Everhour suit les heures de tâches et de projets depuis une tablette, puis relie le temps validé aux feuilles de temps, rapports, budgets et factures.
Saisissez vos heures d'arrivée et de départ pour chaque jour. Les heures supplémentaires et le salaire brut sont calculés automatiquement.
| Jour | Arrivée | Début de pause | Fin de pause | Pause | Départ | Total |
|---|
Le calculateur vous donne le chiffre — Everhour prend le relais.
Un clic et le chronomètre tourne. Démarrez un minuteur, ajoutez une entrée, modifiez les détails. C'est exactement la sensation que vous aurez dans Everhour.
Définissez un budget, attribuez des tarifs et soyez alerté avant de le dépasser.
Mesure
Suivez votre budget par le temps ou par les coûts
Tous les rapports dont vous avez besoin — configurés à votre façon, toujours à jour.
Les heures suivies se transforment directement en une facture soignée — sans copier-coller, sans calcul manuel.
Une application de feuille de temps sur tablette sert à saisir le travail là où il se déroule : sur un chantier, entre des visites client, dans un espace de travail partagé ou loin d'un ordinateur portable. La saisie sur tablette fonctionne mieux lorsque vous pouvez ouvrir la page rapidement, garder la tâche ou le planning source visible dans un autre onglet et saisir le temps avant que les détails ne s'effacent.
Le résultat central est un relevé hebdomadaire complet par personne, date, projet, tâche et statut facturable. Pour l'utilisation de la paie aux États-Unis, les employeurs couverts doivent conserver des relevés exacts pour les travailleurs non exemptés au titre de la FLSA, y compris les heures travaillées chaque jour de travail et le total des heures travaillées chaque semaine de travail.
Une saisie de feuille de temps solide identifie le travailleur, la date, le projet ou client, la tâche, l'heure de début et de fin ou la durée totale, le statut facturable, les notes et l'état de validation. Une ligne propre pourrait indiquer : 5 mars 2026, intégration Acme, nettoyage de l'importation de données, 2,5 heures, facturable, soumis pour validation.
Pour les utilisateurs américains, les champs de tarif et de facturation utilisent normalement l'USD. Les relevés de paie et les factures client nécessitent différents niveaux de détail, alors gardez des relevés de temps suffisamment précis pour prendre en charge les deux. Des libellés vagues comme « admin » ou « travail de projet » obligent un manager ou un comptable à poser des questions de suivi plus tard.
Les workflows sur tablette favorisent les champs courts et cohérents. Les longues notes narratives ralentissent les personnes et conduisent à des saisies oubliées, tandis qu'une liste de projets fixe, une liste de tâches et un bouton de statut facturable gardent les relevés comparables dans toute l'équipe. Utilisez le remplissage automatique de la tablette avec prudence ; il peut accélérer la saisie des noms et des e-mails, mais il ne doit pas remplacer la tâche, la date ou le temps travaillé réels.
Les écrans de taille mobile rendent aussi les habitudes de révision importantes. Soumettez le temps chaque jour ou à la fin de chaque poste au lieu de reconstruire toute une semaine de mémoire. Si le navigateur de votre tablette efface les saisies enregistrées ou bloque le stockage, traitez la feuille de temps comme un relevé de travail actif et terminez l'exportation, la soumission ou l'étape d'enregistrement avant de fermer l'onglet.
Un outil gratuit de feuille de temps suffit lorsque vous avez besoin d'une feuille hebdomadaire ponctuelle, d'un simple relevé pour un prestataire ou d'un fichier de sauvegarde rapide pour un client. Il fonctionne lorsqu'une seule personne est responsable des saisies, que le réviseur connaît déjà le contexte et que le relevé n'a pas besoin d'alimenter un processus de validation permanent.
Un workflow géré est préférable lorsque le temps suivi doit passer chaque semaine dans la révision de la paie, la facturation client, les budgets ou les factures. Everhour Time Tracking prend en charge les minuteurs et les saisies manuelles, enregistre les heures de tâches et de projets, et donne aux administrateurs des contrôles pour les validations, les périodes verrouillées, les rappels et les règles d'arrêt automatique des minuteurs.
Ce contenu est fourni à titre d'information générale uniquement, peut ne pas être entièrement à jour et est fourni sans aucune garantie ni responsabilité.
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Classé parmi les meilleurs outils de suivi du temps sur G2, Capterra et TrustRadius — avec des éloges constants pour sa facilité d'utilisation, ses intégrations et son support.
Les champs essentiels sont le travailleur, la date, le projet ou client, la tâche, le temps travaillé, le statut facturable, les notes et le statut de validation. Pour les employés couverts par les dispositions de la FLSA sur le salaire minimum ou les heures supplémentaires, les relevés de l'employeur doivent inclure les heures quotidiennes travaillées et le total des heures travaillées chaque semaine de travail.
Les heures exactes de début et de fin sont utiles lorsque le relevé prend en charge la révision de la paie, la reconstruction des postes ou les audits. La FLSA exige que les employeurs couverts conservent des relevés exacts pour les travailleurs non exemptés, mais elle n'impose pas un formulaire ou système précis de suivi du temps.
Les feuilles de temps sur tablette peuvent prendre en charge la révision des heures supplémentaires si elles conservent les heures quotidiennes et le total des heures hebdomadaires par employé. Selon le cadre fédéral de référence, les employés non exemptés couverts doivent recevoir une rémunération des heures supplémentaires pour les heures travaillées au-delà de 40 dans une semaine de travail fixe de 168 heures, à un taux d'au moins 1,5 fois le taux normal.
Le travail le week-end n'est pas automatiquement considéré comme des heures supplémentaires au titre de la FLSA. La règle fédérale n'exige pas de prime de rémunération uniquement pour le travail du samedi, du dimanche, d'un jour férié ou d'un jour de repos habituel, sauf si les heures dépassent 40 dans la semaine de travail ou si une autre loi, politique, un contrat ou un accord exige une prime.
L'erreur la plus coûteuse consiste à mélanger le travail client facturable, le travail interne et le temps payé non travaillé sous un seul libellé vague. Des catégories séparées permettent à un réviseur de confirmer les factures, le traitement de la paie, le contexte des congés et les coûts de projet sans reconstruire la semaine à partir de messages ou de notes de calendrier.
Everhour Time Tracking capture les heures de tâches et de projets au moyen de minuteurs en direct ou de saisies manuelles, puis alimente avec ces relevés les feuilles de temps, rapports, budgets, factures et la révision de la paie. Les administrateurs peuvent utiliser les validations, les périodes verrouillées, les rappels et les règles de minuteur pour garder le temps soumis sous contrôle.
Everhour Reporting transforme le temps enregistré, les budgets, les coûts et les données de projet en rapports configurables avec colonnes, regroupements, filtres et plages de dates. Les équipes peuvent télécharger les rapports enregistrés au format CSV, Excel/XLSX ou PDF pour les besoins de révision dans une feuille de calcul, de sauvegarde client ou d'archive interne.
Suivez les heures validées depuis les saisies sur tablette dans un workflow durable. Everhour relie les minuteurs, les saisies manuelles, les validations, les périodes verrouillées et la révision en aval dans des relevés de paie et de facturation plus propres.
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