Las tarifas de canguro varían según el número de niños, las tareas y la situación laboral. Everhour mantiene organizadas las horas facturables y no facturables de cuidado infantil.
Encuentre la tarifa adecuada según sus gastos anuales, el margen de beneficio deseado y las horas facturables disponibles. Deje de adivinar.
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Un cálculo de tarifa horaria de canguro le indica la tarifa mínima que hace que el trabajo merezca la pena aceptar u ofrecer. La respuesta cambia según el número de niños, el horario, la experiencia, el transporte, la ayuda con los deberes, la preparación de comidas y si el canguro trabaja como empleado doméstico o como proveedor autónomo. El BLS trata a los canguros y niñeras como trabajadores de cuidado infantil, por lo que SOC 39-9011 es la referencia salarial más cercana.
El Occupational Outlook Handbook del BLS informó de un salario horario mediano en mayo de 2024 de 15,41 $ para trabajadores de cuidado infantil, con el 10 % más bajo por debajo de 11,01 $ y el 10 % más alto por encima de 21,42 $. Las tarifas de los marketplaces suelen ser más altas para el cuidado en el hogar. Care.com informó de una tarifa media publicada en 2025 para canguros extraescolares de 21,07 $ por hora para un niño, mientras que los datos de reservas de 2026 de UrbanSitter situaron la media nacional en 26,24 $ para un niño.
Para un canguro autónomo, use una fórmula de coste más margen: `(target income + overhead + benefits substitute + tax reserve) / billable hours`. La reserva fiscal importa porque un canguro autónomo suele presentar el Schedule SE cuando los ingresos netos por trabajo autónomo son de 400 $ o más, y el impuesto de trabajo autónomo es del 15,3 % sobre los ingresos netos, con la parte de Social Security de 2026 limitada a 184.500 $ de ingresos cubiertos.
Por ejemplo, un canguro quiere 36.000 $ de ingresos objetivo netos, espera 2.400 $ en transporte, suministros y costes de teléfono, presupuesta 3.600 $ para prestaciones autofinanciadas y reserva 6.000 $ para impuestos. Los ingresos totales necesarios son 48.000 $. Si el canguro espera 1.500 horas pagadas de cuidado al año, la tarifa mínima es de 32 $ por hora. Para dos niños, la regla práctica de Care.com añade aproximadamente 1 $ por hora, lo que lleva esa cotización a 33 $ por hora.
Un canguro habitual en el hogar suele ser un empleado doméstico cuando la familia controla qué trabajo se hace y cómo se hace. Para 2026, una familia que paga a un empleado doméstico 3.000 $ o más en salarios en efectivo debe gestionar los impuestos de Social Security y Medicare, con un 7,65 % pagado por el empleado y un 7,65 % pagado por el empleador. El cuidado infantil realizado en la propia casa del canguro generalmente no es empleo doméstico.
Los empleados de servicio doméstico, incluidos canguros y niñeras, generalmente deben recibir al menos el salario mínimo federal y horas extra a una vez y media la tarifa regular por las horas que superen las 40 en una semana laboral, salvo exenciones limitadas para canguros ocasionales y empleados internos. Un canguro de noche para una cita que cobra en efectivo por trabajo ocasional se enfrenta a una decisión diferente a la de un canguro extraescolar semanal que trabaja 20 horas para una familia.
Una comprobación puntual de tarifa es suficiente para una sola noche, un acuerdo breve durante las vacaciones escolares o una comparación rápida con anuncios locales. Use la cifra horaria final para cotizar a la familia y después anote por separado extras como cuidado nocturno, niños adicionales, transporte o suministros. Un acuerdo escrito debe identificar la tarifa, el horario, las tareas, la regla de cancelación y quién gestiona los impuestos de nómina cuando el canguro es un empleado doméstico.
Un flujo de trabajo gestionado resulta útil cuando el cuidado infantil se convierte en trabajo recurrente, múltiples familias o una mezcla de tiempo pagado y no pagado. Everhour puede separar el trabajo facturable y no facturable de cuidado infantil mediante el estado de facturación del proyecto, controles no facturables a nivel de tarea, tarifas de tarea personalizadas, excepciones de tarifa por miembro e informes que muestran tiempo facturable, tiempo no facturable, importe facturable y coste.
Este contenido es solo para información general, puede no estar totalmente actualizado y se proporciona sin ninguna garantía ni responsabilidad.
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Empiece con datos salariales de trabajadores de cuidado infantil y luego compárelos con las tarifas actuales de marketplaces de canguros en su ciudad. El BLS informó de un salario horario mediano en mayo de 2024 de 15,41 $ para trabajadores de cuidado infantil. Care.com informó de 21,07 $ por hora para un niño en 2025, y los datos de reservas de 2026 de UrbanSitter situaron la media nacional en 26,24 $ para un niño.
Care.com ofrece una regla práctica de añadir aproximadamente 1 $ por hora por cada niño adicional cuando la tarifa base se fija para un niño. Ese incremento es un punto de partida, no un sustituto del criterio. Un bebé, un niño con necesidades de cuidado complejas o tres niños con rutinas de acostarse diferentes pueden justificar un ajuste mayor.
Use la prueba de control. Un canguro que trabaja en la casa de una familia suele ser un empleado doméstico cuando la familia controla qué trabajo se hace y cómo se hace. El cuidado infantil realizado en la propia casa del canguro generalmente no es empleo doméstico. La clasificación cambia la gestión fiscal, la exposición a horas extra y la conversación sobre la tarifa.
Un canguro autónomo debe incluir transporte, suministros, uso del teléfono, tiempo administrativo no pagado, prestaciones autofinanciadas y reservas fiscales antes de dividir por las horas facturables. Un empleado doméstico suele negociar un salario en su lugar, mientras que la familia gestiona las obligaciones fiscales aplicables de empleo doméstico una vez alcanzado el umbral de salario en efectivo de 2026.
El error más común es dividir un objetivo de ingresos anuales entre todas las horas disponibles en lugar de entre horas pagadas realistas de cuidado. Las noches canceladas, el tiempo de desplazamiento, los mensajes de programación no pagados y los huecos entre familias reducen las horas facturables. Un canguro que quiere ingresos estables debe poner precio a las horas que las familias realmente pagan.
Everhour admite tiempo facturable y no facturable mediante el estado de facturación del proyecto, controles no facturables a nivel de tarea, tarifas de tarea personalizadas, excepciones de tarifa por miembro e informes administrativos. Un canguro o un pequeño equipo de cuidado infantil puede mantener las horas pagadas de cuidado separadas de la programación, los desplazamientos o la preparación no pagados.
Everhour Billing & Invoicing convierte el tiempo facturable y los gastos registrados en facturas, usando tarifas y excluyendo el trabajo no facturable. Las líneas de factura pueden agruparse por proyecto, tarea, persona o fecha, y luego exportarse a QuickBooks Online, Xero o FreshBooks.
Registre el cuidado pagado, la preparación no pagada y las tarifas específicas de cada cliente en Everhour para que el trabajo recurrente de canguro pase de una estimación puntual de tarifa a informes claros de tiempo facturable y no facturable.
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