Everhour verwandelt erfasste Zeit in Berichte und Abrechnungsdaten, während Chrome die tägliche Erfassung nah an der aktiven Arbeit hält.
Geben Sie für jeden Tag Ihre Kommt- und Geht-Zeiten ein. Überstunden und Bruttolohn werden automatisch berechnet.
| Tag | Kommt | Pausenbeginn | Pausenende | Pause | Geht | Gesamt |
|---|
Der Rechner liefert Ihnen die Zahl — Everhour übernimmt den Rest.
Ein Klick und die Zeit läuft. Starten Sie einen Timer, fügen Sie einen Eintrag hinzu, bearbeiten Sie die Details. Genau so fühlt es sich in Everhour an.
Legen Sie ein Budget fest, weisen Sie Sätze zu und werden Sie benachrichtigt, bevor Sie es überschreiten.
Messung
Verfolgen Sie Ihr Budget über Zeit oder Kosten
Jeder Bericht, den Sie brauchen — nach Ihren Wünschen konfiguriert, immer aktuell.
Erfasste Stunden fließen direkt in eine ansprechende Rechnung — kein Kopieren und Einfügen, kein manuelles Rechnen.
Nutzen Sie diese Seite, wenn Sie eine saubere Möglichkeit benötigen, Arbeit zu erfassen, während die Tätigkeit bereits im Browser stattfindet. Halten Sie in Chrome die Quellaufgabe, das Ticket, das Dokument oder das Kundenbriefing in einem Tab offen und geben Sie die Zeit über einen zweiten Tab oder einen unterstützten Einstiegspunkt einer Erweiterung ein, damit die Zeitnotiz zu der Arbeit passt, die Sie tatsächlich erledigt haben. Das Endergebnis sollte ein nutzbarer Datensatz sein, der am Ende der Woche weniger nachträgliche Klärung aus dem Gedächtnis erfordert.
Für die Prüfung der US-Payroll benötigen unter das FLSA fallende Arbeitgeber genaue Aufzeichnungen für Mitarbeitende, die unter die Mindestlohn- oder Überstundenbestimmungen des FLSA fallen, einschließlich der an jedem Arbeitstag geleisteten Stunden und der insgesamt in jeder Arbeitswoche geleisteten Stunden. Die Kundenabrechnung braucht andere Details: Aufgabennamen, abrechenbaren Status, Kommentare und Sätze in USD. Ein praktikabler Browser-Workflow erfasst beide Detailgruppen, bevor der Arbeitstag endet.
Jeder nützliche Zeiteintrag benötigt ein Datum, eine Person, Start- und Stoppzeit oder Dauer, Projekt, Aufgabe und eine kurze Arbeitsnotiz. Fügen Sie Kunde, abrechenbaren oder nicht abrechenbaren Status, Satz und Genehmigungsstatus hinzu, wenn der Datensatz die Rechnungsstellung unterstützt. Eine Zeile wie „5. März 2026, Lee, Acme redesign, Prüfung der Startseite, 1,75 Stunden, abrechenbar, 95 $ pro Stunde" gibt Payroll, Abrechnung und Projektmanagern genug Kontext, um den Eintrag zu prüfen.
Eine wöchentliche Payroll-Ansicht benötigt weiterhin tägliche Details. Nach der bundesrechtlichen Basis erhalten betroffene nicht freigestellte Mitarbeitende Überstundenvergütung für über 40 geleistete Stunden in einer festen 168-Stunden-Arbeitswoche, und zwar zu mindestens dem 1,5-Fachen des regulären Satzes. Arbeit am Samstag, Sonntag, an Feiertagen oder an Ruhetagen löst für sich genommen keinen bundesrechtlichen Zuschlag aus, sofern nicht die wöchentliche Überstundenregel erreicht wird oder ein anderes Gesetz, eine Richtlinie oder eine Vereinbarung gilt.
Browserbasierte Arbeit erzeugt verstreute Signale: Meeting-Tabs, Issue-Kommentare, Designprüfungen, Chat-Genehmigungen und geteilte Dokumente. Behandeln Sie einen offenen Tab nicht als Nachweis für Arbeitszeit. Erfassen Sie die Aufgabe, an der Sie gearbeitet haben, und schließen oder stoppen Sie den Eintrag, wenn Sie Aufgaben wechseln. Wenn Ihr Team manuelle Änderungen erlaubt, verlangen Sie einen Kommentar für Korrekturen, damit Prüfende eine legitime Anpassung von einem vergessenen Timer unterscheiden können.
Begrenzen Sie die Daten, die mit jedem Eintrag erfasst werden. Ein Zeiteintrag benötigt in der Regel Arbeitskontext, kein laufendes Protokoll jeder angesehenen Seite. US-Unternehmen, die personenbezogene Informationen verarbeiten, müssen unlautere oder irreführende Praktiken gemäß Section 5 des FTC Act vermeiden, und die FTC-Leitlinien besagen, dass Unternehmen, die sensible Kunden- oder Mitarbeiterinformationen aufbewahren, nur das erfassen sollten, was sie benötigen, es schützen und sicher entsorgen sollten. Unternehmen, die unter den CCPA fallen, müssen Zeiterfassungsdaten von Mitarbeitenden und Bewerbenden mit Wohnsitz in Kalifornien außerdem als potenzielle personenbezogene Mitarbeiterinformationen behandeln.
Ein einmaliges Browser-Tool reicht aus, wenn Sie einen Tag rekonstruieren, eine einfache Rechnung für Auftragnehmer vorbereiten oder ein kleines Projekt mit wenigen Einträgen summieren müssen. Die Grenzen zeigen sich, wenn Einträge Genehmigungen, gesperrte Perioden, Budgetprüfungen, Payroll-Prüfungen oder wiederkehrendes Kundenreporting benötigen. An diesem Punkt muss der Datensatz Bearbeitungen, Übergaben und späteren Fragen standhalten.
Everhour passt auf die verwaltete Seite, indem es Zeit für Aufgaben und Projekte sammelt und genehmigte Datensätze dann in Berichte für Abrechnung, Budgets, Auslastung und Payroll-Prüfung umwandelt. Teams können die Arbeit in unterstützten Tools belassen und Reporting-Spalten, Filter, Gruppierungen und Exporte verwenden, wenn Manager einen konsistenten Datensatz statt einer kopierten Summe aus einem Browser-Tab benötigen.
Dieser Inhalt dient nur der allgemeinen Information, ist möglicherweise nicht vollständig aktuell und wird ohne jegliche Gewährleistung oder Haftung bereitgestellt.
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Ein Chrome-basierter Datensatz kann US-Lohnaufzeichnungen unterstützen, wenn der Arbeitgeber vollständige und genaue Aufzeichnungen für Mitarbeitende führt, die unter die Mindestlohn- oder Überstundenbestimmungen des FLSA fallen. Der FLSA verlangt keine bestimmte Form oder kein bestimmtes System. Aufzeichnungen benötigen weiterhin die an jedem Arbeitstag geleisteten Stunden und die insgesamt in jeder Arbeitswoche geleisteten Stunden. Payroll-Aufzeichnungen müssen mindestens drei Jahre aufbewahrt werden, und grundlegende Zeit- und Verdienstaufzeichnungen mindestens zwei Jahre.
Korrigieren Sie offensichtliche Fehler vor der Genehmigung oder dem Payroll-Export und halten Sie den Grund sichtbar. Eine Korrektur sollte den ursprünglichen Arbeitskontext, die korrigierte Dauer und die Person, die die Änderung vorgenommen hat, bewahren. Geprüfte Zeit verliert an Wert, wenn Bearbeitungen die Spur überschreiben, insbesondere wenn Kundenabrechnung, bundesrechtliche wöchentliche Überstundenprüfung oder Managergenehmigung vom Eintrag abhängen.
Nein. Ein offener Tab zeigt, dass eine Seite verfügbar blieb, nicht dass die Arbeit fortgesetzt wurde. Erfassen Sie die tatsächlich für die Aufgabe aufgewendete Zeit und stoppen oder ändern Sie den Eintrag, wenn Sie zu einer anderen Zuweisung wechseln. Diese Gewohnheit verhindert aufgeblähte abrechenbare Zeit und gibt Managern eine klarere Grundlage für die Prüfung täglicher Stunden und wöchentlicher Summen.
Trennen Sie sie beim Erfassen, statt später eine gemischte Summe zu sortieren. Markieren Sie Kunde, Projekt, Aufgabe und abrechenbaren Status, solange die Arbeit frisch ist, und wenden Sie den Abrechnungssatz dann nur auf genehmigte abrechenbare Zeit an. Interne Meetings, Admin-Arbeit und Recherche gehören oft in Berichte. Sie sollten nur dann als Kundenbelastungen erscheinen, wenn die Vereinbarung dies erlaubt.
Erfassen Sie den Arbeitskontext, der zur Prüfung des Eintrags nötig ist: Person, Datum, Projekt, Aufgabe, Dauer und Kommentar. Ein Datensatz benötigt in der Regel keine vollständige Liste besuchter Seiten oder nicht zusammenhängende persönliche Details. US-Unternehmen, die personenbezogene Informationen verarbeiten, müssen unlautere oder irreführende Praktiken gemäß Section 5 des FTC Act vermeiden und solide Datensicherheitspraktiken befolgen. Unter den CCPA fallende Unternehmen müssen außerdem CCPA-Pflichten für Mitarbeitende und Bewerbende mit Wohnsitz in Kalifornien berücksichtigen.
Everhour Reporting verwandelt protokollierte Zeit in konfigurierbare Berichte mit 45+ Spalten, Metadatenfiltern, Gruppierung, Datumsbereichen und bedingter Formatierung. Manager können CSV-, Excel/XLSX- oder PDF-Dateien exportieren oder wiederkehrende E-Mail-Berichte für Abrechnung, Payroll-Prüfung, Profitabilität oder Überstundentransparenz planen.
Everhour bettet Tracking-Steuerelemente in unterstützte Projekttools wie Asana, ClickUp, GitHub, Linear, Jira, Monday, Notion, Trello und Basecamp ein. Ein Team kann einen Timer starten oder manuelle Zeit hinzufügen, während es bei der Aufgabe bleibt, die den Datensatz für die spätere Prüfung benötigt.
Senden Sie browserbasierte Einträge in einen verwalteten Reporting-Workflow. Everhour Reporting bietet Teams Filter, Gruppierung, 45+ Spalten, geplante E-Mails und Exporte für sauberere Abrechnung und Payroll-Prüfung.
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