Los equipos de Android necesitan una captura rápida del tiempo móvil. Everhour conecta las horas registradas con presupuestos, facturación y aprobaciones.
Introduzca la hora de entrada y de salida de cada día. Las horas extra y el salario bruto se calculan automáticamente.
| Día | Hora de entrada | Inicio del descanso | Fin del descanso | Descanso | Hora de salida | Total |
|---|
La calculadora le da el número — Everhour se encarga del resto.
Un clic y ya está cronometrando. Inicie un temporizador, añada una entrada, edite los detalles. Así es exactamente como se siente en Everhour.
Establezca un presupuesto, asigne tarifas y reciba alertas antes de pasarse.
Medición
Controle su presupuesto por tiempo o por costes
Todos los informes que necesita — configurados a su manera, siempre actualizados.
Las horas registradas pasan directamente a una factura pulida — sin copiar y pegar, sin cálculos manuales.
En Android, el trabajo práctico es registrar el tiempo mientras ocurre el trabajo, no reconstruirlo al final de la semana. Un empleado de campo, consultor, técnico o gerente necesita una entrada rápida desde un teléfono, con proyecto, tarea, fecha, hora de inicio, hora de finalización y notas capturadas antes de que el detalle desaparezca. Guardar la aplicación en la pantalla de inicio o mantenerla junto a las aplicaciones de calendario y mensajería reduce las entradas omitidas durante los desplazamientos o los cambios de trabajo.
Una configuración sólida también respeta los límites de entrada móvil. Los formularios largos crean lagunas porque la gente los omite. Funcionan mejor los campos obligatorios breves: persona, fecha, proyecto o cliente, tarea, estado facturable y tiempo trabajado. Las notas deben explicar excepciones, correcciones o trabajo inusual. Para la revisión de nómina en EE. UU., el registro aún debe respaldar las horas diarias trabajadas y el total de horas trabajadas en cada semana laboral para los empleados cubiertos por las disposiciones de salario mínimo u horas extras de la FLSA.
Una aplicación de seguimiento del tiempo debe separar la entrada de tiempo del criterio de nómina. La aplicación registra horas; el empleador aplica las normas salariales, la clasificación del trabajador, la política y la jurisdicción. Según la base federal, salvo que estén exentos, los empleados cubiertos deben recibir pago de horas extras por las horas trabajadas por encima de 40 en una semana laboral fija de 168 horas a no menos de una vez y media la tarifa regular de pago.
El registro debe facilitar esa revisión. Los totales diarios, los totales semanales, el historial de edición, el estado facturable, la asignación por proyecto y la aprobación del gerente reducen los intercambios. El trabajo en sábado, domingo, festivo o día de descanso no exige por sí solo una prima federal por horas extras según la FLSA, salvo que se active la regla de horas extras semanales o se aplique otra ley, contrato o política. Las normas estatales sobre salarios, horas extras, privacidad y supervisión de empleados pueden añadir requisitos.
La mejor aplicación para Android es la que produce registros limpios después de un uso móvil normal. Los temporizadores rápidos importan, pero la calidad de revisión importa más. Busque seguimiento a nivel de tarea, correcciones manuales, estado de aprobación, recordatorios, periodos bloqueados, exportaciones y visibilidad de entradas ausentes o inusuales. Un temporizador pulido con controles de revisión débiles aún deja a los gerentes reconstruyendo la semana de memoria.
La privacidad también pertenece a la comparación. Las obligaciones de privacidad en EE. UU. son sectoriales y dependen del estado, y las empresas que gestionan información personal deben evitar prácticas desleales o engañosas según la Sección 5 de la Ley de la FTC. Un rastreador práctico recopila los datos de tiempo necesarios para la nómina, la facturación y la revisión de proyectos, los mantiene seguros y evita la supervisión innecesaria. Las empresas cubiertas de California también deben tener en cuenta las obligaciones de la CCPA para datos de empleados y solicitantes.
Un rastreador móvil gratuito o ligero es suficiente para un trabajador individual, un encargo breve de cliente o un resumen semanal puntual. Debe capturar el tiempo, asociar el cliente o proyecto correcto y exportar un registro que alguien pueda revisar. Cuando varias personas envían horas, el trabajo real pasa de la entrada al control: aprobaciones, correcciones, comprobaciones de presupuesto, estado de facturación y retención.
Everhour encaja en ese flujo de trabajo gestionado cuando el tiempo registrado debe alimentar presupuestos de proyecto. Los equipos pueden usar presupuestos basados en horas o en dinero, periodos de presupuesto recurrentes, alertas por correo electrónico de umbral, protección de presupuesto, controles de inclusión de gastos, varios métodos de facturación y presupuestos a nivel de cliente. Eso convierte las entradas de tiempo de Android en señales de presupuesto antes de que un proyecto se exceda, en lugar de un ejercicio de limpieza cuando las facturas o la nómina ya vencen.
Este contenido es solo para información general, puede no estar totalmente actualizado y se proporciona sin ninguna garantía ni responsabilidad.
High Performer
G2
Verano 2026
Best Ease Of Use
Capterra
Verano 2026
Clasificado entre las mejores herramientas de control del tiempo en G2, Capterra y TrustRadius — con elogios constantes por su facilidad de uso, integraciones y soporte.
Un buen rastreador de tiempo para Android registra el tiempo rápidamente, mantiene el contexto de proyecto y tarea, admite correcciones manuales, muestra el estado de aprobación y exporta registros utilizables. Uno débil captura solo un total en curso sin rastro de revisión. Para el uso en equipo, los totales diarios, los totales semanales, los recordatorios, los periodos bloqueados y la revisión del gerente importan más que una pantalla de temporizador pulida.
Una aplicación puede respaldar el mantenimiento de registros de la FLSA cuando el empleador conserva registros completos y precisos. Para los empleados cubiertos por las disposiciones de salario mínimo u horas extras de la FLSA, los registros deben incluir las horas trabajadas cada día laboral y el total de horas trabajadas cada semana laboral. La FLSA no exige un formulario o sistema específico de control del tiempo, pero los datos incompletos de la aplicación siguen creando un problema de mantenimiento de registros.
Los temporizadores funcionan mejor cuando el trabajador puede iniciar y detener el tiempo a medida que cambian las tareas. La entrada manual funciona mejor cuando el acceso al teléfono interrumpe el trabajo o el trabajador registra el tiempo después de un turno. La opción más sólida es la que produce registros diarios y semanales precisos, con notas de corrección cuando cambia la entrada original.
Las horas extras federales de la FLSA usan cada semana laboral fija de 168 horas. Las horas no pueden promediarse entre dos o más semanas laborales a efectos de las horas extras de la FLSA. Salvo que estén exentos, los empleados cubiertos deben recibir pago de horas extras por las horas trabajadas por encima de 40 en una semana laboral a no menos de una vez y media la tarifa regular de pago.
La falta de contexto de proyecto o tarea crea la mayor limpieza posterior porque el total de horas aún necesita asignación de nómina, facturación, presupuesto o cliente. Un segundo error habitual es editar el tiempo sin una nota. Entonces, el revisor tiene que preguntar si el cambio corrigió un error del temporizador, movió tiempo a otro proyecto o ajustó las horas reales trabajadas.
Everhour Project Budgeting conecta el tiempo registrado con presupuestos basados en horas o en dinero, con periodos de presupuesto recurrentes y alertas por correo electrónico en umbrales definidos. Los equipos pueden usar la protección de presupuesto para detener registros adicionales después de superar un límite, de modo que las entradas móviles alimenten el control de presupuesto antes de la facturación o la revisión del proyecto.
Everhour Timesheets permite a los usuarios enviar horas semanales de proyecto u horas de trabajo para revisión. Los gerentes pueden aprobar, rechazar o aprobar parcialmente el tiempo enviado, y el tiempo aprobado permanece bloqueado para los miembros habituales, lo que protege las entradas revisadas antes de la nómina, la facturación o los informes.
Registre el tiempo de trabajo en Android frente a proyectos, revise las horas enviadas y conecte las entradas con presupuestos antes de que los excesos lleguen a la factura. Everhour ofrece a los equipos visibilidad del presupuesto a partir del tiempo registrado.
Prueba gratuita de 14 días · Sin tarjeta de crédito · Cancela cuando quieras
