team Management pour définir des règles d'approbation, des périodes de verrouillage, la capacité et l'accès aux projets afin que le temps suivi dans le navigateur devienne une entrée fiable pour la paie et la facturation.
Essai gratuit de 14 jours · Sans carte bancaire · Annulable à tout moment
