Everhour conecta el trabajo registrado con informes, mientras que una aplicación de planificación útil mantiene organizadas las horas, las prioridades y los traspasos.
Introduzca la hora de entrada y de salida de cada día. Las horas extra y el salario bruto se calculan automáticamente.
| Día | Hora de entrada | Inicio del descanso | Fin del descanso | Descanso | Hora de salida | Total |
|---|
La calculadora le da el número — Everhour se encarga del resto.
Un clic y ya está cronometrando. Inicie un temporizador, añada una entrada, edite los detalles. Así es exactamente como se siente en Everhour.
Establezca un presupuesto, asigne tarifas y reciba alertas antes de pasarse.
Medición
Controle su presupuesto por tiempo o por costes
Todos los informes que necesita — configurados a su manera, siempre actualizados.
Las horas registradas pasan directamente a una factura pulida — sin copiar y pegar, sin cálculos manuales.
Usted usa una aplicación de gestión del tiempo para convertir una jornada laboral en un registro claro: tareas planificadas, horas reales, etiquetas de proyecto y notas de seguimiento. El resultado útil es una vista semanal que muestra a dónde fue el tiempo, qué cliente o proyecto lo recibió y qué elementos aún necesitan atención. Ese registro respalda el enfoque personal y el traspaso del equipo en lugar de dejar la semana como un conjunto de bloques de calendario.
Para los empleadores de EE. UU., la calidad de los registros también importa porque la FLSA exige a los empleadores cubiertos mantener registros precisos para los trabajadores no exentos. Para los empleados cubiertos por las disposiciones de salario mínimo u horas extra de la FLSA, los registros deben incluir las horas trabajadas cada jornada laboral y el total de horas trabajadas cada semana laboral. La ley no exige una aplicación específica, un reloj fichador ni un formulario en papel, pero el método debe ser completo y preciso.
Un registro útil necesita más que un total acumulado. Capture la fecha, la persona, el proyecto, el cliente, la tarea, la hora de inicio, la hora de finalización, el tiempo total, el estado facturable y una breve nota de trabajo. Añada campos de tarifa solo cuando la facturación o el cálculo de costes del trabajo los necesiten; los usuarios de EE. UU. normalmente mantienen esos campos en dólares estadounidenses. Los registros de equipo también necesitan una semana laboral fija para que la revisión de nóminas y horas extra use siempre el mismo periodo de siete días.
La entrada manual funciona para trabajo basado en calendario, reuniones y correcciones posteriores. Los temporizadores funcionan mejor para cambios de tarea porque registran el trabajo a medida que ocurre. Una aplicación clara mantiene ambos métodos visibles, separa el tiempo facturable y no facturable, y le permite agrupar la semana por proyecto, cliente o tarea. Una entrada de ejemplo dice: martes, rediseño de Acme, wireframes, de 9:00 a. m. a 11:15 a. m., 2,25 horas, facturable, pendiente de comentarios del cliente.
La elección de la aplicación afecta a algo más que la comodidad. Un equipo debe decidir qué datos pertenecen al registro antes de que comiencen las entradas: tareas completadas, clientes atendidos, estado facturable, notas de trabajo, aprobaciones y correcciones. Los detalles personales que no respaldan la programación, la facturación, la revisión de nóminas o los informes de proyecto deben quedar fuera del registro de tiempo. Ese límite mantiene los registros más fáciles de leer y reduce los datos sensibles innecesarios en el sistema.
Las obligaciones de privacidad en EE. UU. varían según el sector y el estado, pero la aplicación federal sigue importando. Las empresas que gestionan información personal deben evitar prácticas desleales o engañosas conforme a la Sección 5 de la FTC Act. La orientación de la FTC dice que las empresas que conservan información sensible de clientes o empleados deben recopilar solo lo que necesitan, protegerlo y eliminarlo de forma segura. Para las empresas cubiertas, la CCPA de California puede aplicarse a los datos de seguimiento del tiempo de empleados para residentes de California que sean empleados o solicitantes de empleo.
Un total semanal puntual es suficiente cuando necesita una revisión personal rápida, una comprobación aproximada de proyecto o un resumen sencillo antes de introducir el tiempo en otro lugar. Conserve el resultado si necesita una referencia y luego continúe. Ese enfoque falla cuando varias personas editan entradas, los responsables aprueban tiempo, los clientes piden detalles o la nómina necesita registros diarios y semanales coherentes.
Un flujo de trabajo gestionado mantiene vivo el registro después de que termina la semana. Everhour puede conectar entradas de tiempo continuas con informes, presupuestos, Timesheets, facturación y datos de proyecto para que las mismas horas respalden la revisión en lugar de volver a introducirlas. Los equipos que facturan a clientes, supervisan la rentabilidad de proyectos o necesitan un rastro de aprobación obtienen más valor del seguimiento continuo que de resúmenes semanales aislados.
Este contenido es solo para información general, puede no estar totalmente actualizado y se proporciona sin ninguna garantía ni responsabilidad.
High Performer
G2
Verano 2026
Best Ease Of Use
Capterra
Verano 2026
Clasificado entre las mejores herramientas de control del tiempo en G2, Capterra y TrustRadius — con elogios constantes por su facilidad de uso, integraciones y soporte.
Un calendario muestra bloques planificados. Un registro de gestión del tiempo muestra las horas realmente trabajadas, el proyecto o cliente que recibe el tiempo, la categoría de tarea y si la entrada es facturable. El flujo de trabajo más sólido compara el tiempo planificado con el tiempo real para mejorar la dotación de personal, la facturación y las estimaciones de proyecto.
Use los tres cuando la facturación a clientes o el control presupuestario importen. El cliente explica quién recibe el trabajo, el proyecto agrupa el presupuesto o el alcance, y la tarea explica la actividad. Los equipos internos pequeños pueden registrar solo proyecto y tarea si los informes a nivel de cliente no tienen uso empresarial.
En Estados Unidos, los empleados no exentos cubiertos deben recibir pago de horas extra por las horas trabajadas por encima de 40 en una semana laboral a no menos de una vez y media la tarifa regular. Una semana laboral es un periodo fijo y recurrente de 168 horas, y las horas no pueden promediarse entre dos o más semanas laborales a efectos de las horas extra de la FLSA.
Las normas federales exigen a los empleadores conservar los registros de nómina durante al menos tres años y los registros básicos de tiempo y ganancias, como tarjetas u hojas diarias de hora de inicio y finalización, durante al menos dos años. La legislación estatal, los contratos, las retenciones por litigio o la política interna pueden exigir una conservación más prolongada.
El error común es recopilar información personal que no respalda la programación, la facturación, la revisión de nóminas o los informes de proyecto. Las empresas de EE. UU. que gestionan información personal deben evitar prácticas desleales o engañosas conforme a la Sección 5 de la FTC Act, y la orientación de la FTC indica a las empresas que recopilen solo la información sensible necesaria, la mantengan segura y la eliminen de forma segura.
Everhour Reporting convierte el tiempo registrado, los presupuestos, los costes y los datos de proyecto en informes personalizables con más de 45 columnas, filtros de metadatos, agrupación, rangos de fechas y formato condicional. Los informes guardados pueden descargarse como CSV, Excel/XLSX o PDF, y el envío periódico por correo electrónico mantiene a los responsables en la misma cadencia de informes.
Everhour integra controles de seguimiento del tiempo dentro de herramientas compatibles como Asana, ClickUp, GitHub, Linear, Jira, Monday, Notion, Trello y Basecamp. Los miembros del equipo pueden iniciar temporizadores desde tareas asignadas, mientras las entradas vuelven a Everhour con contexto de tarea y proyecto para su revisión.
Vaya más allá de los totales semanales puntuales. Everhour Reporting convierte el tiempo registrado, los presupuestos, los costes y los datos de proyecto en informes programados y paneles en clientes y proyectos para tomar decisiones más rápidas.
Prueba gratuita de 14 días · Sin tarjeta de crédito · Cancela cuando quieras
