Everhour hält wöchentliche Timesheets organisiert, während Opera-Nutzer Projektstunden, Genehmigungen und Abrechnungsdetails in einem Workflow erfassen.
Geben Sie für jeden Tag Ihre Kommt- und Geht-Zeiten ein. Überstunden und Bruttolohn werden automatisch berechnet.
| Tag | Kommt | Pausenbeginn | Pausenende | Pause | Geht | Gesamt |
|---|
Der Rechner liefert Ihnen die Zahl — Everhour übernimmt den Rest.
Ein Klick und die Zeit läuft. Starten Sie einen Timer, fügen Sie einen Eintrag hinzu, bearbeiten Sie die Details. Genau so fühlt es sich in Everhour an.
Legen Sie ein Budget fest, weisen Sie Sätze zu und werden Sie benachrichtigt, bevor Sie es überschreiten.
Messung
Verfolgen Sie Ihr Budget über Zeit oder Kosten
Jeder Bericht, den Sie brauchen — nach Ihren Wünschen konfiguriert, immer aktuell.
Erfasste Stunden fließen direkt in eine ansprechende Rechnung — kein Kopieren und Einfügen, kein manuelles Rechnen.
Nutzen Sie diese Seite, wenn Sie eine Timesheet-Aufzeichnung benötigen, die in Opera funktioniert und trotzdem zu normaler Payroll, Abrechnung und Projektprüfung passt. Halten Sie Ihre Quelldaten in einem anderen Opera-Tab geöffnet, etwa eine Aufgabenliste, Ticket-Warteschlange oder ein Kundenbriefing, damit jeder Zeiteintrag dem richtigen Projekt oder Arbeitselement zugeordnet wird, solange die Details noch frisch sind.
Für US-Teams verlangt der FLSA von erfassten Arbeitgebern, genaue Aufzeichnungen für nicht befreite Arbeitnehmer zu führen, schreibt jedoch kein bestimmtes Formular oder System für die Zeiterfassung vor. Aufzeichnungen für Arbeitnehmer, die unter die Mindestlohn- oder Überstundenbestimmungen des FLSA fallen, müssen die an jedem Arbeitstag geleisteten Stunden und die insgesamt in jeder Arbeitswoche geleisteten Stunden enthalten.
Ein praktikables Timesheet benötigt den Namen des Mitarbeiters, das Datum, das Projekt oder den Kunden, die Aufgabe, die geleisteten Stunden und eine Notiz, die die Arbeit erklärt, ohne unnötige personenbezogene Informationen offenzulegen. Abrechnungsunterlagen benötigen außerdem die Satzart, den abrechenbaren Status und die Währung, für US-Nutzer normalerweise US-Dollar. Die Payroll-Prüfung benötigt Tagesgesamtwerte und einen Wochengesamtwert.
Der Wochengesamtwert ist wichtig, weil Überstunden nach Bundesrecht gemäß FLSA auf einer festen 168-Stunden-Arbeitswoche basieren. Sofern sie nicht befreit sind, müssen erfasste Arbeitnehmer für Stunden über 40 in einer Arbeitswoche Überstundenvergütung in Höhe von mindestens dem Eineinhalbfachen des regulären Entgeltsatzes des Arbeitnehmers erhalten. Stunden dürfen für FLSA-Überstundenzwecke nicht über zwei oder mehr Arbeitswochen gemittelt werden.
Ein Browser-Timesheet funktioniert am besten, wenn Sie Zeit jeden Tag denselben Projektnamen, Aufgabennamen und Kundennamen zuordnen. Gemischte Bezeichnungen wie „Acme-Einrichtung", „ACME-Onboarding" und „Kundeninstallation" verursachen Bereinigungsaufwand vor der Rechnungsstellung oder Payroll-Prüfung. Wählen Sie vor Beginn der Woche ein einheitliches Benennungsschema und halten Sie es konsequent ein.
Die Autofill- und gespeicherten Formularfunktionen von Opera können Zeit sparen, sie können aber auch veraltete Kundennamen, Daten oder Sätze wiederholen. Prüfen Sie wiederverwendete Felder, bevor Sie die Aufzeichnung exportieren oder einreichen. Der FLSA verlangt keine Zuschlagsvergütung allein für Arbeit am Samstag, Sonntag, Feiertag oder Ruhetag, sofern nicht die wöchentliche Überstundenregel ausgelöst wird oder ein anderes Gesetz, eine Richtlinie, ein Vertrag oder eine Vereinbarung gilt.
Ein einmaliges Timesheet reicht für einen Freelancer aus, der einem einzelnen Kunden Leistungen in Rechnung stellt, für einen Manager, der eine kleine wöchentliche Aufzeichnung sammelt, oder für einen Geschäftsinhaber, der Stunden aus Notizen rekonstruiert. Das Ergebnis sollte tägliche Stunden, Wochengesamtwerte, Projektdetails und ausreichend Notizen zeigen, um die Arbeit zu erklären, ohne zu einem Tagebuch zu werden.
Ein verwalteter Workflow wird notwendig, wenn mehrere Personen Zeit einreichen, Manager Einträge genehmigen, Payroll gesperrte Aufzeichnungen benötigt oder Rechnungen von genehmigten Projektstunden abhängen. Everhour Timesheets unterstützt diesen Prozess, indem es wöchentliche Projektstunden und Arbeitsstunden erfasst und Managern anschließend ermöglicht, eingereichte Zeit vor der Payroll- oder Abrechnungsprüfung zu genehmigen, abzulehnen, teilweise zu genehmigen und zu sperren.
Dieser Inhalt dient nur der allgemeinen Information, ist möglicherweise nicht vollständig aktuell und wird ohne jegliche Gewährleistung oder Haftung bereitgestellt.
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Ja, wenn die Aufzeichnungen vollständig und genau sind. Der FLSA verlangt von erfassten Arbeitgebern, genaue Aufzeichnungen für nicht befreite Arbeitnehmer zu führen, einschließlich der an jedem Arbeitstag geleisteten Stunden und der insgesamt in jeder Arbeitswoche geleisteten Stunden für Arbeitnehmer, die unter die Mindestlohn- oder Überstundenbestimmungen fallen. Das Gesetz verlangt keine bestimmte App, kein bestimmtes Dateiformat und keine bestimmte Stechuhr.
Ja, trennen Sie sie, wenn Payroll und Abrechnung dieselbe Zeitaufzeichnung verwenden. Projektstunden zeigen, wo Arbeit belastet, geschätzt oder in Rechnung gestellt werden sollte. Arbeitsstunden zeigen die gesamte Arbeitszeit der Person für den Tag und die Woche. Ein Payroll-Prüfer benötigt den Wochengesamtwert, während eine Kundenrechnung Projekt- oder Aufgabendetails benötigt.
Ja. Autofill kann ein früheres Datum, einen Satz, Kunden oder ein Projekt wiederholen, wenn ein Nutzer ein leeres Feld erwartet. Prüfen Sie wiederholte Felder, bevor Sie das Timesheet einreichen oder exportieren. Das ist am wichtigsten, wenn ein Arbeitnehmer in derselben Woche zwischen Kunden wechselt oder verschiedene abrechenbare und nicht abrechenbare Kategorien nutzt.
Nein. Der FLSA verlangt keine Überstundenzuschläge allein deshalb, weil ein Arbeitnehmer an einem Samstag, Sonntag, Feiertag oder regulären Ruhetag arbeitet. Erfasste nicht befreite Arbeitnehmer müssen Überstundenvergütung erhalten, wenn die geleisteten Stunden 40 in einer Arbeitswoche überschreiten, sofern nicht ein anderes Gesetz, eine Richtlinie, ein Vertrag oder eine Vereinbarung eine andere Regel schafft.
Bundesweite Aufbewahrungsregeln konzentrieren sich auf die Aufzeichnung, nicht auf den Browser, mit dem sie erstellt wurde. Arbeitgeber müssen Payroll-Aufzeichnungen mindestens drei Jahre aufbewahren und grundlegende Zeit- und Verdienstaufzeichnungen, einschließlich täglicher Start- und Stoppzeitkarten oder -blätter, mindestens zwei Jahre erhalten. Regeln der Bundesstaaten, Verträge, Prüfungen oder Kundenbedingungen können längere Zeiträume festlegen.
Everhour Timesheets erfasst wöchentliche Projektstunden und Arbeitsstunden pro Person und ermöglicht es Nutzern dann, Zeit zur Managerprüfung einzureichen. Manager können eingereichte Einträge genehmigen, ablehnen, teilweise genehmigen und sperren, wodurch Payroll- und Abrechnungsteams eine kontrollierte Aufzeichnung erhalten, bevor Stunden in Berichte oder Rechnungen übergehen.
Gehen Sie über einmalige Einträge hinaus mit wöchentlichen Einreichungen, Managergenehmigung, teilweiser Genehmigung, Ablehnungsnotizen und gesperrter genehmigter Zeit. Everhour Timesheets gibt Payroll- und Abrechnungsprüfung einen sauberen Genehmigungsverlauf.
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