Everhour donne aux équipes tchèques un suivi du temps structuré pour les projets, tandis que les règles locales exigent des relevés précis du temps de travail.
Saisissez vos heures d'arrivée et de départ pour chaque jour. Les heures supplémentaires et le salaire brut sont calculés automatiquement.
| Jour | Arrivée | Début de pause | Fin de pause | Pause | Départ | Total |
|---|
Le calculateur vous donne le chiffre — Everhour prend le relais.
Un clic et le chronomètre tourne. Démarrez un minuteur, ajoutez une entrée, modifiez les détails. C'est exactement la sensation que vous aurez dans Everhour.
Définissez un budget, attribuez des tarifs et soyez alerté avant de le dépasser.
Mesure
Suivez votre budget par le temps ou par les coûts
Tous les rapports dont vous avez besoin — configurés à votre façon, toujours à jour.
Les heures suivies se transforment directement en une facture soignée — sans copier-coller, sans calcul manuel.
Le suivi du temps de projet en Tchéquie doit faire plus que totaliser les heures client. L'article 96 du Code du travail tchèque exige que les employeurs tiennent, pour chaque employé, des relevés indiquant le début et la fin des postes travaillés, les heures supplémentaires, le travail de nuit, le travail pendant une période d'astreinte et les périodes d'astreinte effectuées. Une application de projet doit donc séparer la vue projet du relevé légal du temps de travail.
Le résultat pratique est un relevé hebdomadaire qui montre qui a travaillé, sur quel projet ou quelle tâche, quand le poste a commencé et s'est terminé, et quelles heures étaient facturables. Un développeur peut enregistrer 6 heures de projet pour une tâche client et avoir tout de même besoin d'un relevé complet de poste si la journée de travail incluait des réunions internes, des pauses ou de l'administration non facturable.
Un relevé fiable du temps de projet tchèque commence par le nom de l'employé, la date, le projet, la tâche, le début du poste, la fin du poste, le traitement des pauses, le statut facturable et le statut d'approbation. Les heures supplémentaires, le travail de nuit et le travail d'astreinte nécessitent leurs propres libellés, car les relevés tchèques doivent montrer ces catégories séparément. Le temps de travail hebdomadaire standard est de 40 heures, avec des limites hebdomadaires légales réduites pour certaines opérations en équipe.
Les pauses exigent de l'attention, car les employeurs doivent fournir une pause repas et repos d'au moins 30 minutes après au plus 6 heures de travail continu, ou après au plus 4,5 heures pour les employés mineurs. Un total de projet seul ne prouve pas que les horaires des pauses, les horaires des postes et les catégories d'heures supplémentaires ont été traités correctement.
Les équipes de projet tchèques ont souvent besoin de visibilité sur l'activité, mais une application de suivi du temps ne doit pas devenir une surveillance silencieuse. Les relevés de temps des employés qui identifient un travailleur constituent un traitement de données personnelles selon les principes du RGPD, notamment la licéité, la transparence, la limitation des finalités, la minimisation des données, la limitation de conservation et la sécurité. La loi tchèque no 110/2019 applique en Tchéquie les règles de traitement fondées sur le RGPD.
L'article 316 du Code du travail tchèque limite séparément la surveillance sur le lieu de travail, l'enregistrement des appels, les contrôles des e-mails et les contrôles du courrier adressé aux employés. Les employeurs ont besoin d'un motif sérieux fondé sur la nature particulière de l'activité et doivent informer directement les employés de l'étendue et des méthodes lors de l'introduction de ces contrôles. La saisie de base du temps pour les projets est différente d'un suivi de type surveillance.
Un simple outil de temps de projet suffit pour un indépendant ou une petite équipe qui a besoin d'un résumé hebdomadaire propre des projets dans un contexte de facturation en CZK. Il fonctionne bien lorsqu'une seule personne contrôle le relevé, que les clients n'ont besoin que de totaux au niveau des tâches et que la paie ne dépend pas d'une piste d'approbation formelle.
Un flux géré devient nécessaire lorsque plusieurs personnes soumettent du temps, que les managers approuvent les relevés et que les heures de projet alimentent la facturation ou la revue de la paie. Everhour Team Management prend en charge les règles de verrouillage, la correction du temps par les administrateurs, les limites de suivi personnelles, la capacité hebdomadaire, le flux d'approbation, les rôles, les affectations de projet, les groupes d'équipe et les paramètres par défaut de politique de temps à l'échelle de l'équipe, ce qui donne aux équipes tchèques un système d'enregistrement plus net.
Ce contenu est fourni à titre d'information générale uniquement, peut ne pas être entièrement à jour et est fourni sans aucune garantie ni responsabilité.
High Performer
G2
Été 2026
Best Ease Of Use
Capterra
Été 2026
Classé parmi les meilleurs outils de suivi du temps sur G2, Capterra et TrustRadius — avec des éloges constants pour sa facilité d'utilisation, ses intégrations et son support.
Une application de projet doit conserver l'employé, la date, le projet, la tâche, le début du poste, la fin du poste, les heures supplémentaires, le travail de nuit, le travail pendant une période d'astreinte et les périodes d'astreinte effectuées. L'article 96 du Code du travail tchèque nomme ces catégories de temps de travail, donc un total uniquement par projet est incomplet pour la tenue des relevés par l'employeur.
Oui. Les employés en Tchéquie doivent être autorisés, sur demande, à consulter leur compte de temps de travail ou leurs relevés de temps de travail et leur compte de salaire. Ils peuvent également obtenir des extraits ou des copies aux frais de l'employeur, donc les relevés doivent être lisibles et traçables.
Non. Les heures supplémentaires nécessitent un traitement séparé, car les heures supplémentaires ordonnées par l'employeur ne sont permises qu'exceptionnellement pour des raisons opérationnelles sérieuses et ne peuvent pas dépasser 8 heures au cours d'une semaine individuelle ni 150 heures au cours d'une année civile pour un employé. La rémunération des heures supplémentaires correspond normalement au salaire gagné plus une majoration d'au moins 25 %, sauf si un repos compensateur est convenu.
Le RGPD n'interdit pas le suivi du temps de projet. Il exige un traitement licite, transparent, limité et sécurisé des données personnelles. Les relevés de projet tchèques doivent collecter les champs nécessaires aux finalités de temps de travail, de facturation, de paie et de gestion, puis éviter les données de surveillance inutiles.
Le tchèque est la langue officielle de l'UE en Tchéquie, et la CZK est la monnaie locale. Les équipes multinationales peuvent utiliser des noms de projets en anglais, mais les relevés destinés aux employés et la transmission à la paie doivent rester compréhensibles pour les employés tchèques et les administrateurs locaux.
Everhour Team Management permet aux administrateurs de définir le flux d'approbation, de verrouiller les périodes approuvées, de corriger les saisies des membres de l'équipe, d'attribuer des rôles, de regrouper les équipes et de gérer l'accès aux projets. Cela aide les managers à examiner le temps soumis avant que les relevés passent à la facturation, à la revue de la paie ou au reporting.
Utilisez Everhour Team Management pour approuver, verrouiller, corriger et organiser le temps de projet avant qu'il n'atteigne la facturation ou la revue de la paie, donnant aux équipes tchèques un relevé opérationnel plus clair.
Essai gratuit de 14 jours · Sans carte bancaire · Annulable à tout moment
