Everhour Reporting verwandelt Bauarbeitsstunden in anpassbare Berichte, während Stundenzettel auf der Baustelle weiterhin klare Pausen- und Reiseregeln benötigen.
Geben Sie für jeden Tag Ihre Kommt- und Geht-Zeiten ein. Überstunden und Bruttolohn werden automatisch berechnet.
| Tag | Kommt | Pausenbeginn | Pausenende | Pause | Geht | Gesamt |
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Der Rechner liefert Ihnen die Zahl — Everhour übernimmt den Rest.
Ein Klick und die Zeit läuft. Starten Sie einen Timer, fügen Sie einen Eintrag hinzu, bearbeiten Sie die Details. Genau so fühlt es sich in Everhour an.
Legen Sie ein Budget fest, weisen Sie Sätze zu und werden Sie benachrichtigt, bevor Sie es überschreiten.
Messung
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Jeder Bericht, den Sie brauchen — nach Ihren Wünschen konfiguriert, immer aktuell.
Erfasste Stunden fließen direkt in eine ansprechende Rechnung — kein Kopieren und Einfügen, kein manuelles Rechnen.
Eine Bau-Stundenzettel-Berechnung beantwortet, wie viele bezahlte Stunden ein Arbeitnehmer an einem Tag oder in einer festen Arbeitswoche vor der Lohnabrechnung, Abrechnung mit Kunden oder Prüfung der certified payroll hat. Das Ergebnis beginnt in der Regel mit Einstempel- und Ausstempelzeiten und wird dann um unbezahlte Essenszeiten, bezahlte kurze Ruhepausen, erforderliche Meldezeit, Fahrten von Baustelle zu Baustelle und vom Arbeitgeber kontrollierte Wartezeit angepasst.
Für in den USA erfasste, nicht freigestellte Bauarbeiter beginnen Bundes-Überstunden nach 40 geleisteten Stunden in einer festen Arbeitswoche mit mindestens dem 1,5-Fachen des regulären Satzes, sofern keine Ausnahme gilt. Die FLSA-Arbeitswoche umfasst 168 feste Stunden, sieben aufeinanderfolgende 24-Stunden-Zeiträume. Stunden dürfen nicht über mehrere Arbeitswochen gemittelt werden, um Überstunden zu vermeiden.
Bau-Stundenzettel benötigen mehr als Start- und Stoppzeiten. Kurze Ruhepausen von etwa 5 bis 20 Minuten bleiben in den bezahlten Stunden, wenn ein Arbeitgeber sie gewährt. Eine Essenszeit ist nur dann unbezahlt, wenn der Arbeitnehmer für eine reguläre Essenszeit, gewöhnlich 30 Minuten oder mehr, vollständig von der Arbeit freigestellt ist. Während des Essens geleistete Arbeit bleibt bezahlt.
Auch die Baustellenlogistik ändert die Gesamtzahl. Wenn Arbeitnehmer sich an einem bestimmten Treffpunkt melden müssen, um Anweisungen, Werkzeuge oder Material zu erhalten, bevor sie zur Arbeitsstätte fahren, zählt die Fahrt von diesem Ort zur Arbeitsstätte als Teil der Tagesarbeit. Fahrten zwischen Baustellen während des Arbeitstags sind vergütungspflichtig. Kurze, unvorhersehbare Wartezeit auf oder in der Nähe einer Baustelle zählt, wenn der Arbeitgeber die Zeit kontrolliert.
Zum Beispiel erfasst ein erfasster, nicht freigestellter Bauarbeiter bezahlte Tagessummen von 9, 10, 8, 12 und 9 Stunden in einer festen Arbeitswoche und verdient 32,40 $ pro Stunde. Die Wochensumme beträgt 48 Stunden. Die reguläre Vergütung deckt 40 Stunden zu 32,40 $ ab, also 1.296,00 $. Überstunden decken 8 Stunden zu 48,60 $ ab, also 388,80 $.
Die gesamte Bruttovergütung beträgt 1.684,80 $ vor Steuern, Abzügen, bundesstaatsspezifischen Regeln, Vertragsbedingungen oder der Behandlung von Nebenleistungen. Bundesrecht verlangt keine zusätzliche Vergütung für Samstage, Sonntage, Feiertage oder reguläre Ruhetage, sofern keine wöchentlichen Überstunden geleistet werden. Bundesstaatliches Recht, ein Tarifvertrag, eine Projektarbeitsvereinbarung oder eine Arbeitgeberrichtlinie kann strengere Anforderungen schaffen.
Eine einmalige Berechnung reicht aus, wenn Sie die Wochensumme eines Arbeitnehmers prüfen, bestätigen müssen, ob ein Essensabzug gültig war, oder die Bruttovergütung schätzen möchten, bevor die Lohnabrechnung geschlossen wird. Sie funktioniert auch für eine schnelle Prüfung von Baustellenfahrten, bezahlten kurzen Pausen und Wartezeit, die in den geleisteten Stunden hätte bleiben müssen.
Ein verwalteter Workflow ist wichtig, wenn Bauarbeitsstunden in Lohnabrechnung, Abrechnung mit Kunden, Projektkostenrechnung oder certified payroll einfließen. Davis-Bacon-erfasste Bauarbeit erfordert wöchentliche certified payrolls mit täglichen und wöchentlichen Stunden, Klassifizierungen, Sätzen, Abzügen und gezahlten Löhnen. Everhour Reporting kann Zeit nach Projekt, Mitglied, Datumsbereich und Metadaten gruppieren und dann Berichte zur Prüfung exportieren.
Dieser Inhalt dient nur der allgemeinen Information, ist möglicherweise nicht vollständig aktuell und wird ohne jegliche Gewährleistung oder Haftung bereitgestellt.
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Fahrzeit im Baugewerbe zählt als bezahlte Zeit, wenn sie Teil der Haupttätigkeit des Mitarbeiters ist. Die Fahrt von einem vorgeschriebenen Treffpunkt zur Arbeitsstätte zählt, wenn Arbeitnehmer sich zuerst für Anweisungen, Werkzeuge oder Material melden. Fahrten zwischen Baustellen während des Arbeitstags zählen ebenfalls. Gewöhnliches Pendeln von zu Hause zur Arbeit ist ein separates Thema und sollte nicht in die Summen für Baustellenfahrten gemischt werden.
Eine Essenszeit im Baugewerbe kann nur dann unbezahlt sein, wenn der Arbeitnehmer für eine reguläre Essenszeit, gewöhnlich 30 Minuten oder mehr, vollständig von der Arbeit freigestellt ist. Ein Arbeitnehmer, der weiterhin Ausrüstung überwacht, Fragen auf der Baustelle beantwortet, Materialien entlädt oder während des Essens erforderliche Aufgaben fortsetzt, arbeitet weiterhin, daher bleibt diese Zeit bezahlt.
Kurze Ruhepausen zählen zu Überstunden, wenn ein Arbeitgeber sie gewährt und sie etwa 5 bis 20 Minuten dauern. Der FLSA behandelt diese Pausen als vergütungspflichtige geleistete Arbeitsstunden. Sie bleiben in der Wochensumme, bevor entschieden wird, ob ein erfasster, nicht freigestellter Bauarbeiter 40 Stunden in der festen Arbeitswoche überschritten hat.
Bau-Überstunden für erfasste, nicht freigestellte Mitarbeiter dürfen nach dem FLSA nicht über mehrere Arbeitswochen gemittelt werden. Jede feste 168-Stunden-Arbeitswoche steht für sich. Eine 48-Stunden-Woche, gefolgt von einer 32-Stunden-Woche, enthält dennoch 8 Überstunden in der ersten Woche, selbst wenn die Zwei-Wochen-Summe 80 Stunden beträgt.
Davis-Bacon-erfasste Bauarbeit sollte Stunden nach Arbeitsklassifizierung trennen, wenn ein Arbeitnehmer während der Woche mehr als eine Klassifizierung ausführt. Certified payroll muss eine genaue Aufschlüsselung der geleisteten Stunden in jeder Klassifizierung in separaten Zeilen zeigen. Erfasste Bau-, Änderungs- oder Reparaturverträge des Bundes oder des District of Columbia über 2.000 $ erfordern prevailing wage rates nach Klassifizierung.
Everhour Reporting bietet anpassbare Berichte mit mehr als 45 Spalten, Gruppierung, Filtern, Datumsbereichen und Exporten in CSV, Excel/XLSX oder PDF. Ein Bauleiter kann Stunden nach Projekt, Arbeitnehmer, Aufgabe oder Metadaten prüfen, bevor Lohnabrechnung, Abrechnung mit Kunden, Projektkostenrechnung oder Überstundenprüfungen erfolgen.
Verfolgen Sie genehmigte Bauarbeitsstunden, gruppieren Sie sie nach Projekt und Arbeitnehmer und exportieren Sie saubere Lohnabrechnungs- oder Abrechnungsdateien. Everhour Reporting gibt Managern eine dauerhafte Prüfspur, nachdem die manuelle Berechnung abgeschlossen ist.
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