Everhour erfasst Projektstunden für Teams, die Stundenzettel mit italienischen Beschriftungen und genaue wöchentliche Aufzeichnungen benötigen.
Geben Sie für jeden Tag Ihre Kommt- und Geht-Zeiten ein. Überstunden und Bruttolohn werden automatisch berechnet.
| Tag | Kommt | Pausenbeginn | Pausenende | Pause | Geht | Gesamt |
|---|
Der Rechner liefert Ihnen die Zahl — Everhour übernimmt den Rest.
Ein Klick und die Zeit läuft. Starten Sie einen Timer, fügen Sie einen Eintrag hinzu, bearbeiten Sie die Details. Genau so fühlt es sich in Everhour an.
Legen Sie ein Budget fest, weisen Sie Sätze zu und werden Sie benachrichtigt, bevor Sie es überschreiten.
Messung
Verfolgen Sie Ihr Budget über Zeit oder Kosten
Jeder Bericht, den Sie brauchen — nach Ihren Wünschen konfiguriert, immer aktuell.
Erfasste Stunden fließen direkt in eine ansprechende Rechnung — kein Kopieren und Einfügen, kein manuelles Rechnen.
Eine italienische Stundenzettel-Vorlage hilft Ihnen, einen Zeitnachweis mit italienischen Beschriftungen für Mitarbeiter, Auftragnehmer, Kunden oder interne Prüfer vorzubereiten, die dieses Format erwarten. Das praktische Ziel ist ein fertiger Wochenzettel, der die arbeitende Person, Daten, tägliche Stunden, gesamte Wochenstunden, Projekt- oder Kundennamen, Abrechnungsstatus und Genehmigungsnotizen zeigt.
Für die Nutzung in der US-Lohnabrechnung benötigt die Vorlage dennoch die zugrunde liegenden Felder, die für abgedeckte, nicht freigestellte Mitarbeiter erforderlich sind. FLSA-Aufzeichnungen für Mitarbeiter, die unter Mindestlohn- oder Überstundenbestimmungen fallen, müssen die an jedem Arbeitstag geleisteten Stunden und die insgesamt in jeder Arbeitswoche geleisteten Stunden enthalten. Die Sprache der Beschriftungen ändert den Standard für die Aufzeichnungspflicht nicht.
Beginnen Sie mit dem Namen der arbeitenden Person, Rolle oder Abteilung, Abrechnungszeitraum, Start- und Enddatum der Arbeitswoche sowie Manager oder Kundenprüfer. Fügen Sie eine Zeile pro Arbeitstag hinzu und erfassen Sie dann Startzeit, Endzeit, unbezahlte Pausenzeit, insgesamt geleistete Stunden, Projekt oder Aufgabe, Kunde, Abrechnungsstatus und Notizen.
Halten Sie Wochensummen getrennt von Tagessummen. Ein Prüfer sollte Montag bis Sonntag oder die feste Arbeitswoche des Arbeitgebers sehen und dann die Summe für genau diese Arbeitswoche bestätigen können. Für US-Nutzer werden Satz- und Abrechnungsfelder normalerweise in US-Dollar geführt. Verwenden Sie eine separate Genehmigungszeile für Mitarbeiter und Manager.
Eine übersetzte Vorlage scheitert, wenn sie Beschriftungen ändert, aber die Daten auslässt, die ein Prüfer benötigt. Italienische Spaltennamen können dem Nutzer helfen, den Zettel zu lesen, aber die Aufzeichnung benötigt weiterhin Daten, tägliche Stunden, Wochensummen, Projektkontext und Genehmigungsstatus. Eine einzelne Wochenzahl ist für Aufzeichnungen über abgedeckte, nicht freigestellte Mitarbeiter nach dem FLSA zu dünn.
Halten Sie die Arbeitswoche konsistent. Die FLSA-Arbeitswoche ist ein fester, regelmäßig wiederkehrender Zeitraum von sieben aufeinanderfolgenden 24-Stunden-Zeiträumen, und FLSA-Überstunden dürfen nicht über zwei oder mehr Arbeitswochen gemittelt werden. Arbeit am Samstag, Sonntag, an Feiertagen oder an Ruhetagen löst für sich allein keinen bundesrechtlichen Zuschlag aus, es sei denn, wöchentliche Überstunden gelten oder ein anderes Gesetz, eine Richtlinie oder ein Vertrag verlangt dies.
Eine kostenlose Vorlage reicht für eine einmalige Kundenübergabe, ein kurzes Projekt oder ein kleines Team aus, das nur einen sauberen wöchentlichen Nachweis benötigt. Sie funktioniert am besten, wenn eine Person Zeit einträgt, eine Person sie prüft und dieselbe Tabelle oder PDF zum Archiv wird.
Ein verwalteter Workflow passt besser, wenn erfasste Zeit in Payroll-Prüfung, Abrechnung, Budgets oder wiederkehrende Genehmigungen einfließt. Everhour Time Tracking erfasst Aufgaben- und Projektstunden über Timer oder manuelle Einträge und verbindet diese Einträge dann mit Timesheets, Reporting, Budgetierung, Rechnungsstellung und Payroll-Prüfung. Admin-Kontrollen ergänzen Genehmigungen, gesperrte Zeiträume, Erinnerungen und Timer-Regeln.
Dieser Inhalt dient nur der allgemeinen Information, ist möglicherweise nicht vollständig aktuell und wird ohne jegliche Gewährleistung oder Haftung bereitgestellt.
High Performer
G2
Sommer 2026
Best Ease Of Use
Capterra
Sommer 2026
Zählt zu den besten Zeiterfassungstools bei G2, Capterra und TrustRadius — mit durchgängigem Lob für Benutzerfreundlichkeit, Integrationen und Support.
Ja, wenn die Vorlage vollständige und genaue Aufzeichnungen für die abgedeckte Arbeitnehmerkategorie beibehält. Für Mitarbeiter, die unter FLSA-Mindestlohn- oder Überstundenbestimmungen fallen, müssen Arbeitgeberaufzeichnungen die an jedem Arbeitstag geleisteten Stunden und die insgesamt in jeder Arbeitswoche geleisteten Stunden enthalten. Italienische Beschriftungen sind zulässig, wenn die aufgezeichneten Daten klar und prüfbar bleiben.
Nehmen Sie den Namen des Mitarbeiters oder Auftragnehmers, den Abrechnungszeitraum, Arbeitswochendaten, tägliche Start- und Endzeiten, unbezahlte Pausen, tägliche Stunden, gesamte Wochenstunden, Projekt oder Kunde, Abrechnungsstatus, Notizen und Genehmigungen auf. Fügen Sie Satz- und Betragsfelder nur hinzu, wenn der Stundenzettel Abrechnung oder Payroll-Prüfung unterstützt.
Ja, für US-Aufzeichnungen über abgedeckte, nicht freigestellte Mitarbeiter nach dem FLSA sind täglich geleistete Stunden und die insgesamt in jeder Arbeitswoche geleisteten Stunden beide wichtig. Eine Wochensumme hilft bei der Prüfung von Bezahlung und Abrechnung, ersetzt aber nicht die Details pro Arbeitstag für abgedeckte Aufzeichnungen.
Wochenendarbeit kann in derselben Wochentabelle erscheinen, wenn Datum, Tag und Stunden klar sind. Das FLSA verlangt keine Überstundenzuschläge allein für Arbeit am Samstag, Sonntag, an Feiertagen oder an regulären Ruhetagen. Regeln zu wöchentlichen Überstunden, staatliche Regeln, Verträge oder Arbeitgeberrichtlinien können die Vergütungsbehandlung dennoch ändern.
US-Arbeitgeber müssen Payroll-Aufzeichnungen mindestens drei Jahre und grundlegende Zeit- und Verdienstaufzeichnungen, wie tägliche Start- und Endzeitkarten oder -zettel, mindestens zwei Jahre aufbewahren. Halten Sie exportierte Vorlagen lesbar, datiert und mit der richtigen arbeitenden Person und Arbeitswoche verknüpft.
Everhour Time Tracking ermöglicht es Personen, Aufgaben- und Projektstunden mit Live-Timern oder manuellen Einträgen zu protokollieren, einschließlich Arbeit in unterstützten Tools wie Asana, ClickUp, GitHub, Jira, Monday, Notion, Trello und Basecamp. Diese Einträge speisen Timesheets, Berichte, Budgets, Rechnungen und Payroll-Prüfung.
Verwenden Sie Everhour, um Projektstunden während der Arbeit zu erfassen, und prüfen Sie dann genehmigte Zeit vor Abrechnung, Payroll oder Reporting. Everhour gibt Teams eine sauberere Aufzeichnung, als Stundenzettel nach Ende der Woche neu aufzubauen.
14 Tage kostenlos testen · Keine Kreditkarte · Jederzeit kündbar
