Le temps consacré au marketing digital couvre les campagnes, les clients et la coordination interne, et Everhour garde la revue hebdomadaire organisée.
Saisissez vos heures d'arrivée et de départ pour chaque jour. Les heures supplémentaires et le salaire brut sont calculés automatiquement.
| Jour | Arrivée | Début de pause | Fin de pause | Pause | Départ | Total |
|---|
Le calculateur vous donne le chiffre — Everhour prend le relais.
Un clic et le chronomètre tourne. Démarrez un minuteur, ajoutez une entrée, modifiez les détails. C'est exactement la sensation que vous aurez dans Everhour.
Définissez un budget, attribuez des tarifs et soyez alerté avant de le dépasser.
Mesure
Suivez votre budget par le temps ou par les coûts
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Les heures suivies se transforment directement en une facture soignée — sans copier-coller, sans calcul manuel.
Utilisez cette page pour créer des relevés de temps que les spécialistes du marketing digital peuvent utiliser à la fin de la semaine. Le résultat pratique est une vue claire des heures par client, campagne, projet, tâche et statut facturable. Cette structure prend en charge les factures horaires, les contrôles de budget de campagne, la revue de l'utilisation et l'analyse des marges sans obliger chaque marketeur à expliquer sa journée de mémoire.
Le travail marketing traverse généralement la planification de campagne, le choix des médias, l'évaluation de sites web, l'étude de marché, les discussions budgétaires et la coordination des contrats. Il implique aussi plusieurs personnes : développement produit, relations publiques, équipes commerciales, clients et partenaires publicitaires. Un relevé utile relie ces passages de relais au bon client ou projet interne, afin qu'un responsable de campagne puisse voir où l'effort a été consacré avant d'approuver le temps ou de préparer une facture.
Une entrée durable a besoin des mêmes champs de base à chaque fois : date, personne ou rôle, client, campagne, projet, tâche, durée ou heures de début et de fin, statut facturable, taux de facturation le cas échéant, et une courte note. Pour les employeurs américains, les relevés des employés couverts par les dispositions de la FLSA sur le salaire minimum ou les heures supplémentaires doivent inclure les heures travaillées chaque jour ouvré et le total des heures travaillées chaque semaine de travail.
Une entrée pour un spécialiste du référencement payant peut indiquer : RetailCo, campagne de lancement de printemps, extension des termes de recherche, 1,5 heure, facturable, taux de rôle convenu, note : ajout de termes négatifs après revue des termes de recherche. Pour le travail horaire en agence, le revenu facturable correspond aux heures facturables multipliées par le taux horaire convenu. Pour un projet avec plusieurs rôles ou taux individuels, calculez d'abord le montant facturable de chaque contributeur, puis additionnez les montants au niveau du projet.
La tarification d'agence change l'objectif du relevé. Le travail horaire et en régie nécessite des entrées complètes, car le temps manquant ne peut pas appuyer la facture client. Le travail par jalon, à périmètre fixe et fondé sur la valeur nécessite tout de même un suivi du temps, car l'effort réel montre si le périmètre correspond à l'estimation, si le compte est rentable et si les futures propositions nécessitent des hypothèses différentes.
Le statut facturable mérite un vrai choix, pas une valeur par défaut. Séparez l'exécution de campagne des ventes internes, de l'administration de l'agence, de la négociation budgétaire et de la coordination des contrats avec les clients ou partenaires. La collaboration avec le client a souvent sa place dans le relevé, mais le contrat ou l'énoncé des travaux décide si elle doit figurer sur la facture. Les notes doivent décrire le livrable, comme l'évaluation d'un site web ou la revue d'une étude de marché, sans stocker d'informations personnelles inutiles.
Un outil gratuit ponctuel suffit pour un marketeur indépendant, un audit court ou une petite campagne qui nécessite un total hebdomadaire et une répartition par client. Exportez le résultat et conservez-le avec les justificatifs de facture ou les fichiers de paie. Pour les employeurs américains, la FLSA n'impose pas de méthode particulière de suivi du temps ; les employeurs couverts doivent conserver des relevés exacts pour les travailleurs non exemptés, y compris les heures quotidiennes et hebdomadaires requises.
Un flux de travail géré devient nécessaire dès que plusieurs marketeurs soumettent du temps entre clients, campagnes et travail interne. Everhour Timesheets collecte les heures hebdomadaires de projet et les heures de travail par personne, permet aux utilisateurs de soumettre leur temps pour revue, et permet aux administrateurs d'approuver, de rejeter, d'approuver partiellement et de verrouiller les entrées avant que les relevés n'alimentent la paie, la facturation ou les rapports.
Ce contenu est fourni à titre d'information générale uniquement, peut ne pas être entièrement à jour et est fourni sans aucune garantie ni responsabilité.
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Classé parmi les meilleurs outils de suivi du temps sur G2, Capterra et TrustRadius — avec des éloges constants pour sa facilité d'utilisation, ses intégrations et son support.
Utilisez des libellés qui correspondent au travail et à la décision que le relevé soutient : client, campagne, projet, tâche, personne ou rôle, date, durée, statut facturable et notes. La planification de campagne, le choix des médias, l'évaluation de sites web, l'étude de marché, les discussions budgétaires et la coordination des contrats doivent être placés dans des catégories distinctes lorsqu'ils entraînent des décisions différentes de facturation, de budget ou d'utilisation.
Oui. La tarification d'agence par jalon, à périmètre fixe et fondée sur la valeur facture selon le périmètre ou la valeur. Le temps suivi montre l'effort réel par rapport à l'estimation. Ces informations vous aident à repérer les travaux de campagne à faible marge, à tarifer plus précisément des périmètres similaires et à expliquer pourquoi un futur énoncé des travaux nécessite un budget différent.
Le contrat, l'énoncé des travaux ou la politique de l'agence décide de la facturabilité. Les ventes internes, le staffing, l'administration de l'agence et les discussions de périmètre non approuvées doivent généralement être suivis pour la visibilité, même lorsqu'ils restent non facturables. La coordination avec le client ou le partenaire ne figure sur la facture que lorsque l'accord considère ce travail comme du temps facturable.
Oui, si la méthode est complète et exacte. La FLSA n'oblige pas les employeurs couverts à utiliser une application, une pointeuse ou un formulaire spécifique pour les travailleurs non exemptés. Les relevés de l'employeur pour les employés couverts par les dispositions de la FLSA sur le salaire minimum ou les heures supplémentaires doivent inclure les heures travaillées chaque jour ouvré et le total des heures travaillées chaque semaine de travail.
Selon la base fédérale, la FLSA n'exige pas de majoration pour heures supplémentaires uniquement parce que le travail a lieu le samedi, le dimanche, un jour férié ou un jour de repos régulier. Sauf exemption, les employés couverts doivent recevoir une rémunération des heures supplémentaires d'au moins 1,5 fois le taux normal pour les heures travaillées au-delà de 40 dans une semaine de travail fixe de 168 heures. Le droit de l'État, le droit local ou un accord peuvent ajouter des exigences.
Everhour Timesheets collecte les heures hebdomadaires de projet et les heures de travail par personne, afin que les marketeurs puissent soumettre leur temps pour revue avant qu'il n'alimente la paie ou la facturation. Les administrateurs peuvent approuver, rejeter, approuver partiellement et verrouiller les entrées soumises, ce qui crée une piste d'approbation plus claire pour le travail de campagne.
Everhour intègre des contrôles de suivi du temps dans les outils pris en charge comme Asana, ClickUp, Jira, Monday, Notion, Trello, GitHub, Linear et Basecamp. Un marketeur peut suivre le temps sur la tâche où le travail de campagne se trouve déjà au lieu de ressaisir plus tard une feuille de temps séparée.
Everhour Timesheets fournit aux équipes marketing des heures hebdomadaires soumises, revues et verrouillées par personne et par projet, afin que le travail de campagne arrive dans la paie et la facturation client comme du temps approuvé.
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