Everhour relie les heures suivies aux budgets et à la facturation, afin que les utilisateurs en essai puissent tester tout le flux de travail avant de s'engager.
Saisissez vos heures d'arrivée et de départ pour chaque jour. Les heures supplémentaires et le salaire brut sont calculés automatiquement.
| Jour | Arrivée | Début de pause | Fin de pause | Pause | Départ | Total |
|---|
Le calculateur vous donne le chiffre — Everhour prend le relais.
Un clic et le chronomètre tourne. Démarrez un minuteur, ajoutez une entrée, modifiez les détails. C'est exactement la sensation que vous aurez dans Everhour.
Définissez un budget, attribuez des tarifs et soyez alerté avant de le dépasser.
Mesure
Suivez votre budget par le temps ou par les coûts
Tous les rapports dont vous avez besoin — configurés à votre façon, toujours à jour.
Les heures suivies se transforment directement en une facture soignée — sans copier-coller, sans calcul manuel.
Utilisez l'essai pour répondre à une question concrète : cette configuration peut-elle capturer les heures dont votre équipe a besoin pour la facturation, la revue de la paie, les budgets de projet ou les rapports d'utilisation ? Un minuteur seul vous donne une durée. Un flux de travail de suivi du temps utilisable relie cette durée à la personne, à la date, au projet, au client, à la tâche et au statut facturable qui expliquent pourquoi ce temps compte.
Choisissez une semaine représentative au lieu de tester des entrées aléatoires. Incluez le travail de projet normal, le temps administratif, une réunion client et une correction après coup. Ce mélange montre si le flux de travail gère le comportement réel de votre équipe, y compris les saisies tardives, les changements de projet et le travail non facturable qui affecte tout de même la capacité.
Pour les employeurs américains, la base fédérale de la FLSA exige que les employeurs couverts tiennent des registres exacts pour les travailleurs non exemptés, y compris les heures travaillées chaque journée de travail et le total des heures travaillées chaque semaine de travail. La loi n'exige pas un formulaire ou un système de suivi du temps précis, donc un essai doit prouver que la méthode est complète, exacte et utilisable avant que les registres ne soutiennent la revue de la paie.
Pour le travail client, enregistrez le projet, le client, la tâche, le statut facturable et le taux en dollars américains lorsque vous facturez aux États-Unis. Pour le travail interne, gardez les catégories non facturables visibles au lieu de les cacher dans les notes. Un registre hebdomadaire clair montre à la fois le temps que vous facturez et le temps qui explique les besoins en personnel, la pression budgétaire et les retards de livraison.
Un essai gratuit mérite sa place lorsqu'il teste plus qu'un chronomètre. Vérifiez si les utilisateurs peuvent démarrer des minuteurs pendant qu'ils travaillent, saisir manuellement le temps oublié, modifier les erreurs évidentes et soumettre une semaine complète sans aide. Les managers doivent pouvoir examiner les totaux par personne, projet et client sans reconstruire la même feuille de calcul chaque vendredi.
Effectuez une revue de type facturation ou paie avant la fin de l'essai. Confirmez que les données exportées ou rapportées affichent la plage de dates, l'utilisateur, le projet, la tâche, le temps facturable et les commentaires nécessaires à l'approbation. Un essai qui semble rapide pendant la saisie peut tout de même échouer si la revue de clôture exige un nettoyage manuel, une double saisie des données ou s'il manque le contexte du projet.
Un essai ponctuel suffit lorsque vous devez seulement comparer le comportement des minuteurs, tester un total hebdomadaire ou décider si les personnes enregistreront vraiment leur temps. Il ne suffit plus lorsque le temps suivi doit alimenter les budgets, les approbations, les factures, la revue de la paie ou les rapports client chaque semaine. À ce stade, le flux de travail a besoin de règles et d'un registre durable.
Everhour Project Budgeting transforme le temps suivi en progression de budget en temps ou en argent, avec des périodes récurrentes, des alertes par e-mail de seuil, une protection du budget, des contrôles d'inclusion des dépenses, plusieurs méthodes de facturation et des budgets au niveau client. Cela compte lorsqu'un essai passe de la vérification du fonctionnement du suivi à la gestion des limites de projet sur le travail client actif.
Ce contenu est fourni à titre d'information générale uniquement, peut ne pas être entièrement à jour et est fourni sans aucune garantie ni responsabilité.
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Best Ease Of Use
Capterra
Été 2026
Classé parmi les meilleurs outils de suivi du temps sur G2, Capterra et TrustRadius — avec des éloges constants pour sa facilité d'utilisation, ses intégrations et son support.
Testez le cycle hebdomadaire complet : saisie du temps, corrections, soumission, revue par le manager, rapports et export. Incluez le travail facturable et non facturable, les changements de projet et au moins une saisie manuelle tardive. Un essai doit prouver que le flux de travail fonctionne après l'arrêt du minuteur, surtout lorsque la finance, la paie ou la facturation client ont besoin de registres propres.
Un essai gratuit peut tester la méthode, mais l'employeur reste responsable de l'exactitude des registres. Selon la base fédérale de la FLSA, les employeurs couverts doivent tenir des registres exacts pour les travailleurs non exemptés, y compris les heures travaillées chaque jour et le total des heures travaillées chaque semaine. Les registres de paie doivent être conservés au moins trois ans, tandis que les registres de base du temps et des gains doivent être conservés au moins deux ans.
Testez les deux. Les minuteurs capturent le temps au moment où le travail se déroule, tandis que les saisies manuelles couvrent les démarrages oubliés, le travail hors ligne et les corrections après la fin de la tâche. Un essai pratique sépare ces types de saisie afin que les managers puissent voir si l'équipe s'appuie sur le suivi en temps réel ou sur des feuilles de temps reconstituées en fin de semaine.
Un essai peut révéler des totaux hebdomadaires qui nécessitent une revue. Selon la base fédérale de la FLSA, les employés non exemptés couverts doivent recevoir une rémunération des heures supplémentaires pour les heures travaillées au-delà de 40 dans une semaine de travail fixe de 168 heures, à un taux au moins égal à une fois et demie le taux de rémunération normal. Les heures ne peuvent pas être moyennées sur deux semaines de travail ou plus pour ce calcul fédéral des heures supplémentaires.
Tester une seule personne pendant une journée calme donne un résultat trompeur. Un meilleur essai inclut plusieurs rôles, une semaine de travail complète, plusieurs projets et au moins une revue par un manager. Le flux de travail doit gérer le désordre ordinaire, y compris les minuteurs oubliés, les changements de tâche, le travail non facturable et les registres qui nécessitent une approbation avant une utilisation pour la facturation ou la paie.
Everhour Project Budgeting relie le temps suivi à des budgets basés sur les heures ou sur l'argent, y compris des périodes budgétaires récurrentes et des alertes par e-mail de seuil. Pendant un essai, une équipe peut voir si le travail actif pousse un projet vers 75 %, 90 % ou 100 % de son budget avant que le projet ne le dépasse.
Everhour peut fonctionner comme un outil de suivi autonome ou intégrer des contrôles de suivi du temps dans les outils pris en charge tels que Asana, ClickUp, GitHub, Linear, Jira, Monday, Notion, Trello et Basecamp. Les équipes peuvent suivre le temps sur la tâche où le travail a déjà lieu, puis utiliser le temps enregistré pour les rapports et la revue.
Testez le flux de travail une fois, puis gérez les projets actifs avec des alertes budgétaires, des limites protégées et des registres prêts pour la facturation. Everhour relie le temps suivi à la budgétisation de projet pour un contrôle plus propre.
Essai gratuit de 14 jours · Sans carte bancaire · Annulable à tout moment
