Everhour unterstützt strukturierte Timesheets und Genehmigungen, während eine japanisch beschriftete Vorlage Teams dabei hilft, tägliche und wöchentliche Zeitaufzeichnungen zu organisieren.
Geben Sie für jeden Tag Ihre Kommt- und Geht-Zeiten ein. Überstunden und Bruttolohn werden automatisch berechnet.
| Tag | Kommt | Pausenbeginn | Pausenende | Pause | Geht | Gesamt |
|---|
Der Rechner liefert Ihnen die Zahl — Everhour übernimmt den Rest.
Ein Klick und die Zeit läuft. Starten Sie einen Timer, fügen Sie einen Eintrag hinzu, bearbeiten Sie die Details. Genau so fühlt es sich in Everhour an.
Legen Sie ein Budget fest, weisen Sie Sätze zu und werden Sie benachrichtigt, bevor Sie es überschreiten.
Messung
Verfolgen Sie Ihr Budget über Zeit oder Kosten
Jeder Bericht, den Sie brauchen — nach Ihren Wünschen konfiguriert, immer aktuell.
Erfasste Stunden fließen direkt in eine ansprechende Rechnung — kein Kopieren und Einfügen, kein manuelles Rechnen.
Eine japanische Stundenzettelvorlage dient dazu, verstreute Arbeitsnotizen in eine konsistente wöchentliche Aufzeichnung zu überführen. Verwenden Sie sie, wenn ein Kunde, eine Führungskraft oder eine prüfende Person in der Lohnabrechnung tägliche Einträge, Projektdetails und Wochensummen in einem Dokument benötigt. Die Vorlage kann japanische Beschriftungen für bessere Lesbarkeit verwenden, aber die Aufzeichnung braucht weiterhin klare Daten, Namen, Aufgaben, geleistete Stunden und den Genehmigungsstatus.
Für US-Lohn- und Arbeitszeitaufzeichnungen verlangt der FLSA von erfassten Arbeitgebern, genaue Aufzeichnungen für nicht freigestellte Arbeitnehmer zu führen, schreibt aber kein bestimmtes Formular oder System vor. Für Beschäftigte, die unter die Mindestlohn- oder Überstundenbestimmungen des FLSA fallen, müssen die Aufzeichnungen die an jedem Arbeitstag geleisteten Stunden und die insgesamt in jeder Arbeitswoche geleisteten Stunden enthalten.
Eine praktische Vorlage sollte Name des Mitarbeiters, Rolle oder Team, Daten der Arbeitswoche, tägliche Zeilen, Projekt oder Kunde, Aufgabenbeschreibung, Start- und Endzeiten, wenn verwendet, Gesamtstunden, abrechenbaren Status, Notizen, Unterschrift der einreichenden Person und Genehmigung durch die Führungskraft enthalten. US-Abrechnungs- und Lohnsatzfelder verwenden normalerweise US-Dollar, weil US-Münzen und -Währung gesetzliches Zahlungsmittel für Schulden, öffentliche Abgaben, Steuern und Gebühren sind.
Die wöchentliche Struktur ist wichtig, weil FLSA-Überstunden auf einer festen, regelmäßig wiederkehrenden Arbeitswoche von 168 Stunden basieren. Sofern sie nicht freigestellt sind, müssen erfasste Beschäftigte für Stunden über 40 in einer Arbeitswoche Überstundenvergütung in Höhe von mindestens dem Eineinhalbfachen des regulären Lohnsatzes erhalten. Stunden dürfen für FLSA-Überstundenzwecke nicht über zwei oder mehr Arbeitswochen gemittelt werden.
Eine zweisprachige oder japanisch beschriftete Vorlage scheitert, wenn die Beschriftungen professionell aussehen, die prüfende Person die Arbeit aber nicht nachvollziehen kann. Halten Sie Projektnamen, Aufgabenbeschreibungen und Genehmigungsnotizen spezifisch genug, damit jemand außerhalb des Teams den Eintrag später versteht. Eine Zeile, in der nur „Support" oder „Admin" steht, lässt zu viel Nacharbeit für Lohnabrechnung, Abrechnung oder Kundenprüfung übrig.
Auch Datums- und Arbeitswochenformatierung brauchen Konsistenz. Verwenden Sie ein Start- und Enddatum für die Arbeitswoche, halten Sie tägliche Einträge in derselben Reihenfolge und trennen Sie tatsächlich geleistete Stunden von bezahlter, nicht geleisteter Zeit. Der FLSA verlangt keine Überstundenprämie allein für Arbeit am Samstag, Sonntag, an Feiertagen oder an regulären Ruhetagen, es sei denn, die wöchentliche Überstundenregel greift oder ein anderes Gesetz oder eine Vereinbarung gilt.
Eine kostenlose Vorlage reicht für eine einmalige wöchentliche Zusammenfassung, einen einfachen Kundenanhang oder ein kleines Team, das ein konsistentes Format benötigt, bevor Zeiten zur Prüfung gesendet werden. Sie funktioniert am besten, wenn eine Person die Datei verantwortet, Einträge rechtzeitig eintreffen und die prüfende Person nur Summen, Notizen und eine Genehmigungszeile benötigt.
Ein verwalteter Workflow wird notwendig, wenn Zeiteinträge in Lohnabrechnung, Abrechnung, Berichte oder wiederkehrende Genehmigungen einfließen. Everhour Timesheets erfassen wöchentliche Projektstunden und Arbeitsstunden pro Person und ermöglichen es Nutzern dann, Zeit zur Prüfung einzureichen. Manager können eingereichte Einträge genehmigen, ablehnen, teilweise genehmigen und sperren, bevor die Daten in Lohnabrechnung, Abrechnung oder Reporting-Arbeiten übergehen.
Dieser Inhalt dient nur der allgemeinen Information, ist möglicherweise nicht vollständig aktuell und wird ohne jegliche Gewährleistung oder Haftung bereitgestellt.
High Performer
G2
Sommer 2026
Best Ease Of Use
Capterra
Sommer 2026
Zählt zu den besten Zeiterfassungstools bei G2, Capterra und TrustRadius — mit durchgängigem Lob für Benutzerfreundlichkeit, Integrationen und Support.
Ja. US-Bundesrecht schreibt erfassten Arbeitgebern kein bestimmtes Zeiterfassungsformular vor, daher kann eine japanisch beschriftete Vorlage funktionieren, wenn sie vollständige und genaue Aufzeichnungen führt. Für Beschäftigte, die unter die Mindestlohn- oder Überstundenbestimmungen des FLSA fallen, muss die Aufzeichnung die an jedem Arbeitstag geleisteten Stunden und die insgesamt in jeder Arbeitswoche geleisteten Stunden zeigen.
Verwenden Sie Spalten für Name des Mitarbeiters, Arbeitswoche, Datum, Projekt oder Kunde, Aufgabe, Startzeit, Endzeit, geleistete Stunden, abrechenbaren Status, Notizen, Bestätigung der einreichenden Person und Genehmigung durch die Führungskraft. Fügen Sie Satz- oder Betragsfelder nur hinzu, wenn das Blatt auch Abrechnungs- oder Lohnabrechnungsprüfung unterstützt.
Ja, wenn das Blatt US-FLSA-Aufzeichnungen für erfasste nicht freigestellte Beschäftigte unterstützt. Arbeitgeberaufzeichnungen für Beschäftigte, die unter die Mindestlohn- oder Überstundenbestimmungen des FLSA fallen, müssen täglich geleistete Stunden und die insgesamt in jeder Arbeitswoche geleisteten Stunden enthalten, daher lässt eine Wochensumme allein erforderliche tägliche Details aus.
Ja. Wochenendzeilen können innerhalb derselben festen Arbeitswoche wie Wochentagszeilen bleiben. Der FLSA verlangt keine Überstundenprämie nur, weil Arbeit an einem Samstag, Sonntag, Feiertag oder regulären Ruhetag stattgefunden hat, es sei denn, wöchentliche Überstunden gelten oder ein anderes Gesetz, eine Richtlinie, ein Vertrag oder eine Vereinbarung verlangt dies.
US-Arbeitgeber müssen Lohnabrechnungsunterlagen mindestens drei Jahre lang aufbewahren und grundlegende Zeit- und Verdienstaufzeichnungen, einschließlich täglicher Start- und Endzeitkarten oder -blätter, mindestens zwei Jahre lang. Eine Vorlage sollte in einem Format gespeichert werden, das lesbar bleibt und mit dem richtigen Mitarbeiter, der richtigen Arbeitswoche und der richtigen Genehmigungsaufzeichnung verknüpft ist.
Everhour Timesheets erfassen wöchentliche Projektstunden und Arbeitsstunden pro Person und ermöglichen es Nutzern dann, Zeit zur Prüfung durch Manager einzureichen. Admins können Zeiteinträge genehmigen, ablehnen, teilweise genehmigen und sperren, wodurch der Prüfpfad organisiert bleibt, bevor Lohnabrechnung oder Abrechnung die Daten verwenden.
Everhour erfasst Zeit für Aufgaben und Projekte über Timer oder manuelle Einträge und übernimmt diese Zeit dann in Berichte und Timesheets. Teams können weiter in Tools wie Asana, ClickUp, Jira, Notion, Trello und GitHub arbeiten, während erfasste Stunden in eine Berichtsebene einfließen.
Ersetzen Sie lose Tabellenübergaben durch genehmigte wöchentliche Timesheets. Everhour gibt Teams strukturierte Einreichungen, Prüfung durch Manager, gesperrte Einträge und zeitbasierte Aufzeichnungen, die für Lohnabrechnung oder Abrechnung bereit sind.
14 Tage kostenlos testen · Keine Kreditkarte · Jederzeit kündbar
