Iranische Arbeitszeitregeln wirken sich auf Überstunden, Freitagsarbeit und Nachtzuschläge aus. Everhour hält Aufgabenstunden für die Prüfung bereit.
Geben Sie für jeden Tag Ihre Kommt- und Geht-Zeiten ein. Überstunden und Bruttolohn werden automatisch berechnet.
| Tag | Kommt | Pausenbeginn | Pausenende | Pause | Geht | Gesamt |
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Der Rechner liefert Ihnen die Zahl — Everhour übernimmt den Rest.
Ein Klick und die Zeit läuft. Starten Sie einen Timer, fügen Sie einen Eintrag hinzu, bearbeiten Sie die Details. Genau so fühlt es sich in Everhour an.
Legen Sie ein Budget fest, weisen Sie Sätze zu und werden Sie benachrichtigt, bevor Sie es überschreiten.
Messung
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Jeder Bericht, den Sie brauchen — nach Ihren Wünschen konfiguriert, immer aktuell.
Erfasste Stunden fließen direkt in eine ansprechende Rechnung — kein Kopieren und Einfügen, kein manuelles Rechnen.
Nutzen Sie diese Seite, um einen Timesheet-Workflow für Angestellte, Auftragnehmer oder Projektteams zu strukturieren, die im Iran arbeiten. Das praktische Ziel ist eine saubere wöchentliche Aufzeichnung: Name des Mitarbeiters, Datum, Projekt oder Kostenstelle, Start- und Endzeit, Pausen, Gesamtstunden, Überstunden, Nachtarbeit, Freitagsarbeit, Freigabestatus und Notizen für Korrekturen.
Irans Labour Law setzt die reguläre Arbeitszeit auf 8 Stunden pro Tag und 44 Stunden pro Woche fest. Für schwere, gefährliche und unter Tage ausgeführte Arbeiten gelten niedrigere Grenzen von 6 Stunden pro Tag und 36 Stunden pro Woche. Eine Timesheet-App sollte diese Kategorien sichtbar halten, statt jeden Mitarbeiter auf eine einzige Wochensumme zu reduzieren.
Überstunden unter normalen Bedingungen erfordern die Zustimmung des Mitarbeiters und eine Zahlung von 40 % zusätzlich zum normalen Stundenlohn. Zugewiesene Überstunden dürfen normalerweise 4 Stunden pro Tag nicht überschreiten, außer in Ausnahmefällen, denen die Parteien zustimmen. Ihr Timesheet sollte reguläre Zeit von Überstunden trennen, damit Payroll Zustimmung, Grenzen und Zuschläge vor der Zahlung prüfen kann.
Nachtarbeit benötigt ebenfalls eine eigene Kennzeichnung. Iran behandelt Nachtarbeit als Arbeit, die zwischen 10 Uhr abends und 6 Uhr morgens geleistet wird, und berechtigte Nicht-Schichtarbeiter erhalten für jede Stunde Nachtarbeit einen Zuschlag von 35 % auf den normalen Lohn. Freitag ist der bezahlte wöchentliche Feiertag, und Mitarbeiter, die am Freitag arbeiten, erhalten 40 % zusätzlich zu ihrem üblichen Lohn dafür, dass sie den Freitagsfeiertag nicht nutzen.
Iranische Arbeitsverträge müssen Arbeitszeiten, Feiertage und Urlaub enthalten. Eine Timesheet-App unterstützt dieses Vertragsfeld nur, wenn Dienstpläne, tatsächliche Stunden, Urlaub und wöchentliche Feiertage pro Person nachvollziehbar bleiben. Eine Aufzeichnung, die nur die gesamte wöchentliche Dauer speichert, verliert den Nachweis, der benötigt wird, um Überstunden, Nachtarbeit und Freitagsarbeit zu erklären.
Die lokale Einführung benötigt außerdem persische Beschriftungen und Payroll- oder Abrechnungsfelder in iranischen Rial. Artikel 15 der iranischen Verfassung weist Persisch als offizielle Sprache und Schrift für offizielle Dokumente, Korrespondenz, Texte und Lehrbücher aus. Die Zentralbank des Iran erklärt, dass der Rial die Einheit der iranischen Währung ist, daher sollten exportierte Payroll- und Kundendatensätze den lokalen Prüfungserwartungen entsprechen.
Ein einfaches Timesheet reicht aus, wenn eine Person eine wöchentliche Summe benötigt, ein Manager eine kurze Freigabenotiz braucht oder ein Freelancer Stunden für eine einzelne Rechnung benötigt. Halten Sie die Aufzeichnung vollständig: Daten, Zeitblöcke, Projektlabels, Zuschlagskategorien und die Entscheidung des Freigebenden. Vermeiden Sie es, Erinnerung oder Chatnachrichten als Quelle für Payroll-Stunden zu verwenden.
Ein verwalteter Workflow passt zu Teams, die tägliche Einträge, Projektbudgets, Freigaben, gesperrte Zeiträume, Reporting und Übergabe an Payroll oder Abrechnung benötigen. Everhour Time Tracking lässt Personen Live-Timer oder manuelle Einträge für Aufgaben und Projekte verwenden und speist diese Stunden dann in Timesheets, Berichte, Budgets, Rechnungen und die Payroll-Prüfung ein, ohne dieselbe Arbeitsaufzeichnung erneut einzugeben.
Dieser Inhalt dient nur der allgemeinen Information, ist möglicherweise nicht vollständig aktuell und wird ohne jegliche Gewährleistung oder Haftung bereitgestellt.
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Irans Regeln entsprechen nicht dem eigenständigen objektiven täglichen Zeiterfassungsmandat der EU. Arbeitszeiten bleiben dennoch wichtig, weil Irans Labour Law tägliche und wöchentliche Grenzen, Überstundenregeln, Nachtarbeitszuschläge und Freitagsarbeitszuschläge festlegt. Arbeitsverträge müssen außerdem Arbeitszeiten, Feiertage und Urlaub enthalten, sodass genaue Dienstpläne und tatsächliche Stunden notwendig bleiben.
Ein auf den Iran ausgerichtetes Timesheet sollte Mitarbeiteridentität, Datum, Start- und Endzeiten, Pausen, reguläre Stunden, Überstunden, Nachtarbeit von 10 Uhr abends bis 6 Uhr morgens, Freitagsarbeit, Projekt oder Abteilung, Notizen und Freigabestatus enthalten. Fügen Sie die Mitarbeiterkategorie hinzu, wenn schwere, gefährliche oder unter Tage ausgeführte Arbeit die täglichen und wöchentlichen Grenzen beeinflusst.
Wöchentliche Summen sind für die Payroll-Prüfung zu dünn, wenn Überstunden, Nachtarbeit oder Freitagsarbeit auftauchen. Irans reguläre Obergrenze beträgt 8 Stunden pro Tag und 44 Stunden pro Woche, daher helfen tägliche Einträge dabei, den Punkt zu erkennen, an dem ein Zuschlag oder eine Grenze relevant wird. Wöchentliche Summen können Zusammenfassungen unterstützen, sollten aber aus datierten Zeiteinträgen stammen.
Irans Electronic Commerce Act verlangt Zustimmung für elektronische personenbezogene Datennachrichten und legt Bedingungen wie festgelegten Zweck, Minimierung, Genauigkeit, Zugriff, Korrektur und Löschung fest. Er untersagt außerdem das Speichern, Verarbeiten oder Verteilen privater Datennachrichten, die sensible Merkmale offenlegen, ohne ausdrückliche Zustimmung. Ein Timesheet sollte Arbeitszeitdaten erfassen, nicht unnötige personenbezogene Details.
Reguläre Stunden, Überstunden, Nachtarbeit und Freitagsarbeit in einer einzigen Summe zu vermischen, verursacht das größte Payroll-Problem. Diese Kategorien können nach Irans Labour Law unterschiedlich rechtlich behandelt werden. Payroll benötigt Datum, Zeitspanne, Arbeitskategorie und Zuschlagslabel, bevor Zustimmung, Grenzen und Lohnzuschläge geprüft werden können.
Everhour Time Tracking erfasst Aufgaben- und Projektstunden über Live-Timer oder manuelle Einträge und sendet diese Einträge dann in Timesheets, Berichte, Budgets, Rechnungen und die Payroll-Prüfung. Admins können Freigaben, gesperrte Zeiträume, Erinnerungen und Timer-Regeln verwenden, um eingereichte Aufzeichnungen kontrolliert zu halten, bevor Payroll oder Abrechnung sie verwenden.
Everhour Reporting verwandelt protokollierte Zeit, Budgets, Kosten und Projektdaten in konfigurierbare Berichte. Teams können Einträge nach Projekt, Mitglied, Kunde, Datumsbereich, abrechenbarer Zeit, Arbeitskosten, Rechnungsstatus und anderen Spalten gruppieren und filtern und Berichte dann als CSV, Excel/XLSX oder PDF zur Prüfung exportieren.
Erfassen Sie tägliche Arbeit, prüfen Sie eingereichte Zeit und sperren Sie freigegebene Zeiträume vor Payroll oder Abrechnung. Everhour Time Tracking hält Aufgabenstunden für Rechnungen, Berichte, Budgets und die Payroll-Prüfung organisiert.
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