Le travail sur les réseaux sociaux couvre les campagnes, le contenu, l'engagement et le reporting, et Everhour garde ces heures liées aux tâches et aux projets.
Saisissez vos heures d'arrivée et de départ pour chaque jour. Les heures supplémentaires et le salaire brut sont calculés automatiquement.
| Jour | Arrivée | Début de pause | Fin de pause | Pause | Départ | Total |
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Le calculateur vous donne le chiffre — Everhour prend le relais.
Un clic et le chronomètre tourne. Démarrez un minuteur, ajoutez une entrée, modifiez les détails. C'est exactement la sensation que vous aurez dans Everhour.
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Mesure
Suivez votre budget par le temps ou par les coûts
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Les heures suivies se transforment directement en une facture soignée — sans copier-coller, sans calcul manuel.
Les responsables des réseaux sociaux ont généralement besoin d'une vue hebdomadaire claire du temps par client ou compte, du travail de campagne et des tâches récurrentes. Cela signifie séparer la planification de contenu, la coordination des éléments créatifs, la programmation, la gestion de communauté, l'analytique et le reporting au lieu d'enregistrer un seul grand bloc appelé marketing. Un responsable freelance peut utiliser ces entrées pour étayer une facture, tandis qu'un responsable d'agence peut comparer l'effort consacré à un compte avec un forfait ou un budget de campagne.
Le relevé doit correspondre à la façon dont le travail est vendu et revu. Un compte client, une campagne de lancement et un rapport mensuel ont besoin d'étiquettes différentes, car chacun répond à une question différente. Une ligne peut indiquer : `Client A, summer campaign, content calendar, 2.5 hours`. Une autre peut indiquer : `Client A, Instagram responses, community management, 1 hour`. Ces étiquettes facilitent les discussions sur la facturation, les effectifs et le périmètre.
Le travail sur les réseaux sociaux combine stratégie, exécution de campagne, contenu, analytique et reporting. O*NET répertorie ces domaines pour les Search Marketing Strategists, y compris le travail sur les KPI de campagne et le suivi de métriques comme les visites, le mix de trafic, le CTR, les conversions, le CPA et le CPC. Une configuration utile donne à l'analytique et au reporting leur propre catégorie, car l'examen de la performance prend du temps et oriente souvent la prochaine série de décisions client.
La gestion de communauté mérite aussi un compartiment distinct. Le travail de relations publiques inclut souvent le suivi et la réponse aux questions et préoccupations sur les réseaux sociaux, ainsi que l'évaluation de l'opinion publique via les canaux sociaux. Si ces heures se trouvent dans la production de contenu, vous perdez le coût du travail de réponse, du suivi des problèmes et de l'engagement de l'audience. Des catégories séparées vous donnent une image plus nette du travail créatif planifié par rapport à la maintenance quotidienne du compte.
Les employeurs américains peuvent utiliser toute méthode complète et exacte de suivi du temps en vertu de la FLSA, mais les employeurs couverts doivent conserver des relevés exacts pour les travailleurs non exemptés. Pour les employés couverts par les dispositions de la FLSA sur le salaire minimum ou les heures supplémentaires, les relevés doivent inclure les heures travaillées chaque jour ouvrable et le total des heures travaillées chaque semaine de travail. Cette base compte lorsqu'un rôle social media mélange travail planifié en journée, créneaux de publication le soir ou couverture de campagne le week-end.
Les employés couverts non exemptés doivent recevoir une rémunération des heures supplémentaires pour les heures travaillées au-delà de 40 dans une semaine de travail fixe de 168 heures, à un taux au moins égal à 1,5 fois le taux normal. La FLSA n'exige pas de majoration uniquement pour le travail le samedi, le dimanche, les jours fériés ou les jours de repos habituels, sauf si des heures supplémentaires hebdomadaires sont déclenchées ou si une autre loi, politique ou convention s'applique. Les employeurs doivent conserver les relevés de paie pendant au moins trois ans et les relevés de base du temps et des revenus pendant au moins deux ans.
Un outil simple suffit lorsque vous avez besoin d'un total hebdomadaire pour un client, une campagne ou une petite facture freelance. Il doit vous permettre de saisir le temps par compte, projet et catégorie de tâche, puis de revoir la semaine avant d'envoyer les détails de facturation. Cela fonctionne lorsque le travail est court, que le périmètre est simple et que personne d'autre n'a besoin d'approuver ou de réutiliser le relevé.
Un workflow géré devient nécessaire lorsque le temps suivi alimente des forfaits, des budgets de campagne, la revue de paie ou la planification d'équipe. Everhour Time Tracking capture les heures de tâches et de projets via des minuteurs ou des saisies manuelles, y compris le travail dans des outils de gestion de projet pris en charge comme Asana, ClickUp, GitHub, Jira, Monday, Notion, Trello et Basecamp. Les administrateurs peuvent utiliser les validations, les périodes verrouillées, les rappels et les règles de minuteur avant que les heures passent dans la facturation, le reporting ou la revue de paie.
Ce contenu est fourni à titre d'information générale uniquement, peut ne pas être entièrement à jour et est fourni sans aucune garantie ni responsabilité.
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Le suivi par client ou par compte doit passer en premier, car la facturation, les budgets et le périmètre se situent généralement à ce niveau. Les étiquettes de plateforme restent utiles lorsque le travail diffère entre Instagram, TikTok, LinkedIn ou d'autres canaux, mais elles doivent se trouver sous le client ou la campagne. Cette structure garde les factures et les revues de forfait centrées sur l'acheteur, tout en montrant où l'effort par plateforme est allé.
Des catégories séparées pour la stratégie, l'exécution de campagne, la création de contenu, la gestion de communauté, l'analytique et le reporting donnent le relevé le plus clair. L'analytique mérite sa propre ligne, car la revue des KPI, l'analyse des conversions et le reporting du trafic sont différents de la rédaction de publications. La gestion de communauté a aussi besoin de sa propre catégorie lorsque le suivi, les réponses et le suivi de l'opinion publique prennent du temps de façon récurrente.
La publication le soir ou le week-end ne crée pas d'heures supplémentaires fédérales à elle seule. Selon la base fédérale de la FLSA, les employés couverts non exemptés doivent recevoir une rémunération des heures supplémentaires uniquement pour les heures travaillées au-delà de 40 dans une semaine de travail fixe de 168 heures, sauf si une autre loi, un contrat ou une politique employeur crée une règle de majoration différente. Les relevés quotidiens et hebdomadaires doivent tout de même enregistrer ces heures avec exactitude.
Regrouper tout dans une seule entrée marketing hebdomadaire masque la dérive du périmètre. Le relevé le plus clair sépare la planification de campagne, les révisions, la publication, les réponses dans la boîte de réception, les réunions, l'analytique et le reporting par client ou compte. Ce détail montre si un forfait est consommé par le contenu planifié, l'engagement non planifié, le reporting supplémentaire ou des cycles de révision répétés.
Les relevés de temps peuvent inclure le temps de travail, les étiquettes de tâche, les noms de client ou de projet et les commentaires nécessaires à la facturation ou à la gestion. Les obligations américaines en matière de confidentialité dépendent du secteur et du droit des États, et les recommandations de la FTC indiquent que les entreprises qui conservent des informations sensibles sur les employés doivent collecter uniquement ce dont elles ont besoin, les garder en sécurité et s'en débarrasser de façon sécurisée. Les données des employés en Californie peuvent également relever des obligations CCPA pour les entreprises couvertes.
Everhour Time Tracking permet aux responsables des réseaux sociaux d'enregistrer les heures de tâches et de projets avec des minuteurs en direct ou des saisies manuelles, y compris dans les outils de gestion de projet pris en charge. Ces entrées peuvent alimenter les timesheets, les rapports, les budgets, les factures et la revue de paie, tandis que les administrateurs peuvent utiliser les validations, les périodes verrouillées, les rappels et les règles d'arrêt automatique du minuteur.
Suivez les heures par client, campagne et tâche avant qu'elles ne deviennent des estimations. Everhour relie le travail sur les réseaux sociaux aux timesheets, aux validations, aux budgets et à la revue de facturation.
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