Everhour unterstützt Zeiterfassung innerhalb von Arbeitstools, während die Dezimalumrechnung Timesheets für Payroll- und Abrechnungsprüfungen lesbar hält.
Geben Sie für jeden Tag Ihre Kommt- und Geht-Zeiten ein. Überstunden und Bruttolohn werden automatisch berechnet.
| Tag | Kommt | Pausenbeginn | Pausenende | Pause | Geht | Gesamt |
|---|
Der Rechner liefert Ihnen die Zahl — Everhour übernimmt den Rest.
Ein Klick und die Zeit läuft. Starten Sie einen Timer, fügen Sie einen Eintrag hinzu, bearbeiten Sie die Details. Genau so fühlt es sich in Everhour an.
Legen Sie ein Budget fest, weisen Sie Sätze zu und werden Sie benachrichtigt, bevor Sie es überschreiten.
Messung
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Jeder Bericht, den Sie brauchen — nach Ihren Wünschen konfiguriert, immer aktuell.
Erfasste Stunden fließen direkt in eine ansprechende Rechnung — kein Kopieren und Einfügen, kein manuelles Rechnen.
Eine Dezimal-zu-Zeit-Berechnung beantwortet eine direkte Timesheet-Frage: Wie viele Uhrstunden und Minuten stellt eine Dezimalsumme dar? Der Dezimalteil ist ein Bruchteil einer Stunde, daher entsprechen 0,50 30 Minuten, 0,25 entsprechen 15 Minuten und 0,75 entsprechen 45 Minuten. 1,30 als 1 Stunde 30 Minuten zu behandeln, ist ein häufiger Fehler, weil Dezimalstunden Zehntel und Hundertstel verwenden, während Uhrzeit 60 Minuten verwendet.
Diese Umrechnung ist wichtig, wenn Payroll, Rechnungen und Freigaben eine für Menschen lesbare Summe benötigen. Ein Payroll-Bericht kann 7,75 Stunden für die Multiplikation verwenden, aber eine Führungskraft, die eine Schicht prüft, liest 7 Stunden 45 Minuten oft schneller. Für US-Timesheets halten Sie die Rechenlogik von Vergütungsregeln getrennt. Erfasste nicht befreite Beschäftigte erhalten Überstunden nach 40 Stunden in einer festen FLSA-Arbeitswoche, aber diese Seite wandelt nur das Zeitformat um.
Beginnen Sie mit den vollen Stunden vor dem Dezimalkomma. Multiplizieren Sie dann den Dezimalteil mit 60, um Minuten zu erhalten. Bei 7,75 Stunden beträgt der volle Stundenanteil 7, und der Dezimalanteil beträgt 0,75. Die Minuten sind 0,75 mal 60, also 45 Minuten. Das Ergebnis ist 7 Stunden 45 Minuten.
Dieselbe Dezimalzahl kann nach der Umrechnung weiterhin in Vergütungsberechnungen einfließen. Bei 22 $ pro Stunde entsprechen 7,75 bezahlte Stunden 170,50 $ an Vergütung zum regulären Satz. Halten Sie beide Formate verfügbar: 7,75 Stunden für die Multiplikation und 7 Stunden 45 Minuten für die Prüfung. So vermeiden Sie das falsche Ergebnis, 7,75 als 7 Stunden 75 Minuten zu lesen, wodurch 30 Minuten hinzugefügt würden, die nie gearbeitet wurden.
Die Dezimalumrechnung entscheidet nicht, welche Zeit in die Summe gehört. Die Timesheet-Summe muss bereits bezahlte Arbeitszeit widerspiegeln, bevor Sie sie umrechnen. Erforderliche Dienstzeit und zusätzliche Arbeit, die der Arbeitgeber duldet oder erlaubt, zählen nach der bundesrechtlichen Grundlage als geleistete Arbeitsstunden. Kurze Pausen, die ein Arbeitgeber gewährt, üblicherweise 5 bis 20 Minuten, sind vergütungspflichtige geleistete Arbeitsstunden und zählen für wöchentliche Überstunden.
Unbezahlte Essenszeit erfordert eine separate Entscheidung, bevor die Dezimalsumme umgerechnet wird. Eine echte Essenspause ist im Allgemeinen nur dann unbezahlt, wenn sie 30 Minuten oder länger dauert und die beschäftigte Person vollständig von der Arbeitspflicht befreit ist. Bundesrecht verlangt keine Mittagspausen oder Kaffeepausen für Erwachsene, und einzelstaatliches Recht oder Arbeitgeberrichtlinien können Anforderungen hinzufügen. Rechnen Sie nur die endgültige Summe bezahlter Stunden um, nachdem diese Regeln und Richtlinien angewendet wurden.
Eine einmalige Dezimalumrechnung reicht aus, wenn Sie eine Timesheet-Zeile übersetzen, einen Rechnungseintrag prüfen oder erklären müssen, warum 6,5 Stunden 6 Stunden 30 Minuten bedeuten. Sie reicht auch für eine schnelle Payroll-Prüfung aus, wenn die Summe der bezahlten Stunden bereits korrekt ist und keine Freigaben, Bearbeitungen oder Pausenentscheidungen dokumentiert werden müssen.
Ein verwalteter Workflow wird notwendig, wenn Beschäftigte wiederholt ein- und ausstempeln, Pausen nehmen, wöchentliche Zeiten einreichen und projektübergreifend arbeiten. Everhour bettet Erfassungskontrollen in unterstützte Tools wie Asana, ClickUp, GitHub, Jira, Monday, Notion, Trello und andere ein und synchronisiert dann Projekt- und Aufgabenkontext in Timesheets und Budgets. Das gibt Führungskräften einen saubereren Weg von erfasster Zeit zu Prüfung, Freigabe und Payroll-Übergabe.
Dieser Inhalt dient nur der allgemeinen Information, ist möglicherweise nicht vollständig aktuell und wird ohne jegliche Gewährleistung oder Haftung bereitgestellt.
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Behalten Sie die Zahl vor dem Dezimalkomma als Stunden bei und multiplizieren Sie dann den Dezimalteil mit 60. Zum Beispiel sind 8,40 Stunden 8 Stunden plus 0,40 mal 60, also ist das Ergebnis 8 Stunden 24 Minuten. Lesen Sie die Dezimalziffern nicht als Minuten. Der Anteil 0,40 bedeutet 40 % einer Stunde, nicht 40 Uhrminuten.
Eine Stunde enthält 60 Minuten, also entspricht eine halbe Stunde 30 Minuten. Die Dezimalzahl 0,5 stellt eine halbe Stunde dar, und 0,5 mal 60 ergibt 30. Das ist die Basis-60-Regel hinter der Timesheet-Umrechnung. Payroll-Systeme speichern häufig 1,5 für die Multiplikation, während eine Zeitkartenprüfung denselben Betrag als 1 Stunde 30 Minuten zeigt.
Rechnen Sie zuerst die exakte Dezimalzahl um und wenden Sie dann die Rundungsregel an, die Ihr Timesheet-Prozess verwendet. Bundesrechtliche Stempeluhren-Rundung kann auf die nächsten 5 Minuten, das nächste Zehntel oder die nächste Viertelstunde erfolgen, aber nur, wenn sie sich über die Zeit ausgleicht und Beschäftigte für tatsächlich geleistete Arbeitsstunden nicht unterbezahlt. Zuerst zu runden kann kleine Unterschiede verbergen, die über eine volle Arbeitswoche hinweg wichtig sind.
Die Dezimalumrechnung ändert keine Überstunden. Sie ändert nur das Anzeigeformat für dieselbe Zeitmenge. Nach der bundesrechtlichen FLSA-Grundlage müssen erfasste nicht befreite Beschäftigte in den Vereinigten Staaten für über 40 geleistete Arbeitsstunden in einer festen Arbeitswoche Überstundenvergütung erhalten, und zwar mindestens zum 1,5-Fachen des regulären Satzes. Einzelstaatliche Regeln, Verträge oder Richtlinien können strengere Anforderungen hinzufügen.
Mittagspausen zählen nur, wenn sie bezahlte Zeit sind. Nach der bundesrechtlichen Grundlage ist eine echte Essenspause im Allgemeinen nur dann unbezahlt, wenn die beschäftigte Person vollständig von der Arbeitspflicht befreit ist und der Zeitraum 30 Minuten oder länger dauert. Kurze vom Arbeitgeber gewährte Pausen, üblicherweise 5 bis 20 Minuten, sind bezahlte geleistete Arbeitsstunden. Wenden Sie zuerst die Pausenregel an und rechnen Sie dann die verbleibende bezahlte Summe um.
Everhour bettet Zeiterfassungskontrollen in unterstützte Projekttools ein, darunter Asana, ClickUp, GitHub, Jira, Monday, Notion, Trello und andere. Erfasste Zeit behält den Projekt- und Aufgabenkontext aus diesen Tools bei, sodass Führungskräfte Timesheets und Budgets prüfen können, ohne die Arbeitsstruktur in einer separaten Tabelle neu aufzubauen.
Everhour Timesheets lassen Benutzer wöchentliche Projektstunden oder Arbeitsstunden zur Prüfung einreichen; anschließend genehmigen, lehnen ab oder teilweise genehmigen Führungskräfte die eingereichte Zeit. Eingereichte und genehmigte Zeit ist für reguläre Mitglieder gesperrt, was dazu beiträgt, dass korrigierte Dezimalstunden-Summen nach der Payroll- oder Abrechnungsprüfung nicht geändert werden.
Erfassen Sie Zeit dort, wo Arbeit stattfindet, synchronisieren Sie Projektkontext und überführen Sie genehmigte Timesheets mit Everhour in die Payroll- oder Abrechnungsprüfung.
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