El trabajo de marketing se reparte entre campañas, canales y clientes, y Everhour mantiene esas horas vinculadas al trabajo al que respaldan.
Introduzca la hora de entrada y de salida de cada día. Las horas extra y el salario bruto se calculan automáticamente.
| Día | Hora de entrada | Inicio del descanso | Fin del descanso | Descanso | Hora de salida | Total |
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La calculadora le da el número — Everhour se encarga del resto.
Un clic y ya está cronometrando. Inicie un temporizador, añada una entrada, edite los detalles. Así es exactamente como se siente en Everhour.
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Las horas registradas pasan directamente a una factura pulida — sin copiar y pegar, sin cálculos manuales.
Utilice esta página para convertir el trabajo de marketing disperso en registros de tiempo que pueda revisar por campaña, cliente, canal, tarea y entregable. Una agencia puede separar una optimización de búsqueda de pago de una edición de página de destino en la misma cuenta. Un equipo interno puede ver si el lanzamiento de un producto consumió tiempo en contenido, creatividad, analítica o revisión de partes interesadas antes de que el plazo volviera a moverse.
Los equipos de marketing no tienen una norma legal específica de la profesión que exija un registrador de tiempo. El valor es operativo y financiero: alcance más claro, mejor asignación de recursos, revisión presupuestaria más limpia y menos discusiones sobre dónde se fue el esfuerzo. Para la nómina de EE. UU., los empleadores cubiertos siguen necesitando registros precisos para los empleados no exentos cubiertos por la FLSA, incluidas las horas trabajadas cada día laboral y el total de horas trabajadas cada semana laboral.
Una entrada útil registra la fecha, la persona, la campaña o el proyecto, el cliente o la cuenta, el canal, la tarea, el entregable, el estado facturable, la cantidad de tiempo y una nota breve. Una línea de ejemplo de agencia puede decir: 5 de marzo de 2026, Jordan Lee, Acme Spring Launch, búsqueda de pago, creación de términos de búsqueda, 2,5 horas, facturable, tarifa horaria de 125 $, grupos de anuncios no de marca ampliados tras la aprobación del cliente.
Defina la unidad de seguimiento antes de que el equipo empiece. El tiempo a nivel de campaña funciona para una iniciativa interna rápida; el tiempo a nivel de tarea funciona mejor cuando importan los presupuestos, las facturas o los cambios de alcance. Divida el trabajo cuando una sesión cubra diferentes canales, como 1 hora en textos de email y 1,5 horas en anuncios de redes sociales, porque las entradas combinadas ocultan qué entregable absorbió el presupuesto.
El trabajo de marketing suele vivir en plataformas de comunicación, analítica, documentos, diseño, publicidad y email. El registro de tiempo debe mapear ese trabajo disperso de vuelta a una campaña, proyecto, tarea, cliente o entregable. Una categoría genérica de administración de marketing deja al responsable sin ninguna decisión: ningún canal que ajustar, ningún alcance que renegociar, ningún plan de recursos que cambiar antes de la siguiente campaña.
El aumento del alcance aparece más rápido cuando la misma solicitud toca a muchas partes interesadas: comentarios de ventas, revisión ejecutiva, cambios creativos, coordinación con proveedores y seguimiento de analítica. Los equipos de agencia necesitan contexto de cliente y contrato para que los presupuestos de campaña y los contratos de servicios reflejen el trabajo real. Los equipos internos necesitan contexto de recursos y capacidad para que los canales sobrecargados, los especialistas infrautilizados y el riesgo de plazos aparezcan antes de la semana de lanzamiento.
Un registrador puntual basta para una campaña breve, un contratista individual o una limpieza semanal antes de una reunión de estado. Le da un total rápido por proyecto o entregable y permite un traspaso sencillo a una hoja de cálculo, factura o revisión de un responsable. Ese enfoque falla cuando varios profesionales de marketing actualizan la misma cuenta de cliente, comparten un presupuesto o trabajan en campañas que siguen cambiando.
Un flujo de trabajo gestionado se convierte en el mejor sistema cuando el tiempo necesita aprobación, periodos bloqueados, correcciones, comprobaciones de capacidad y acceso a proyectos basado en roles. Everhour Team Management admite asignaciones de proyectos, grupos de equipos, capacidad semanal, límites personales de seguimiento, flujos de aprobación y corrección de tiempo por administradores, de modo que los líderes de marketing puedan convertir las horas de campaña en un registro que sobreviva a la facturación, la revisión de nómina y la planificación de recursos.
Este contenido es solo para información general, puede no estar totalmente actualizado y se proporciona sin ninguna garantía ni responsabilidad.
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Registre las unidades que explican el esfuerzo: campaña o proyecto, cliente o cuenta, canal, tarea, entregable, estado facturable y notas del revisor. Las categorías habituales de marketing incluyen campañas de email, búsqueda de pago, anuncios sociales, publicaciones de blog, ebooks, vídeos, webinars, campañas de marca, compras de medios y producción creativa. Una única categoría genérica de marketing oculta la razón por la que cambió el tiempo.
Use el seguimiento a nivel de campaña para un esfuerzo interno breve en el que los líderes solo necesitan un total. Use el seguimiento a nivel de tarea cuando los presupuestos, las facturas, los cambios de alcance o la planificación de capacidad requieran detalle. Una cuenta de agencia normalmente necesita detalle de cliente, campaña y entregable; un lanzamiento de producto interno normalmente necesita contexto de proyecto, canal, revisión de partes interesadas y plazo.
Mantenga las notas lo bastante específicas para explicar el trabajo sin almacenar detalles personales o confidenciales innecesarios. Una nota útil nombra el entregable, la decisión o el punto de aprobación, como página de destino de webinar revisada tras comentarios de ventas. Las empresas de EE. UU. que manejan información personal deben evitar prácticas desleales o engañosas conforme a la Sección 5 de la FTC Act y deberían recopilar solo lo que necesitan, mantenerlo seguro y eliminarlo de forma segura.
Ninguna norma legal específica de la profesión exige que los equipos de marketing usen un registrador de tiempo. Para la nómina de EE. UU., los empleadores cubiertos deben mantener registros precisos para los empleados no exentos cubiertos por la FLSA, incluidas las horas trabajadas cada día laboral y el total de horas trabajadas cada semana laboral. Las normas federales exigen registros de nómina durante al menos tres años y registros básicos de tiempo e ingresos, como tarjetas u hojas de tiempo, durante al menos dos años.
El trabajo de campaña en fin de semana o festivo no activa por sí solo el pago de prima federal por horas extra de la FLSA. Los empleados no exentos cubiertos deben recibir pago de horas extra por las horas trabajadas por encima de 40 en una semana laboral fija de 168 horas a no menos de 1,5 veces la tarifa regular. La ley estatal, la ley local, una política o un contrato pueden añadir una norma de prima.
Everhour Team Management permite a los responsables de marketing asignar proyectos, organizar grupos de equipos, definir capacidad semanal, aplicar límites personales de seguimiento, enviar hojas de tiempo para aprobación, bloquear periodos revisados y corregir entradas como administradores. Ese flujo de trabajo da a los responsables de campaña un registro revisado antes de que la facturación, la revisión de nómina o la planificación de recursos utilicen las horas.
Everhour Project Budgeting registra presupuestos de proyecto basados en horas y en dinero a medida que las personas registran tiempo. Los equipos de marketing pueden usar presupuestos únicos o recurrentes para campañas, contratos de servicios o trabajo continuo, y luego enviar alertas de umbral al 75 %, 90 %, 100 % o a un nivel personalizado a administradores seleccionados.
Use Everhour Team Management para asignar proyectos, agrupar equipos, definir capacidad semanal, dirigir aprobaciones y bloquear periodos revisados, dando a los líderes de marketing registros más limpios para facturación, revisión de nómina y planificación de recursos de campaña.
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