Online-Zeiterfassung erfasst Arbeitsstunden im Browser, während Everhour erfasste Aufgabenzeit in Timesheets, Berichte, Budgets und Rechnungen umwandelt.
Geben Sie für jeden Tag Ihre Kommt- und Geht-Zeiten ein. Überstunden und Bruttolohn werden automatisch berechnet.
| Tag | Kommt | Pausenbeginn | Pausenende | Pause | Geht | Gesamt |
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Der Rechner liefert Ihnen die Zahl — Everhour übernimmt den Rest.
Ein Klick und die Zeit läuft. Starten Sie einen Timer, fügen Sie einen Eintrag hinzu, bearbeiten Sie die Details. Genau so fühlt es sich in Everhour an.
Legen Sie ein Budget fest, weisen Sie Sätze zu und werden Sie benachrichtigt, bevor Sie es überschreiten.
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Jeder Bericht, den Sie brauchen — nach Ihren Wünschen konfiguriert, immer aktuell.
Erfasste Stunden fließen direkt in eine ansprechende Rechnung — kein Kopieren und Einfügen, kein manuelles Rechnen.
Online-Zeiterfassung dient dazu, Arbeit während ihrer Entstehung zu erfassen und diese Aktivität in einen nutzbaren wöchentlichen Nachweis umzuwandeln. Sie benötigen tägliche Stunden, gesamte Wochenstunden, das Projekt oder den Kunden und ob die Zeit abrechenbar oder nicht abrechenbar ist. Für US-Arbeitgeber, die unter die Mindestlohn- oder Überstundenbestimmungen des FLSA fallen, müssen Aufzeichnungen für nicht befreite Arbeitnehmer die an jedem Arbeitstag geleisteten Stunden und die insgesamt in jeder Arbeitswoche geleisteten Stunden enthalten.
Ein nützlicher wöchentlicher Nachweis trennt Aufgabenzeit von allgemeiner Arbeitszeit. Ein Designer kann 2,5 Stunden für eine Kunden-Homepage, 1 Stunde für eine interne Prüfung und 30 Minuten für Admin erfassen. Diese Struktur gibt einem Freelancer Rechnungsdetails, einem Manager Projektdaten zu Kosten und Payroll eine klarere Grundlage für die Prüfung tatsächlich geleisteter Stunden.
Ein Online-Tracker entfernt den Installationsschritt. Sie öffnen den Tracker in einem Browser, fügen das Datum, Start- und Stoppzeit oder Dauer hinzu, ordnen die Arbeit einem Projekt zu und speichern den Eintrag. Dieses Format eignet sich für Freelancer, kleine Teams und Manager, die eine schnelle Wochensumme benötigen, ohne Hardware bereitzustellen oder ein vollständiges Stechuhrsystem zu verwalten.
Zugriff erfordert dennoch Disziplin. Browserbasierte Erfassung sollte Datum, Person, Projekt, Aufgabe, Abrechnungsstatus, Notizen und Bearbeitungen bewahren. Ein Tool ohne Installation reicht für einen sauberen Export oder eine einwöchige Prüfung aus, wenn das Team bereits einen separaten Payroll-, Buchhaltungs- oder Freigabeprozess hat. Es wird schwach, wenn Personen jeden Freitag eine ganze Woche aus dem Gedächtnis rekonstruieren.
Die zentrale Entscheidung ist, ob Zeit zu Payroll, Abrechnung, Projektmanagement oder allen drei gehört. Payroll-Prüfung benötigt tägliche Stunden und Wochensummen. Kundenabrechnung benötigt Kunde, Projekt, Aufgabe, Satz, Abrechnungsstatus und Notizen, die die Arbeit erklären. Projektmanagement benötigt tatsächliche Stunden im Vergleich zu Schätzungen, nicht abrechenbare Zeit und klare Verantwortung nach Person.
Die US-Überstundenprüfung fügt eine wöchentliche Regel hinzu. Sofern nicht befreit, müssen abgedeckte Arbeitnehmer für geleistete Stunden über 40 in einer festen 168-Stunden-Arbeitswoche Überstundenvergütung in Höhe von mindestens dem Eineinhalbfachen des regulären Vergütungssatzes des Arbeitnehmers erhalten. Arbeit am Samstag, Sonntag, an Feiertagen oder Ruhetagen erzeugt für sich allein keine bundesrechtliche Überstundenprämienvergütung, sofern nicht die wöchentliche Überstundenregel gilt oder ein anderes Gesetz oder eine Vereinbarung maßgeblich ist.
Ein kostenloser Online-Tracker reicht für eine Solo-Rechnung, eine schnelle Wochenübersicht oder ein kurzes Projekt aus, bei dem Sie nur Summen und Notizen benötigen. Er funktioniert, wenn der Leser den Nachweis exportieren, speichern und ohne wiederholte Korrekturen an Payroll, Buchhaltung oder einen Kunden weitergeben kann.
Ein verwalteter Workflow passt zu wiederkehrender Kundenarbeit, Projekten mit mehreren Personen und Payroll-Prüfung. Everhour Time Tracking erfasst Aufgaben- und Projektstunden über Live-Timer oder manuelle Einträge, auch innerhalb unterstützter Projekttools. Diese Einträge können in Timesheets, Reporting, Budgetierung, Rechnungsstellung und Payroll-Prüfung einfließen, während Admins Freigaben, gesperrte Zeiträume, Erinnerungen und Timer-Regeln nutzen, um Aufzeichnungen kontrolliert zu halten.
Dieser Inhalt dient nur der allgemeinen Information, ist möglicherweise nicht vollständig aktuell und wird ohne jegliche Gewährleistung oder Haftung bereitgestellt.
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Ja. Das FLSA verlangt von abgedeckten Arbeitgebern, genaue Aufzeichnungen für nicht befreite Arbeitnehmer zu führen, schreibt jedoch keine bestimmte Form oder ein bestimmtes System der Zeiterfassung vor. Ein Online-Tracker kann Compliance unterstützen, wenn er die erforderlichen täglich geleisteten Stunden und die insgesamt in jeder Arbeitswoche geleisteten Stunden für Arbeitnehmer erfasst, die unter die Mindestlohn- oder Überstundenbestimmungen des FLSA fallen.
Ein sauberer Export sollte den Arbeitnehmer, das Datum, Projekt oder Kunde, Aufgabe, Dauer, Abrechnungsstatus, Notizen und jedes für die Abrechnung verwendete Satzfeld anzeigen. Für die Payroll-Prüfung benötigen abgedeckte Arbeitgeber genug Details, um die täglich geleisteten Stunden und die insgesamt in jeder Arbeitswoche geleisteten Stunden für nicht befreite Arbeitnehmer zu bewahren, die unter die Mindestlohn- oder Überstundenbestimmungen des FLSA fallen.
Ja. Ein praktischer browserbasierter Tracker sollte es Ihnen ermöglichen, Zeit als abrechenbar oder nicht abrechenbar zu markieren und jeden Eintrag mit einem Kunden, Projekt oder einer Aufgabe zu verbinden. Diese Trennung hält interne Admin-Zeit aus Rechnungen heraus und zeigt, ob Projektarbeit mehr unbezahlten Aufwand verbraucht als erwartet.
Nein. Online-Erfassung ändert die Erfassungsmethode, nicht die Lohnregel. Für FLSA-Überstunden müssen abgedeckte nicht befreite Arbeitnehmer Überstundenvergütung für geleistete Stunden über 40 in einer festen 168-Stunden-Arbeitswoche in Höhe von mindestens dem 1,5-Fachen des regulären Satzes erhalten. Stunden dürfen für FLSA-Überstundenzwecke nicht über zwei oder mehr Arbeitswochen gemittelt werden.
Arbeitszeitaufzeichnungen von Mitarbeitern enthalten personenbezogene Arbeitsdaten, daher benötigen Erhebung und Speicherung klare Grenzen. Gemäß Section 5 des FTC Act müssen US-Unternehmen unfaire oder irreführende Praktiken vermeiden, und die FTC-Leitlinien besagen, dass Unternehmen, die sensible personenbezogene Informationen über Mitarbeiter aufbewahren, nur das erheben sollten, was sie benötigen, es sichern und sicher entsorgen sollten.
Everhour Time Tracking erfasst Aufgaben- und Projektstunden über Live-Timer oder manuelle Einträge und leitet diese Einträge dann in Timesheets, Berichte, Budgets, Rechnungen und Payroll-Prüfung weiter. Teams können außerdem Freigaben, gesperrte Zeiträume, Erinnerungen und Timer-Regeln nutzen, um eingereichte Zeit vor der Abrechnungs- oder Payroll-Nutzung konsistent zu halten.
Erfassen Sie Arbeit online, prüfen Sie eingereichte Stunden und verschieben Sie freigegebene Zeit in den nächsten Abrechnungs- oder Payroll-Schritt. Everhour gibt Teams einen kontrollierten Zeiterfassungs-Workflow, ohne Projektdetails zu verlieren.
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