Everhour suit les heures par tâche et par projet, tandis que les employeurs américains gardent le contrôle de la méthode de tenue des registres et du processus de révision.
Saisissez vos heures d'arrivée et de départ pour chaque jour. Les heures supplémentaires et le salaire brut sont calculés automatiquement.
| Jour | Arrivée | Début de pause | Fin de pause | Pause | Départ | Total |
|---|
Le calculateur vous donne le chiffre — Everhour prend le relais.
Un clic et le chronomètre tourne. Démarrez un minuteur, ajoutez une entrée, modifiez les détails. C'est exactement la sensation que vous aurez dans Everhour.
Définissez un budget, attribuez des tarifs et soyez alerté avant de le dépasser.
Mesure
Suivez votre budget par le temps ou par les coûts
Tous les rapports dont vous avez besoin — configurés à votre façon, toujours à jour.
Les heures suivies se transforment directement en une facture soignée — sans copier-coller, sans calcul manuel.
Vous êtes ici pour enregistrer le temps de travail d'une manière qui produit un total hebdomadaire exploitable, pas seulement une note vague sur l'activité. Pour un freelance, ce total soutient la facturation client. Pour un employeur, il soutient la révision de la paie. Pour un chef de projet, il montre où le temps est passé par projet, client, tâche et statut facturable.
Les règles fédérales américaines sur les salaires et les heures n'imposent pas un système particulier de suivi du temps. Les employeurs couverts doivent conserver des registres exacts pour les travailleurs non exemptés, y compris les heures travaillées chaque journée de travail et le total des heures travaillées chaque semaine de travail. Une feuille de calcul, un minuteur, une feuille papier ou un système logiciel peut convenir lorsque le relevé est complet, exact et conservé pendant la période requise.
La saisie manuelle fonctionne lorsque les personnes enregistrent le temps rapidement et utilisent des catégories cohérentes. Une saisie claire inclut la personne, la date, le projet ou le client, la tâche, les heures travaillées, le statut facturable et des notes lorsque le travail nécessite une explication. Une reconstitution tardive crée des relevés faibles, car les personnes arrondissent, oublient les interruptions et attribuent le travail au mauvais projet.
Les minuteurs automatiques capturent le temps pendant que le travail se fait. Une configuration d'équipe pratique permet aux personnes de démarrer un minuteur depuis la tâche sur laquelle elles travaillent, de l'arrêter lorsque le travail change et de vérifier les entrées avant soumission. Les équipes ont toujours besoin de règles claires pour les pauses, le temps administratif non facturable, le travail client, les réunions internes et les corrections.
Pour les salariés couverts par les dispositions de la FLSA sur le salaire minimum ou les heures supplémentaires, les registres doivent inclure les heures travaillées chaque jour et le total des heures travaillées chaque semaine de travail. Les heures supplémentaires fédérales pour les salariés couverts non exemptés s'appliquent aux heures travaillées au-delà de 40 dans une semaine de travail fixe de 168 heures, payées à un taux au moins égal à une fois et demie le taux de rémunération normal.
Une erreur courante consiste à traiter le travail de week-end, de jour férié ou de jour de repos régulier comme des heures supplémentaires fédérales automatiques. La FLSA n'exige pas de majoration de salaire uniquement en raison de ce moment, sauf si les heures supplémentaires hebdomadaires sont déclenchées ou si une autre loi, politique, contrat ou accord s'applique. Les employeurs doivent aussi conserver les registres de paie pendant au moins trois ans et les registres de base du temps de travail et des gains pendant au moins deux ans.
Un total de temps sur une semaine suffit lorsque vous avez besoin d'une vérification rapide, d'un simple justificatif de facture ou d'une vue personnelle de la façon dont la semaine s'est déroulée. Cette approche fonctionne le mieux pour une seule personne, une courte période et des relevés qui ne nécessitent pas d'approbations, de périodes verrouillées, de contrôles budgétaires ou d'exports récurrents.
Un workflow géré devient nécessaire lorsque plusieurs personnes suivent le temps entre projets et clients. Everhour Time Tracking capture les heures par tâche et par projet au moyen de minuteurs en direct ou d'entrées manuelles, fonctionne dans les outils de projet pris en charge et alimente les feuilles de temps, les rapports, la budgétisation, la facturation et la révision de la paie avec des contrôles pour les approbations, les rappels, les périodes verrouillées et les règles de minuteur.
Ce contenu est fourni à titre d'information générale uniquement, peut ne pas être entièrement à jour et est fourni sans aucune garantie ni responsabilité.
High Performer
G2
Été 2026
Best Ease Of Use
Capterra
Été 2026
Classé parmi les meilleurs outils de suivi du temps sur G2, Capterra et TrustRadius — avec des éloges constants pour sa facilité d'utilisation, ses intégrations et son support.
Un relevé de temps américain pratique doit identifier le travailleur, la date, les heures travaillées par jour, le total des heures hebdomadaires, le projet ou le client, la tâche et le statut facturable lorsque la facturation compte. Pour les salariés couverts par les dispositions de la FLSA sur le salaire minimum ou les heures supplémentaires, les registres de l'employeur doivent inclure les heures travaillées chaque journée de travail et le total des heures travaillées chaque semaine de travail.
La loi fédérale n'exige pas une application, une pointeuse ou un produit logiciel spécifique. La FLSA exige que les employeurs couverts tiennent des registres exacts pour les travailleurs non exemptés. La méthode est flexible, mais le résultat doit soutenir la révision des salaires et des heures, y compris les heures quotidiennes et hebdomadaires pour les salariés couverts par les dispositions de la FLSA sur le salaire minimum ou les heures supplémentaires.
Les salariés couverts non exemptés ne peuvent pas avoir leurs heures moyennées sur deux semaines de travail ou plus pour les heures supplémentaires FLSA. Une semaine de travail est une période fixe, revenant régulièrement, de sept périodes consécutives de 24 heures. Les heures supplémentaires fédérales s'appliquent après 40 heures travaillées pendant cette semaine de travail, sauf si une exemption ou une règle plus spécifique modifie l'analyse.
Les workflows de facturation ont besoin de cette séparation, car les factures clients, les marges de projet et les revues de coûts internes utilisent des totaux différents. Les registres de paie se concentrent sur les heures travaillées et la conformité salariale, tandis que la facturation client a aussi besoin de détails sur le projet, la tâche, le taux et le statut de facture. Mélanger le temps facturable et non facturable crée des litiges et affaiblit les rapports de projet.
Le suivi du temps enregistre les heures de travail, les projets, les tâches et les détails associés pour la paie, la facturation, la budgétisation et les rapports. La surveillance des salariés désigne généralement une observation plus large de l'activité ou du comportement. Les obligations américaines en matière de confidentialité sont sectorielles et dépendent des États, et les entreprises qui traitent les informations personnelles des salariés doivent éviter les pratiques déloyales ou trompeuses et protéger les données sensibles.
Everhour Time Tracking permet aux personnes d'enregistrer le temps avec des minuteurs en direct ou des entrées manuelles sur des tâches et des projets. Les entrées peuvent alimenter les feuilles de temps, les rapports, les budgets, les factures et la révision de la paie, tandis que les administrateurs peuvent utiliser les approbations, les rappels, les périodes verrouillées et les règles de minuteur pour garder les registres prêts pour révision.
Everhour peut placer des contrôles de suivi dans les outils pris en charge tels qu'Asana, ClickUp, GitHub, Linear, Jira, Monday, Notion, Trello et Basecamp. Les équipes gardent le travail organisé dans l'outil de projet tandis que le temps suivi circule vers Everhour pour les rapports partagés, les budgets, les vues d'utilisation et les workflows de facturation.
Suivez les heures par tâche et par projet au moyen de minuteurs ou d'entrées manuelles, puis envoyez le temps approuvé vers les feuilles de temps, les rapports, les budgets, la facturation et la révision de la paie avec Everhour.
Essai gratuit de 14 jours · Sans carte bancaire · Annulable à tout moment
