Everhour verbindet Baustellenstunden mit Budgets und Abrechnung, während Bautrupps Aufzeichnungen nach Mitarbeiter, Auftrag, Aufgabe und Klassifizierung benötigen.
Geben Sie für jeden Tag Ihre Kommt- und Geht-Zeiten ein. Überstunden und Bruttolohn werden automatisch berechnet.
| Tag | Kommt | Pausenbeginn | Pausenende | Pause | Geht | Gesamt |
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Der Rechner liefert Ihnen die Zahl — Everhour übernimmt den Rest.
Ein Klick und die Zeit läuft. Starten Sie einen Timer, fügen Sie einen Eintrag hinzu, bearbeiten Sie die Details. Genau so fühlt es sich in Everhour an.
Legen Sie ein Budget fest, weisen Sie Sätze zu und werden Sie benachrichtigt, bevor Sie es überschreiten.
Messung
Verfolgen Sie Ihr Budget über Zeit oder Kosten
Jeder Bericht, den Sie brauchen — nach Ihren Wünschen konfiguriert, immer aktuell.
Erfasste Stunden fließen direkt in eine ansprechende Rechnung — kein Kopieren und Einfügen, kein manuelles Rechnen.
Bautrupps arbeiten über Baustellen, Phasen und wechselnde Zeitpläne hinweg, daher beginnt ein nützlicher Zeiteintrag mit Mitarbeiter, Datum, Auftrag, Aufgabe, Kostencode, Klassifizierung und geleisteten Stunden. Eine reine Wochensumme erklärt nicht, ob Arbeit in Erdarbeiten, Beton, Rohbau, Trockenbau, Reinigung oder einen anderen Leistungsumfang geflossen ist, der die Projektkosten beeinflusst.
Für US-Arbeitgeber, die unter den FLSA fallen, müssen Aufzeichnungen für erfasste nicht freigestellte Arbeitnehmer die an jedem Arbeitstag geleisteten Stunden und die insgesamt in jeder Arbeitswoche geleisteten Stunden enthalten. Das Gesetz schreibt kein bestimmtes Zeiterfassungsformular vor, aber die Aufzeichnung muss dennoch vollständig und genau genug sein, um Bezahlung, Überstundenprüfung und spätere Lohnfragen zu unterstützen.
Die Baulohnabrechnung hängt von mehr ab als von Start- und Stoppzeiten. Die Aufzeichnung sollte die Stunden jeder Person mit dem richtigen Auftrag, der richtigen Phase, dem richtigen Kostencode und der richtigen Arbeitnehmerklassifizierung verbinden. Ein Zimmerer, der 6 Stunden am Rohbau und 2 Stunden an der Baustellenreinigung arbeitet, braucht diese Stunden getrennt ausgewiesen, wenn das Projektteam die tatsächliche Arbeit mit der Schätzung vergleicht.
Erfasste nicht freigestellte Beschäftigte müssen nach dem FLSA für Stunden über 40 in einer festen 168-Stunden-Arbeitswoche Überstundenvergütung erhalten, und zwar mindestens zum Eineinhalbfachen des regulären Lohnsatzes. Arbeit am Samstag, Sonntag, an Feiertagen oder an Ruhetagen löst für sich genommen keinen bundesrechtlichen Überstundenzuschlag aus, es sei denn, die wöchentliche Überstundenregel gilt oder ein anderes Gesetz oder eine Vereinbarung verlangt mehr.
Bundes- oder bundesunterstützte Bauverträge, die unter den Davis-Bacon and Related Acts fallen, erfordern eine wöchentliche zertifizierte Lohnabrechnung mit einer unterzeichneten Statement of Compliance. Formular WH-347 ist optional, aber ein ordnungsgemäß ausgefülltes WH-347 erfüllt die Berichtspflichten für zertifizierte Lohnabrechnung bei erfassten DBRA-Bauverträgen nach 29 CFR Parts 3 und 5.
Zertifizierte Lohnabrechnung verwendet Details auf Mitarbeiterebene wie Klassifizierung, tägliche Stunden, Wochenstunden, Sätze, Bruttolöhne, Abzüge, Nettolöhne und Informationen zu Nebenleistungen. Job Costing verwendet eine andere, aber verwandte Perspektive: Arbeit, Materialien und Gemeinkosten werden nach Projekt verfolgt, und Arbeit wird häufig über Aufträge, Phasen, Kostencodes und Kostenklassen organisiert, damit tatsächliche Arbeit mit dem Budget verglichen werden kann.
Ein einmaliges Zeiterfassungstool funktioniert, wenn Sie eine saubere Wochensumme der Stunden für eine Crew, einen Auftrag oder eine schnelle Prüfung vor der Lohnabrechnung benötigen. Es reicht für kurze Projekte, bei denen dieselbe Person Einträge sammeln, Klassifizierungen prüfen und die Summen in Lohnabrechnung oder Abrechnung übertragen kann, ohne Kontext zu verlieren.
Ein verwalteter Workflow wird notwendig, wenn erfasste Zeit jede Woche Budgets, Kundenabrechnung, Unterstützung für zertifizierte Lohnabrechnung und Job-Cost-Berichte speisen muss. Everhour Project Budgeting kann stundenbasierte oder geldbasierte Budgets verfolgen, während Zeit erfasst wird, wiederkehrende Budgetzeiträume für laufende Arbeiten verwenden und Schwellenwertwarnungen senden, bevor ein Auftrag seinen Arbeitsplan überschreitet.
Dieser Inhalt dient nur der allgemeinen Information, ist möglicherweise nicht vollständig aktuell und wird ohne jegliche Gewährleistung oder Haftung bereitgestellt.
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Zeiterfassungsaufzeichnungen im Bauwesen sollten den Mitarbeiter, das Datum, den Auftrag oder das Projekt, die Aufgabe oder den Kostencode, die Klassifizierung, die täglichen Stunden und die Wochenstunden identifizieren. Lohnabrechnungsunterlagen für erfasste nicht freigestellte Arbeitnehmer nach dem FLSA müssen die an jedem Arbeitstag geleisteten Stunden und die insgesamt in jeder Arbeitswoche geleisteten Stunden enthalten. Bauteams benötigen außerdem Auftrags- und Kostencode-Details für Job Costing.
Tägliche Einträge sind der praktische Standard, weil erfasste FLSA-Aufzeichnungen für nicht freigestellte Arbeitnehmer die an jedem Arbeitstag geleisteten Stunden zeigen müssen. Wöchentliche Zusammenfassungen können Baustellenänderungen, Kostencodefehler und Überstundenprobleme verbergen. Tägliche Aufzeichnungen unterstützen auch die zertifizierte Lohnabrechnung, wenn ein erfasster Bauvertrag Stunden und Klassifizierungsdetails auf Mitarbeiterebene erfordert.
Ja. Ein Bauarbeiter kann Zeit auf Aufträge, Phasen oder Kostencodes aufteilen, wenn sich die Arbeit im Laufe des Tages ändert. Die Aufzeichnung sollte die Stunden zeigen, die jedem Leistungsumfang zugeordnet sind, etwa Beton am Morgen und Rohbau am Nachmittag. Diese Aufteilung macht die Lohnabrechnungsprüfung sauberer und hält Job-Cost-Berichte an die tatsächlich ausgeführte Arbeit gebunden.
Gewöhnliches Pendeln von zu Hause zur Baustelle ist nach dem Beispiel für Reisezeit im Bauwesen in DOL-Leitlinien im Allgemeinen nicht vergütungspflichtig. Manche erforderliche Baustellenreisezeit kann vergütungspflichtig sein. In einem Opinion Letter zählte die erforderliche Reise eines Vorarbeiters zwischen dem Geschäftssitz des Arbeitgebers und der Baustelle, um einen Firmen-Lkw abzuholen und zurückzubringen, als Arbeitszeit.
FLSA-Lohnabrechnungsunterlagen müssen mindestens drei Jahre aufbewahrt werden. Unterlagen zur Lohnberechnung, einschließlich Zeitkarten, Stundenzetteln und ähnlichen Aufzeichnungen, die zur Berechnung der Bezahlung verwendet werden, müssen mindestens zwei Jahre aufbewahrt werden. Erfasste DBRA-Bauverträge erfordern außerdem wöchentliche Einreichungen zertifizierter Lohnabrechnung, daher sollten Auftragsunterlagen nach Projekt und Lohnabrechnungswoche organisiert bleiben.
Everhour Project Budgeting verfolgt stundenbasierte und geldbasierte Budgets, während Mitarbeiter Zeit auf Projekte buchen. Bauleiter können wiederkehrende Budgetzeiträume für laufende Aufträge verwenden, E-Mail-Benachrichtigungen bei Budgetschwellen festlegen und Ausgaben in Gebührenbudgets ein- oder ausschließen, wenn sie Arbeit gegen den Projektplan prüfen.
Everhour Timesheets lassen Mitarbeiter wöchentliche Projektstunden oder Arbeitsstunden zur Prüfung durch Manager einreichen. Manager können eingereichte Zeit genehmigen, ablehnen oder teilweise genehmigen, und genehmigte Zeit bleibt für reguläre Mitglieder gesperrt, was Prüfern von Lohnabrechnung und Abrechnung eine klarere Freigabespur gibt.
Erfassen Sie genehmigte Stunden nach Auftrag, Phase und Budget vor der Lohnabrechnungs- oder Abrechnungsprüfung. Everhour Project Budgeting verwandelt Bauzeit in Transparenz über Arbeitskosten.
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