Everhour garde le travail effectué dans le navigateur lié aux tâches, aux budgets et à la facturation pendant que vous créez des relevés de temps précis.
Saisissez vos heures d'arrivée et de départ pour chaque jour. Les heures supplémentaires et le salaire brut sont calculés automatiquement.
| Jour | Arrivée | Début de pause | Fin de pause | Pause | Départ | Total |
|---|
Le calculateur vous donne le chiffre — Everhour prend le relais.
Un clic et le chronomètre tourne. Démarrez un minuteur, ajoutez une entrée, modifiez les détails. C'est exactement la sensation que vous aurez dans Everhour.
Définissez un budget, attribuez des tarifs et soyez alerté avant de le dépasser.
Mesure
Suivez votre budget par le temps ou par les coûts
Tous les rapports dont vous avez besoin — configurés à votre façon, toujours à jour.
Les heures suivies se transforment directement en une facture soignée — sans copier-coller, sans calcul manuel.
Utilisez cette page lorsque vous avez besoin d'un moyen rapide de saisir le temps de travail pendant que vous passez d'une tâche à l'autre, entre tickets, documents et notes client. Dans un workflow d'extension Chrome, gardez la tâche source ouverte et lancez le minuteur depuis le point d'entrée du navigateur afin de lier l'entrée au bon contexte au lieu de créer un total vide en fin de journée. Le résultat attendu est un relevé daté que vous pouvez vérifier, facturer, approuver ou exporter sans reconstruire la journée de mémoire.
Le tracker doit vous aider à enregistrer les heures au moment où le travail se fait, puis à corriger les commentaires, le statut facturable, les noms de projet et les taux avant que le relevé n'alimente la revue de paie ou une facture. Pour les employeurs américains, la méthode de suivi peut être numérique, manuelle ou mixte, car la FLSA exige que les employeurs couverts tiennent des registres exacts pour les travailleurs non exemptés, mais n'impose pas de formulaire ou système précis de suivi du temps.
Une entrée utile commence par la personne, la date, le projet, la tâche, l'heure de début, l'heure de fin ou la durée, et une brève description du travail. Ajoutez le statut facturable, le client, le taux et la devise lorsque l'entrée sert à établir une facture. Les relevés de facturation américains utilisent normalement les dollars américains. Les relevés d'équipe nécessitent aussi un statut de vérification, car une entrée brouillon non approuvée n'a pas le même poids que du temps approuvé pour la facturation, la revue de paie ou le reporting budgétaire.
Pour le support de la paie, conservez le jour travaillé et le total de la semaine de travail avec la catégorie de facture. Pour les employés couverts par les dispositions de la FLSA sur le salaire minimum ou les heures supplémentaires, les registres de l'employeur doivent inclure les heures travaillées chaque jour ouvré et le total des heures travaillées chaque semaine de travail. Les employés couverts non exemptés doivent recevoir une rémunération des heures supplémentaires pour les heures travaillées au-delà de 40 dans une semaine de travail fixe de 168 heures, à un taux d'au moins 1,5 fois le taux normal.
Un point d'entrée dans le navigateur fonctionne le mieux pour le travail qui commence depuis une page de tâche, un ticket, une pull request ou un message client. Lancez le minuteur avant que la tâche ne s'étende à la recherche, aux appels et au suivi, puis arrêtez-le lorsque le travail change. La saisie manuelle garde sa place après un déplacement, du travail hors ligne ou un minuteur oublié, mais la note doit identifier la tâche source et la raison pour laquelle le temps a été ajouté après coup.
L'erreur courante consiste à traiter l'extension comme un chronomètre personnel sans structure de projet. Un workflow propre nomme d'abord le projet, sépare le travail facturable et non facturable, et utilise les commentaires comme preuve du travail plutôt que comme détail privé de l'activité de l'employé. Les entreprises américaines qui traitent des informations personnelles doivent éviter les pratiques déloyales ou trompeuses au titre de la Section 5 du FTC Act, et les recommandations de la FTC indiquent que les informations sensibles des employés doivent être limitées, protégées et éliminées de manière sécurisée.
Un tracker ponctuel suffit lorsque vous avez besoin d'un journal personnel de la journée, d'un résumé client rapide ou d'un relevé temporaire pour une petite tâche fixe. Il ne suffit plus lorsque plusieurs personnes mettent à jour le même projet, que les managers doivent approuver avant la facturation, ou que les entrées de temps pilotent des limites de dépenses. À ce stade, le relevé a besoin d'un propriétaire, de règles de modification, d'un statut de vérification, d'un contexte budgétaire et d'un passage de relais reproductible.
Everhour Project Budgeting ajoute une couche budgétaire à ce workflow : budgets en heures ou en argent, périodes ponctuelles ou récurrentes, contrôles des dépenses basés sur les frais, et méthodes de facturation pour le travail non facturable, au forfait et en régie. Les alertes budgétaires peuvent être envoyées à 75 %, 90 %, 100 % ou à un seuil personnalisé, et la protection budgétaire peut arrêter les minuteurs ou empêcher toute saisie supplémentaire après le dépassement du budget.
Ce contenu est fourni à titre d'information générale uniquement, peut ne pas être entièrement à jour et est fourni sans aucune garantie ni responsabilité.
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Oui, une méthode basée sur le navigateur peut servir de méthode de suivi du temps si les relevés sont complets et exacts. La FLSA exige que les employeurs couverts tiennent des registres exacts pour les travailleurs non exemptés, mais elle n'impose pas de formulaire ou système précis. Le relevé doit tout de même inclure les heures travaillées chaque jour et le total des heures travaillées chaque semaine de travail pour les employés couverts par les dispositions de la FLSA sur le salaire minimum ou les heures supplémentaires.
Une entrée de minuteur doit conserver assez de détails pour prouver le jour travaillé, la quantité de temps et le travail effectué. Les heures de début et de fin aident à reconstituer les pauses, les arrêts oubliés et les modifications. La durée totale seule peut soutenir la facturation, mais la revue de paie est plus solide lorsque le relevé montre aussi la journée de travail et relie les entrées à la bonne semaine de travail.
Non. La surface de suivi ne modifie pas la base fédérale des heures supplémentaires. Sauf exemption, les employés couverts doivent recevoir une rémunération des heures supplémentaires pour les heures travaillées au-delà de 40 dans une semaine de travail fixe de 168 heures, à un taux d'au moins une fois et demie le taux normal. Le travail le samedi, le dimanche, un jour férié ou un jour de repos ne crée pas à lui seul une prime fédérale, sauf si le seuil hebdomadaire est franchi ou si une autre loi ou un autre accord s'applique.
Ajoutez une entrée manuelle dès que l'erreur est découverte, attribuez-la au bon projet et à la bonne date, et rédigez une note simple telle que « minuteur oublié pendant l'appel client ». Évitez d'arrondir le total à un nombre rond. Les managers doivent vérifier le temps ajouté tardivement séparément des entrées basées sur le minuteur afin que les relevés de paie, de facturation et de budget montrent la trace de la correction.
Les notes de temps doivent décrire le travail professionnel et exclure les comportements privés. Utilisez des preuves de tâche telles que « section de proposition rédigée » ou « rapport de bug examiné », et évitez les détails inutiles sur l'activité de l'employé. Les entreprises américaines qui conservent des informations personnelles sensibles sur les employés doivent collecter uniquement ce dont elles ont besoin, les garder en sécurité et les éliminer de manière sécurisée selon les recommandations de la FTC en matière de confidentialité et de sécurité des données. Pour les résidents de Californie qui sont employés ou candidats à un emploi, les données de suivi du temps peuvent aussi relever des obligations CCPA pour les entreprises couvertes.
Everhour Project Budgeting relie le temps enregistré et les dépenses aux budgets basés sur les heures ou sur l'argent, y compris les périodes ponctuelles et récurrentes. Les équipes peuvent définir des alertes par e-mail à 75 %, 90 %, 100 % ou à des seuils personnalisés, et la protection budgétaire peut arrêter les minuteurs ou bloquer la saisie supplémentaire après le dépassement du budget.
Everhour Timesheets permet aux membres de l'équipe de soumettre des heures de projet hebdomadaires ou des heures de travail, puis aux managers d'approuver, de rejeter ou d'approuver partiellement les entrées avant les factures ou la revue de paie. Le temps soumis et approuvé reste verrouillé pour les membres ordinaires, sauf s'il est retiré ou rejeté.
Everhour Project Budgeting transforme le temps approuvé en visibilité budgétaire avec des limites en heures ou en argent, des périodes récurrentes, des alertes de seuil et une protection qui arrête la saisie supplémentaire après le dépassement d'un budget.
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