Everhour Reporting fournit aux équipes grecques des données de temps structurées pour la paie, la facturation et l'examen du temps de travail entre projets.
Saisissez vos heures d'arrivée et de départ pour chaque jour. Les heures supplémentaires et le salaire brut sont calculés automatiquement.
| Jour | Arrivée | Début de pause | Fin de pause | Pause | Départ | Total |
|---|
Le calculateur vous donne le chiffre — Everhour prend le relais.
Un clic et le chronomètre tourne. Démarrez un minuteur, ajoutez une entrée, modifiez les détails. C'est exactement la sensation que vous aurez dans Everhour.
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Les heures suivies se transforment directement en une facture soignée — sans copier-coller, sans calcul manuel.
Utilisez cette page pour choisir ou préparer un logiciel de feuilles de temps pour les employés, les prestataires et les équipes projet travaillant en Grèce. La tâche pratique est simple : saisir qui a travaillé, quel jour, pour quel projet ou quelle tâche, pendant combien de temps, et dans quelle catégorie de temps de travail. Une feuille de temps utile sépare également les heures de travail des pauses, des jours de repos, des congés et des autres absences rémunérées ou non rémunérées.
Pour la Grèce, les relevés de feuilles de temps s'inscrivent dans un contexte européen et local plus strict qu'une simple feuille de calcul hebdomadaire. La Grèce est couverte par l'exigence de la CJUE relative à des relevés quotidiens du temps de travail objectifs, fiables et accessibles. La Grèce a également introduit la Digital Work Card en vertu de la loi 4808/2021, avec des données d'heures de travail en temps réel alimentant ERGANI II pour les salariés couverts.
Chaque saisie de feuille de temps nécessite une date, le nom du travailleur, le projet ou centre de coûts, l'heure de début et de fin, le temps de pause, le temps de travail total et le statut d'approbation. Cette structure permet à la paie de comparer le travail réel aux heures planifiées. Pour le travail client, ajoutez le statut facturable, les notes de tâche, le taux de facturation et le statut de facture afin que le même relevé puisse prendre en charge à la fois l'examen de la paie et la facturation.
Le relevé doit également indiquer la catégorie de temps. ERGANI II utilise les données de la Digital Work Card pour classer le temps normal, le travail au-delà des heures, les heures supplémentaires, les aménagements du temps de travail, les pauses, les jours de repos et les congés. Les informations contractuelles comptent aussi, car les informations que l'employeur grec doit fournir aux travailleurs doivent inclure la durée normale quotidienne et hebdomadaire de l'emploi. Les personnes chargées de l'examen de la paie ont besoin de cette base avant de pouvoir évaluer correctement le travail supplémentaire.
Un logiciel de feuilles de temps grec doit prendre en charge les relevés quotidiens, et pas seulement les totaux hebdomadaires. Pour les employés à temps partiel en Grèce, le travail supplémentaire au-delà des heures convenues entraîne une majoration de 12 % pour chaque heure supplémentaire selon la FAQ sur l'emploi du ministère. Les règles de base de l'UE comptent également : la directive sur le temps de travail fixe une durée maximale moyenne hebdomadaire de travail de 48 heures, heures supplémentaires comprises, et exige 11 heures consécutives de repos quotidien sur chaque période de 24 heures.
La Digital Work Card enregistre les heures de travail des salariés avec précision et en temps réel, ERGANI II étant mis à jour sur les heures de travail. Sa première phase de mise en œuvre a commencé le 1er juillet 2022 pour toutes les banques en Grèce et les entreprises de supermarchés de plus de 250 employés, avec une extension progressive décrite par le ministère. Un workflow local nécessite également une sortie en grec et un reporting libellé en euros.
Un modèle gratuit de feuille de temps ou une petite exportation hebdomadaire fonctionne pour un seul projet, une mission courte ou un examen rapide des heures soumises. Il devient limité lorsque les responsables ont besoin d'approbations quotidiennes, de catégories répétables, d'un transfert vers la paie, de relevés de facturation et de reporting entre clients. Cet écart augmente lorsque les données de temps doivent montrer les heures de travail, les pauses, les congés, le contexte des heures supplémentaires et les corrections ultérieures.
Un workflow géré garde ces relevés connectés au lieu de les reconstruire à chaque période de paie. Everhour Reporting transforme le temps enregistré, les budgets, les coûts et les données de projet en rapports configurables avec des filtres, des regroupements, des plages de dates et des formats d'exportation tels que CSV, Excel/XLSX et PDF. Cela rend les données de feuilles de temps grecques plus faciles à examiner avant la paie, la facturation ou le reporting de gestion.
Ce contenu est fourni à titre d'information générale uniquement, peut ne pas être entièrement à jour et est fourni sans aucune garantie ni responsabilité.
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Classé parmi les meilleurs outils de suivi du temps sur G2, Capterra et TrustRadius — avec des éloges constants pour sa facilité d'utilisation, ses intégrations et son support.
Oui. En tant qu'État membre de l'UE, la Grèce est couverte par la règle de la CJUE exigeant que les employeurs utilisent un système objectif, fiable et accessible qui mesure le temps de travail quotidien de chaque travailleur. La Grèce utilise également la Digital Work Card en vertu de la loi 4808/2021 pour les relevés d'heures de travail en temps réel dans les workflows couverts.
Une feuille de temps grecque doit séparer le temps normal, le travail au-delà des heures, les heures supplémentaires, les aménagements du temps de travail, les pauses, les jours de repos et les congés lorsque ces catégories s'appliquent. ERGANI II utilise les données de la Digital Work Card pour classer ces catégories d'heures de travail et d'absence, de sorte qu'un simple champ de total d'heures ne fournit pas assez de détails pour l'examen.
Une feuille de calcul hebdomadaire fonctionne seulement lorsqu'elle conserve les saisies quotidiennes, les détails des pauses, les catégories et les approbations. Un seul total hebdomadaire masque les problèmes de repos quotidien, les pauses manquantes et le travail supplémentaire au-delà des heures à temps partiel convenues. L'examen de la paie grecque nécessite suffisamment de détails pour comparer le travail réel aux conditions normales d'emploi quotidiennes et hebdomadaires.
Les heures convenues comptent en premier. Pour les employés à temps partiel en Grèce, le travail supplémentaire au-delà des heures convenues est payé avec une majoration de 12 % pour chaque heure supplémentaire, selon la FAQ sur l'emploi du ministère. Une feuille de temps doit montrer le planning convenu du travailleur et les heures supplémentaires spécifiques au lieu de les mélanger dans un seul total.
Oui. Les relevés de temps des employés sont des données personnelles, et l'Autorité hellénique de protection des données supervise le RGPD et la loi grecque 4624/2019. Les workflows de suivi du temps doivent respecter les principes de licéité, de transparence, de limitation des finalités et de minimisation des données, surtout lorsque les relevés incluent des détails d'activité, des corrections, des approbations ou des notes de responsables.
Everhour Reporting transforme le temps enregistré, les budgets, les coûts et les données de projet en rapports avec 45+ colonnes, des filtres, des regroupements, des plages de dates et une mise en forme conditionnelle. Les équipes peuvent exporter les rapports au format CSV, Excel/XLSX ou PDF pour l'examen de la paie, la facturation client ou l'archivage interne.
Everhour peut ajouter le suivi du temps dans des outils de projet pris en charge tels que Asana, ClickUp, GitHub, Linear, Jira, Monday, Notion, Trello et Basecamp. Les membres de l'équipe peuvent enregistrer le temps sur les tâches pendant que les responsables examinent ensuite les saisies via les feuilles de temps et les rapports.
Suivez les heures approuvées, les catégories et le travail de projet dans un seul workflow. Everhour Reporting fournit aux équipes des exportations filtrées et des rapports planifiés pour un examen plus propre de la paie, de la facturation et de la gestion.
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