Le travail non facturable affecte les marges et la capacité. Everhour transforme les heures suivies en rapports que les équipes peuvent examiner.
Saisissez vos heures d'arrivée et de départ pour chaque jour. Les heures supplémentaires et le salaire brut sont calculés automatiquement.
| Jour | Arrivée | Début de pause | Fin de pause | Pause | Départ | Total |
|---|
Le calculateur vous donne le chiffre — Everhour prend le relais.
Un clic et le chronomètre tourne. Démarrez un minuteur, ajoutez une entrée, modifiez les détails. C'est exactement la sensation que vous aurez dans Everhour.
Définissez un budget, attribuez des tarifs et soyez alerté avant de le dépasser.
Mesure
Suivez votre budget par le temps ou par les coûts
Tous les rapports dont vous avez besoin — configurés à votre façon, toujours à jour.
Les heures suivies se transforment directement en une facture soignée — sans copier-coller, sans calcul manuel.
Utilisez cette page pour séparer le travail qui génère des revenus client du travail qui soutient l'entreprise mais reste hors facture. Les catégories non facturables courantes incluent les réunions internes, le travail administratif, la formation, les appels commerciaux, les reprises hors périmètre facturable et le temps de gestion de projet qu'un contrat exclut de la facturation.
Un relevé utile indique la date, la personne, le projet ou le client, la tâche, la durée et le statut de facturation. Les utilisateurs aux États-Unis enregistrent normalement les champs monétaires en USD lorsque des taux ou des coûts de projet s'appliquent. Pour les employeurs couverts, les relevés FLSA des travailleurs non exemptés doivent inclure les heures travaillées chaque jour ouvré et le total des heures travaillées chaque semaine de travail.
Suivez le temps non facturable avec le même niveau de détail que le temps facturable. Une ligne telle que « Client A, réunion d'intégration, 1,25 heure, non facturable » est plus facile à examiner qu'un total hebdomadaire appelé « admin ». Le libellé indique à l'équipe de facturation de l'exclure de la facture tout en conservant l'effort pour les rapports de marge et d'effectifs.
Les équipes ont généralement besoin d'au moins trois libellés : facturable, travail client non facturable et travail interne. Cette distinction montre si du temps est perdu en exceptions de périmètre, support commercial, formation ou opérations générales. Pour les employés non exemptés couverts, l'examen de la paie suit toujours les heures réellement travaillées, que le temps soit facturable ou non à un client.
L'erreur courante consiste à traiter le temps non facturable comme invisible parce qu'il n'apparaîtra pas sur une facture. Cela masque le coût réel d'un client ou d'un projet. Si un compte à forfait reçoit 12 heures de support interne chaque mois, la rentabilité baisse même si le revenu facturé reste identique.
Utilisez un code motif cohérent lorsque le temps est exclu de la facturation. Les reprises, gestes commerciaux client, avant-vente, revues internes et gestion de projet exclue par contrat signifient toutes des choses différentes. Des libellés clairs permettent aux responsables de décider s'il faut ajuster les périmètres, modifier les tarifs, améliorer les estimations ou accepter ce temps comme un coût prévu de l'activité.
Un total hebdomadaire ponctuel fonctionne lorsque vous avez seulement besoin d'une séparation rapide entre heures facturables et non facturables. C'est suffisant pour un freelance qui examine une petite semaine client ou pour un dirigeant qui vérifie si les réunions internes ont pris le dessus sur le travail de projet.
Un flux de travail géré est préférable lorsque le temps suivi alimente la facturation, l'examen de la paie, les budgets de projet et les rapports de rentabilité. Everhour Reporting peut regrouper le temps par client, projet, membre, statut facturable, coût de main-d'œuvre, profit, statut de facture et autres colonnes, puis exporter les rapports en CSV, Excel/XLSX ou PDF pour examen.
Ce contenu est fourni à titre d'information générale uniquement, peut ne pas être entièrement à jour et est fourni sans aucune garantie ni responsabilité.
High Performer
G2
Été 2026
Best Ease Of Use
Capterra
Été 2026
Classé parmi les meilleurs outils de suivi du temps sur G2, Capterra et TrustRadius — avec des éloges constants pour sa facilité d'utilisation, ses intégrations et son support.
Le temps non facturable est du temps de travail qui n'est pas facturé sur une facture client. Il peut inclure les réunions internes, le travail administratif, la formation, les appels commerciaux, les reprises hors périmètre facturable ou le support client qu'un contrat exclut de la facturation. Ce temps reste important parce qu'il affecte la capacité, le coût du projet et la rentabilité.
Le temps non facturable lié à un client doit rester rattaché au client ou au projet, car il affecte la rentabilité du compte. Les opérations générales, la formation, les réunions d'entreprise et le travail administratif relèvent généralement de catégories internes. Mélanger ces groupes rend plus difficile de savoir si un client consomme un effort non payé ou si l'équipe consacre du temps aux frais généraux de l'entreprise.
Pour les employés non exemptés couverts par la FLSA, les heures supplémentaires reposent sur les heures travaillées, et non sur le fait que le travail soit facturable. Sauf exemption, les employés couverts doivent recevoir une rémunération des heures supplémentaires pour les heures travaillées au-delà de 40 dans une semaine de travail fixe de 168 heures, à un taux d'au moins une fois et demie le taux de rémunération normal.
Utilisez des catégories qui soutiennent les décisions. Les libellés courants incluent l'administration interne, la formation, les réunions, l'avant-vente, les gestes commerciaux client, les reprises, la gestion de projet et le travail exclu par contrat. Gardez la liste assez courte pour une utilisation cohérente. Une catégorie qui ne change jamais une décision de facturation, d'effectifs, de tarification ou de périmètre ajoute de l'encombrement.
Un total hebdomadaire unique masque la source du temps. Dix heures non facturables passées en formation signifient autre chose que dix heures non facturables passées à corriger du travail client hors périmètre. Des entrées détaillées montrent si le problème vient des frais généraux internes, de mauvaises estimations, de contrats imprécis ou d'une relation client qui exige une attention tarifaire.
Everhour Reporting transforme le temps enregistré, les coûts, les budgets et les données de projet en rapports personnalisables avec plus de 45 colonnes. Les équipes peuvent regrouper et filtrer par client, projet, membre, temps facturable, coût de main-d'œuvre, profit, statut de facture et autres champs, puis télécharger des fichiers CSV, Excel/XLSX ou PDF pour examen.
Suivez les heures approuvées par client, projet et statut de facturation, puis utilisez Everhour Reporting pour examiner les coûts, les marges et les exclusions de facture avant que le travail non facturable ne réduise le profit.
Essai gratuit de 14 jours · Sans carte bancaire · Annulable à tout moment
