Everhour Reporting convierte las horas de proyectos italianos en informes personalizables mientras usted mantiene los registros de tiempo de trabajo alineados con los requisitos locales.
Introduzca la hora de entrada y de salida de cada día. Las horas extra y el salario bruto se calculan automáticamente.
| Día | Hora de entrada | Inicio del descanso | Fin del descanso | Descanso | Hora de salida | Total |
|---|
La calculadora le da el número — Everhour se encarga del resto.
Un clic y ya está cronometrando. Inicie un temporizador, añada una entrada, edite los detalles. Así es exactamente como se siente en Everhour.
Establezca un presupuesto, asigne tarifas y reciba alertas antes de pasarse.
Medición
Controle su presupuesto por tiempo o por costes
Todos los informes que necesita — configurados a su manera, siempre actualizados.
Las horas registradas pasan directamente a una factura pulida — sin copiar y pegar, sin cálculos manuales.
Esta página es para empleadores, responsables de operaciones, contables y equipos de servicios que necesitan una forma práctica de registrar el tiempo de trabajo en Italia. La tarea inmediata es capturar quién trabajó, en qué día, para qué proyecto o tarea, y si el tiempo pertenece a la nómina, la facturación a clientes, el cálculo de costes internos o los informes de gestión.
Italia añade una capa específica de registro de asistencia. El Libro Unico del Lavoro se aplica a los empleadores privados excepto los empleadores domésticos y cubre a los empleados más colaboradores coordinados especificados y socios trabajadores. Debe mostrar las horas diarias, las horas extra, las ausencias, las ausencias no remuneradas, los festivos, los permisos y el descanso de cada trabajador subordinado. El registro de cada mes de referencia debe completarse antes del día 16 del mes siguiente.
Un registro de tiempo italiano útil empieza con la persona, la fecha, la hora de inicio y fin, el total de horas trabajadas, el tiempo de descanso, la categoría de ausencia, la categoría de permiso, las horas extra, el proyecto, la tarea, el cliente y el estado de aprobación. Los equipos que facturan a clientes también necesitan estado facturable, tipo de tarifa, comentarios e importes denominados en euros, para que finanzas pueda conectar el tiempo con las facturas sin reconstruir la semana a partir de mensajes.
El tiempo de trabajo ordinario legal en Italia es de 40 horas semanales. El tiempo medio de trabajo semanal, incluidas las horas extra, no puede superar las 48 horas. Los trabajadores tienen derecho a al menos 11 horas consecutivas de descanso diario en cada periodo de 24 horas, y una jornada laboral de más de seis horas requiere una pausa conforme a las reglas del convenio colectivo o, si no se aplica ninguno, de al menos 10 minutos.
El seguimiento del tiempo registra el trabajo realizado. La monitorización con capacidad de vigilancia plantea una cuestión legal diferente. El Estatuto de los Trabajadores italiano modificado permite herramientas audiovisuales y de otro tipo que pueden monitorizar remotamente a los trabajadores solo por motivos empresariales, de seguridad o de protección de activos especificados y, por lo general, tras acuerdo sindical o autorización de la oficina laboral. Las herramientas de trabajo y las herramientas de registro de acceso o presencia se tratan de forma diferente, pero la notificación al trabajador y el cumplimiento de la normativa de privacidad siguen siendo importantes.
Trate la configuración de visibilidad como una decisión de política, no como una cuestión secundaria del software. Registre los campos necesarios para la asistencia, la nómina, la facturación y la gestión de proyectos. Evite recopilar datos de actividad, capturas de pantalla o detalles de ubicación innecesarios salvo que el puesto y la base legal los justifiquen. Las reglas del GDPR sobre transparencia, base lícita y minimización de datos deben dar forma a la configuración antes de que los empleados empiecen a usar el sistema.
Un total semanal gratuito funciona para una comprobación puntual, una factura pequeña o una comparación rápida entre horas planificadas y reales. Deja de funcionar cuando varias personas dividen el tiempo entre proyectos, los managers necesitan aprobaciones, nóminas necesita registros mensuales limpios o finanzas necesita horas facturables y no facturables en la misma estructura de informes.
Everhour encaja en el flujo de trabajo gestionado: el tiempo registrado alimenta informes, presupuestos, vistas de utilización y facturación. Para los equipos italianos, eso significa que el trabajo de proyecto puede seguir vinculado a tareas mientras los managers revisan las horas semanales, la visibilidad de horas extra, el contexto de ausencias y los totales de clientes denominados en euros antes del traspaso a nóminas o facturación.
Este contenido es solo para información general, puede no estar totalmente actualizado y se proporciona sin ninguna garantía ni responsabilidad.
High Performer
G2
Verano 2026
Best Ease Of Use
Capterra
Verano 2026
Clasificado entre las mejores herramientas de control del tiempo en G2, Capterra y TrustRadius — con elogios constantes por su facilidad de uso, integraciones y soporte.
Los empleadores privados cubiertos por el Libro Unico del Lavoro deben conservar detalles de asistencia diaria de cada trabajador subordinado, incluidas horas trabajadas, horas extra, ausencias, ausencias no remuneradas, festivos, permisos y descanso. Los equipos de proyecto deben añadir cliente, tarea, estado facturable y estado de aprobación cuando el tiempo también respalda la facturación o los informes de rentabilidad.
La legislación de la UE, según la interpretación del TJUE en CCOO v Deutsche Bank, exige a los Estados miembros que obliguen a los empleadores a establecer un sistema objetivo, fiable y accesible para medir el tiempo de trabajo diario de cada trabajador. En Italia, el Libro Unico del Lavoro también crea una obligación nacional de registro de asistencia para los empleadores privados cubiertos.
Los informes deben ayudar a revisar la semana laboral ordinaria legal de 40 horas, el límite medio semanal de 48 horas incluidas las horas extra, las 11 horas consecutivas de descanso diario en cada periodo de 24 horas y los totales de horas extra. Si la negociación colectiva no regula las horas extra, Italia permite horas extra solo con acuerdo entre empleador y trabajador y hasta 250 horas al año.
El error más común es registrar solo un total semanal. Un total semanal oculta problemas de descanso diario, horas extra por día, ausencias, permisos y contexto de pausas. Los registros de asistencia italianos necesitan detalle a nivel de día, especialmente cuando los managers deben completar el Libro Unico del Lavoro de cada mes de referencia antes del día 16 del mes siguiente.
El tiempo en sí se registra en horas, pero los informes de proyecto y la facturación deben usar euros para los flujos de trabajo financieros locales. Las tarifas, costes, presupuestos y facturas denominados en euros permiten a los managers comparar tiempo facturable, coste laboral y margen de proyecto sin convertir cifras después de la aprobación.
Everhour Reporting convierte el tiempo registrado, los presupuestos, los costes y los datos de proyecto en informes configurables con más de 45 columnas, filtros, agrupación, intervalos de fechas, exportaciones y envío programado por correo electrónico. Los managers pueden revisar la visibilidad de horas extra mediante Team Hours e informes personalizados antes de nóminas, facturación o análisis de proyectos.
Everhour Timesheets permite a los usuarios enviar horas semanales de proyecto u horas de trabajo para revisión. Los managers pueden aprobar, rechazar o aprobar parcialmente el tiempo enviado, y el tiempo aprobado permanece bloqueado para los miembros normales, lo que ayuda a proteger los registros de nóminas y facturación después de la revisión.
Use Everhour Reporting para agrupar horas de proyectos italianos, visibilidad de horas extra, costes y tiempo facturable en informes exportables que ayudan a la revisión de nóminas, la facturación a clientes y el control presupuestario.
Prueba gratuita de 14 días · Sin tarjeta de crédito · Cancela cuando quieras
