Everhour unterstützt genehmigte Timesheets, während Mac-Nutzer Pausenabzüge aus Schicht-, Essenspausen- und bezahlten Pausenangaben berechnen können.
Geben Sie für jeden Tag Ihre Kommt- und Geht-Zeiten ein. Überstunden und Bruttolohn werden automatisch berechnet.
| Tag | Kommt | Pausenbeginn | Pausenende | Pause | Geht | Gesamt |
|---|
Der Rechner liefert Ihnen die Zahl — Everhour übernimmt den Rest.
Ein Klick und die Zeit läuft. Starten Sie einen Timer, fügen Sie einen Eintrag hinzu, bearbeiten Sie die Details. Genau so fühlt es sich in Everhour an.
Legen Sie ein Budget fest, weisen Sie Sätze zu und werden Sie benachrichtigt, bevor Sie es überschreiten.
Messung
Verfolgen Sie Ihr Budget über Zeit oder Kosten
Jeder Bericht, den Sie brauchen — nach Ihren Wünschen konfiguriert, immer aktuell.
Erfasste Stunden fließen direkt in eine ansprechende Rechnung — kein Kopieren und Einfügen, kein manuelles Rechnen.
Eine Pausenberechnung beantwortet eine praktische Lohnabrechnungsfrage: Wie viele Stunden sollten nach Abzug unbezahlter Pausenzeit bezahlt bleiben? Auf einem Mac verwendet die Berechnung dieselben Lohn- und Arbeitszeitregeln wie auf jedem anderen Gerät. macOS beeinflusst nur den Arbeitsablauf, etwa indem Sie den Stundenzettel neben dem Rechner geöffnet lassen, AM/PM-Zeiteingaben verwenden oder das Ergebnis zur Prüfung ausdrucken.
Die zentralen Eingaben sind Schichtdauer, unbezahlte Essenspausenminuten, bezahlte Kurzpausenminuten und Stundenlohn. Bundesrecht schreibt für erwachsene Arbeitnehmer keine Mittagspausen oder Kaffeepausen vor. Wenn ein Arbeitgeber kurze Pausen gewährt, üblicherweise etwa 5 bis 20 Minuten, behandelt das Bundesrecht sie als vergütungspflichtige Arbeitsstunden, die auf wöchentliche Überstunden angerechnet werden.
Eine kurze Ruhepause bleibt in der bezahlten Zeit, wenn der Arbeitgeber sie als Teil des Arbeitstags gewährt. Eine echte Essenspause ist im Allgemeinen nur dann unbezahlt, wenn der Arbeitnehmer vollständig von der Arbeitspflicht befreit ist. Ein Arbeitnehmer, der während des Essens Aufgaben ausführt, arbeitet weiterhin, daher gehört diese Zeit in die bezahlten Stunden.
Der häufige Fehler besteht darin, jede im Plan angezeigte Pause abzuziehen. Eine 10-minütige Ruhepause verringert die bezahlte Zeit nach der Bundesregel für kurze Pausen nicht. Eine 30-minütige Essenspause verringert die bezahlte Zeit nur dann, wenn der Arbeitnehmer für diesen Zeitraum von der Arbeitspflicht befreit ist und dabei keine Arbeitsaufgaben ausführt.
Verwenden Sie diese Formel: bezahlte Stunden = Schichtstunden minus unbezahlte Pausenstunden. Berechnen Sie dann die Bruttovergütung zum regulären Satz als bezahlte Stunden mal Stundenlohn. Beispiel: Ein Arbeitnehmer auf Stundenbasis ist 9 Stunden vor Ort zu 21 $ pro Stunde, nimmt eine bezahlte 10-minütige Ruhepause und eine 30-minütige arbeitsfreie Essenspause.
Die bezahlte 10-minütige Ruhepause bleibt in der bezahlten Zeit. Die arbeitsfreie Essenspause wird abgezogen. Die gesamte bezahlte Zeit beträgt 9 Stunden minus 30 Minuten, also 8,5 Stunden. Die Bruttovergütung zum regulären Satz beträgt 8,5 Stunden mal 21 $, also 178,50 $, vor Steuern, Abzügen, Zuschlägen, abgedeckten nicht freigestellten wöchentlichen Überstunden, bundesstaatlichen Regeln, Richtlinienbedingungen oder vertraglichen Ausnahmen.
Ein einmaliger Rechner genügt, wenn Sie eine einzelne Schicht prüfen, einen strittigen Essenspausenabzug verifizieren oder einen Papier-Stundenzettel in bezahlte Stunden umrechnen müssen. Er liefert eine klare Antwort, wenn die Eingaben feststehen und die Berechnung innerhalb der Pausenberechnung zum regulären Satz bleibt.
Ein verwalteter Arbeitsablauf passt zu wiederholter Lohnabrechnungs- oder Abrechnungsprüfung. Everhour Timesheets erfassen wöchentliche Projektstunden und Arbeitsstunden pro Person und lassen Manager anschließend eingereichte Zeit genehmigen, ablehnen, teilweise genehmigen und sperren. Dieser Genehmigungsverlauf ist wichtig, wenn Pausenabzüge, Korrekturen und Übergaben an die Lohnabrechnung einen dauerhaften Nachweis benötigen.
Dieser Inhalt dient nur der allgemeinen Information, ist möglicherweise nicht vollständig aktuell und wird ohne jegliche Gewährleistung oder Haftung bereitgestellt.
High Performer
G2
Sommer 2026
Best Ease Of Use
Capterra
Sommer 2026
Zählt zu den besten Zeiterfassungstools bei G2, Capterra und TrustRadius — mit durchgängigem Lob für Benutzerfreundlichkeit, Integrationen und Support.
Ein Mac ändert die Berechnung nicht. Pausenvergütung hängt weiterhin von Schichtdauer, unbezahlter Essenspausenzeit, bezahlten Kurzpausen, Stundenlohn und allen geltenden bundesstaatlichen, Richtlinien- oder Vertragsregeln ab. Der Vorteil des Mac-Arbeitsablaufs ist praktisch: Sie können den ursprünglichen Stundenzettel neben dem Rechner geöffnet lassen und AM/PM-Einträge prüfen, bevor Sie das Ergebnis speichern oder ausdrucken.
Entfernen Sie nur unbezahlte Pausenzeit, die als unbezahlt gilt. Nach der bundesrechtlichen Grundlage sind kurze Pausen von üblicherweise etwa 5 bis 20 Minuten vergütungspflichtige Arbeitsstunden, wenn der Arbeitgeber sie gewährt. Eine echte Essenspause ist im Allgemeinen nur dann unbezahlt, wenn der Arbeitnehmer vollständig von der Arbeitspflicht befreit ist.
Ein Arbeitsmittagessen sollte nach der bundesrechtlichen Grundlage in der bezahlten Zeit bleiben. Eine Essenspause ist im Allgemeinen nur dann unbezahlt, wenn der Arbeitnehmer vollständig von der Arbeitspflicht befreit ist. Wenn der Arbeitnehmer Anrufe beantwortet, einen Empfang überwacht, Kunden hilft oder während des Essens erforderliche Arbeit ausführt, zählt diese Zeit als Arbeitsstunden.
Ein Pausenergebnis ersetzt keine Überstundenberechnung. Es liefert die bezahlten Stunden für die Schicht nach Abzug unbezahlter Pausen. Abgedeckte nicht freigestellte Arbeitnehmer in den Vereinigten Staaten müssen für Arbeitsstunden über 40 in einer festen 168-Stunden-Arbeitswoche Überstundenvergütung erhalten, und zwar mit mindestens dem 1,5-Fachen des regulären Satzes.
Verwenden Sie das Eingabeformat, das zu Ihrem Quelldatensatz passt. US-englische Stundenzettel verwenden üblicherweise Datumsangaben im Format Monat/Tag/Jahr und 12-Stunden-Zeit mit AM/PM, daher helfen Uhrzeiten, wenn Sie einen Mac-Kalender oder Stundenzettel kopieren. Gesamtminuten funktionieren gut, wenn der Pausenabzug bereits als 30, 45 oder 60 Minuten aufgeführt ist.
Everhour Timesheets erfassen wöchentliche Projektstunden und Arbeitsstunden pro Person für die Lohnabrechnungs- oder Abrechnungsprüfung. Manager können eingereichte Zeit genehmigen, ablehnen, teilweise genehmigen und sperren, wodurch korrigierte pausenspezifische Einträge nach der Prüfung unverändert bleiben.
Verwenden Sie Pausenberechnungen für Stichproben und verlagern Sie wiederkehrende Prüfungen anschließend in Everhour Timesheets, damit eingereichte Stunden, Genehmigungen, Korrekturen und gesperrte Zeiträume sauberere Übergaben an Lohnabrechnung und Abrechnung unterstützen.
14 Tage kostenlos testen · Keine Kreditkarte · Jederzeit kündbar
