Everhour registra el tiempo y los presupuestos de los proyectos, mientras los usuarios de Firefox mantienen el trabajo de origen abierto en pestañas cercanas.
Introduzca la hora de entrada y de salida de cada día. Las horas extra y el salario bruto se calculan automáticamente.
| Día | Hora de entrada | Inicio del descanso | Fin del descanso | Descanso | Hora de salida | Total |
|---|
La calculadora le da el número — Everhour se encarga del resto.
Un clic y ya está cronometrando. Inicie un temporizador, añada una entrada, edite los detalles. Así es exactamente como se siente en Everhour.
Establezca un presupuesto, asigne tarifas y reciba alertas antes de pasarse.
Medición
Controle su presupuesto por tiempo o por costes
Todos los informes que necesita — configurados a su manera, siempre actualizados.
Las horas registradas pasan directamente a una factura pulida — sin copiar y pegar, sin cálculos manuales.
Utilice esta página para capturar tiempo mientras su trabajo está en Firefox: tableros de proyecto, correo de clientes, documentos, tickets y material de referencia. Mantenga el registro abierto en una pestaña fijada junto a la pestaña de origen que esté usando, y después registre la tarea antes de que se pierda el contexto. El registro final debe indicar a un gerente, cliente o contable quién trabajó, qué cambió y a qué fecha y semana laboral pertenece el tiempo.
Para los empleadores de EE. UU. cubiertos por las disposiciones de salario mínimo u horas extras de la FLSA, los registros de trabajadores no exentos deben incluir las horas trabajadas cada día laboral y el total de horas trabajadas cada semana laboral. La FLSA permite cualquier método completo y preciso, por lo que un flujo de trabajo en navegador puede funcionar cuando los registros finales son coherentes, revisables y se conservan tras la exportación o aprobación.
Una entrada utilizable empieza con el trabajador, la fecha, el proyecto, la tarea y una hora clara de inicio y fin o una duración. Añada estado facturable, categoría laboral, cliente y una nota breve cuando el tiempo vaya a respaldar una factura o una revisión interna de costes. Los campos de facturación de EE. UU. normalmente usan USD. Los totales diarios y los totales de semana laboral importan porque la revisión de nómina, las comprobaciones de horas extras y los informes presupuestarios dependen de las mismas horas subyacentes.
Una entrada puede decir: 5 de marzo de 2026, Alex Rivera, rediseño de Acme, QA de la página de inicio, 9:10 a. m. a 10:25 a. m., facturable, revisión front-end, error de cabecera fija verificado. La nota identifica el trabajo sin convertirse en un diario. Evite entradas como "administración" o "trabajo de cliente" porque obligan a otra persona a interpretar el tiempo más tarde.
Un temporizador activo funciona mejor para trabajo concentrado en tareas porque captura el intervalo real mientras el trabajo ocurre. La entrada manual funciona para reuniones, bloques de viaje o limpiezas registradas desde un calendario más tarde el mismo día. El patrón arriesgado es reconstruir desde la memoria al final de la semana, especialmente cuando varios proyectos, tarifas o clientes comparten el mismo día.
Establezca una regla de equipo para las correcciones antes de que las personas empiecen a registrar tiempo. Exija la fecha corregida, la tarea real, el motivo del cambio y una nota que separe los inicios de temporizador omitidos de los cambios de alcance. Una pestaña del navegador facilita la entrada, pero el registro sigue necesitando un punto de revisión estable para que la nómina, la facturación y los presupuestos de proyecto no cambien después de la aprobación.
Un rastreador puntual basta para un día en solitario, una tarea breve de cliente o un registro sencillo que pueda descargar, enviar y archivar. Deja de ser suficiente cuando varias personas envían tiempo, los gerentes aprueban entradas, las tarifas difieren por tarea o las facturas y la nómina dependen del mismo conjunto de horas.
Un flujo de trabajo gestionado da al registro de tiempo un sistema de registro. Everhour puede conectar las horas registradas con Project Budgeting, con presupuestos basados en horas o en dinero, periodos recurrentes, alertas por correo electrónico de umbral y protección de presupuesto que puede detener temporizadores o impedir registros adicionales después de superar un presupuesto. Esa estructura importa cuando los límites presupuestarios impulsan conversaciones de facturación o decisiones de entrega.
Este contenido es solo para información general, puede no estar totalmente actualizado y se proporciona sin ninguna garantía ni responsabilidad.
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Sí, si el registro final es completo y preciso. La FLSA exige que los empleadores cubiertos mantengan registros precisos para trabajadores no exentos, pero no exige un formulario o sistema específico de control horario. Guarde los totales finales diarios y semanales fuera de la sesión abierta del navegador para que el registro sobreviva a actualizaciones, pestañas cerradas, cambios de dispositivo y auditorías posteriores.
Las entradas útiles identifican al trabajador, la fecha, el proyecto o cliente, la tarea, la hora de inicio y fin o duración, el estado facturable y una breve nota de trabajo. Para los empleados cubiertos por las disposiciones de salario mínimo u horas extras de la FLSA, los registros del empleador deben incluir las horas trabajadas cada día laboral y el total de horas trabajadas cada semana laboral, por lo que la estructura de la entrada debe permitir consolidar los totales correctamente.
Corríjalo con una entrada manual en cuanto se conozca el tiempo real de trabajo. Un registro en blanco oculta trabajo a la nómina, la facturación y la revisión presupuestaria. Un bloque estimado crea un problema distinto porque el registro deja de coincidir con el tiempo realmente dedicado. Añada una nota como "temporizador omitido, introducido desde calendario" para que la corrección sea clara.
Los empleados no exentos cubiertos por la FLSA deben recibir pago por horas extras por las horas trabajadas por encima de 40 en una semana laboral fija de 168 horas a no menos de una vez y media la tarifa regular. La FLSA no exige pago adicional solo por trabajo en sábado, domingo, festivo o día de descanso, salvo que se active la regla semanal de horas extras o se aplique otra ley o acuerdo.
Mantenga los registros exportados en una ubicación controlada por la empresa en lugar de dejarlos en una carpeta de descargas del navegador. Las normas federales exigen registros de nómina durante al menos tres años y registros básicos de tiempo e ingresos, incluidas hojas de horas diarias de inicio y fin, durante al menos dos años. Las empresas de EE. UU. que gestionan información personal también necesitan prácticas seguras de recopilación, almacenamiento y eliminación conforme a la orientación de la FTC.
Everhour Project Budgeting conecta el tiempo registrado con presupuestos basados en horas o en dinero, incluidos periodos únicos o recurrentes. Los equipos pueden enviar alertas por correo electrónico de umbral al 75 %, 90 %, 100 % o niveles personalizados, y la protección de presupuesto puede detener temporizadores o bloquear registros adicionales después de superar el presupuesto.
Everhour Timesheets permite a los usuarios enviar horas de proyecto semanales u horas de trabajo para revisión del gerente. Los gerentes pueden aprobar, rechazar o aprobar parcialmente el tiempo, y el tiempo enviado queda bloqueado salvo que se retire o rechace; el tiempo aprobado permanece bloqueado para miembros regulares antes de que la nómina, la facturación o los informes lo usen.
Registre horas aprobadas en Everhour Project Budgeting, establezca límites basados en horas o en dinero, y use alertas de umbral antes de que los excesos creen limpieza de facturación, dando a cada proyecto un control presupuestario más estricto.
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