Everhour unterstützt strukturierte Projektzeiterfassung, während die Arbeitsvorschriften der Türkei dokumentierte Arbeitszeit und einen sorgfältigen Umgang mit Mitarbeiterdaten verlangen.
Geben Sie für jeden Tag Ihre Kommt- und Geht-Zeiten ein. Überstunden und Bruttolohn werden automatisch berechnet.
| Tag | Kommt | Pausenbeginn | Pausenende | Pause | Geht | Gesamt |
|---|
Der Rechner liefert Ihnen die Zahl — Everhour übernimmt den Rest.
Ein Klick und die Zeit läuft. Starten Sie einen Timer, fügen Sie einen Eintrag hinzu, bearbeiten Sie die Details. Genau so fühlt es sich in Everhour an.
Legen Sie ein Budget fest, weisen Sie Sätze zu und werden Sie benachrichtigt, bevor Sie es überschreiten.
Messung
Verfolgen Sie Ihr Budget über Zeit oder Kosten
Jeder Bericht, den Sie brauchen — nach Ihren Wünschen konfiguriert, immer aktuell.
Erfasste Stunden fließen direkt in eine ansprechende Rechnung — kein Kopieren und Einfügen, kein manuelles Rechnen.
Eine Projekt-Zeiterfassungs-App in der Türkei hilft Ihnen zu erfassen, wer gearbeitet hat, welchem Projekt oder welcher Aufgabe die Zeit zugeordnet wurde und welche Stunden in Payroll-, Abrechnungs- oder Kostenberichte gehören. In der Türkei gelten nationale Vorschriften, die Arbeitgeber verpflichten, die Arbeitszeit von Mitarbeitern zu verfolgen und zu dokumentieren; der Nachweis muss daher mehr sein als eine lose Projektsumme am Ende der Woche.
Sie benötigen tägliche Einträge, die Projektarbeit von Nicht-Projekt-Arbeitszeit trennen, besonders wenn Teams mehrere Kunden betreuen oder einen Arbeitstag auf mehrere Aufgaben aufteilen. Lokale Aufzeichnungen sollten außerdem türkischsprachige Workflows und Beträge in türkischer Lira unterstützen, die üblicherweise mit TL oder ₺ dargestellt werden, für Payroll, Abrechnung und die Prüfung von Arbeitskosten.
Ein nützlicher Projektdatensatz identifiziert Mitarbeiter, Datum, Projekt, Aufgabe, Start- und Endzeit, Pausenzeit, gesamte Arbeitszeit, abrechenbaren Status und Kommentare, wenn ein Manager Kontext benötigt. Die Mindestpausen in der Türkei betragen 15 Minuten bei Arbeit von 4 Stunden oder weniger, 30 Minuten bei Arbeit von mehr als 4 und bis zu 7,5 Stunden und 1 Stunde bei Arbeit von mehr als 7,5 Stunden.
Projektmanager sollten sowohl Aufgabensummen als auch Arbeitstagessummen prüfen. Das Türkische Arbeitsgesetz Nr. 4857 begrenzt die wöchentliche Arbeitszeit im Allgemeinen auf 45 Stunden, sofern kein niedrigerer vertraglicher Wochenplan gilt. Eine ungleichmäßige Verteilung auf Arbeitstage hat dennoch eine Tagesobergrenze: Die Arbeitszeit darf 11 Stunden pro Tag nicht überschreiten.
Projektberichte in der Türkei sollten Überstunden sichtbar machen, bevor Payroll abgeschlossen wird. Arbeit, die 45 Stunden pro Woche überschreitet, ist Überstundenarbeit und wird mit dem Stundensatz des Mitarbeiters zuzüglich 50 % vergütet. Wenn die vereinbarte Wochenarbeitszeit unter 45 Stunden liegt, sind Stunden über der vereinbarten Arbeitszeit und bis zu 45 Stunden Mehrarbeit, die mit einem Zuschlag von 25 % vergütet wird.
Mitarbeiterzeitaufzeichnungen und Anwesenheitsdaten sind personenbezogene Daten nach Gesetz Nr. 6698, bekannt als KVKK. Die Verarbeitung muss den Grundsätzen rechtmäßiger Zweckbindung, Verhältnismäßigkeit, Benachrichtigung, Aufbewahrung und Sicherheit folgen. Am 29. April 2026 erklärte die Türkische Datenschutzbehörde, dass biometrische Anwesenheitserfassung im Allgemeinen die Verhältnismäßigkeit verfehlt, wenn weniger eingriffsintensive Methoden wie PIN, RFID/NFC-Karte, Unterschrift, Papierlisten oder beaufsichtigte manuelle Eingabe funktionieren können.
Ein kostenloses Projektzeiterfassungstool reicht aus, wenn Sie eine einmalige Wochensumme, eine Projektkostenprüfung oder einen einfachen Export für einen Kunden benötigen. Es reicht nicht mehr aus, wenn Manager Genehmigungen, gesperrte Zeiträume, persönliche Tracking-Grenzen, rollenbasierten Zugriff und Korrekturen benötigen, bevor Payroll-, Abrechnungs- oder Managementberichte die Zeit verwenden.
Everhour Team Management passt zu diesem verwalteten Workflow, indem es Admins Sperrregeln, Admin-Zeitkorrektur, persönliche Tracking-Grenzen, wöchentliche Kapazität, Genehmigungsworkflows, Rollen, Projektzuweisungen, Teamgruppen und teamweite Richtlinienstandards gibt. Diese Struktur hilft einem in der Türkei ansässigen Team, tägliche Projekteinträge in geprüfte Aufzeichnungen zu verwandeln, statt in jedem Payroll-Zyklus dieselbe Tabelle neu aufzubauen.
Dieser Inhalt dient nur der allgemeinen Information, ist möglicherweise nicht vollständig aktuell und wird ohne jegliche Gewährleistung oder Haftung bereitgestellt.
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In der Türkei gelten nationale arbeitsrechtliche Vorschriften, die Arbeitgeber verpflichten, die Arbeitszeit von Mitarbeitern zu verfolgen und zu dokumentieren. Diese Verpflichtung stammt aus dem eigenen Rahmen der Türkei, getrennt von der EuGH-Regel zur Arbeitszeiterfassung. Eine Projekt-App sollte daher tägliche Arbeitszeitnachweise führen, nicht nur kundenbezogene Projektsummen.
Das Türkische Arbeitsgesetz Nr. 4857 begrenzt die wöchentliche Arbeitszeit im Allgemeinen auf 45 Stunden, sofern kein niedrigerer vertraglicher Plan gilt. Wenn Arbeitszeit ungleichmäßig über Tage verteilt wird, darf die tägliche Arbeitszeit 11 Stunden nicht überschreiten. Eine Projekt-App sollte sowohl Wochensummen als auch Tagessummen anzeigen.
Ja. In der Türkei sind Stunden über einer niedriger vereinbarten Wochenarbeitszeit und bis zu 45 Stunden Mehrarbeit, die mit einem Zuschlag von 25 % vergütet wird. Arbeit über 45 Stunden pro Woche ist Überstundenarbeit, die mit dem Stundensatz des Mitarbeiters zuzüglich 50 % vergütet wird. Eine Vermischung der beiden führt zu Payroll-Fehlern.
Die Türkische Datenschutzbehörde entschied am 29. April 2026, dass die Verarbeitung biometrischer Daten zur Anwesenheitserfassung im Allgemeinen die Verhältnismäßigkeit nicht erfüllt, wenn weniger eingriffsintensive Optionen verwendet werden können. PIN, Passwortkarte, RFID/NFC-Karte, Unterschrift, Papier-Anwesenheitslisten oder beaufsichtigte manuelle Eingabe werden als Alternativen genannt.
Die offizielle Staatssprache der Türkei ist Türkisch, und lokale Payroll-, Abrechnungs- und Arbeitskostenberichte werden voraussichtlich Beträge in türkischer Lira verwenden, die üblicherweise mit TL oder ₺ dargestellt werden. Ein Projektbericht für türkische Abläufe sollte diese lokalen Einstellungen unterstützen, bevor Zeit Payroll, Finance oder Kundenabrechnung erreicht.
Everhour Team Management ermöglicht Admins, Sperrregeln festzulegen, Zeit für Teammitglieder zu korrigieren, persönliche Tracking-Grenzen anzuwenden, wöchentliche Kapazität zu definieren, Zeit zu genehmigen und Rollen, Zuweisungen und Teamgruppen zu organisieren. Diese Kontrollen unterstützen geprüfte Projektaufzeichnungen, bevor Payroll, Abrechnung oder Reporting die Zeit verwenden.
Nutzen Sie Everhour Team Management, um Projektzeitgenehmigungen zu steuern, abgeschlossene Zeiträume zu sperren, Einträge zu korrigieren und Teams zu organisieren, bevor türkische Projektstunden zu Payroll-, Abrechnungs- oder Reportingdaten werden.
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