Everhour macht aus schlanken Zeiteinträgen Berichte, Budgets und Abrechnungsdaten, ohne Teams in einen schweren Workflow zu zwingen.
Geben Sie für jeden Tag Ihre Kommt- und Geht-Zeiten ein. Überstunden und Bruttolohn werden automatisch berechnet.
| Tag | Kommt | Pausenbeginn | Pausenende | Pause | Geht | Gesamt |
|---|
Der Rechner liefert Ihnen die Zahl — Everhour übernimmt den Rest.
Ein Klick und die Zeit läuft. Starten Sie einen Timer, fügen Sie einen Eintrag hinzu, bearbeiten Sie die Details. Genau so fühlt es sich in Everhour an.
Legen Sie ein Budget fest, weisen Sie Sätze zu und werden Sie benachrichtigt, bevor Sie es überschreiten.
Messung
Verfolgen Sie Ihr Budget über Zeit oder Kosten
Jeder Bericht, den Sie brauchen — nach Ihren Wünschen konfiguriert, immer aktuell.
Erfasste Stunden fließen direkt in eine ansprechende Rechnung — kein Kopieren und Einfügen, kein manuelles Rechnen.
Nutzen Sie diese Seite, um eine Arbeitszeitwoche zu organisieren, ohne darum ein vollständiges Payroll-System aufzubauen. Ein praktischer Stundenzettel erfasst die Person, das Datum, das Projekt oder den Kunden, die Aufgabe, die gearbeiteten Stunden und Notizen, wenn der Eintrag Kontext benötigt. US-Nutzer geben Abrechnungs-, Payroll- und Stundensatzfelder üblicherweise in US-Dollar ein.
Für abgedeckte Arbeitgeber nach dem FLSA müssen Datensätze für nicht freigestellte Arbeitnehmer die an jedem Arbeitstag gearbeiteten Stunden und die insgesamt in jeder Arbeitswoche gearbeiteten Stunden enthalten. Das FLSA verlangt genaue Aufzeichnungen, schreibt aber keine bestimmte App, Vorlage oder Zeiterfassungsform vor. Eine schlanke App ist gültig, wenn die Aufzeichnungen vollständig, genau und zur Prüfung verfügbar sind.
Eine schlanke Stundenzettel-App sollte Schritte reduzieren, nicht die wichtigen Datensatzdetails entfernen. Die saubere Version beginnt mit täglichen Einträgen, gruppiert sie in eine feste Arbeitswoche, trennt abrechenbare und nicht abrechenbare Zeit und hinterlässt eine klare Projekt- oder Kundenspur. Eine Wochensumme allein ist für Datensätze abgedeckter nicht freigestellter Arbeitnehmer nach dem FLSA zu dünn.
Kleine Teams benötigen oft manuelle Eingabe, einen Timer oder beides. Manuelle Eingabe funktioniert für nachträgliche Bereinigung und kurze Verwaltungsblöcke. Timer funktionieren besser für Projektarbeit, die sich im Laufe des Tages ändert. Der wichtigste Fehler besteht darin, alle am Freitag aus dem Gedächtnis zusammenfassen zu lassen, weil rekonstruierte Stundenzettel Aufgabendetails verlieren und Streit über abrechenbare Zeit erzeugen.
Schlank bedeutet nicht leer. Eine nützliche App hält den Bildschirm einfach und zeigt dennoch Tagesstunden, Wochensummen, Projektlabels, Abrechnungsstatus, Notizen und Freigabestatus. Ein bloßer Tracker, der nur eine Stoppuhrsumme speichert, überlässt es dem Leser, Kunden-, Payroll- und Budgetkontext später wieder aufzubauen.
Die App sollte auch Ausnahmen sichtbar machen. Abgedeckte nicht freigestellte Arbeitnehmer müssen FLSA-Überstunden für über 40 in einer Arbeitswoche gearbeitete Stunden mit mindestens dem Eineinhalbfachen des regulären Lohnsatzes erhalten. Arbeit am Samstag, Sonntag, an Feiertagen oder Ruhetagen erfordert für sich allein keinen bundesrechtlichen Überstundenzuschlag, sofern nicht die wöchentliche Überstundenregel gilt oder ein anderes Gesetz, eine Richtlinie, ein Vertrag oder eine Vereinbarung einen Zuschlag hinzufügt.
Ein schlanker Stundenzettel reicht aus, wenn Sie einen sauberen Wochendatensatz, einen kurzen Kundennachweis oder eine schnelle Prüfung benötigen, bevor Stunden an Payroll oder Abrechnung gesendet werden. Er reicht auch für Einzelpersonen aus, die Zeit nach Projekt erfassen und Summen vor der Rechnungsstellung exportieren.
Ein verwalteter Workflow wird notwendig, wenn mehrere Personen Zeit über Projekte und Kunden hinweg erfassen, Manager Einträge freigeben und Berichte Abrechnung, Payroll-Prüfung, Budgets oder Auslastung speisen. Everhour passt in diese Phase, indem es protokollierte Zeit in anpassbare Berichte mit Spalten, Gruppierung, Filtern, Datumsbereichen, Exporten und geplanter Zustellung umwandelt.
Dieser Inhalt dient nur der allgemeinen Information, ist möglicherweise nicht vollständig aktuell und wird ohne jegliche Gewährleistung oder Haftung bereitgestellt.
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Eine schlanke Stundenzettel-App sollte den Arbeitnehmer, das Datum, die gearbeiteten Stunden, das Projekt oder den Kunden, die Aufgabe, den Abrechnungsstatus und bei Bedarf Notizen erfassen. Für Arbeitnehmer, die unter die Mindestlohn- oder Überstundenbestimmungen des FLSA fallen, müssen Arbeitgeberdatensätze die an jedem Arbeitstag gearbeiteten Stunden und die insgesamt in jeder Arbeitswoche gearbeiteten Stunden enthalten.
Ja. Das FLSA verlangt von abgedeckten Arbeitgebern, genaue Aufzeichnungen für nicht freigestellte Arbeitnehmer zu führen, schreibt aber keine bestimmte Zeiterfassungsform oder kein bestimmtes System vor. Die gewählte App benötigt dennoch genügend Details, um Tagesstunden, Wochensummen, Lohnberechnungen, Überstundenprüfung und Aufbewahrung von Aufzeichnungen zu unterstützen.
Eine schlanke App reicht aus, wenn sie Stunden nach Arbeitstag und Gesamtstunden nach Arbeitswoche zeigt. FLSA-Überstunden für abgedeckte nicht freigestellte Arbeitnehmer gelten für über 40 in einer festen 168-Stunden-Arbeitswoche gearbeitete Stunden, und Stunden dürfen zu diesem Zweck nicht über zwei oder mehr Arbeitswochen gemittelt werden.
Das größte Bereinigungsproblem ist die Verwendung einer einzelnen Wochensumme ohne tägliche Details. Diese Abkürzung schwächt Payroll-Prüfung, Unterstützung der Kundenabrechnung und Überstundenprüfungen für abgedeckte nicht freigestellte Arbeitnehmer. Tägliche Einträge machen auch fehlende Zeit, doppelte Zeit und falsche Projektzuweisungen vor der Freigabe leichter korrigierbar.
Arbeitgeber müssen Payroll-Aufzeichnungen mindestens drei Jahre und grundlegende Zeit- und Verdienstaufzeichnungen, einschließlich täglicher Start- und Stoppzeitkarten oder -blätter, mindestens zwei Jahre aufbewahren. Regeln der Bundesstaaten, Verträge, Kundenanforderungen oder Unternehmensrichtlinien können eine längere Aufbewahrung verlangen.
Everhour Reporting wandelt protokollierte Zeit in anpassbare Berichte mit 45+ Spalten, Metadatenfiltern, Gruppierung, Datumsbereichen und Exporten als CSV, Excel/XLSX oder PDF um. Teams können abrechenbare Zeit, Arbeitskosten, Projektdaten, Rechnungsstatus und Überstundensichtbarkeit über Team Hours oder benutzerdefinierte Berichte prüfen.
Everhour kann eigenständig oder innerhalb von Tools wie Asana, ClickUp, GitHub, Linear, Jira, Monday, Notion, Trello und Basecamp laufen. Teammitglieder erfassen Zeit dort, wo die Arbeit bereits stattfindet, während die Einträge in eine gemeinsame Berichtsebene zur Prüfung fließen.
Erfassen Sie Wochenstunden ohne schweren Verwaltungsaufwand. Everhour wandelt Zeiteinträge in konfigurierbare Berichte, Exporte und geplante Zusammenfassungen um, die Abrechnung, Payroll-Prüfung und Projektsichtbarkeit unterstützen.
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