Everhour erfasst Projektstunden mit Timern oder manuellen Einträgen, während ungarische Aufzeichnungen Startzeiten, Endzeiten und Überstundenkontext benötigen.
Geben Sie für jeden Tag Ihre Kommt- und Geht-Zeiten ein. Überstunden und Bruttolohn werden automatisch berechnet.
| Tag | Kommt | Pausenbeginn | Pausenende | Pause | Geht | Gesamt |
|---|
Der Rechner liefert Ihnen die Zahl — Everhour übernimmt den Rest.
Ein Klick und die Zeit läuft. Starten Sie einen Timer, fügen Sie einen Eintrag hinzu, bearbeiten Sie die Details. Genau so fühlt es sich in Everhour an.
Legen Sie ein Budget fest, weisen Sie Sätze zu und werden Sie benachrichtigt, bevor Sie es überschreiten.
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Jeder Bericht, den Sie brauchen — nach Ihren Wünschen konfiguriert, immer aktuell.
Erfasste Stunden fließen direkt in eine ansprechende Rechnung — kein Kopieren und Einfügen, kein manuelles Rechnen.
Sie suchen eine praktische Projektaufzeichnung: wer gearbeitet hat, an welchem Projekt, an welcher Aufgabe und wie lange. In Ungarn benötigt diese Aufzeichnung auch genügend Arbeitszeitdetails, um eine Beschäftigungsprüfung zu unterstützen. Abschnitt 134 des ungarischen Arbeitsgesetzbuchs verlangt von Arbeitgebern, die Dauer der regulären Arbeitszeit, der außerordentlichen Arbeitszeit, der Bereitschaft, des Urlaubs und bestimmter vereinbarter freiwilliger Überstunden zu erfassen.
Ein nützlicher Eintrag hält Projektdetails neben Arbeitsdetails fest. Die Projektseite identifiziert den Kunden, das Projekt, die Aufgabe, den abrechenbaren Status und Notizen. Die Arbeitszeitseite bewahrt das Datum, die Startzeit, die Endzeit, Pausen, falls separat erfasst, und ob die Zeit reguläre Arbeit, außerordentliche Arbeit, Bereitschaft oder Urlaub war. Diese Struktur ermöglicht es einer Aufzeichnung, Projektberichte zu unterstützen, ohne den dahinterstehenden Beschäftigungskontext zu verlieren.
Ungarische Arbeitszeitaufzeichnungen müssen laufend die Start- und Endzeit der tatsächlich geleisteten regulären Arbeit, außerordentlichen Arbeit und Bereitschaft zeigen. Eine reine Projektsumme enthält diese Informationen nicht. Eine Zeile mit „Designprüfung, 3 Stunden" hilft bei der Abrechnung, zeigt aber nicht, ob die Arbeit innerhalb des geplanten Arbeitstags oder danach stattgefunden hat.
Eine stärkere Aufzeichnung trennt Uhrzeit von Projektzuordnung. Zum Beispiel kann ein Mitarbeiter von 9:00 Uhr bis 17:30 Uhr arbeiten und 5 Stunden für Kunde A, 2 Stunden für Kunde B und 1 Stunde für interne Verwaltung aufwenden. Die App sollte die Start- und Endzeiten des Tages speichern und darunter die Projektstunden zuordnen. So wird vermieden, dass Payroll, Abrechnung und Kapazitätsprüfung auf ein einziges überladenes Feld angewiesen sind.
Die allgemeine volle tägliche Arbeitszeit in Ungarn beträgt acht Stunden, während die geplante Arbeitszeit in der Regel auf zwölf Stunden pro Tag und achtundvierzig Stunden pro Woche begrenzt ist, wobei Überstunden in diesen Grenzen enthalten sind. Ein Arbeitgeber kann bis zu 250 Stunden außerordentliche Arbeitszeit pro Kalenderjahr anordnen, plus bis zu 150 zusätzliche freiwillige Überstunden pro Jahr durch schriftliche Vereinbarung mit dem Mitarbeiter.
Projektverfolgung erzeugt Fehler, wenn Teams Überstunden nur als Kundenkennzeichnung behandeln. Überstunden in Ungarn wirken sich auch auf Vergütung und Jahresgrenzen aus. Überstunden über die geplante tägliche Arbeitszeit, einen Arbeitszeitrahmen oder einen Abrechnungszeitraum hinaus führen zu einem Lohnzuschlag von 50 % oder, wenn erlaubt, zu entsprechender Freizeit. Überstunden an einem wöchentlichen Ruhetag oder während einer Ruhezeit führen zu einem Zuschlag von 100 %, der auf 50 % reduziert wird, wenn ein anderer wöchentlicher Ruhetag oder eine andere Ruhezeit gewährt wird.
Eine formlose, einmalige Aufzeichnung reicht aus, wenn Sie eine einzelne Wochenübersicht, einen Projektexport oder eine kurze Prüfung vor dem Senden eines Kundenupdates benötigen. Dieser Ansatz funktioniert am besten für kleine Teams mit wenigen Projekten, einfachen Zeitplänen und einer Person, die jeden Eintrag vor der Nutzung für Payroll oder Abrechnung prüft. Er bricht zusammen, wenn Korrekturen, Genehmigungen und wiederkehrende Kundenberichte zur regelmäßigen Arbeit werden.
Ein verwalteter Workflow wird notwendig, wenn Projektzeit in Rechnungen, Payroll-Prüfung, Budgetkontrolle und Managergenehmigung einfließt. Everhour Time Tracking unterstützt Timer und manuelle Einträge für Aufgaben und Projekte und verbindet diese Einträge dann mit Timesheets, Berichten, Budgets, Rechnungen und Payroll-Prüfung. Admins können Genehmigungen, Erinnerungen, gesperrte Zeiträume und Timer-Regeln nutzen, um Projektaufzeichnungen konsistent zu halten, bevor die Daten nachgelagert weiterlaufen.
Dieser Inhalt dient nur der allgemeinen Information, ist möglicherweise nicht vollständig aktuell und wird ohne jegliche Gewährleistung oder Haftung bereitgestellt.
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Ja. Abschnitt 134 des ungarischen Arbeitsgesetzbuchs verlangt, dass Arbeitszeitaufzeichnungen laufend die Start- und Endzeit der tatsächlich geleisteten regulären Arbeit, außerordentlichen Arbeit und Bereitschaft zeigen. Projektsummen bleiben für Abrechnung und Lieferprüfung wichtig, ersetzen aber nicht die für Arbeitszeitaufzeichnungen erforderlichen Start- und Endzeitdetails.
Ja, ein System kann beides enthalten, solange es die richtigen Felder für jeden Zweck bewahrt. Projektzeit identifiziert Kundenarbeit, Aufgaben, abrechenbaren Status und Notizen. Arbeitszeit erfasst reguläre Zeit, außerordentliche Arbeitszeit, Bereitschaft, Urlaub sowie laufende Start- und Endzeiten. Eine saubere Einrichtung hält diese Ebenen sichtbar, statt sie zu einer undifferenzierten Gesamtsumme zusammenzuführen.
Ja. Wenn der Arbeitgeber die Planungsrechte schriftlich auf den Mitarbeiter überträgt, weil der Mitarbeiter die Arbeit selbstständig organisiert, kann die Ausnahme für ungebundene Arbeitszeit viele Arbeitszeitregeln und die Aufzeichnungspflicht für reguläre und außerordentliche Arbeitszeit sowie Bereitschaft aufheben. Die schriftliche Übertragung ist entscheidend. Eine beiläufige Praxis flexibler Arbeit schafft diese Ausnahme nicht von selbst.
Seien Sie vorsichtig. Abschnitt 11/A des ungarischen Arbeitsgesetzbuchs erlaubt Arbeitgebern, arbeitsbezogenes Verhalten zu prüfen und technische Mittel nur mit vorheriger schriftlicher Mitteilung einzusetzen, und die Prüfung von IT-Geräten ist auf arbeitsbezogene Daten beschränkt. Mitarbeiterzeitaufzeichnungen, die Arbeitnehmer identifizieren, sind personenbezogene Daten nach der DSGVO, daher muss Monitoring die Anforderungen an Rechtsgrundlage, Transparenz, Datenminimierung, Speicherbegrenzung und Sicherheit erfüllen.
Verwenden Sie HUF für lokale Geldberichte, wenn die Projektaufzeichnung ungarische Payroll, Kostenprüfung oder lokale Finanzarbeit speist. Die Währung Ungarns ist der ungarische Forint, HUF. Kundenorientierte Berichte können eine andere Vertragswährung verwenden, aber interne Arbeitskostenanalysen werden einfacher, wenn Sätze, Budgets und Payroll-Prüfung ein konsistentes Währungsfeld verwenden.
Everhour Time Tracking erfasst Aufgaben- und Projektstunden über Live-Timer oder manuelle Einträge, einschließlich Tracking innerhalb von Tools wie Asana, ClickUp, GitHub, Jira, Monday, Notion, Trello und Basecamp. Diese Einträge können in Timesheets, Reporting, Budgetierung, Rechnungsstellung und Payroll-Prüfung einfließen, mit Genehmigungen, Erinnerungen, gesperrten Zeiträumen und Timer-Regeln für Admin-Kontrolle.
Everhour Reporting verwandelt erfasste Zeit, Budgets, Kosten und Projektdaten in Berichte mit Spalten, Gruppierung, Filtern, Datumsbereichen und Exporten nach CSV, Excel/XLSX oder PDF. Manager können Projekt-, Kunden-, Mitglieder-, abrechenbare Zeit-, Arbeitskosten-, Rechnungsstatus- und Budgetfelder prüfen, bevor sie Aufzeichnungen mit Finance oder Kunden teilen.
Nutzen Sie Everhour, um Projektstunden zu erfassen, bevor sie zu Rechnungen, Payroll-Prüfungen oder Budgetberichten werden. Everhour verbindet Timer, manuelle Einträge, Genehmigungen und gesperrte Zeiträume zu saubereren Zeitaufzeichnungen.
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