Everhour stellt abrechenbare Sätze und Arbeitskosten klar dar, aber die Umrechnung von Gehalt beginnt weiterhin mit der Basis der bezahlten Stunden.
Finden Sie den richtigen Satz anhand Ihrer Jahreskosten, der gewünschten Gewinnmarge und der verfügbaren abrechenbaren Stunden. Schluss mit dem Raten.
Miete, Software, Ausrüstung, Gehalt
Zeit für Verwaltung, Marketing usw.
Der Rechner liefert Ihnen die Zahl — Everhour übernimmt den Rest.
Ein Klick und die Zeit läuft. Starten Sie einen Timer, fügen Sie einen Eintrag hinzu, bearbeiten Sie die Details. Genau so fühlt es sich in Everhour an.
Legen Sie ein Budget fest, weisen Sie Sätze zu und werden Sie benachrichtigt, bevor Sie es überschreiten.
Messung
Verfolgen Sie Ihr Budget über Zeit oder Kosten
Jeder Bericht, den Sie brauchen — nach Ihren Wünschen konfiguriert, immer aktuell.
Erfasste Stunden fließen direkt in eine ansprechende Rechnung — kein Kopieren und Einfügen, kein manuelles Rechnen.
Eine Gehalt-zu-Stundenlohn-Berechnung beantwortet, welcher Satz sich aus einem festen Jahresgehalt ergibt. Die übliche US-Kurzformel für Arbeitnehmer verwendet 2.080 bezahlte Stunden pro Jahr, basierend auf 40 bezahlten Stunden pro Woche über 52 Wochen. Das gibt Ihnen einen klaren Vergleichspunkt für Stellenangebote mit Stundenlohn, interne Arbeitskostenschätzungen und Prüfungen pro Abrechnungszeitraum.
Das Ergebnis ist ein Satz pro bezahlter Stunde, kein Freelancer-Abrechnungssatz und kein Nettolohn. Bezahlter Urlaub, Feiertage, Arbeitgeberleistungen, Lohnsteuern und Einbehalte beeinflussen die endgültige wirtschaftliche Betrachtung weiterhin. Für einen Vergleich mit W-2-Angestellten funktioniert die 2.080-Stunden-Basis als einfacher Nenner. Für selbstständige Preisgestaltung verwenden Sie realistische abrechenbare Stunden und addieren Gemeinkosten, selbst finanzierte Leistungen und Steuerrücklagen, bevor Sie teilen.
Der häufigste Fehler besteht darin, für jeden Zweck denselben Nenner zu verwenden. Ein angestellter Mitarbeiter mit Vollzeitplan beginnt normalerweise mit 2.080 bezahlten Stunden. Ein angestellter Mitarbeiter mit einem 35-Stunden-Plan verwendet 1.820 bezahlte Stunden. Ein Auftragnehmer, der ein früheres Gehalt in einen Abrechnungssatz umrechnet, braucht ein anderes Modell, weil Kundenarbeit nicht jede bezahlte Stunde ausfüllt.
Solo-Freelancer planen oft mit etwa 1.200 bis 1.500 abrechenbaren Stunden pro Jahr, weil Vertrieb, Verwaltung, unbezahlte Angebote, berufliche Weiterbildung und Lücken zwischen Projekten Zeit kosten. Die Cost-plus-Formel für selbstständige Preisgestaltung in den USA lautet `(Zieleinkommen + Gemeinkosten + Ersatz für Leistungen + Steuerrücklage) / abrechenbare Stunden`. Diese Formel wandelt ein Einkommensziel in einen tragfähigen Abrechnungssatz um, während Gehalt geteilt durch 2.080 nur ein Äquivalent pro bezahlter Arbeitnehmerstunde zeigt.
Verwenden Sie diese Formel für einen vollzeitbeschäftigten Angestellten: Jahresgehalt geteilt durch 2.080 bezahlte Stunden. Dieselbe Rechnung kann auch über den Wochenlohn laufen: Jahresgehalt geteilt durch 52 Wochen, dann geteilt durch die geplanten Wochenstunden. Beide Wege liefern dasselbe Ergebnis, wenn der Plan 40 bezahlte Stunden pro Woche umfasst.
Ein Gehalt von 88.400 $ geteilt durch 52 Wochen ergibt beispielsweise 1.700 $ pro Woche. Teilen Sie 1.700 $ durch 40 bezahlte Stunden, beträgt der implizite Stundensatz 42,50 $. Die direkte Jahresmethode ergibt dieselbe Antwort: 88.400 $ geteilt durch 2.080 bezahlte Stunden ergibt 42,50 $ pro bezahlter Stunde.
Eine einmalige Berechnung reicht aus, wenn Sie einen schnellen Gehaltsvergleich, die Umrechnung eines Stellenangebots oder eine einfache Prüfung pro Abrechnungszeitraum benötigen. Speichern Sie die verwendeten Eingaben, insbesondere das Jahresgehalt, die geplanten Wochenstunden und ob das Ergebnis bezahlte Stunden oder abrechenbare Kundenstunden darstellt. Dieser Kontext verhindert, dass eine klare Zahl später im falschen Vergleich verwendet wird.
Ein verwalteter Workflow ist wichtig, wenn Sätze in Budgets, Arbeitskostenberichte, Rentabilitätsanalysen oder Rechnungen einfließen. Everhour Reporting gibt Teams anpassbare Berichte mit Spalten für abrechenbare Zeit, Arbeitskosten, Umsatz, Gewinn, Rechnungsstatus, Budgetkennzahlen und Projektdaten. Dadurch wird der Stundensatz von einer Tabellenkalkulationsnotiz zu einer Berichtseingabe, die mit tatsächlich erfasster Arbeit verbunden ist.
Dieser Inhalt dient nur der allgemeinen Information, ist möglicherweise nicht vollständig aktuell und wird ohne jegliche Gewährleistung oder Haftung bereitgestellt.
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Die Standardformel für Vollzeitangestellte ist Jahresgehalt geteilt durch 2.080 bezahlte Stunden. Die Zahl 2.080 ergibt sich aus 40 bezahlten Stunden pro Woche multipliziert mit 52 Wochen. Ein Gehalt von 88.400 $ geteilt durch 2.080 ergibt 42,50 $ pro bezahlter Stunde.
Verwenden Sie Wochenstunden, wenn das Gehalt einen Plan abdeckt, der nicht 40 bezahlten Stunden pro Woche entspricht. Multiplizieren Sie die geplanten Wochenstunden mit 52, um den jährlichen Nenner der bezahlten Stunden zu erhalten. Ein angestellter 35-Stunden-Plan verwendet 1.820 bezahlte Stunden, daher ist das Stundenäquivalent höher als dasselbe Gehalt geteilt durch 2.080.
Gehalt geteilt durch bezahlte Stunden zeigt den Brutto-Stundenlohn vor Einkommensteuereinbehalt, Arbeitnehmer-Lohnsteuern, Leistungsabzügen, Altersvorsorgebeiträgen und anderen Abzügen vom Gehaltsscheck. Es ist eine Umrechnung des Vergütungssatzes, keine Nettolohnberechnung. Eine Nettolohnanalyse benötigt Lohnsteuereinbehalte und Leistungswahlen, nicht nur Jahresgehalt und Stunden.
Die Gehaltsumrechnung liefert einen ersten Vergleich, legt aber keinen US-Freelancer-Abrechnungssatz fest. Selbstständige Preisgestaltung benötigt das gewünschte Einkommen, gewöhnliche und notwendige Geschäftsausgaben, selbst finanzierte Leistungen, Rücklagen für bundesweite Selbstständigen- und Einkommensteuern sowie realistische abrechenbare Stunden. Ein Solo-Freelancer, der ein früheres Gehalt durch 2.080 teilt, wird Kundenarbeit in der Regel zu niedrig bepreisen.
Der häufigste Fehler besteht darin, 2.080 Stunden zu verwenden, wenn die Person keine 2.080 bezahlten oder abrechenbaren Stunden hat. Teilzeitgehälter, reduzierte Pläne, unbezahlte Zeit und Freelancer-Auslastung ändern alle den Nenner. Eine kleinere Stundenbasis ergibt bei demselben Jahreseinkommen einen höheren Stundensatz.
Everhour Reporting ermöglicht Administratoren, Berichte mit Spalten für abrechenbare Zeit, Arbeitskosten, Umsatz, Gewinn, Rechnungsstatus, Budgetkennzahlen und Projektdaten zu erstellen. Teams können Berichte gruppieren, filtern, exportieren oder planen, sodass Stundensätze anhand tatsächlich erfasster Arbeit statt isolierter Tabellenkalkulationsannahmen überprüft werden können.
Everhour Billing & Invoicing wandelt erfasste abrechenbare Zeit und Ausgaben in Kundenrechnungen um und verwendet dabei Projekt-, Mitglieds- oder Aufgabensätze, während nicht abrechenbare Arbeit ausgeschlossen wird. Abgerechnete Zeit wird als abgerechnet markiert, sodass dieselben Stunden nicht erneut in einer späteren Rechnung erscheinen.
Erfassen Sie genehmigte Stunden, Sätze und Projektkosten in Everhour und verwenden Sie dann Reporting, um geplante Stundenannahmen mit abrechenbarer Zeit, Arbeitskosten und Gewinn zu vergleichen.
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