Everhour prend en charge le suivi du temps via extension de navigateur dans les outils de projet compatibles, afin que le travail effectué dans Chrome alimente des feuilles de temps plus propres.
Saisissez vos heures d'arrivée et de départ pour chaque jour. Les heures supplémentaires et le salaire brut sont calculés automatiquement.
| Jour | Arrivée | Début de pause | Fin de pause | Pause | Départ | Total |
|---|
Le calculateur vous donne le chiffre — Everhour prend le relais.
Un clic et le chronomètre tourne. Démarrez un minuteur, ajoutez une entrée, modifiez les détails. C'est exactement la sensation que vous aurez dans Everhour.
Définissez un budget, attribuez des tarifs et soyez alerté avant de le dépasser.
Mesure
Suivez votre budget par le temps ou par les coûts
Tous les rapports dont vous avez besoin — configurés à votre façon, toujours à jour.
Les heures suivies se transforment directement en une facture soignée — sans copier-coller, sans calcul manuel.
Vous êtes venu ici pour enregistrer le temps de travail depuis le même navigateur où le travail a lieu. Dans Chrome, gardez le ticket, le brief client ou le tableau de projet ouvert dans un onglet pendant que vous saisissez la date, la tâche, le projet, l'heure de début et de fin, ainsi qu'une courte note. Cette simple habitude donne du contexte à chaque entrée avant que les onglets, messages et notes de réunion ne disparaissent de l'écran.
Utilisez l'enregistrement terminé pour deux tâches pratiques : facturer le bon client ou projet et examiner les heures quotidiennes et hebdomadaires avant la paie. Pour les employeurs américains, la FLSA exige des employeurs couverts qu'ils conservent des enregistrements exacts pour les travailleurs non exemptés, mais elle n'impose pas de formulaire précis de suivi du temps. L'enregistrement doit être suffisamment complet pour étayer la paie, la facture ou la piste d'audit qui suit.
Commencez par les faits qui identifient le travail : personne, date, projet, tâche, client, heure de début, heure de fin, temps total et statut facturable. Ajoutez une courte description du travail lorsqu'une autre personne examinera l'enregistrement. Pour les employés couverts par les dispositions de la FLSA relatives au salaire minimum ou aux heures supplémentaires, les registres de l'employeur doivent indiquer les heures travaillées chaque journée de travail et le total des heures travaillées chaque semaine de travail.
Gardez les champs de facturation et de paie séparés, même lorsque la même entrée alimente les deux. Une ligne facturable nécessite le client, le projet, la description, les heures, le taux et la devise, normalement des dollars américains pour les utilisateurs américains. Un exemple de ligne facturable peut être : 5 mars 2026, intégration client, revue API, 2,25 heures, facturable, 95 $ par heure.
Le travail dans le navigateur crée de petites lacunes : un minuteur laissé en marche après un changement d'onglet, une entrée manuelle ajoutée par-dessus une entrée chronométrée, ou une note vague comme « admin ». Terminez chaque bloc de travail par une seule action : arrêtez le minuteur ou rédigez l'entrée manuelle avant de passer à la tâche suivante. Réconciliez la journée tant que les onglets sources sont encore reconnaissables.
Limitez les données que vous collectez aux faits de travail qui soutiennent la paie, la facturation, la planification et la revue de gestion. Les entreprises américaines qui traitent des informations personnelles doivent éviter les pratiques déloyales ou trompeuses au titre de la section 5 du FTC Act. Les recommandations de la FTC indiquent également aux entreprises qui conservent des informations personnelles sensibles sur des clients ou des employés de ne collecter que ce dont elles ont besoin, de les protéger et de s'en débarrasser de manière sécurisée.
Un enregistrement gratuit et ponctuel convient à un freelance qui consigne une courte tâche client, à un manager qui vérifie un petit lot d'heures, ou à un propriétaire qui prépare une facture unique. C'est suffisant lorsque la même personne crée, examine et utilise l'entrée, et lorsqu'aucune piste d'approbation, période verrouillée, relance d'équipe ou transmission à la paie ne doit survivre au-delà du travail en cours.
Un flux de travail géré prend le relais lorsque plusieurs personnes soumettent leur temps hebdomadaire, que les managers examinent les entrées avant la paie ou la facturation, et que les enregistrements approuvés doivent être protégés contre les modifications ultérieures. Everhour Timesheets collecte les heures de projet et les heures de travail par personne, puis permet aux managers d'approuver, de rejeter, d'approuver partiellement et de verrouiller le temps soumis pour une piste de revue plus propre.
Ce contenu est fourni à titre d'information générale uniquement, peut ne pas être entièrement à jour et est fourni sans aucune garantie ni responsabilité.
High Performer
G2
Été 2026
Best Ease Of Use
Capterra
Été 2026
Classé parmi les meilleurs outils de suivi du temps sur G2, Capterra et TrustRadius — avec des éloges constants pour sa facilité d'utilisation, ses intégrations et son support.
Un journal de temps Chrome peut suffire s'il est complet et exact. La FLSA exige des employeurs couverts qu'ils conservent des enregistrements exacts pour les travailleurs non exemptés, et elle n'impose pas de système particulier de suivi du temps. Pour les employés couverts par les dispositions de la FLSA relatives au salaire minimum ou aux heures supplémentaires, les registres doivent inclure les heures travaillées chaque journée de travail et le total des heures travaillées chaque semaine de travail.
Saisissez la personne, la date, le projet, la tâche, le client, l'heure de début et de fin ou la durée, le statut facturable et une courte note liée au travail réel. Une note claire évite du nettoyage plus tard, car le réviseur peut relier l'entrée à un ticket, une réunion, un livrable ou une ligne de facture sans demander au travailleur de reconstruire la session.
Les heures supplémentaires fédérales au titre de la FLSA sont hebdomadaires pour les employés couverts non exemptés. La rémunération des heures supplémentaires s'applique aux heures travaillées au-delà de 40 dans une semaine de travail fixe de 168 heures, à au moins une fois et demie le taux de rémunération normal de l'employé. La loi d'un État, des règles locales ou un accord d'emploi peuvent ajouter des exigences plus strictes en matière d'heures supplémentaires.
Conservez les registres de paie pendant au moins trois ans et les registres de base du temps et des gains, y compris les cartes ou feuilles quotidiennes d'heure de début et de fin, pendant au moins deux ans. Stockez les exports là où l'entreprise peut les récupérer par personne, date et semaine de travail. Les exigences de conservation des registres des États peuvent ajouter des obligations.
Collectez les données de temps de travail qui soutiennent la paie, la facturation, la planification et la revue ; évitez les données personnelles supplémentaires qui ne servent pas cet objectif. Les obligations américaines en matière de confidentialité sont sectorielles et dépendent des États. Les recommandations de la FTC indiquent que les entreprises qui détiennent des informations personnelles sensibles sur des clients ou des employés doivent ne collecter que ce dont elles ont besoin, les garder sécurisées et s'en débarrasser en toute sécurité.
Everhour Timesheets collecte les heures de projet hebdomadaires et les heures de travail par personne, afin que les managers examinent le temps soumis avant la paie ou la facturation. Le flux d'approbation permet aux administrateurs d'approuver, de rejeter, d'approuver partiellement et de verrouiller les entrées après approbation, ce qui protège le temps examiné contre les modifications courantes des membres.
L'extension de navigateur d'Everhour intègre des contrôles de suivi dans les outils de projet compatibles, notamment Asana, ClickUp, GitHub, Linear, Jira, Monday, Notion, Trello et Basecamp. Un travailleur peut démarrer un minuteur là où se trouve la tâche, puis garder le temps suivi lié au contexte du projet.
Allez au-delà des notes Chrome ponctuelles lorsque le temps de l'équipe doit être examiné. Everhour Timesheets collecte les heures de projet et de travail hebdomadaires, achemine les soumissions pour approbation et garde les enregistrements approuvés verrouillés pour la revue de la paie et de la facturation.
Essai gratuit de 14 jours · Sans carte bancaire · Annulable à tout moment
