Everhour transforme le temps de projet suivi en rapports pour la facturation, les budgets et la revue client.
Saisissez vos heures d'arrivée et de départ pour chaque jour. Les heures supplémentaires et le salaire brut sont calculés automatiquement.
| Jour | Arrivée | Début de pause | Fin de pause | Pause | Départ | Total |
|---|
Le calculateur vous donne le chiffre — Everhour prend le relais.
Un clic et le chronomètre tourne. Démarrez un minuteur, ajoutez une entrée, modifiez les détails. C'est exactement la sensation que vous aurez dans Everhour.
Définissez un budget, attribuez des tarifs et soyez alerté avant de le dépasser.
Mesure
Suivez votre budget par le temps ou par les coûts
Tous les rapports dont vous avez besoin — configurés à votre façon, toujours à jour.
Les heures suivies se transforment directement en une facture soignée — sans copier-coller, sans calcul manuel.
Vous utilisez cette page pour comprendre le workflow qui permet de transformer le temps de projet en relevés facturables. L'objectif est une liste défendable des heures par client, projet, tâche, date, personne, statut facturable et taux. Ce relevé soutient les factures, les contrôles budgétaires, les questions des clients et la revue interne avant que l'argent ne change de mains.
Le suivi facturable sépare aussi le travail client du travail interne. Un appel de support, une réunion de projet, une tâche de mise en œuvre et une revue administrative ne devraient pas finir dans un total indifférencié. Chaque saisie a besoin d'assez de contexte pour qu'un relecteur comprenne le travail sans reconstruire la semaine de mémoire.
Un relevé complet de temps facturable inclut le client, le projet, la tâche ou catégorie de travail, la date, la personne, la quantité de temps, l'indicateur facturable, le taux de facturation et une note. La note doit nommer le travail réellement effectué, pas seulement « travail » ou « divers ». Des notes claires réduisent les litiges de facturation et accélèrent la revue de fin de mois.
Les utilisateurs américains saisissent généralement les champs de facturation au temps et de taux en dollars américains. Les registres de paie constituent une obligation distincte. En vertu de la FLSA, les employeurs couverts doivent conserver des registres exacts pour les travailleurs non exemptés, y compris les heures travaillées chaque journée de travail et le total des heures travaillées chaque semaine de travail, mais la loi fédérale n'exige pas un formulaire ou système de suivi du temps spécifique.
L'erreur courante consiste à suivre uniquement le temps que vous prévoyez de facturer. Le travail non facturable compte quand même, car il explique l'utilisation, la marge du projet et la pression sur les effectifs. Les réunions internes, estimations, corrections et communications client peuvent consommer de la capacité même lorsqu'elles n'apparaissent pas comme lignes de facture.
La décision de facturabilité doit se prendre au niveau de la tâche ou de la saisie, pas après que les totaux ont déjà été mélangés. Un projet au forfait peut quand même nécessiter une classification facturable pour la revue de rentabilité. Un projet en régie nécessite des détails de saisie plus stricts, car la facture client dépend généralement directement des heures, des taux et des descriptions.
Un outil de suivi ponctuel suffit lorsque vous avez besoin d'un total hebdomadaire rapide, d'un court résumé client ou d'un export simple pour vos propres dossiers. Il fonctionne mieux lorsqu'une personne contrôle le travail, que les taux restent simples et que la facture n'a pas besoin d'être validée par un manager ou une équipe comptable.
Un workflow géré devient nécessaire lorsque le temps suivi alimente la facturation, la revue de paie, les budgets et le reporting client. Everhour prend en charge ce chemin plus long en connectant le temps de projet à des rapports personnalisables, exports, feuilles de temps, budgets et factures, afin que les équipes puissent revoir le travail facturable avant qu'il n'atteigne le client.
Ce contenu est fourni à titre d'information générale uniquement, peut ne pas être entièrement à jour et est fourni sans aucune garantie ni responsabilité.
High Performer
G2
Été 2026
Best Ease Of Use
Capterra
Été 2026
Classé parmi les meilleurs outils de suivi du temps sur G2, Capterra et TrustRadius — avec des éloges constants pour sa facilité d'utilisation, ses intégrations et son support.
Les relevés de temps facturable doivent inclure le client, le projet, la tâche ou catégorie de travail, la date, la personne, les heures, le statut facturable, le taux et une courte note de travail. Un relecteur doit pouvoir faire correspondre la saisie à un travail réel et décider si elle appartient à une facture sans demander au travailleur de recréer sa journée.
Le travail non facturable a sa place dans le même système, car il affecte la capacité, l'utilisation et la rentabilité du projet. Des tags séparés ou des indicateurs facturables distinguent le travail facturable tout en préservant l'image complète du travail. Une équipe qui exclut le temps non facturable ne peut pas voir combien d'efforts les estimations, les revues internes et la gestion client consomment.
Le suivi du temps facturable et le suivi du temps pour la paie servent des objectifs différents. Le suivi facturable soutient les frais client et l'économie des projets. Le suivi du temps pour la paie soutient les registres de salaires et la revue de paie. En vertu de la FLSA, les employeurs couverts doivent conserver des registres exacts pour les travailleurs non exemptés, y compris les heures travaillées chaque jour et le total des heures travaillées chaque semaine de travail.
La FLSA n'exige pas que les employeurs couverts utilisent un formulaire ou système de suivi du temps spécifique. Les registres doivent être complets et exacts pour les travailleurs non exemptés couverts par les dispositions relatives au salaire minimum ou aux heures supplémentaires. Les employeurs doivent aussi conserver les registres de paie pendant au moins trois ans et les registres de base du temps et des gains pendant au moins deux ans.
Le plus gros travail de nettoyage vient du mélange du travail facturable et non facturable avant la revue. Une fois les saisies mélangées, quelqu'un doit inspecter les notes, les projets et les explications fondées sur la mémoire pour décider ce qui appartient à la facture. Les indicateurs facturables au niveau de la saisie et les taux au niveau du projet évitent ce problème de tri de fin de mois.
Everhour Reporting transforme le temps enregistré, les coûts, les budgets et les données de projet en rapports configurables avec 45+ colonnes, regroupements, filtres, plages de dates et options d'export. Les équipes peuvent revoir le temps facturable par client, projet, membre, statut de facture et indicateurs budgétaires avant d'envoyer les chiffres à un client.
Everhour intègre des contrôles de suivi dans des outils tels qu'Asana, ClickUp, GitHub, Linear, Jira, Monday, Notion, Trello et Basecamp. Les membres de l'équipe peuvent lancer des minuteurs ou ajouter des saisies manuelles sur les tâches de projet, afin que le contexte facturable reste attaché au travail au lieu de se trouver dans une note séparée.
Utilisez Everhour Reporting pour regrouper le temps facturable par client, projet, membre et statut de facture, puis exporter des relevés clairs pour la revue de facturation et le reporting prêt pour le client.
Essai gratuit de 14 jours · Sans carte bancaire · Annulable à tout moment
