Les équipes créatives suivent en détail le travail client, les révisions et les échéances. Everhour ajoute des approbations et des contrôles d'équipe à ce flux de travail.
Saisissez vos heures d'arrivée et de départ pour chaque jour. Les heures supplémentaires et le salaire brut sont calculés automatiquement.
| Jour | Arrivée | Début de pause | Fin de pause | Pause | Départ | Total |
|---|
Le calculateur vous donne le chiffre — Everhour prend le relais.
Un clic et le chronomètre tourne. Démarrez un minuteur, ajoutez une entrée, modifiez les détails. C'est exactement la sensation que vous aurez dans Everhour.
Définissez un budget, attribuez des tarifs et soyez alerté avant de le dépasser.
Mesure
Suivez votre budget par le temps ou par les coûts
Tous les rapports dont vous avez besoin — configurés à votre façon, toujours à jour.
Les heures suivies se transforment directement en une facture soignée — sans copier-coller, sans calcul manuel.
Une feuille de temps créative doit vous aider à enregistrer le travail derrière les livrables client, pas seulement un total quotidien. Pour un designer, cela peut signifier séparer les concepts de logo, la production de mises en page, les retouches d'illustrations, les ressources web et la préparation des fichiers finaux. L'enregistrement utile montre quel client, projet, tâche, personne, date et saisie de temps a produit chaque élément de travail.
C'est important pour les freelances, les studios et les équipes d'agence. Les travailleurs indépendants représentaient 18 % des emplois de graphistes aux États-Unis en 2024, et de nombreux designers travaillent également dans la conception spécialisée, la publicité, les relations publiques et les services connexes. Ces environnements ont besoin de dossiers client et projet propres, car le temps soutient souvent la facturation, les contrats, l'examen de la charge de travail et les discussions sur le périmètre.
Le travail créatif passe rarement en ligne droite du brief à l'approbation finale. Une feuille de temps pratique sépare la production originale du travail de révision, surtout lorsque les clients ou les directeurs artistiques demandent des changements. Une ligne comme « Guide de marque, révisions du système de couleurs, 1,5 heure » raconte une histoire différente de « Guide de marque, première ébauche de mise en page, 3 heures ».
Cette séparation vous aide à voir où le budget est passé. Elle donne aussi au client une explication plus claire lorsqu'un projet inclut des tours supplémentaires, des appels de revue en soirée ou des retouches le week-end. La FLSA n'exige pas de majoration fédérale des heures supplémentaires uniquement pour le travail effectué le samedi, le dimanche, un jour férié ou un jour de repos régulier, mais les employés non exemptés couverts doivent tout de même disposer d'heures quotidiennes et hebdomadaires exactes pour l'examen de la paie.
Pour les employeurs américains, le suivi du temps créatif s'inscrit dans le même socle fédéral que les autres lieux de travail couverts. La FLSA exige que les employeurs couverts tiennent des registres exacts pour les travailleurs non exemptés, et ces registres doivent inclure les heures travaillées chaque jour ouvré et le total des heures travaillées chaque semaine de travail. La loi n'exige pas un système de suivi du temps précis si la méthode est complète et exacte.
Les employés non exemptés couverts doivent recevoir une rémunération des heures supplémentaires pour les heures travaillées au-delà de 40 dans une semaine de travail fixe de 168 heures, à un taux au moins égal à une fois et demie le taux de rémunération normal. Les registres de paie doivent être conservés pendant au moins trois ans, et les registres de base du temps et des gains, comme les cartes ou feuilles d'heure quotidiennes de début et de fin, doivent être conservés pendant au moins deux ans.
Une simple feuille de temps suffit lorsque vous devez totaliser une semaine, documenter une petite mission freelance ou joindre des heures à une facture. Elle fonctionne pour les projets courts avec un seul décideur, un seul tarif et un nombre limité de livrables. Gardez l'enregistrement précis : client, projet, livrable, tour de révision, date, heures et statut de facturation.
Un flux de travail géré devient nécessaire lorsque plusieurs créatifs travaillent sur les mêmes comptes, échéances et approbations. Everhour Team Management prend en charge les règles de verrouillage, la correction du temps par l'administrateur, les limites de suivi personnelles, la capacité hebdomadaire, le flux d'approbation, les rôles, les affectations de projets, les groupes d'équipe et les paramètres par défaut de politique de temps à l'échelle de l'équipe, afin que le temps créatif suivi puisse passer en revue avant la facturation, la paie ou la planification de la charge de travail.
Ce contenu est fourni à titre d'information générale uniquement, peut ne pas être entièrement à jour et est fourni sans aucune garantie ni responsabilité.
High Performer
G2
Été 2026
Best Ease Of Use
Capterra
Été 2026
Classé parmi les meilleurs outils de suivi du temps sur G2, Capterra et TrustRadius — avec des éloges constants pour sa facilité d'utilisation, ses intégrations et son support.
Une feuille de temps créative doit inclure le client, le projet, le livrable, la tâche, la date, la personne, les heures, les notes et le statut de facturation. Le travail de révision a besoin de son propre libellé ou nom de tâche, car un premier tour de concept et un tour de révision demandé par le client répondent à des questions différentes de facturation et de périmètre.
Oui. Des saisies de révision séparées montrent combien de temps a été consacré aux changements recommandés par un client ou un directeur artistique. Cet enregistrement vous aide à expliquer les tours supplémentaires, à comparer le périmètre original avec la charge de travail finale et à décider si les futurs contrats ont besoin de limites de révision plus claires.
Aucune règle fédérale américaine spéciale de suivi du temps ne s'applique uniquement parce que le travailleur est créatif. Les employeurs couverts doivent tout de même disposer de registres exacts pour les travailleurs non exemptés au titre de la FLSA, y compris les heures travaillées chaque jour et le total des heures travaillées chaque semaine de travail. Les règles des États sur les salaires, la confidentialité et la surveillance des employés peuvent ajouter des exigences.
Le travail créatif le week-end peut être facturé différemment si le contrat, la grille tarifaire ou l'accord client le prévoit. Selon le socle fédéral de la FLSA, le travail le samedi, le dimanche, un jour férié ou un jour de repos ne crée pas en soi une majoration des heures supplémentaires, sauf si des heures supplémentaires hebdomadaires sont déclenchées ou si une autre loi ou un autre accord s'applique.
Oui, si l'équipe a besoin de visibilité sur la charge de travail. Le temps non facturable consacré aux revues internes, aux propositions, à l'administratif, aux réunions d'équipe et à l'organisation des fichiers montre où va la capacité créative. Il évite aussi que l'utilisation facturable paraisse artificiellement basse lorsque l'équipe consacre du temps réel à un travail qui ne peut pas être facturé à un client.
Everhour Team Management permet aux administrateurs de définir des règles de verrouillage, des limites de suivi, une capacité hebdomadaire, des flux d'approbation, des rôles, des affectations de projets et des groupes d'équipe. Les responsables créatifs peuvent examiner le temps soumis par personne ou par équipe avant que les heures passent à la facturation, à l'examen de la paie ou au reporting projet.
Everhour Time Tracking enregistre les heures sur les tâches et les projets au moyen de minuteurs en direct ou de saisies manuelles. Les équipes créatives peuvent suivre le temps dans des outils pris en charge tels que Asana, ClickUp, Jira, Monday, Notion, Trello et Basecamp, puis utiliser ces saisies pour les feuilles de temps et les rapports.
Utilisez Everhour Team Management pour approuver, verrouiller et organiser les feuilles de temps créatives par projet, rôle et équipe, afin que le travail client devienne un enregistrement plus net pour la facturation et la charge de travail.
Essai gratuit de 14 jours · Sans carte bancaire · Annulable à tout moment
