Les relevés de temps grecs doivent étayer les preuves quotidiennes du temps de travail, les catégories Digital Work Card et les contrôles RGPD, et Everhour transforme les entrées en rapports.
Saisissez vos heures d'arrivée et de départ pour chaque jour. Les heures supplémentaires et le salaire brut sont calculés automatiquement.
| Jour | Arrivée | Début de pause | Fin de pause | Pause | Départ | Total |
|---|
Le calculateur vous donne le chiffre — Everhour prend le relais.
Un clic et le chronomètre tourne. Démarrez un minuteur, ajoutez une entrée, modifiez les détails. C'est exactement la sensation que vous aurez dans Everhour.
Définissez un budget, attribuez des tarifs et soyez alerté avant de le dépasser.
Mesure
Suivez votre budget par le temps ou par les coûts
Tous les rapports dont vous avez besoin — configurés à votre façon, toujours à jour.
Les heures suivies se transforment directement en une facture soignée — sans copier-coller, sans calcul manuel.
Les employeurs grecs ont besoin de relevés quotidiens indiquant le temps de travail réel, pas seulement les heures planifiées. En tant qu'État membre de l'UE, la Grèce est couverte par l'exigence de la CJUE d'un système objectif, fiable et accessible mesurant le temps de travail quotidien de chaque travailleur. Ce relevé compte pour les salariés, les managers qui examinent les heures supplémentaires et les équipes qui répartissent leur temps entre des clients ou des projets.
Une feuille de temps grecque pratique doit indiquer le travailleur, la date, l'heure de début et de fin, le temps de pause, le projet ou centre de coûts, la catégorie de congé ou de repos et le statut d'approbation. Les libellés en grec et les sorties libellées en euros réduisent le nettoyage de la paie pour les équipes locales. Le relevé doit distinguer le temps réellement travaillé du temps payé non travaillé, car la paie, les congés et les rapports de projet répondent à des questions différentes.
Un flux de travail solide commence par les heures normales quotidiennes et hebdomadaires d'emploi du salarié, car les informations que l'employeur grec fournit aux travailleurs doivent inclure ces conditions. Chaque entrée enregistre ensuite le temps réel par rapport à un jour, une tâche, un projet ou un lieu de travail. Les managers doivent examiner les exceptions, les pauses manquantes, les modifications tardives et les entrées qui dépassent l'horaire convenu du salarié avant la clôture de la paie.
La Digital Work Card grecque a été introduite par la loi 4808/2021. Le ministère du Travail la décrit comme un mécanisme permettant de faire respecter les horaires, les heures supplémentaires et les aménagements du temps de travail. ERGANI II utilise les données Digital Work Card pour classer le temps normal, le surtravail, les heures supplémentaires, les aménagements, les pauses, les jours de repos et les congés ; les relevés internes doivent donc utiliser des catégories qui peuvent être rapprochées sans traduction manuelle.
La directive européenne sur le temps de travail fixe une durée maximale hebdomadaire moyenne de travail de 48 heures, heures supplémentaires comprises, et exige 11 heures consécutives de repos quotidien sur chaque période de 24 heures. Ces limites rendent les heures quotidiennes de début et de fin plus utiles qu'un simple total hebdomadaire. Un total hebdomadaire peut montrer le coût, mais il ne prouve pas le repos quotidien.
Les relevés à temps partiel nécessitent une attention supplémentaire. Les orientations du ministère grec indiquent que le travail additionnel au-delà des heures convenues pour les salariés à temps partiel est payé avec une majoration de 12 % pour chaque heure supplémentaire. Les équipes doivent garder les heures convenues, les heures réelles et les heures supplémentaires approuvées visibles dans le même flux d'examen. Les données de temps des salariés sont des données personnelles au sens du RGPD et de la loi grecque 4624/2019, sous la supervision de l'Autorité hellénique de protection des données.
Une simple feuille de temps hebdomadaire suffit pour un freelance, un petit projet client ou un résumé ponctuel des heures facturables. Elle fonctionne le mieux lorsqu'une personne saisit le temps, qu'une personne l'examine et que la sortie est un total clair par jour, projet et taux en euros. Le risque augmente lorsque les corrections, les approbations et les multiples catégories se trouvent dans des fichiers séparés.
Un flux de travail géré convient aux équipes qui ont besoin de relevés continus entre projets, clients, salariés, congés et périodes de paie. Everhour Reporting transforme le temps enregistré, les budgets, les coûts et les données de projet en rapports avec plus de 45 colonnes, regroupements, filtres, exports, envoi planifié et visibilité des heures supplémentaires dans Team Hours et les rapports personnalisés. Cette structure rend le travail d'examen reproductible au lieu de reconstruire la même feuille de calcul chaque mois.
Ce contenu est fourni à titre d'information générale uniquement, peut ne pas être entièrement à jour et est fourni sans aucune garantie ni responsabilité.
High Performer
G2
Été 2026
Best Ease Of Use
Capterra
Été 2026
Classé parmi les meilleurs outils de suivi du temps sur G2, Capterra et TrustRadius — avec des éloges constants pour sa facilité d'utilisation, ses intégrations et son support.
Un relevé de travail grec doit séparer le temps de travail normal, le surtravail, les heures supplémentaires, les aménagements du temps de travail, les pauses, les jours de repos et les congés. ERGANI II utilise les données Digital Work Card pour ces catégories ; faire correspondre les catégories en interne rend donc l'examen de la paie et les contrôles d'exceptions plus propres.
La Grèce est couverte par la règle de la CJUE exigeant des États membres qu'ils imposent un système objectif, fiable et accessible pour mesurer le temps de travail quotidien de chaque travailleur. La Grèce a également introduit la Digital Work Card par la loi 4808/2021, avec des orientations du ministère décrivant des relevés d'heures de travail en temps réel connectés à ERGANI II.
Les feuilles de temps grecques doivent aider à vérifier la base de référence de la directive européenne sur le temps de travail : 11 heures consécutives de repos quotidien sur chaque période de 24 heures. Un relevé quotidien avec heure de début, heure de fin et pauses soutient mieux cet examen qu'un total hebdomadaire.
Les salariés à temps partiel en Grèce ont besoin de relevés qui séparent les heures convenues du travail additionnel au-delà des heures convenues. Les orientations du ministère grec indiquent que ces heures additionnelles reçoivent une majoration de 12 % pour chaque heure supplémentaire ; la paie a donc besoin du décompte des heures supplémentaires avant d'appliquer la prime.
Les relevés de temps des salariés en Grèce sont des données personnelles régies par le RGPD et la loi grecque 4624/2019. L'Autorité hellénique de protection des données supervise ce régime ; les employeurs doivent donc traiter les données de temps en gardant à l'esprit la licéité, la transparence, la limitation des finalités et la minimisation des données.
Everhour Reporting donne aux équipes des rapports configurables avec plus de 45 colonnes, filtres, regroupements, plages de dates, exports, envoi planifié par e-mail et visibilité des heures supplémentaires via Team Hours et les rapports personnalisés. Les managers peuvent examiner le temps par personne, projet, client, statut facturable, coût et statut de facture avant la paie ou la facturation.
Everhour Timesheets collecte les heures hebdomadaires de projet et les heures de travail par personne, puis permet aux managers d'approuver, de rejeter ou d'approuver partiellement le temps soumis. Les entrées soumises et approuvées sont verrouillées pour les membres ordinaires, ce qui protège les relevés examinés contre les modifications tardives avant la paie, la facturation ou les rapports.
Transformez les entrées quotidiennes en rapports structurés pour la paie, la facturation et l'examen des projets. Everhour Reporting garde le temps suivi filtrable, exportable et plus facile à rapprocher.
Essai gratuit de 14 jours · Sans carte bancaire · Annulable à tout moment
