Le travail marketing se répartit entre campagnes, canaux et clients, et Everhour garde ces heures liées au travail qu'elles soutiennent.
Saisissez vos heures d'arrivée et de départ pour chaque jour. Les heures supplémentaires et le salaire brut sont calculés automatiquement.
| Jour | Arrivée | Début de pause | Fin de pause | Pause | Départ | Total |
|---|
Le calculateur vous donne le chiffre — Everhour prend le relais.
Un clic et le chronomètre tourne. Démarrez un minuteur, ajoutez une entrée, modifiez les détails. C'est exactement la sensation que vous aurez dans Everhour.
Définissez un budget, attribuez des tarifs et soyez alerté avant de le dépasser.
Mesure
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Tous les rapports dont vous avez besoin — configurés à votre façon, toujours à jour.
Les heures suivies se transforment directement en une facture soignée — sans copier-coller, sans calcul manuel.
Utilisez cette page pour transformer le travail marketing dispersé en relevés de temps que vous pouvez examiner par campagne, client, canal, tâche et livrable. Une agence peut séparer une optimisation de recherche payante d'une modification de page de destination sur le même compte. Une équipe interne peut voir si un lancement de produit a consommé du temps en contenu, création, analytique ou examen par les parties prenantes avant que l'échéance ne soit à nouveau repoussée.
Les équipes marketing n'ont pas de règle juridique propre à leur profession qui impose un outil de suivi du temps. La valeur est opérationnelle et financière : un périmètre plus clair, une meilleure allocation des ressources, une révision budgétaire plus nette et moins de discussions sur la destination des efforts. Pour la paie aux États-Unis, les employeurs couverts doivent toujours conserver des relevés exacts pour les employés non exemptés couverts par la FLSA, y compris les heures travaillées chaque jour ouvré et le total des heures travaillées chaque semaine de travail.
Une entrée utile consigne la date, la personne, la campagne ou le projet, le client ou le compte, le canal, la tâche, le livrable, le statut facturable, la quantité de temps et une courte note. Un exemple de ligne d'agence peut être : 5 mars 2026, Jordan Lee, Acme Spring Launch, recherche payante, création de termes de recherche, 2,5 heures, facturable, taux horaire de 125 $, groupes d'annonces hors marque étendus après approbation du client.
Définissez l'unité de suivi avant que l'équipe commence. Le temps au niveau de la campagne fonctionne pour une initiative interne rapide ; le temps au niveau de la tâche fonctionne mieux lorsque les budgets, les factures ou les changements de périmètre comptent. Séparez le travail lorsqu'une session couvre différents canaux, comme 1 heure sur le texte d'un e-mail et 1,5 heure sur des publicités sur les réseaux sociaux, car les entrées agrégées masquent le livrable qui a absorbé le budget.
Le travail marketing se trouve souvent dans des plateformes de communication, d'analytique, de documents, de design, de publicité et d'e-mail. Le relevé de temps doit relier ce travail dispersé à une campagne, un projet, une tâche, un client ou un livrable. Une catégorie générique d'administration marketing ne laisse aucune décision à un responsable : aucun canal à ajuster, aucun périmètre à renégocier, aucun plan de ressources à modifier avant la prochaine campagne.
La dérive du périmètre apparaît le plus vite lorsque la même demande touche de nombreuses parties prenantes : retours commerciaux, validation de la direction, changements créatifs, coordination avec les fournisseurs et suivi analytique. Les équipes d'agence ont besoin du contexte client et contractuel afin que les budgets de campagne et les retainers reflètent le travail réel. Les équipes internes ont besoin du contexte des ressources et de la capacité afin que les canaux surchargés, les spécialistes sous-utilisés et le risque d'échéance apparaissent avant la semaine du lancement.
Un outil de suivi ponctuel suffit pour une courte campagne, un prestataire indépendant ou un nettoyage hebdomadaire avant une réunion de statut. Il vous donne un total rapide par projet ou livrable et permet un transfert simple vers une feuille de calcul, une facture ou une révision par un responsable. Cette approche atteint ses limites lorsque plusieurs spécialistes marketing mettent à jour le même compte client, partagent un budget ou travaillent sur des campagnes qui changent constamment.
Un flux de travail géré devient le meilleur système lorsque le temps nécessite une approbation, des périodes verrouillées, des corrections, des vérifications de capacité et un accès aux projets basé sur les rôles. Everhour Team Management prend en charge les affectations de projets, les groupes d'équipe, la capacité hebdomadaire, les limites de suivi personnelles, les flux d'approbation et la correction du temps par les administrateurs, afin que les responsables marketing puissent transformer les heures de campagne en un relevé qui résiste à la facturation, à la révision de la paie et à la planification des ressources.
Ce contenu est fourni à titre d'information générale uniquement, peut ne pas être entièrement à jour et est fourni sans aucune garantie ni responsabilité.
High Performer
G2
Été 2026
Best Ease Of Use
Capterra
Été 2026
Classé parmi les meilleurs outils de suivi du temps sur G2, Capterra et TrustRadius — avec des éloges constants pour sa facilité d'utilisation, ses intégrations et son support.
Suivez les unités qui expliquent l'effort : campagne ou projet, client ou compte, canal, tâche, livrable, statut facturable et notes du réviseur. Les catégories marketing courantes incluent les campagnes e-mail, la recherche payante, les publicités sociales, les articles de blog, les ebooks, les vidéos, les webinaires, les campagnes de marque, les achats médias et la production créative. Une seule catégorie générique de marketing masque la raison pour laquelle le temps a changé.
Utilisez le suivi au niveau de la campagne pour un court effort interne lorsque les responsables n'ont besoin que d'un total. Utilisez le suivi au niveau de la tâche lorsque les budgets, les factures, les changements de périmètre ou la planification de la capacité exigent du détail. Un compte d'agence a généralement besoin de détails sur le client, la campagne et le livrable ; un lancement de produit interne a généralement besoin du contexte du projet, du canal, de l'examen par les parties prenantes et de l'échéance.
Gardez les notes assez précises pour expliquer le travail sans stocker de détails personnels ou confidentiels inutiles. Une note utile nomme le livrable, la décision ou le point d'approbation, comme une page de destination de webinaire révisée après les retours de l'équipe commerciale. Les entreprises américaines qui traitent des informations personnelles doivent éviter les pratiques déloyales ou trompeuses au titre de la Section 5 du FTC Act et ne devraient collecter que ce dont elles ont besoin, le garder en sécurité et s'en débarrasser de manière sûre.
Aucune règle juridique propre à la profession n'oblige les équipes marketing à utiliser un outil de suivi du temps. Pour la paie aux États-Unis, les employeurs couverts doivent tenir des relevés exacts pour les employés non exemptés couverts par la FLSA, y compris les heures travaillées chaque jour ouvré et le total des heures travaillées chaque semaine de travail. Les règles fédérales exigent les relevés de paie pendant au moins trois ans et les relevés de base du temps et des gains, comme les cartes ou feuilles de temps, pendant au moins deux ans.
Le travail de campagne le week-end ou les jours fériés ne déclenche pas à lui seul la majoration fédérale des heures supplémentaires au titre de la FLSA. Les employés non exemptés couverts doivent recevoir une rémunération des heures supplémentaires pour les heures travaillées au-delà de 40 dans une semaine de travail fixe de 168 heures, à un taux d'au moins 1,5 fois le taux normal. La loi de l'État, la loi locale, une politique ou un contrat peuvent ajouter une règle de majoration.
Everhour Team Management permet aux responsables marketing d'assigner des projets, d'organiser des groupes d'équipe, de définir la capacité hebdomadaire, d'appliquer des limites de suivi personnelles, d'acheminer les feuilles de temps pour approbation, de verrouiller les périodes révisées et de corriger les entrées en tant qu'administrateurs. Ce flux de travail donne aux responsables de campagne un relevé révisé unique avant que la facturation, la révision de la paie ou la planification des ressources n'utilise les heures.
Everhour Project Budgeting suit les budgets de projet basés sur les heures et sur l'argent à mesure que les personnes enregistrent du temps. Les équipes marketing peuvent utiliser des budgets ponctuels ou récurrents pour les campagnes, les retainers ou le travail continu, puis envoyer des alertes de seuil à 75 %, 90 %, 100 % ou à un niveau personnalisé aux administrateurs sélectionnés.
Utilisez Everhour Team Management pour assigner des projets, regrouper les équipes, définir la capacité hebdomadaire, acheminer les approbations et verrouiller les périodes révisées, donnant aux responsables marketing des relevés plus nets pour la facturation, la révision de la paie et la planification des ressources de campagne.
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