Social-Media-Zeit umfasst Inhalte, Community, Kampagnen und Reporting. Everhour hält diese Arbeit mit Projekten und Berichten verknüpft.
Geben Sie für jeden Tag Ihre Kommt- und Geht-Zeiten ein. Überstunden und Bruttolohn werden automatisch berechnet.
| Tag | Kommt | Pausenbeginn | Pausenende | Pause | Geht | Gesamt |
|---|
Der Rechner liefert Ihnen die Zahl — Everhour übernimmt den Rest.
Ein Klick und die Zeit läuft. Starten Sie einen Timer, fügen Sie einen Eintrag hinzu, bearbeiten Sie die Details. Genau so fühlt es sich in Everhour an.
Legen Sie ein Budget fest, weisen Sie Sätze zu und werden Sie benachrichtigt, bevor Sie es überschreiten.
Messung
Verfolgen Sie Ihr Budget über Zeit oder Kosten
Jeder Bericht, den Sie brauchen — nach Ihren Wünschen konfiguriert, immer aktuell.
Erfasste Stunden fließen direkt in eine ansprechende Rechnung — kein Kopieren und Einfügen, kein manuelles Rechnen.
Nutzen Sie diese Seite, um verstreute Social-Media-Arbeit in eine nutzbare wöchentliche Aufzeichnung zu verwandeln: Kunde oder Account, Kampagne oder Projekt, Aufgabenkategorie, aufgewendete Zeit und abrechenbarer Status. Social-Media-Manager wechseln oft am selben Tag zwischen Content-Kalendern, Kampagnenstarts, Community-Antworten, Analytics-Prüfungen und Stakeholder-Reporting. Ein sauberes Protokoll lässt Sie erklären, wohin die Woche gegangen ist, ohne sie aus Chat-Threads, Kalenderblöcken und Plattformverläufen neu aufzubauen.
Verankern Sie die Aufzeichnung daran, wie die Arbeit verwaltet wird. BLS beschreibt Werbearbeit als kunden- oder accountbasiert, und O*NET führt Strategie, Kampagnenumsetzung, Content-Strategie, KPI-Identifikation, Tracking und Reporting unter den verwandten Aufgaben auf. Für einen freiberuflichen Manager unterstützt diese Aufzeichnung Rechnungen in USD. Für einen internen Manager unterstützt sie Gespräche zur Arbeitslast, Kampagnenbudgets und Transparenz über Content-, Listening- und Reporting-Zeit.
Agentur- und freiberufliche Social-Media-Arbeit braucht klarere Grenzen als eine einzige Wochensumme. BLS berichtete 2024, dass 39 % der Advertising and Promotions Managers in Werbung, Public Relations und verwandten Dienstleistungen arbeiteten und 21 % selbstständig waren. In diesen Umfeldern sollten erfasste Stunden zeigen, ob Zeit zu einem Kundenaccount, einer Kampagne, interner Administration, einem Sales-Angebot oder unbezahlter Nacharbeit nach Feedback gehört.
Nutzen Sie Aufgabenkategorien, die zum Umfang passen. Content-Erstellung, Kampagnen-Setup, Community-Management, Analytics und Reporting verbrauchen jeweils unterschiedliche Aufwände und liefern unterschiedliche Nachweise für den Kunden. Ein nützlicher Eintrag kann lauten: Harbor Cafe, Frühlingslaunch, Content-Planung, 1,5 Stunden, abrechenbar, drei Beiträge entworfen und eingeplant. Ein schwacher Eintrag wie „Social stuff" verschleiert, ob die Zeit auf eine Rechnung, einen Retainer-Verbrauch oder einen internen Kostenbericht gehörte.
Eine verlässliche Social-Media-Zeitaufzeichnung nutzt jedes Mal dieselben Felder: Datum, Person, Kunde oder Account, Kampagne oder Projekt, Aufgabenkategorie, Start- und Stoppzeit oder Dauer, abrechenbarer Status, Satz oder Kostencode, wenn relevant, und eine kurze Notiz. Häufige Kategorien sind Strategie, Kampagnenumsetzung, Content-Erstellung, Community-Management, Analytics und Reporting. Halten Sie die Liste kurz genug, damit Menschen sie nutzen, aber spezifisch genug, um Produktion von Messung zu trennen.
Für US-Payroll-Zwecke müssen abgedeckte Arbeitgeber nach dem FLSA genaue Aufzeichnungen für nicht freigestellte Arbeitnehmer führen, und Aufzeichnungen für Beschäftigte, die unter die Mindestlohn- oder Überstundenbestimmungen des FLSA fallen, müssen die an jedem Arbeitstag geleisteten Stunden und die gesamten in jeder Arbeitswoche geleisteten Stunden enthalten. Eine Arbeitswoche ist ein fester 168-Stunden-Zeitraum. Für abgedeckte nicht freigestellte Beschäftigte gelten FLSA-Überstunden für Stunden über 40 in dieser Arbeitswoche zu mindestens dem 1,5-Fachen des regulären Satzes.
Ein einmaliger wöchentlicher Tracker reicht aus, wenn Sie eine schnelle Summe für einen Kunden, eine kurze Kampagnenzusammenfassung, eine kleine Rechnung oder eine persönliche Arbeitslastprüfung benötigen. Er funktioniert am besten, wenn die Kundenliste kurz ist, die Aufgabenkategorien stabil sind und kein Manager Genehmigungen, gesperrte Zeiträume, wiederkehrende Berichte oder eine Übergabe an Payroll, Buchhaltung oder Finance benötigt.
Ein verwalteter Workflow passt zu wiederkehrenden Retainern, mehreren Accounts, Teamgenehmigungen, Budgetprüfungen und Rechnungen, die aus genehmigter Zeit erstellt werden. Everhour kann als diese dauerhafte Ebene dienen, indem es Projektstunden und Arbeitsstunden für Social-Media-Arbeit sammelt und dann Reporting, Budgets, Abrechnung und Rechnungsprüfung aus einer einzigen Zeitaufzeichnung speist statt aus kopierten Tabellenkalkulationssummen.
Dieser Inhalt dient nur der allgemeinen Information, ist möglicherweise nicht vollständig aktuell und wird ohne jegliche Gewährleistung oder Haftung bereitgestellt.
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Best Ease Of Use
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Zählt zu den besten Zeiterfassungstools bei G2, Capterra und TrustRadius — mit durchgängigem Lob für Benutzerfreundlichkeit, Integrationen und Support.
Organisieren Sie das Protokoll zuerst nach Kunde oder Account, zweitens nach Kampagne oder Projekt und drittens nach Aufgabenkategorie. Nutzen Sie Kategorien, die zur Arbeit passen: Strategie, Kampagnenumsetzung, Content-Erstellung, Community-Management, Analytics und Reporting. Diese Struktur ermöglicht es Ihnen, geplante Arbeit mit tatsächlichem Aufwand zu vergleichen, und verhindert, dass Analytics- oder Engagement-Aufgaben in einem breiten Content-Topf verschwinden.
Ja. Das Überwachen und Beantworten von Social-Media-Fragen, das Bewerten öffentlicher Meinung und das Vorbereiten von Content sind unterschiedliche Arbeitsmuster. Getrennte Kategorien machen Kundenberichte klarer, weil Engagement-Zeit die Kosten laufender Account-Betreuung zeigt, während Content-Produktion den Aufwand hinter Beiträgen, Assets, Captions und Kampagnenmaterialien zeigt.
Ja. Der FLSA verlangt von abgedeckten Arbeitgebern, genaue Aufzeichnungen für nicht freigestellte Arbeitnehmer zu führen, schreibt aber kein bestimmtes Formular oder System vor. Für Beschäftigte, die unter die Mindestlohn- oder Überstundenbestimmungen des FLSA fallen, muss die Aufzeichnung die an jedem Arbeitstag geleisteten Stunden und die gesamten in jeder Arbeitswoche geleisteten Stunden enthalten.
Für abgedeckte nicht freigestellte Beschäftigte verlangt der FLSA keine Prämienvergütung allein deshalb, weil Arbeit am Samstag, Sonntag, an einem Feiertag oder an einem regulären Ruhetag stattfindet. Bundesrechtliche Überstunden werden durch Stunden ausgelöst, die über 40 in einer festen 168-Stunden-Arbeitswoche hinaus gearbeitet werden, sofern nicht ein einzelstaatliches Gesetz, eine Arbeitgeberrichtlinie oder ein Vertrag eine andere Prämie schafft.
Notizen sollten die Arbeit erklären, ohne sensible Inhalte zu kopieren. Eine sichere Notiz lautet: Instagram-Kommentare überwacht und Produktfragen eskaliert, statt Kundennamen, Nachrichtentext oder private Account-Details einzufügen. Die FTC-Leitlinien sagen Unternehmen, die sensible Kunden- oder Mitarbeiterinformationen aufbewahren, dass sie nur erfassen sollen, was sie brauchen, es sicher aufbewahren und sicher entsorgen sollen.
Everhour Reporting verwandelt protokollierte Social-Media-Stunden in konfigurierbare Berichte mit 45+ Spalten, Filtern, Gruppierung, Datumsbereichen und Exporten. Ein Manager kann Zeit nach Kunde, Projekt, Mitglied, abrechenbarer Zeit und Kommentaren gruppieren und dann wiederkehrende E-Mail-Berichte für Kampagnenprüfungen oder Retainer-Check-ins planen.
Everhour bettet Timer und manuelle Zeiteingabe in Tools wie Asana, ClickUp, Jira, Monday, Notion, Trello, GitHub, Linear und Basecamp ein. Social-Media-Teams können Zeit auf der Aufgabe protokollieren, der der Beitrag, die Kampagne oder der Bericht zugewiesen ist, statt später eine separate Tabelle zu aktualisieren.
Verschieben Sie wiederkehrende Social-Media-Arbeit in Everhour Reporting, um Stunden nach Kunde, Projekt, Mitglied, abrechenbarem Status und Datum zu gruppieren und anschließend geplante Zusammenfassungen für sauberere Retainer, Rechnungen und Personalentscheidungen zu senden.
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