Everhour registra el tiempo de proyecto desde sesiones de trabajo móviles, mientras que los empleadores cubiertos por la FLSA necesitan registros diarios y semanales precisos para trabajadores no exentos.
Introduzca la hora de entrada y de salida de cada día. Las horas extra y el salario bruto se calculan automáticamente.
| Día | Hora de entrada | Inicio del descanso | Fin del descanso | Descanso | Hora de salida | Total |
|---|
La calculadora le da el número — Everhour se encarga del resto.
Un clic y ya está cronometrando. Inicie un temporizador, añada una entrada, edite los detalles. Así es exactamente como se siente en Everhour.
Establezca un presupuesto, asigne tarifas y reciba alertas antes de pasarse.
Medición
Controle su presupuesto por tiempo o por costes
Todos los informes que necesita — configurados a su manera, siempre actualizados.
Las horas registradas pasan directamente a una factura pulida — sin copiar y pegar, sin cálculos manuales.
Esta página sirve para registrar el trabajo mientras la tarea de origen, el mensaje del cliente o la nota de reunión aún están delante de usted. En iOS, la ventaja práctica es la entrada rápida desde el dispositivo que ya tiene en la mano; mantenga cada entrada breve, elija el proyecto, añada el tiempo y guarde antes de cambiar de contexto. El registro final debe indicar a un revisor quién trabajó, la fecha, el proyecto y el tiempo dedicado.
Las normas federales sobre salarios y horas exigen registros completos y precisos y permiten cualquier método completo y preciso. La FLSA exige a los empleadores cubiertos conservar registros precisos para trabajadores no exentos, y los registros de empleados cubiertos por las disposiciones de salario mínimo u horas extra de la FLSA deben incluir las horas trabajadas cada jornada laboral y el total de horas trabajadas cada semana laboral. Un rastreador móvil solo funciona si esos totales siguen siendo revisables.
Un registro utilizable necesita estructura suficiente para resistir una revisión de factura, nómina o gerente. Capture el trabajador, la fecha de trabajo, el proyecto o cliente, la tarea, el tiempo dedicado, el estado facturable y una nota breve que explique la actividad. Si la facturación utiliza tarifas por hora, mantenga las tarifas en dólares estadounidenses para el trabajo en EE. UU. y separe el tiempo facturable de la administración interna antes de que los totales lleguen a una factura.
Decida el nivel de detalle antes de que el equipo empiece. Un total diario es fácil de introducir, pero las entradas a nivel de tarea muestran qué proyecto consumió el tiempo y reducen las disputas durante la revisión de facturación. Las horas de inicio y fin ayudan cuando el registro debe respaldar una revisión de salarios y horas. Una entrada de duración puede servir para la facturación de proyectos si la fecha, la persona, el proyecto y la actividad siguen estando claros.
La entrada móvil falla cuando la persona registra el tiempo después de que el contexto del proyecto haya desaparecido. Use notas breves, nombres de tareas coherentes y una comprobación diaria para detectar sesiones faltantes antes de que cierre la semana laboral. Evite mezclar trabajo de cliente, reuniones internas y tiempo libre en un mismo grupo. Ese atajo ralentiza la revisión de facturación y puede ocultar las horas diarias que necesita un registro de nómina estadounidense para trabajadores no exentos cubiertos.
La revisión federal de horas extra usa una semana laboral fija de 168 horas, con empleados no exentos cubiertos con derecho a horas extra después de 40 horas en esa semana laboral a no menos de una vez y media la tarifa regular. El trabajo en sábado, domingo, festivo o día de descanso no crea por sí solo una prima salarial de la FLSA. Una vista semanal limpia evita que las entradas móviles se conviertan en un proyecto de reconstrucción de nómina.
Un rastreador gratuito y puntual es suficiente para una comprobación individual, una tarea breve de cliente o un pequeño lote de horas que pueda revisar de inmediato. Se queda corto cuando varias personas envían tiempo, los gerentes necesitan aprobaciones, los presupuestos cambian mientras el trabajo está en curso o contabilidad necesita una entrega fiable. En ese punto, el registro necesita propiedad, fechas de corte y revisión repetible.
Everhour encaja en el flujo de trabajo gestionado porque el tiempo registrado puede alimentar los presupuestos de proyecto a medida que el trabajo ocurre. Los equipos pueden usar presupuestos basados en horas o en dinero, periodos presupuestarios recurrentes, alertas por correo electrónico al 75 %, 90 % y 100 % o umbrales personalizados, y protección de presupuesto que detiene temporizadores y bloquea registros adicionales después de que se supere un presupuesto. Esa estructura convierte entradas dispersas en tiempo de proyecto controlado.
Este contenido es solo para información general, puede no estar totalmente actualizado y se proporciona sin ninguna garantía ni responsabilidad.
High Performer
G2
Verano 2026
Best Ease Of Use
Capterra
Verano 2026
Clasificado entre las mejores herramientas de control del tiempo en G2, Capterra y TrustRadius — con elogios constantes por su facilidad de uso, integraciones y soporte.
Sí, si el método es completo y preciso. La FLSA no exige un formulario o sistema específico de control horario, pero los empleadores cubiertos deben mantener registros precisos para trabajadores no exentos. Para los empleados cubiertos por las disposiciones de salario mínimo u horas extra de la FLSA, esos registros deben incluir las horas trabajadas cada jornada laboral y el total de horas trabajadas cada semana laboral.
La entrada el mismo día produce registros más limpios porque la tarea, el cliente y el punto de parada aún están recientes. La entrada al final del día puede funcionar si la persona tiene notas fuente fiables y separa los proyectos con precisión. Esperar hasta el final de la semana aumenta la probabilidad de totales redondeados, tareas faltantes y estado facturable poco claro.
El trabajo de fin de semana por sí solo no activa la prima salarial por horas extra de la FLSA. Los empleados no exentos cubiertos deben recibir pago de horas extra por las horas trabajadas por encima de 40 en una semana laboral fija de 168 horas a no menos de una vez y media la tarifa regular. Una ley estatal, política de empleo, convenio sindical o contrato puede crear reglas adicionales de prima salarial.
Para los empleadores cubiertos, los totales semanales por sí solos no son suficientes cuando el trabajador es no exento y está cubierto por las disposiciones de salario mínimo u horas extra de la FLSA. El registro debe mostrar las horas trabajadas cada jornada laboral y el total de horas trabajadas cada semana laboral. La facturación a clientes también se beneficia del detalle por tarea o proyecto porque un único total semanal es difícil de auditar.
Los empleadores cubiertos por la FLSA deben conservar los registros de nómina durante al menos tres años y los registros básicos de tiempo e ingresos, como tarjetas u hojas diarias de hora de inicio/fin, durante al menos dos años. La orientación de la FTC también dice que las empresas que poseen información personal sensible sobre empleados deben recopilar solo lo que necesitan, mantenerlo seguro y desecharlo de forma segura.
Everhour Project Budgeting realiza un seguimiento de los presupuestos basados en horas o en dinero a medida que se registra el tiempo. Los administradores pueden configurar periodos presupuestarios recurrentes, recibir alertas por correo electrónico al 75 %, 90 % y 100 % o umbrales personalizados, y usar protección de presupuesto para detener temporizadores y evitar registros adicionales después de que se supere un presupuesto.
Everhour Time Tracking registra por separado las entradas de temporizador, manuales y con fecha pasada, para que los gerentes puedan ver cómo se introdujo el tiempo antes de la revisión de nómina o facturación. Los equipos pueden usar temporizadores durante el trabajo y añadir entradas manuales después sin perder el método de entrada.
Supere las entradas puntuales cuando el gasto del proyecto necesite control. Everhour conecta el tiempo registrado con presupuestos basados en horas o en dinero, periodos presupuestarios recurrentes, alertas de umbral y protección de presupuesto para el control en vivo del presupuesto del proyecto.
Prueba gratuita de 14 días · Sin tarjeta de crédito · Cancela cuando quieras
