Everhour añade seguimiento del tiempo estructurado a los flujos de trabajo de monday.com, mientras los equipos de EE. UU. siguen necesitando registros precisos de horas diarias y semanales.
Introduzca la hora de entrada y de salida de cada día. Las horas extra y el salario bruto se calculan automáticamente.
| Día | Hora de entrada | Inicio del descanso | Fin del descanso | Descanso | Hora de salida | Total |
|---|
La calculadora le da el número — Everhour se encarga del resto.
Un clic y ya está cronometrando. Inicie un temporizador, añada una entrada, edite los detalles. Así es exactamente como se siente en Everhour.
Establezca un presupuesto, asigne tarifas y reciba alertas antes de pasarse.
Medición
Controle su presupuesto por tiempo o por costes
Todos los informes que necesita — configurados a su manera, siempre actualizados.
Las horas registradas pasan directamente a una factura pulida — sin copiar y pegar, sin cálculos manuales.
Use esta página para planificar el seguimiento del tiempo en torno a tableros, elementos y subelementos de monday.com. El objetivo práctico es simple: registrar el tiempo donde ya está el trabajo y luego usar esas entradas para facturación, revisión de proyectos, preparación de nóminas o planificación de capacidad. Un registro a nivel de tarea da al revisor más contexto que un total semanal suelto porque la entrada apunta a un cliente, tablero, elemento, estado, responsable y fecha.
Para la revisión de nóminas en EE. UU., los empleadores cubiertos deben mantener registros precisos para los trabajadores no exentos cubiertos por las disposiciones de salario mínimo u horas extra de la FLSA, incluidas las horas trabajadas cada día laboral y el total de horas trabajadas cada semana laboral. La FLSA no exige un sistema específico de control horario. Un flujo de trabajo completo conectado a monday.com puede cumplir la función de mantenimiento de registros cuando captura el detalle diario y semanal requerido y conserva los registros para su revisión.
Una integración útil mantiene intacta la estructura de monday.com en lugar de aplanarlo todo en un registro de tiempo genérico. Los tableros funcionan como proyectos, los elementos y subelementos funcionan como tareas, los grupos funcionan como secciones y los espacios de trabajo siguen disponibles como contexto de espacio de trabajo. El estado, el ID del elemento y los campos personalizados añaden capacidad de filtrado cuando un responsable necesita separar trabajo facturable de clientes, trabajo interno, contratos de iguala, colas de soporte o fases de implementación.
El temporizador pertenece a la tarea, elemento o subelemento en el que la persona está trabajando. Las entradas manuales cubren el trabajo registrado a posteriori, pero la entrada sigue necesitando una fecha, persona, tarea, proyecto y cantidad de tiempo. Para facturación, incluya una tarifa o categoría de facturación fuera de la entrada de tiempo sin procesar. Para la revisión de nóminas, mantenga el registro de tiempo centrado en las horas trabajadas y luego aplique las reglas de pago en el proceso de nómina.
Los tableros de monday.com suelen mezclar trabajo de clientes, seguimiento interno, tareas bloqueadas y elementos administrativos. Un informe de tiempo se vuelve difícil de confiar cuando todas esas entradas comparten una categoría indiferenciada. Establezca una convención clara sobre qué tableros son facturables, qué elementos pueden recibir tiempo y qué estados indican trabajo que ya no debería acumular horas. Los elementos cerrados, archivados o movidos necesitan una revisión especial antes de que los informes vayan a un cliente o a un procesador de nóminas.
La revisión semanal de horas extra también necesita una vista de semana laboral, no solo una vista de tablero. Según la base federal de la FLSA, salvo exención, los empleados cubiertos deben recibir pago por horas extra por las horas trabajadas por encima de 40 en una semana laboral fija de 168 horas a no menos de una vez y media la tarifa regular de pago. Trabajar sábado, domingo, festivo o día de descanso no genera por sí solo una prima federal por horas extra, salvo que se active la regla semanal de horas extra o se aplique otra ley o acuerdo.
Un registro de tiempo simple de monday.com es suficiente para un freelance, un proyecto pequeño de cliente o una reconstrucción puntual de horas de tareas. Funciona cuando una persona es propietaria del tablero, el método de facturación es simple y el siguiente paso es una única factura o exportación a hoja de cálculo. El punto débil aparece cuando las ediciones, aprobaciones, reglas facturables y comprobaciones semanales de nómina requieren una revisión repetible.
Un flujo de trabajo gestionado encaja con equipos que necesitan tiempo aprobado, informes, presupuestos y exportaciones preparadas para auditoría. Everhour conecta el tiempo registrado de monday.com con informes configurables, con columnas, agrupación, filtros, intervalos de fechas y exportaciones para facturación o revisión de gestión. Esa capa de informes mantiene monday.com como centro de trabajo y ofrece a los responsables un lugar duradero para comparar horas por persona, tablero, tarea, cliente, estado facturable y periodo.
Este contenido es solo para información general, puede no estar totalmente actualizado y se proporciona sin ninguna garantía ni responsabilidad.
High Performer
G2
Verano 2026
Best Ease Of Use
Capterra
Verano 2026
Clasificado entre las mejores herramientas de control del tiempo en G2, Capterra y TrustRadius — con elogios constantes por su facilidad de uso, integraciones y soporte.
Las entradas de tiempo conectadas a monday.com pueden apoyar la revisión de nóminas cuando capturan el trabajador, la fecha, las horas diarias trabajadas y el total de horas trabajadas cada semana laboral para trabajadores cubiertos no exentos. La nómina sigue aplicando reglas salariales, reglas de horas extra, tarifas, deducciones y requisitos específicos de la jurisdicción fuera del tablero de tareas.
Registre el tiempo en el nivel donde se asigna y revisa el trabajo. Los elementos funcionan para entregables amplios, mientras que los subelementos funcionan mejor cuando personas, etapas o categorías facturables separadas se sitúan bajo un único entregable. La profundidad constante importa más que el máximo detalle porque los informes se descomponen cuando un equipo registra en elementos y otro en subelementos para el mismo tipo de trabajo.
monday.com no decide el pago de horas extra. El registro de tiempo proporciona horas por día, trabajador, tarea y semana laboral. La revisión de nóminas aplica la base federal de la FLSA, las reglas estatales, la clasificación del empleado, los términos de la política y los contratos. Para empleados cubiertos no exentos, las horas extra de la FLSA se aplican después de 40 horas en una semana laboral a al menos 1,5 veces la tarifa regular.
El error de informes más común es mezclar trabajo facturable y no facturable en el mismo tablero sin un campo fiable o una convención de tareas. Entonces un revisor tiene que inspeccionar cada elemento manualmente antes de facturar. Use un tablero, estado, etiqueta, campo personalizado o regla de tarea que separe el trabajo cobrable al cliente de la coordinación interna.
Everhour Reporting convierte el tiempo de monday.com en informes configurables con columnas, agrupación, filtros, intervalos de fechas y exportaciones en CSV, Excel/XLSX o PDF. Los responsables pueden revisar horas por tablero, tarea, persona, tiempo facturable, costes, estado de factura y campos personalizados de la integración antes de la facturación o la revisión operativa.
Everhour coloca controles de temporizador y registro manual de tiempo dentro de las vistas compatibles de monday.com mediante la extensión del navegador después de instalar y autorizar la aplicación de monday.com. Los miembros del equipo pueden registrar tiempo desde las vistas de tareas Tabla, Kanban y Gráfico, con acceso gobernado en gran medida por los permisos de proyecto de monday.com.
Registre el tiempo de tareas donde ocurre el trabajo y luego use Everhour Reporting para agrupar, filtrar, exportar y revisar las horas de monday.com para facturación, presupuestos y visibilidad del equipo.
Prueba gratuita de 14 días · Sin tarjeta de crédito · Cancela cuando quieras
