Gehaltspakete enthalten Zusatzleistungen, PTO und Arbeitgebersteuerkosten. Everhour hält Budgets nach dem Vergleich an reale abrechenbare Arbeit gebunden.
Finden Sie den richtigen Satz anhand Ihrer Jahreskosten, der gewünschten Gewinnmarge und der verfügbaren abrechenbaren Stunden. Schluss mit dem Raten.
Miete, Software, Ausrüstung, Gehalt
Zeit für Verwaltung, Marketing usw.
Der Rechner liefert Ihnen die Zahl — Everhour übernimmt den Rest.
Ein Klick und die Zeit läuft. Starten Sie einen Timer, fügen Sie einen Eintrag hinzu, bearbeiten Sie die Details. Genau so fühlt es sich in Everhour an.
Legen Sie ein Budget fest, weisen Sie Sätze zu und werden Sie benachrichtigt, bevor Sie es überschreiten.
Messung
Verfolgen Sie Ihr Budget über Zeit oder Kosten
Jeder Bericht, den Sie brauchen — nach Ihren Wünschen konfiguriert, immer aktuell.
Erfasste Stunden fließen direkt in eine ansprechende Rechnung — kein Kopieren und Einfügen, kein manuelles Rechnen.
Eine Festanstellung zahlt mehr als nur das Grundgehalt. Krankenversicherung, Arbeitgeberzuschüsse zur Altersvorsorge, bezahlte Freizeit, Arbeitgeberlohnsteuern und stabile bezahlte Stunden haben alle einen Wert. Ein Stunden- oder 1099-Satz muss diese Posten ersetzen, bevor er dem Gehaltspaket entspricht. Die Berechnung beantwortet eine praktische Frage: Welcher Stundensatz führt nach Zusatzleistungen und selbst finanzierten Kosten zum gleichen wirtschaftlichen Ergebnis?
Der Vergleich ändert sich, wenn die Stundenrolle unbezahlte Verwaltungszeit, unbezahlte Lücken oder keine vom Arbeitgeber finanzierten Zusatzleistungen hat. Ein Angestellter mit Festgehalt nutzt häufig 2.080 bezahlte Stunden als Jahresbasis. Ein Solo-Contractor teilt normalerweise durch realistische abrechenbare Stunden, oft deutlich unter 2.080, weil Vertrieb, Angebote, Buchhaltung und Leerlaufzeit keinen fakturierbaren Umsatz erzeugen.
Beginnen Sie mit dem Einkommen, das Sie behalten möchten, und addieren Sie dann die Kosten, die der Arbeitgeber nicht mehr übernimmt. Für die Preisgestaltung von Selbstständigen in den USA lautet die Cost-plus-Formel `(target income + overhead + benefits substitute + tax reserve) / billable hours`. Der Ersatz für Zusatzleistungen sollte Krankenversicherung, Altersvorsorgebeiträge, den Gegenwert bezahlter Freizeit sowie alle Versicherungs- oder beruflichen Kosten enthalten, die Sie nun selbst finanzieren müssen.
Beispielsweise addiert ein Contractor, der ein Gehaltsergebnis von 80.000 $ ersetzen möchte, 22.000 $ für selbst finanzierte Zusatzleistungen, 12.000 $ für gewöhnliche Geschäftsgemeinkosten und 18.000 $ für Rücklagen für bundesstaatliche Einkommensteuer und Self-Employment Tax. Der jährliche Bedarf beträgt 132.000 $. Bei 1.320 realistischen abrechenbaren Stunden beträgt der gleichwertige Satz 100,00 $ pro abrechenbarer Stunde.
Der häufige Fehler besteht darin, das Gehalt geteilt durch 2.080 mit einem Stundenangebot zu vergleichen. Diese Abkürzung behandelt bezahlte Zeit und abrechenbare Zeit als dasselbe. Sie ignoriert außerdem die Lücke bei Zusatzleistungen. Ein Gehalt von 80.000 $ geteilt durch 2.080 ergibt 38,46 $ pro bezahlter Stunde, aber diese Zahl deckt keine selbst finanzierten Zusatzleistungen, Geschäftsgemeinkosten oder Steuerrücklagen für einen Contractor ab.
Selbstständige in den USA geben geschäftlichen Gewinn oder Verlust in der Regel auf Schedule C an und berechnen Social-Security- und Medicare-Steuern auf Schedule SE. Für die geschätzte Steuer 2026 wird der Netto-Selbstständigengewinn mit 92,35 % multipliziert, dann fällt Self-Employment Tax mit 15,3 % gemäß der Social-Security- und Medicare-Struktur an, wobei der Social-Security-Anteil durch die Wage Base von 184.500 $ gedeckelt ist.
Ein einmaliger Rechner reicht aus, wenn Sie einen schnellen Vergleich von Gehalt zu Stundensatz, eine Verhandlungsuntergrenze oder einen Plausibilitätscheck vor einer Vergütungsdiskussion benötigen. Er liefert Ihnen den Stundensatz, der ein Zielpaket stützt. Er beweist nicht, dass ein Kundenbudget, Retainer oder Projektumfang diesen Satz über die Zeit tatsächlich aufnehmen wird.
Ein gesteuerter Workflow wird wichtig, sobald der Satz laufende Arbeit beeinflusst. Everhour Project Budgeting unterstützt Zeit- und Geldbudgets, wiederkehrende Budgetzeiträume, E-Mail-Benachrichtigungen, Budgetschutz und mehrere Abrechnungsmethoden, damit Teams überwachen können, ob Stundenarbeit innerhalb des Budgets bleibt, das den Satz gerechtfertigt hat. Das ist besonders wichtig, wenn Kosten für Festangestellte, Stundenkräfte und Contractor im selben Projektplan stehen.
Dieser Inhalt dient nur der allgemeinen Information, ist möglicherweise nicht vollständig aktuell und wird ohne jegliche Gewährleistung oder Haftung bereitgestellt.
High Performer
G2
Sommer 2026
Best Ease Of Use
Capterra
Sommer 2026
Zählt zu den besten Zeiterfassungstools bei G2, Capterra und TrustRadius — mit durchgängigem Lob für Benutzerfreundlichkeit, Integrationen und Support.
Wandeln Sie das Gehaltspaket in einen jährlichen Bedarf um und teilen Sie diesen dann durch realistische bezahlte oder abrechenbare Stunden. Beziehen Sie Zieleinkommen, Ersatz für Zusatzleistungen, Geschäftsgemeinkosten und Steuerrücklagen ein, wenn die Stundenrolle selbstständig ist. Verwenden Sie 2.080 Stunden nur für einen Vergleich bezahlter Stunden im Stil einer Vollzeitangestelltenrolle.
Beziehen Sie vom Arbeitgeber bezahlte Krankenversicherung, Altersvorsorgebeiträge, den Wert bezahlter Freizeit, Versicherungen, berufliche Kosten und alle anderen Ausgaben ein, die der Arbeitgeber bei Festgehalt übernommen hat. Für einen Contractor oder eine 1099-Rolle fügen Sie eine Steuerrücklage hinzu, weil kein Arbeitgeber Einkommensteuer, Social-Security- oder Medicare-Steuer vom Contractor-Lohn einbehält.
Das Stundenäquivalent steigt, weil die Arbeitskraft Zusatzleistungen aus dem Stundensatz finanzieren muss. Der Satz muss außerdem unbezahlte Zeit abdecken, wenn die Arbeit nicht vollständig abrechenbar ist. Ein Angestellter mit Festgehalt kann während PTO, Feiertagen, Schulungen und langsamen Phasen bezahlt werden. Ein Contractor kann diese Stunden normalerweise nicht fakturieren.
Ein Contractor sollte 2.080 Stunden nur für einen groben Vergleich im Angestelltenstil verwenden. Solo-Contractor benötigen normalerweise eine niedrigere Basis abrechenbarer Stunden, weil Verwaltung, Vertrieb, Inkasso, Lernzeit und Lücken zwischen Projekten die fakturierbaren Stunden reduzieren. Ein niedrigerer Nenner erhöht den erforderlichen Stundensatz, selbst wenn das Jahresziel gleich bleibt.
Die Self-Employment Tax ersetzt die Berechnung der Zusatzleistungen nicht. Sie ist eine separate Steuerrücklage. Für die geschätzte Steuer 2026 wird der Netto-Selbstständigengewinn mit 92,35 % multipliziert, dann gelten die Social-Security- und Medicare-Steuerregeln, einschließlich der Social-Security Wage Base von 184.500 $ und der Additional Medicare Tax-Schwellenwerte für Steuerpflichtige mit höherem Einkommen.
Mit Everhour Project Budgeting können Teams Zeit- und Geldbudgets festlegen, wiederkehrende Budgetzeiträume nutzen und E-Mail-Benachrichtigungen erhalten, wenn Arbeit definierte Grenzen erreicht. Das hilft Managern zu testen, ob der im Vergleich verwendete Stunden- oder Contractor-Satz während der realen Lieferung weiterhin zum Projektbudget passt.
Everhour unterstützt nicht abrechenbare Projekte, Festpreisprojekte, Time-and-Materials-Projektsätze, Mitgliedersätze und benutzerdefinierte Aufgabensätze. So können Teams Festgehalts-, Stunden- und Contractor-Arbeit unterschiedlich bepreisen und abrechenbare Beträge dennoch an erfasste Zeit binden.
Legen Sie das Stundenäquivalent fest und verfolgen Sie dann die Budgetnutzung während der Arbeit. Everhour verbindet Projektbudgets, Benachrichtigungen und Abrechnungsmethoden, damit Satzentscheidungen an Budgetkontrolle gebunden bleiben.
14 Tage kostenlos testen · Keine Kreditkarte · Jederzeit kündbar
