Öl- und Gas-Crews arbeiten oft an abgelegenen Standorten und in langen Schichten. Everhour hält Feldzeiten mit Jobs und Freigaben verbunden.
Geben Sie für jeden Tag Ihre Kommt- und Geht-Zeiten ein. Überstunden und Bruttolohn werden automatisch berechnet.
| Tag | Kommt | Pausenbeginn | Pausenende | Pause | Geht | Gesamt |
|---|
Der Rechner liefert Ihnen die Zahl — Everhour übernimmt den Rest.
Ein Klick und die Zeit läuft. Starten Sie einen Timer, fügen Sie einen Eintrag hinzu, bearbeiten Sie die Details. Genau so fühlt es sich in Everhour an.
Legen Sie ein Budget fest, weisen Sie Sätze zu und werden Sie benachrichtigt, bevor Sie es überschreiten.
Messung
Verfolgen Sie Ihr Budget über Zeit oder Kosten
Jeder Bericht, den Sie brauchen — nach Ihren Wünschen konfiguriert, immer aktuell.
Erfasste Stunden fließen direkt in eine ansprechende Rechnung — kein Kopieren und Einfügen, kein manuelles Rechnen.
Feldteams benötigen Stundenzettel, die zeigen, wo die Arbeit stattgefunden hat, wer sie ausgeführt hat und zu welchem Job-Datensatz die Zeit gehört. Ein nützlicher Eintrag verbindet den Mitarbeiter, das Datum, die Schicht, den Job oder Arbeitsauftrag, das Gewerk und die geleisteten Stunden. Für Feldbediener, Fahrer, Vorgesetzte, Mechaniker, Bohrgeräteführer und Anlagenbediener verhindert diese Detailtiefe, dass Arbeit nur zu einer losen Wochensumme wird.
Arbeit an abgelegenen Bohrstellen bringt außerdem zeitliche Realitäten mit sich, die Büro-Stundenzettel übersehen. NIOSH weist darauf hin, dass Öl- und Gasarbeiter oft lange Strecken zwischen Zuhause, Unterkünften, Ausrüstungshöfen und abgelegenen Bohrstellen zurücklegen, und dass lange Fahrten zusammen mit langen Schichten zu Ermüdung beitragen können. Zeitnachweise, die Schichtarbeit, reisebezogene Einträge und Jobaktivitäten trennen, geben Managern eine klarere Grundlage für die Prüfung.
Arbeit nach Zeit und Material stützt sich oft auf einen Labor, Equipment, and Material-Datensatz. Ein LEM unterstützt Kundenabrechnung und Rechnungsfreigabe, indem er Arbeit, Ausrüstung und Materialien zeigt, die für einen Job verwendet wurden. Arbeitseinträge sollten mit Arbeitsaufträgen, WBS oder Netzplanaktivitäten, Kostenstellen, Innenaufträgen, Stundensätzen sowie Lieferanten-Material- oder Ausrüstungscodes verbunden sein, wenn diese Felder für das Projekt gelten.
Eine praktische Öl- und Gas-Position kann lauten: Service-Unit-Bediener, 5. März 2026, Tagschicht, Arbeitsauftrag 1842, Kostenstelle 320, 10 Stunden, USD-Arbeitssatz, Ausrüstungsreferenz und Freigabe durch den Vorgesetzten. Diese Struktur gibt Freigebern tatsächliche Arbeitsstunden und Kosten nach Gewerk zum richtigen Arbeitsauftrag, statt einer Summe, die später rekonstruiert werden muss.
Öl- und Gasprojekte verwenden oft Satzdimensionen, die sich nach Region, Stufe, Schicht, Standort und Gewerk ändern. Ein Stundenzettel, der nur einen Namen und Gesamtstunden speichert, überlässt es Payroll-, Abrechnungs- und Finanzteams, den Satz später abzuleiten. Schulung, Isolation, Cost-plus-Subunternehmerarbeit und andere Sonderkategorien benötigen klare Labels, wenn das Projekt Überschreibungssätze verwendet.
Abgedeckte Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten müssen genaue FLSA-Aufzeichnungen für nicht freigestellte Arbeitnehmer führen, einschließlich der an jedem Arbeitstag geleisteten Stunden, der insgesamt in jeder Arbeitswoche geleisteten Stunden, der Vergütungsgrundlage, des regulären Stundensatzes, der Verdienste ohne Überstundenzuschlag, der Überstundenverdienste, der Gesamtlöhne und des Zahlungsdatums oder Lohnzeitraums. Der FLSA schreibt kein bestimmtes Formular oder System vor, aber der Datensatz muss vollständig und korrekt sein.
Ein einzelner Stundenzettel funktioniert für eine kleine Crew, einen kurzen Job oder eine einzelne wöchentliche Freigabe. Er funktioniert nicht mehr, wenn Zeit in LEM-Datensätze, Payroll-Prüfung, Projektbudgets, Kundenrechnungen und Finanzsysteme einfließen muss. Öl- und Gas-Teams benötigen belastbare Zeiterfassung, wenn Vorgesetzte Zeit nach Disziplin freigeben, produktive und nicht produktive Stunden getrennt bleiben müssen und tatsächliche Mobilisierungen mit Plänen verglichen werden müssen.
Everhour passt in diesen gesteuerten Workflow, indem es Aufgaben- und Projektstunden über Timer oder manuelle Einträge erfasst und freigegebene Zeit anschließend in Stundenzettel, Reporting, Budgetierung, Rechnungsstellung und Payroll-Prüfung überführt. Admin-Steuerungen wie Freigaben, gesperrte Zeiträume, Erinnerungen und Timer-Regeln helfen dabei, Feldeinträge in Datensätze zu verwandeln, die nach Wochenschluss nutzbar bleiben.
Dieser Inhalt dient nur der allgemeinen Information, ist möglicherweise nicht vollständig aktuell und wird ohne jegliche Gewährleistung oder Haftung bereitgestellt.
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Ein Öl- und Gas-Stundenzettel sollte den Mitarbeiter, das Datum, Tagesstunden, Wochenstunden, Schicht, Job oder Arbeitsauftrag, Gewerk, Standort, Kostencode oder Kostenstelle, Arbeitssatzgrundlage und Freigabestatus ausweisen. Arbeit nach Zeit und Material benötigt außerdem genug LEM-Details, um Arbeit mit den Ausrüstungs- und Materialdatensätzen zu verbinden, die für Kundenabrechnung und Rechnungsfreigabe verwendet werden.
Schicht- und Standortfelder unterstützen Satzauswahl, Jobkostenrechnung und operative Auswertung. Öl- und Gasprojekte können Arbeitssätze basierend auf Region, Stufe, Schicht, Standort und Gewerk verwenden, sodass ein fehlendes Feld einen Eintrag mit falschem Kontext an Payroll oder Abrechnung senden kann. Diese Felder helfen Managern außerdem, die Abdeckung abgelegener Standorte und Muster langer Schichten zu prüfen.
Der FLSA verlangt von abgedeckten Arbeitgebern, genaue Aufzeichnungen für nicht freigestellte Arbeitnehmer zu führen, schreibt aber kein bestimmtes Zeiterfassungsformular oder -system vor. Aufzeichnungen für abgedeckte nicht freigestellte Arbeitnehmer müssen die an jedem Arbeitstag geleisteten Stunden und die insgesamt in jeder Arbeitswoche geleisteten Stunden sowie erforderliche Lohn- und Lohnzeitraumdaten enthalten.
Abgedeckte nicht freigestellte Beschäftigte müssen für Stunden über 40 in einer festen 168-Stunden-Arbeitswoche Überstundenvergütung in Höhe von mindestens dem Eineinhalbfachen des regulären Vergütungssatzes erhalten. Stunden dürfen für FLSA-Überstundenzwecke nicht über zwei oder mehr Arbeitswochen gemittelt werden. Der FLSA verlangt keine zusätzliche Vergütung allein für Wochenend- oder Feiertagsarbeit, es sei denn, die wöchentliche Überstundenregel wird ausgelöst oder ein anderes Gesetz oder eine Vereinbarung gilt.
Der häufige Fehler besteht darin, Arbeit als Wochensumme ohne Arbeitsauftrag, WBS, Kostenstelle, Gewerk, Ausrüstungs- oder Materialkontext zu erfassen. Freigebern fehlt dann der Datensatz, der benötigt wird, um Arbeitsstunden und Kosten der richtigen Jobaktivität zuzuordnen. Diese Lücke verlangsamt LEM-Freigabe, Rechnungsprüfung, Budgetvergleich und Übergabe an Payroll oder Finance.
Everhour Time Tracking ermöglicht Feld- oder Projektteams, Aufgaben- und Projektstunden mit Live-Timern oder manuellen Einträgen zu erfassen und diese Zeit anschließend in Stundenzettel, Berichte, Budgets, Rechnungen und Payroll-Prüfung weiterzuleiten. Admins können Freigaben, gesperrte Zeiträume, Erinnerungen und Timer-Regeln verwenden, um eingereichte Datensätze nach der Prüfung kontrolliert zu halten.
Everhour Reporting verwandelt erfasste Zeit, Budgets, Kosten und Projektdaten in konfigurierbare Berichte mit Spalten, Gruppierung, Filtern, Datumsbereichen und Exporten. Teams können Zeit nach Projekt, Mitglied, Kunde, abrechenbarem Status, Arbeitskosten, Budgetkennzahl oder Integrationsfeld analysieren und anschließend CSV-, Excel/XLSX- oder PDF-Dateien herunterladen.
Erfassen Sie Feldstunden, bevor die wöchentliche Bereinigung beginnt. Everhour erfasst Projektzeit, unterstützt Freigaben und gesperrte Zeiträume und hält Arbeitsdatensätze bereit für Abrechnung, Budgets und Payroll-Prüfung.
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