Die deutsche Lohnabrechnung hängt von Steuerklasse, Versicherungsstatus und Abrechnungszeitraum ab. Everhour hält genehmigte Stunden für die Lohnabrechnungsprüfung bereit.
Geben Sie Bruttogehalt und Steuersätze ein, um sofort das Nettogehalt und Ihren effektiven kombinierten Steuersatz zu sehen - monatlich, zweiwöchentlich oder wöchentlich.
Der Rechner liefert Ihnen die Zahl — Everhour übernimmt den Rest.
Ein Klick und die Zeit läuft. Starten Sie einen Timer, fügen Sie einen Eintrag hinzu, bearbeiten Sie die Details. Genau so fühlt es sich in Everhour an.
Legen Sie ein Budget fest, weisen Sie Sätze zu und werden Sie benachrichtigt, bevor Sie es überschreiten.
Messung
Verfolgen Sie Ihr Budget über Zeit oder Kosten
Jeder Bericht, den Sie brauchen — nach Ihren Wünschen konfiguriert, immer aktuell.
Erfasste Stunden fließen direkt in eine ansprechende Rechnung — kein Kopieren und Einfügen, kein manuelles Rechnen.
Eine deutsche Lohnberechnung beantwortet drei getrennte Fragen: Bruttolohn, Arbeitnehmerabzüge und Lohnkosten des Arbeitgebers. Der Bruttolohn ergibt sich aus dem Gehalt oder den geleisteten Arbeitsstunden. Arbeitnehmerabzüge umfassen Lohnsteuerabzug und Arbeitnehmeranteile zur Sozialversicherung. Die Arbeitgeberkosten umfassen den Arbeitgeberanteil der Sozialversicherung, der die Unternehmensausgaben beeinflusst, aber den Nettolohn des Arbeitnehmers nicht mindert.
Für 2026 verwendet der deutsche Lohnsteuerabzug den Programmablaufplan des Bundesministeriums der Finanzen für Lohnsteuer, Solidaritätszuschlag und die Bemessungsgrundlage der Kirchenlohnsteuer. Die Eingaben umfassen Steuerklasse, Abrechnungszeitraum, Bruttolohn, Krankenversicherung, Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung und Pflegeversicherungsmerkmale. Eine nützliche Schätzung beginnt mit diesen Feldern, bevor das Ergebnis als lohnabrechnungsbereit behandelt wird.
Beginnen Sie mit dem Bruttolohn für den Abrechnungszeitraum. Bei Stundenarbeit multiplizieren Sie bezahlte Stunden mit dem Stundensatz. Der allgemeine gesetzliche Mindestlohn in Deutschland beträgt ab dem 1. Januar 2026 13,90 € pro Stunde, daher sollten stundenbezogene Umrechnungen niemals unter diese Untergrenze fallen, sofern keine rechtmäßige Ausnahme gilt. Gehaltsberechnungen teilen das vereinbarte Gehalt durch den Abrechnungszeitraum, bevor Abzugs- und Beitragsregeln angewendet werden.
Ein Arbeitnehmer, der 18 € pro Stunde für 160 Monatsstunden erhält, hat zum Beispiel 2.880,00 € Bruttomonatslohn. Bei Verwendung der Arbeitnehmeranteile für 2026, bei denen der Gesamtsatz normalerweise gleichmäßig geteilt wird, beträgt die Rentenversicherung 9,3 %, die Arbeitslosenversicherung 1,3 %, und die gesetzliche Krankenversicherung mit dem allgemeinen Satz von 14,6 % plus einem durchschnittlichen Zusatzbeitrag von 2,9 % ergibt einen Arbeitnehmeranteil von 8,75 %. Diese drei Abzüge summieren sich auf 557,28 € vor Pflegeversicherung und Lohnsteuerabzug.
Die Steuerklasse verändert das Ergebnis des Lohnsteuerabzugs, sodass zwei Arbeitnehmer mit demselben Bruttolohn von 2.880,00 € unterschiedliche Nettolöhne erhalten können. Kirchensteuer gilt nur, wenn relevant, und wird je nach für den Steuerabzug ausgewähltem deutschem Bundesland als 8 % oder 9 % der Lohn- oder Einkommensteuer berechnet. Auch die Pflegeversicherung verändert sich durch Kinderstatus, Kinderabschläge und die Behandlung Sachsens.
Beitragsbemessungsgrenzen sind relevant, wenn das Monatsentgelt hoch ist. Für die gesetzliche Krankenversicherung 2026 wird Einkommen nur bis zu 5.812,50 € pro Monat oder 69.750 € pro Jahr berücksichtigt. Die Beitragsbemessungsgrenze der Rentenversicherung 2026 beträgt 8.450 € pro Monat, entsprechend 101.400 € pro Jahr. Einkommen oberhalb einer Grenze erhöht diesen spezifischen Beitrag nicht auf dieselbe Weise weiter.
Ein einmaliger Rechner reicht aus, wenn Sie eine schnelle Schätzung für einen Arbeitnehmer, einen Abrechnungszeitraum und stabile Eingaben benötigen. Er eignet sich am besten, um Bruttolöhne zu prüfen, zu bestätigen, ob ein Stundensatz den Mindestlohn von 13,90 € erreicht oder überschreitet, oder die Auswirkungen von Steuerklasse und Versicherungseinstellungen vor Lohnabrechnungsläufen zu vergleichen.
Ein verwalteter Workflow wird notwendig, wenn die Lohnabrechnung von genehmigter Arbeitszeit, Korrekturen, gesperrten Zeiträumen und wiederholbaren Exporten abhängt. Everhour Time Tracking erfasst Aufgaben- und Projektstunden über Timer oder manuelle Einträge und speist dann genehmigte Timesheets und die Lohnabrechnungsprüfung. Das schafft eine sauberere Übergabe, wenn die monatliche deutsche Lohnabrechnung von genauen Stunden abhängt, bevor Steuer- und Versicherungsberechnungen beginnen.
Dieser Inhalt dient nur der allgemeinen Information, ist möglicherweise nicht vollständig aktuell und wird ohne jegliche Gewährleistung oder Haftung bereitgestellt.
High Performer
G2
Sommer 2026
Best Ease Of Use
Capterra
Sommer 2026
Zählt zu den besten Zeiterfassungstools bei G2, Capterra und TrustRadius — mit durchgängigem Lob für Benutzerfreundlichkeit, Integrationen und Support.
Bruttolohn, Steuerklasse, Abrechnungszeitraum, gesetzlicher oder privater Krankenversicherungsstatus, Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Pflegeversicherung, Bundesland, Kirchensteuerstatus und Kinderstatus beeinflussen das Ergebnis. Die BMF-Lohnsteuerberechnung verwendet diese Eingaben, um Lohnsteuer, Solidaritätszuschlag und die Bemessungsgrundlage der Kirchenlohnsteuer zu bestimmen.
Der deutsche Lohnsteuerabzug verwendet keinen einheitlichen Einkommensteuersatz. Für die Einkommensteuer 2026 ist zu versteuerndes Einkommen bis 12.348 € steuerfrei, von 12.349 € bis 69.878 € progressiv, ab 69.879 € bis 277.825 € mit 42 % und ab 277.826 € mit 45 % besteuert.
Arbeitgeberbeiträge sind Teil der Lohnkosten des Arbeitgebers, nicht des Nettolohns des Arbeitnehmers. Arbeitnehmeranteile reduzieren die Auszahlung. Arbeitgeberanteile erhöhen die Kosten des Unternehmens für denselben Bruttolohn. Die Lohnabrechnungsprüfung sollte diese beiden Ansichten trennen, damit der Arbeitnehmer den Nettolohn und das Unternehmen die gesamten Beschäftigungskosten sieht.
Eine deutsche Berechnung für 2026 sollte die relevante gesetzliche Beitragsbemessungsgrenze für jede Versicherungsart anwenden. Beiträge zur gesetzlichen Krankenversicherung berücksichtigen Einkommen nur bis zu 5.812,50 € pro Monat oder 69.750 € pro Jahr. Die gesetzliche Rentenversicherung verwendet eine monatliche Grenze von 8.450 €, entsprechend 101.400 € pro Jahr.
Urlaubsentgelt bleibt Arbeitsentgelt für die Lohnabrechnung, aber Deutschland berechnet gesetzlichen bezahlten Urlaub auf Grundlage des Durchschnittsverdienstes aus den letzten 13 Wochen vor dem Urlaub, ohne zusätzliches Überstundenentgelt. Arbeitnehmer haben einen gesetzlichen jährlichen Anspruch auf bezahlten Urlaub von mindestens 24 Werktagen. Die Lohnabrechnung sollte Urlaubsentgelt von zusätzlichem Überstundenentgelt getrennt halten, wenn diese Regel angewendet wird.
Everhour Time Tracking ermöglicht Mitarbeitern, Aufgaben- und Projektstunden mit Timern oder manuellen Einträgen innerhalb unterstützter Projekttools zu erfassen. Administratoren können Genehmigungen, gesperrte Zeiträume, Erinnerungen und Timer-Regeln nutzen, bevor Zeitdatensätze in die Lohnabrechnungsprüfung gesendet werden, was späte Korrekturen reduziert, nachdem deutsche Lohn- und Versicherungsberechnungen begonnen haben.
Erfassen Sie genehmigte Stunden, bevor Lohnabrechnungsläufe stattfinden. Everhour verwandelt Timer- und manuelle Einträge in geprüfte Timesheets und gibt Teams sauberere Eingaben für die deutsche Lohnabrechnung sowie weniger Korrekturen in letzter Minute.
14 Tage kostenlos testen · Keine Kreditkarte · Jederzeit kündbar
